大家好，今天小编为大家精心整理了公司部门活动总结10篇范文模版，希望能对需要的人有帮助。

公司部门活动总结1

在我公司工作多年了，我参加过很多次这样的素质拓展活动，所以对于这次在公司新礼堂举办的活动并不感到陌生。但是每一次参加之后，我都会有新的发现和体会。这次拓展训练看起来很简单，带有一些娱乐性质，但是我从中学到了很多东西，我真的很感谢公司组织了这次活动。

早餐后，我们聚集在公司的新礼堂里，换上了训练服，开始了整整一天的训练。第一项是团队建设，这是最能反映一个企业精神面貌的活动。经过分组后，我被分到了第三组。当我们的组站到台上，宣读自己的队名和口号时，我不由自主地高声喊出，并且带着一种自豪的口气。随后，我迅速调整好状态，对今天的训练充满了决心和信心。

我们玩的第一个游戏叫做“挑战150秒”，这要求我们在150秒内完成三个小活动。这三个活动连在一起，时间很短，每个小项目都需要我们相互协作，大家都需要同心协力，每个人都要参与进来，要相信自己的队友。这项活动让我们能力得到了极大的发挥，我们没有想过放弃，所有人的目标都是一致的，就是要在最短的时间内完成任务。这让我明白了，没有我们做不到的事情，只有我们是否愿意去做而已。

后面进行的游戏活动非常多，但是我要说一下让我印象深刻的其中一个——“盲人建房”。这个游戏规定除了队长之外，每个队员都需要遮住眼睛，我们都是看不见的。我们需要通过队长的指挥来建造一间非常大和漂亮的房子，建好房子后，所有队员都要站在房子里面，每个人说出一个事先约定好的字母。因为我们都是看不见的，所以我们必须要全部听清队长的现场指挥。这个游戏给我带来了很多感触，首先是我们必须严格执行队长的指令，考验了我们的执行能力；其次是沟通，我们看不见，只能通过沟通来建房子，如果沟通得好，建造就会变得轻松。最后，它给了我们一种归属感，因为最后我们需要在自己建好的房子里展示一个字母，这些字母都有特殊的含义，让我们有了主人公的感觉。只有团队成员相互协作，齐心协力，才能最终完成团队的目标。

总而言之，这次拓展训练活动给我留下了深刻的印象。通过各种游戏和活动，我学到了团队合作的重要性，以及沟通、执行能力的提升。我相信这些经验将对我的工作和个人发展产生积极的影响。我非常感谢公司组织这次活动，并期待未来的拓展训练活动。

公司部门活动总结2

周一下午，我参加了广州市公司的培训。培训主要包括广州分公司的历程和前景介绍、人力资源管理制度介绍、企业文化、廉政建设要求以及拓展训练。在这些内容中，我最深刻的体验是为期一天半的拓展训练。

拓展训练开始时，我们首先组建了团队，这让我深刻认识到了团队文化建设的重要性。团队的名称、队歌、口号等信息成为了整个训练期间我们团队的象征。然后我们开始进行各项拓展项目。其中，“信任靠”项目培养了人与人之间的信任与合作关系；“机器人”让我们在黑暗无助中体会到了如何信任别人，如何指引别人；“蜘蛛网”则让我们明白了要进行详细的以及明确的分工；“珠行万里”培养了我们沟通与协作的能力；“背摔”让我们克服恐惧，并体验到了团队对个人的支持；最后的“毕业墙”让我们感受到了团结就是力量。

对我来说，这些项目中最让我印象深刻的是“毕业墙”。当我们126人站在高4.8米的墙前时，我们根本无法想象能够爬上去。它足足有3个我那么高，怎么可能爬得上去呢！然而，教练教给我们了攀爬的方法：首先由两个人先搭建人梯将一名队员送上毕业墙，接下来由其他队员继续搭建人梯，将其余队员通过“下顶”、“上拉”的形式，依次送上毕业墙。虽然了解了攀爬的方法，但我们依然对成功缺乏自信。当教练问我们需要多长时间才能完成时，大多数人都说需要2个小时，2个半小时。

然后我们开始翻越毕业墙！一个个身材高大的队员面朝墙壁，站定双脚，探出坚强的肩膀；一个个队员将膝盖顶在一起。我们组的第一个队员在人梯队员的双手托举下爬上了毕业墙，随后，其他队员一一踩在人梯队员的身上，由上面的队员拉引下翻越了毕业墙。当人梯的队员们的衣服早已湿透，上面拉引的队员汗如水下，在下面作保护的大群队员高举双手，仰望着毕业墙的上方，很多人都被感动了，眼里含着泪水。最后，我们终于成功了，竟然只花了30分钟！这是多么短的时间啊！可以说这是我们事先都没想到的！不知何故，此时的毕业墙显得那么可爱，那么温顺，那么平静；每个人的脸上显得那么坚强，那么自信，那么幸福！

通过这个项目，我有了很多体会：

1、团队凝聚力是建立在共同目标上的共识之上。共同目标的实现是团队凝聚力的基础。因为有着共同的目标，每个队员都被激发起了主观能动性，增强了团队的凝聚力。

2、团队凝聚力体现了对团队的尊重。在整个登顶过程中，团队中的每个人都有不同的想法、个性甚至性别。但为了项目的成功，大家必须拧成一股绳，尊重团队的最终意见，服从团队的整体安排。面对三米高的墙壁，每个人都有恐惧感，也许没有队员一开始就甘愿做人梯。但为什么大家都按部就班地做了呢？因为大家都了解，要想完成项目，必须舍弃个人利益、服从团队的安排、执行团队的决定。而这种“舍弃”、“服从”、“执行”都体现了对团队的尊重。

3、团队凝聚力体现在成员之间的协作。整个项目的每个环节都像是一个个单列的珍珠，是相互协作将每个环节整体地串联在一起，最终形成一个完美的“珍珠项链”。而成员之间的协作是建立在相互间的信任之上。正是这种相信，使得最底下的队员愿意做人梯，中间的队员敢于伸出救助之手，上面的队员勇于伸出援助之手。

虽然只有短短的一天半时间，但我不仅进一步认识和提高了自己，同时也更加深刻地感受到了团队的作用。团队不仅仅是一个“团伙”，一个优秀的团队具备团结、信任和协作，并且有着良好的团队文化。

公司部门活动总结3

我们正处在一个竞争激烈且多样化的时代。过去，竞争仅仅是关于产品的竞争，但现在已经发展到了人力资源竞争和高新科技竞争。面对这样的竞争环境，我们必须适应并应对这些挑战。

对于一个企业来说，团队建设是非常重要的，尤其是对于像我们这样的大型电器连锁公司。整个公司是一个巨大的团队，而每个门店又是一个小团队。要顺利地完成项目，团队合作是必不可少的。只有真正实现团队合作，成员之间相互信任、互相帮助、取长补短，我们的工作才会更加顺利，我们的前途才会更加光明。

在团队建设过程中，尽管主管部门对团队成员进行了一系列筛选，尽量确保成员之间的水平相差不大，但成员的素质水平毕竟是不同的。因此，在工作任务安排过程中，正确对待不同素质水平的成员对整个团队的发展具有至关重要的影响。我们应该遵循“补短板”原则，提高水平较低团队成员的素质和能力，并创造条件和机会让他们尽快提高自己的素质，融入团队。同时，我们也要遵循“拉长板”原则，进一步提升高水平成员的工作能力。在社会竞争中，一个团队想要在竞争中取得全面竞争优势是不现实的。因此，对于团队中的高素质成员，我们应该充分发挥他们的优势，让能力强的人起到带头作用，从而启发整个团队，激发整个团队的向上精神，形成团队自己的独特特点，培养团队的差异化优势，以确保目标的实现。

加强团队建设，提升门店竞争力，要求我们始终以人为本，我们要坚持发展为了员工、发展依靠员工、发展成果由员工共享的原则，将实现和维护员工的根本利益作为门店一切工作的出发点和落脚点。

要加强团队建设，提升门店竞争力，我们需要不断学习。在知识经济时代取得胜利，企业必须对员工进行终身培训，将企业视为一种“学习型组织”。在信息时代，团队只有不断学习，才能立于不败之地，才能更好地应对知识经济时代的挑战。团队精神需要不断创新。过去，人们将创新视为冒险，但现在人们意识到，不创新才是最大的风险。现在是一个追求变革和创新的时代，不断变化才能赢得生存。企业能够持续发展的关键就是不断创新，没有创新就没有发展。

如果我们建立了适应新时代要求的团队精神，就为企业的持续良性发展打下了坚实的基础。这将使每个员工的心凝聚在一起，每个员工的力量集中在一起，实现全体员工凝聚力，为企业目标和员工个人目标发挥聪明才智，挖掘无限潜力，努力拼搏，促进企业快速发展，并获得良好的经济效益。

公司部门活动总结4

近日，我们公司组织了一场别开生面的团建活动，旨在增进员工之间的友谊和团队凝聚力。这次团建活动在市郊的一个户外训练营举行，为期两天，共有50人参与，他们是公司各部门的核心员工。

这次团建活动的主题是“携手共进，共创未来”。通过一系列的户外拓展活动和团队游戏，旨在提高员工的协作能力，增强团队精神。活动时间安排紧凑，内容丰富，包括破冰游戏、团队建设、野外生存、挑战自我等环节。

活动正式开始前，大家在教练的引导下进行了热身活动，通过互动游戏和挑战，迅速打破了彼此之间的陌生感。随后，大家被分为若干小组，每组需要通过各自的团队挑战任务，包括拼图、平衡木、绳索等，以展示团队的协作能力和信任度。在完成各项任务的过程中，大家互相鼓励、互相帮助，共同克服困难，充分展现了团队合作的精神。

晚上，大家在篝火晚会上分享了自己的心得和感受，共同欣赏了精彩的表演和游戏。在欢声笑语中，大家增进了彼此的了解和信任，感受到了团队大家庭的温暖。

第二天清晨，大家进行了野外生存训练。在教练的指导下，大家学会了搭建临时住所、生火、野外觅食等技能。通过这个环节，大家更加深刻地体会到了团队合作的重要性和集体智慧的力量。

此次团建活动的亮点在于多样化的活动内容和紧密的团队合作。在各项活动中，员工们充分展现了自己的才能和特长，同时也意识到了团队合作的重要性。通过共同努力和付出，各小组在活动中取得了优异的成绩，极大地增强了团队士气和信心。

总的来说，这次团建活动取得了圆满的成功。通过这次活动，我们不仅增强了团队凝聚力，还激发了员工的工作热情和创造力。员工们在活动中互相学习、共同进步，充分展现了团队合作的力量和价值。同时，这次活动也让我们看到了公司的文化和价值观，进一步加强了员工对公司的认同感和归属感。

对于未来的发展，我们应该继续弘扬团队合作的精神，加强对员工的沟通与培训，营造一个和谐、积极的工作氛围。同时，我们还可以通过更多的团队活动和拓展训练，提高员工的个人素质和团队协作能力，为公司的长足发展打下坚实的基础。

在这个充满竞争和挑战的时代，团队合作已成为企业成功的关键因素之一。通过这次团建活动，我们深刻体会到了团队合作的重要性和价值，也更加期待在未来的工作中，能够携手共进，共创美好的未来。

这次团建活动不仅仅是一次简单的活动，更是一次对团队合作和员工凝聚力的深入探索。通过这次活动，大家不仅在户外挑战中锻炼了身体，也在团队合作中增进了友谊。每个人都展现出了自己的才能和潜力，同时也学会了与他人合作，共同面对挑战。

这次活动的组织者精心策划了各种环节，既有团队建设的活动，也有个人挑战的项目。通过这些活动，员工们不仅学到了团队合作的重要性，也提高了自己的个人能力。大家在活动中互相鼓励、互相帮助，共同克服了一个个困难，真正感受到了团队合作的力量。

除了团队合作的训练，这次团建活动还举办了一场篝火晚会。大家围坐在篝火旁，分享了自己的心得和感受。同时，还有一些精彩的表演和游戏，让大家放松心情，增进彼此之间的了解和信任。

第二天的野外生存训练更是让大家受益匪浅。通过学习搭建临时住所、生火、野外觅食等技能，大家更加深刻地体会到了团队合作的重要性和集体智慧的力量。在这个环节中，大家不仅学到了一些实用的生存技能，还培养了团队合作的意识和能力。

通过这次团建活动，我们不仅增强了团队凝聚力，还激发了员工的工作热情和创造力。员工们在活动中互相学习、共同进步，充分展现了团队合作的力量和价值。与此同时，这次活动也让我们看到了公司的文化和价值观，进一步加强了员工对公司的认同感和归属感。

对于未来的发展，我们应该继续弘扬团队合作的精神，加强对员工的沟通与培训，营造一个和谐、积极的工作氛围。同时，我们还可以通过更多的团队活动和拓展训练，提高员工的个人素质和团队协作能力，为公司的长足发展打下坚实的基础。