1. 新学期开始，我们正在进行新成员的招募和培训工作，为外联部的更好发展打下基础。在培训过程中，我们将给予新人实践锻炼、自我思考和决策的机会，同时为每个新干事提供一份外联工作教程供参考学习。在培训过程中，我们将总结以往工作中的经验和教训，避免新人走弯路和犯错。

2. 同时，我们也将努力制定部门的内部规章制度。外联工作的制度建设是必不可少的，只有这样才能保证外联的持续发展。

3. 在完成新成员招募后，我们将组织干事们结伴分组，并确定组长，明确组内的分工。在初期阶段，我们将进行组与组之间的策划书写作竞赛，提高干事们的策划书写水平。

4. 我们将创新外联方式，要求每个组深入了解一家企业（如百脑汇、时代、赛博、颐高等），并与该企业建立长期联系，鼓励组员与对方企划部工作人员进行长期交流。

5. 考勤工作对我们来说也是一个共同努力的任务。一个人做好考勤并不难，但要让整个部门的人一起做好却不容易。一个人的迟到和缺勤都会影响整个部门的工作成绩。因此，本学期我们必须严格要求干事们的考勤，不能让这些问题再次影响到我们的部门。

6. 我们将建立评优制度，每次外联工作结束后，对表现突出的干事进行表扬和鼓励，提高部员工作的积极性。

二、中期外联工作

本学期有许多主题活动，安排紧凑，如“金牌主持人大赛”、“宿舍文化月”、“感动天中人物评选”、“元旦晚会”等，因此我们的外联机会和任务也增加了。

1. 我们将精心策划每一个活动，与其他大学交流，关注身边各种宣传活动，使我们的外联策划更加新颖，更能吸引商家的注意。

2. 与过去有过合作的商家保持联系，通过以往的了解和经验，寻求再次合作的机会。保持良好的合作关系，努力建立长期可持续的合作机制。

3. 拓展外联方式，尝试挖掘新的商家（如中国联通），寻找新的商机，为外联工作增加更多机会和可能性。

4. 借助外联平台与校外的公益组织、环保组织、慈善组织联系，让同学们服务于社会，让同学们从社会中得到帮助，丰富同学们的精神文化生活。

5. 鼓励干事们交流工作中的经验和收获，互相学习，共同进步。

6. 做好赞助后的信息反馈工作，学校与商家的合作应该是双赢的，我们要对学校和商家负责。

三、后期总结

每次工作的结束都为下一次工作的开始做准备，每次工作中的经验和教训都是宝贵的，因此我们要学会总结和交流。

1. 总结失败或成功的原因，吸取经验和教训。

2. 理清每次外联的方向和对象，避免盲目行动。

3. 与队友交流各自的经验，讨论存在的问题。

外联工作是一项精细复杂的工作，面对的对象复杂，所做的事情琐碎，需要耐心和热诚。在新学期里，我们将尽可能发挥自身作用，成为天中与企业之间的桥梁，与有合作可能的企业和事业单位进行沟通和交流，努力建立良好的合作关系，为天中的各项活动提供所需物资，为同学们创造良好的精神文化氛围，确保活动的完善和到位。我们将与其他部门协作，共同为天中的发展做出更大的贡献！