大家好，今天小编为大家精心整理了大学生社团工作计划范文模版，希望能对需要的人有帮助。

大学生社团工作计划精选1

一.配合学生会做好大型活动的准备工作。

为了提供良好的舞台效果，我们需要在晚会进行中为演员做好化妆工作。

二.干事培训计划。

由于新生刚刚入学不久，对女生部的工作不是很了解，缺乏相关经验。因此，干事培训对于顺利开展今后的工作至关重要。

1.召开全体成员会议，让各部门副_向干事们强调工作中需要注意的问题，并分享自己的工作经验。这样可以帮助干事们快速找到自己在学生会的角色，并明确自己的责任和义务，了解学生会的各项制度。

2.加强部门之间的交流活动，让干事们了解其他部门工作的大致方向和主要内容，为今后部门之间的合作打下良好基础。

3.在每周值班和例会上加强交流活动。部长可以强调工作态度和方法，记录干事们的出勤和工作表现，并及时提出批评和表扬，以加强干事们的纪律观念。

4.鼓励干事们做好“工作日志”，记录自己每次工作的情况，及时对自己的工作表现进行评估，以便反思和自我检查，培养干事们的责任感。

5.在每周例会中安排化妆学习和讨论下学期即将举办的女生节，鼓励干事们发表意见和建议，共同参与，并最后提交总结或策划。

三.活动计划

1.干事培训的成功与否主要体现在活动和工作中。通过参加各种活动，干事们可以增长经验，锻炼组织和领导能力，丰富广大女生甚至全校同学的业余生活。因此，组织活动是非常必要的。

根据本学年的特点，女生部的工作重点在于女生节：

女生部作为一个关于女生的部门，设立了一个属于女生自己的节日，即女生节。女生节的举办可以大小不一。初步计划将女生节的活动分为一个月左右的时间，包括开幕式、具体活动和闭幕式。开幕式可以采用晚会形式进行，晚会节目由全院女生选送并组织。具体活动可以包括关于女生辩题的辩论赛、化妆、着装和礼仪方面的讲座、许愿瓶活动、女生形象设计大赛、女生风采大赛等，闭幕式即为颁奖会。根据具体活动，我们将颁发各项奖项。具体事项待进一步商议。

2.建立女生部的博客，及时上传工作计划、工作进展和每次工作的总结，各干事需要积极参与。关于化妆、形象设计和礼仪的讲座视频也会上传至博客，方便女生部成员和师院学生学习和交流。

大学生社团工作计划精选2

一、指导思想：

根据学校新三年主动发展规划，以“以人为本”的理念为指导，从儿童文化的角度出发，组建学生社团，开展多元化的社团活动，促进学生自主、多元发展，积极主动地交往，于互助中共同进步，形成实小学生的特质。

二、工作重点：

1.从面上推广社团活动，积极推进学校“银杏娃素养工程”的实施，丰富学生生活，满足学生交往需求，促进学生主动发展，形成互助共进的分享文化。

2.加强社团组织建设，制定社团管理及评价制度，严格选拔具有“开放的心态，领袖的气质”这种特质的社长，促进社团活动有特色、有效率地开展。

三、具体工作及目的：

为了确保工作重点的目标达成，我们将紧扣“指导思想”，从大处着眼，从小处入手。

(一)不断丰富社团主题，满足每个学生的发展需求。

上学期我们以“小学生‘互助共进’交往策略的研究”为主要研究内容，通过在四年级进行试点，社团活动受到了学生、家长和教师的欢迎和支持。为了满足更多学生的交往需求和发展特长的愿望，推广社团活动变得必要。为了确保社团活动有效开展，首先必须确保有丰富的社团主题吸引兴趣不同的学生，切实提高社团活动的质量，形成实小的特色文化。

结合上学期的社团活动情况、学校的师资力量及学生的意愿，我们有针对性地筛选、调整和补充社团主题，分为六大类(艺术天地、信息时代、体育竞技、手工劳技、科学探趣、思维创新)，共约30个社团主题。这些主题既要传承学校的传统特色，又要体现学校新的育人理念，为学生提供更多自主选择的空间。其中，有体现学校传统特色的社团如“烹饪”、“航模”、“艺术体操”、“陶陶乐”等，也有新增的特色社团如“礼仪队”，还将增设“思维体操”、“文学创作”、“英语天地”等学科性质的社团，满足不同学生主动发展、提升素养的需求。

(二)科学统筹社团活动，保障每次活动的有序开展。

1.充分保证活动场地。尽管学校场地有限，空间较小，但合理安排仍能确保每个社团有相应的活动场地。

目前可用于开展活动的教室共有40个，包括三——六年级教室25个，微机教室2个，美术、音乐、科学、形体等教室12个，还有阅览室、阶梯教室2个。此外还有学校操场、篮球场和乒乓台，共计可容纳约46个社团。

2.合理安排活动时间。活动时间统一集中于每星期二下午3：15——3：55开展，这样一方面可以减少其他活动的冲突，另一方面也可以减轻指导教师的工作负担。

3.有机安排社团人员。预计三——六年级的全体学生约有1200名，五六年级学科性质的社团活动可吸纳约150名学生，其余学生将分配到其他社团，平均每个社团的人数较少。我们将延续上学期报名的成功经验，在学生自愿报名的基础上进行有机调配，既满足学生需求，又尊重学生意愿。

4.不断提升师资力量。针对不同的社团主题，在充分利用本校师资力量的基础上，我们还将借助具有一定技能的家长或社会人员力量，确保每个社团至少配备一名能够承担指导职责的教师，以确保社团活动的顺利开展。本学期，我们将聘请“弈天棋社”的专业棋师担任社团的指导教师，打造学校的棋文化。

5.加强与校本课程的整合。通过学生社团的方式开展选修式校本课程“不一样的我”，不仅能推动校本课程的有效实施，还能减轻教师的工作负荷，调整他们的工作状态，保障活动的有效开展。

(三)积极营造社团文化，确保每个社团的活动质量。

1.完善并落实社团公约。本学期，我们将继续组织学生代表进行座谈会，结合学校管理层的意见，对上学期制定的“社团公约”(试行稿)进行完善，组织各社团成员认真学习，确保在活动中能够严格遵守社团公约。

2.制定社团管理制度。新学期，我们将在科研部的组织下，与课题组核心成员共同商议制定社团管理制度，以便在活动过程中对社团进行有效管理，努力提升社团活动的质量。

3.建构社团评价体系。在加强社团管理的基础上，我们将建构有效的评价体系，努力体现分享文化和儿童文化，用文化引领社团发展。

4.加强社长的选拔和培养。社长是一个社团的灵魂，既要承担组织者的角色，具备一定的管理、组织、协调能力，又要积极营造社团的文化氛围，与指导教师一同引领社团积极健康地发展。作为社长，应具备“开放的心态”和“领袖的气质”。加强对社长的培养，就是要充分发挥其应有的作用，提升社团活动的质量。

大学生社团工作计划精选3