20__年即将过去，通过总结和分析过去的工作成果和不足，我将以过去的经验作为未来的基石，迈向新的年份。投身于房地产行业，我明白这是一个充满挑战、机遇和压力的行业。作为售后服务部的一员，我必须具备强烈的责任感、问题解决能力和沟通能力。如何高效地回收款项，如何高质量地完成追款工作，是我今后必须认真思考的问题。正如前辈所说，房地产售后工作不仅是一项职业，更是我生活中的乐趣所在。

我已将人生发展与房地产行业紧密相连，投身于房地产事业，我将在平凡岗位上谋求出色的成绩，为公司创造更大的价值。我将充分利用公司这个广阔的平台，努力实现自我价值，与公司共同成长、共同进步！

工作总结怎么写好9

一、与带教老师的沟通与交流。

每个去医院见习的同学都知道与带教老师的关系非常重要。在去医院之前，上级领导和师兄师姐们都反复提醒我们这一点。但真正到了医院后，才发现这其实是一门很大的学问。我在省中医见习，门诊的医生一天要看几十个病人，病房的医生一天也得分管十几张病床，带教老师根本没有时间与你交流。

几周以后，我发现，其实天无绝人之路。只要老师认为你是个有潜力的学生，他们就会愿意教你。关键是我们在每个科室只有一周的时间，怎样让老师在最短的时间内发现你的优点呢？根据我的个人经验，有两种方法。

首先，是一语惊人法。如果你能积极地就某种常见病的认识和见解与老师交流，即使不够深入和准确，老师也会觉得你是个会思考的学生，通常会愿意给这种学生讲课。我在针灸病房的时候就有过这样的经历。有一天主任在查房时突然问我“腰四穴”是什么？刚好我在之前看过相关书籍，凭记忆回答正确。从那天起，我的老师就记住了我这个见习生。

另一个方法是勤奋。每个老师都喜欢勤奋实干的学生。我第一天到按摩科的时候，带我的老师抱怨我们学院的学生都很没素质，原来之前有个师兄整天偷懒，有时甚至没去上班。于是我下决心要用一周的时间改变老师对我们的看法。每天我都提前半个小时到诊室，把老师上班前的准备工作都做好，老师一到诊室就可以开始工作。老师忙的时候，我就帮他接诊部分病人，减轻他的工作量。不到一周，老师就改变了对我们的看法，并且在遇到典型病例时会主动叫我过去看和给我讲解。

当然，以上两种方法的前提是你必须尊重带教老师，遵守纪律，热爱学习。

二、自己把握机会，积极主动学习。

这一点非常重要。在医院里，有很多进修生、博士生、研究生、实习生等，如果你不积极主动争取机会，就什么也学不到。当然，这也有一些窍门。

首先，你可以主动要求跟老师值夜班。因为晚上老师通常比较有空，可以给你开小课。而且在紧急情况下，你还可以观察老师如何处理病人的抢救，这对于学习来说是宝贵的机会。当然，值夜班还有其他好处，需要你自己去发掘。

其次，如果你的带教老师实在忙不过来，就不要什么问题都找他。在病房里还有很多其他老师，比如博士和研究生。我在心脏内科实习时就有两个研究生给我上课，他们的知识扎实，能耐心地给我讲解。在那段时间，我获得了很多启发。

三、学习内容的把握。

在病房见习时，到底要学些什么呢？我自己当时也不清楚。直到我到了肿瘤科，带我的老师才给了我很好的指导。他告诉我在病房除了要多见病种外，还要学习医嘱、化验单的开具等，这些对我们都有很大的帮助。我意识到在之前我除了提高动手能力外，对这方面的掌握不够。此外，在病房里，一个病人往往综合了几种疾病，只要我们能认真复习和把握，就能学到很多知识。这是在学校单纯理论学习所不能比拟的。只要我们懂得把握，医院的每个环节都有学问和学习的机会。

通过半年多的护理工作实习，我在带教老师的指导下，认真学习了《医疗事故处理条例》及其法律法规，并积极参加了医院组织的相关培训。这使我意识到法律制度日益完善，人们对法律的意识也在增强。因此，丰富的法律知识和安全保护意识可以减少医疗事故的发生。同时，在实习过程中，我严格遵守医院规章制度，认真履行实习护士的职责。我努力做到护理工作规范化，技能服务优质化，基础护理灵活化，爱心活动常态化，树立了良好的医德医风。

在各科室的实习工作中，我能规范书写各类护理文书，及时完成交接班记录，并做好病人出入院评估护理和健康宣教。我能够熟练进行各项护理操作，并严格执行各项规程和操作要求。同时，我积极参加各类病例讨论和学术讲座，不断丰富自己的业务知识。通过总结工作经验，我不断提高自己的理论水平和实践水平。

在项目部实习一年以来，我担任着施工现场的技术服务工作。在这一年里，我不断努力学习和提升自己。我始终坚持脚踏实地，努力做好本职工作。我意识到树立全局意识是关键问题，而良好的交际能力也是必不可少的。我努力与作业队伍沟通，规范操作，规避错误，保证产品质量和客户利益。在工作中，我还不断思考如何为企业的建设做出更多贡献。我相信通过自己的努力学习和工作，我能为公司的发展做出更大的贡献。

总的来说，通过与带教老师的沟通和交流，自己努力把握机会，以及对学习内容的把握，我在实习中取得了不错的成绩。我相信通过持续的努力和学习，我能够在未来的工作中取得更大的成功。

工作总结怎么写好10

一、20__年工作总结

1.部门人力资源情况

我们部门在20__年年初共有16名员工，全年定编为43人。截止到12月15日，总人员为27人，其中包括1名领班、1名司机、1名清运人员、2名二级环境管理员和22名三级环境管理员。尽管垃圾清运人员相对不足，招聘仍然困难，但我们成功地将部门人员控制在编制范围内。

2.部门业绩

（一）日常保洁管理方面

1、我们根据环境管理的要求，编写了部门的日常巡查记录、垃圾清运记录、灭四害巡查记录和设施设备清洁记录。

2、我们定期巡查和清洁了收楼后的空置房，并做好了后期维护清洁工作。

（二）节能降耗方面

1、根据工作性质的不同，我们在物料分配方面做到了定量定时，尽量减少损耗。

2、我们尽量让工具有二次使用价值，将日常清洁更换下来的工具在开荒时再次使用，以控制物料成本。

（三）管理的区域

我们管理了凤鸣湖（别墅427套，洋房93套，商铺39套）和凤仪湾（460套）等区域。全年共完成了1019套的开荒收楼任务，收到了2475元的有偿服务费用。我们还完成了145单的有偿垃圾清运，总计36836.92元。在工作中，我们得到了各部门和业主的一致好评。

3.部门优异表现展示

我们部门的员工具有很强的吃苦精神和集体荣誉感。在今年6月份，二期交楼期间，由于工作量很大且时间很短，我们部门的员工自愿加班至半夜12点，第二天仍按时上班。经过几天的艰辛努力，我们成功地在规定时间内完成了公司交付的收楼开荒任务。我们部门的员工积极参加公司组织的各项活动，并在公司组织的团队拔河比赛中荣获第三名。这次比赛展示了我们部门金诚合作、团结协作的能力。我们还积极配合市里的各项创优活动，在荆门园林城市创优活动及楚天杯活动中，得到了市里领导和公司同事对小区环境的一致肯定和表扬。

二、20__年面对困难及建议

在本年度工作中，我们主要遇到了以下问题：

1、垃圾清运仍然是部门的一个大难点。主要原因是车辆较小，都是人工上车和倾倒。此外，清运人员不足，尤其是在招聘方面遇到了困难。

2、收楼开荒期间，项目给予我们的时间很短，导致部门开荒任务量大，人员紧张，无法按时完成收楼任务。

3、新接管楼宇后，塑钢门窗钥匙交接慢，无法按时按质交接，给后期管理带来了较大困难。

针对上述问题，我们提出以下建议：