由于学习部人员较少并且大二的干部班子换届，我们新增了几位干事，并加强了对大一干事的培训。通过工作的积极性和配合性对部门成员进行锻炼，在具体的团学活动中进行严格要求和考核，培养部门成员的苦干精神，并提升他们的个人工作能力。

四、下学期工作计划

（一）迎新工作

下学期将迎来新一届的大一新生，为了帮助新生顺利办理入学手续并协助学校做好开学准备工作，我们将在下学期开学时进行迎新工作。作为学长，我们应以最快的速度帮助新生适应这个环境。

（二）招新工作

通过新老生交流会的形式，让新生对大学生活有个初步的了解，做好未来大学生活的自我定位，并尽快适应大学生活的节奏和方式。同时，老生通过介绍学生会以及自己的工作经验，招募一批新的学生会成员，填补因学生会换届所造成的空缺，增加学生会的力量。

五、对学生会组织的建议

在学生会中，部分干部在组织纪律上有所松懈，表现为例会上讲小话、迟到甚至旷会等。希望这些问题在以后的工作中不再出现。没有良好的组织纪律，一个团体将无法成为团体，工作也将无法展开。希望各位领导能给予重视并解决这些问题。另外，在大一的干部中，有部分人缺乏工作积极性，而有积极性和主动性强的人不多，导致其他干部无所事事。希望各部门负责人能在以后的工作中调动各位的工作积极性，并且各位学生会成员能提高自己的积极性和主动性，以增强自己的工作能力，把学生会的工作办好。

以上就是本部的前期工作总结。在接下来的工作中，本部将积极响应学院和学工部的要求，积极开展学风建设活动，督促学生学习，严肃我系的学风！

部门学期工作总结4

一个学期即将结束，办公室在老师和主席团的指导和带领下，在包括部长和所有干事的共同努力下，基本上出色的完成了自己的工作及任务，发挥了组织、协调以及后勤保障等作用，得到了主席团和各部的肯定，完成了学期之初制定的工作计划。

首先，办公室在本学期的各部门之间的协调工作上发挥了良好的作用，得到了老师、主席团、各部部长及干事的肯定。办公室作为学生会的桥梁，使学生会本学期的工作得以在良好的氛围中进行和开展。

另一方面，办公室在物品保障上也继承了一贯的传统，及时按量的完成了任务。尤其是大一的新干事凭借着高涨的热情和强烈的职责感，克服了超多的困难，保证了学生会一切活动的顺利开展和进行。办公室还及时为各部门的各种活动带给相应的物品，保证了各部门活动的顺利开展。同时，透过一学期的工作，也发现了必须的问题，如物品的存放较为混乱，分类不够系统等问题，这也是办公室下一阶段工作重点改善的地方。

本学期，在主席团的指导下，办公室还主要负责了《__大学学生会手册》的编纂制定工作。我们在参考了上一版手册的基础上，根据学生会的发展的，与时俱进，对一些不合乎此刻发展、环紧等因素需要的条款，做出了修改、删减和增补。此外，办公室还在如“艾滋病日”等一些世界性的节日等自制海报，宣传节日，力图在普及知识的同时，让更多的同感受的学生会的温馨，也取得了必须的效果。

在活动开展的过程之中，办公室所有成员的表现出了极高的热情和职责心，克服困难，用心的发表自己对活动的看法和想法，集思广益。同时主席团和各部的部长、干事也对办公室的活动的开展给予了极大的帮忙，使几项活动都取得了圆满成功。

本学期以一名部长的身份为学生会继续工作，我感到压力大了、职责也重了。我本着“全心全意为同学”服务的学生会根本宗旨，带领办公室干事全身心地投入各项活动之中。在办公室内部，透过开展丰富的活动、给予干事更多的、更丰富的锻炼机会，以及加强办公室成员感情等多种举措，维持干事的用心性和热情，培养他们的工作潜力和职责感，并着力在维护干事的利益不受到损害，使办公室成为了一个有凝聚力、有战斗力的团体。

当然，在一学期的工作之中还是发此刻我自身的很多问题。首先，在领导办公室的方面上，我实行了“竞标制度”，期望在有任务和工作的时候能够让干事自己把握、争取机会。虽然初衷是好的，但是效果并不理想，最终一些外向、勇于尝试的同学得到了很多的锻炼机会，而另外一些干事则没能得到太多锻炼的机会，产生了一些消极情绪。另一方面，办公室本学期的工作并没有为每一位干事带给适合他们特长的锻炼机会，作为部长我在安排和协调上负有必须职责。

此外，在一些大型活动上，也有一些细节上的失误。比如校园歌手大赛，由于种种原因，造成了嘉宾台签上的漏打、错打，以及现场物品不够齐全完备等一些问题。尽管都及时的进行了弥补，物品也及时的补充上来，没有造成大的问题和事故，影响到整个活动的进行，但是其反映出的我在工作上的一些问题是不可避免的。但我相信，工作经验的积累以及我个人追求更好的行事准则，这些问题都会尽快的得到解决，我也会在一次次历练之中成长起来。

下一学期，办公室将继续协助主席团工作，发挥学生会“秘书处”、“纽带”的作用，做好校学生会和各院系之间、校学生会内主席团和各部门、各部门和各部门之间的联系、协调工作。继续发挥办公室在学生会中“家”的作用。在活动开展方面，下学期我们将迎来办公室主办的“十佳教师”的评选活动，我们将尽心尽力，发扬办公室一贯的优良传统，成功的举办一届有特色、有思想的评选活动。同时还会一如既往的协助各部办好各种各样的活动，个性是“女生文化节”，为各部带给可靠的、及时的后勤保障。当然办公室的工作重点除了要在物质后勤上继续发扬一贯的优良传统，做好保障外，学生会内部的思想建设，更是办公室下一学期的工作重点，力求在提高学生会成员的自身素质上有所贡献。

部门学期工作总结5

在过去的一个学期里，我的部门认真完成了稿件撰写、照片拍摄、报纸编辑、印发等工作。我们多次获得学校广播站的表扬，并得到学院领导的关系与支持。尽管我们在工作中仍然存在许多不足之处，但我们决心好好总结这学期的工作，重新审视自我，提升自我，改进自我，以提高整个部门的工作质量。

首先，让我们来分析一下我们的工作内容。我们部门主要负责学院的活动报道和拍摄，并每月出一期学院报纸。这些工作既繁琐又具有一定的难度。我们从招募干事到培训干事，再到放手让他们自己写稿，这个过程花费了很多时间，但也是我们力求保证质量的一种方式。新闻的敏感度并不是每个人都能很好地感知到的，需要通过时间的沉淀来慢慢摸索。此外，由于每个人的文笔不同，我们的稿件风格也多样化，但都是基于一篇“标准”稿件而形成的。

在工作安排上，我们以自愿为原则，每周一晚紧跟院系例会召开我们的部门例会，及时分配好工作。由于部门成员不多，有时候会出现时间上的冲突，所以经常会有一个人一周内写多篇稿件。此外，偶尔会有一些突发性的稿件，这些信息经过层层传递，传到我们副部手里，然后再安排人员完成。尽管时间可能有些仓促，但并没有因此影响稿件的质量。

在工作质量方面，我们仍然有待提高。不论是我们的干事还是副部，都存在着照片拍摄方面的不足。因此，我们会加强培训，参考校园网上的新闻照片拍摄角度等。然而，由于我们部门唯一的设备——相机，已经过时且残旧，电量损耗较大，镜头也模糊不清，这在一定程度上影响了我们的拍摄质量。

另外，我们的工作还包括学院报纸的编辑和派发工作。这学期，我们对报纸进行了一些新的改动，将原来的A2A3版块合并成了一个大版块，专门报道学院内同学们、部门和班级的动态，以原创稿件为主。这是我们工作上的一大突破，但也需要我们投入更多的人力。由于刚刚起步，我们仍然需要努力改进。

总体而言，我们部门在这学期的工作中有计划、有规划、有行动，秉承了部门的“新闻人”精神。在接下来的日子里，我们一定会更加努力，再创佳绩。

除了工作外，为了维系我们内部的团结，增进成员间的感情，我们部门还举行了一些活动。例如，每次例会结束时，每个人都必须上台发言，与大家分享自己的一些事情，以便加强交流。此外，我们还不定期地举行部门聚餐，通过餐桌上的交流增进情谊。我们也在筹划部门的出游计划，并在节假日或干事的生日时互相送上短信问候，以加强成员间的联系。

在这个学期里，我们部门取得了一些佳绩，这都是大家的努力得来的。在校运会期间，我们获得了“优秀记者站”的称号。此外，本学年度学校新闻中心记者团为我们颁发了__奖。这些成绩的取得给我们带来了骄傲和自豪。

展望未来的一学期，我们部门会在这学期取得的良好基础上继续前进。我们将保留好部门的优势项目，同时努力创新、改进劣势项目，提高副部和干事的工作能力，进一步提高部门的总体水平。我们还会加大副部与干事之间的交流空间，加强内部建设。相信我们新闻部会越办越好！

部门学期工作总结6

过去的一年里，综合部紧紧围绕服务公司强化管理、不断提升工作的理念，突出工作重点，努力增强工作主动性和创造性，充分发挥综合部“参谋、组织、协调、服务”的职能作用，承上启下，联系左右协调内外、沟通四方的枢纽。综合部的工作无小事，事事处处都代表着公司的形象。现将工作汇报如下。

一、工作回顾。

在过去的一年里，综合部强化了自身建设，规范行政内务管理，促进了综合部工作的规范有序运转。在制度建设上，综合部下功夫，认真抓好行政内务管理，提高了内务管理水平。首先，修改完善了公司行政管理制度，包括收发文、文件传阅制、提前计划制度、食堂管理制度、车辆管理制度、电话费、行李费定额补助制度等，逐渐提高了内务管理效率。其次，树立了高度的服务意识，并自觉地落实到各项工作的细节中。综合部能够服从大局、服务大局。

综合部还切实做好了人力资源规划、人员招聘、人才培训开发、员工绩效与薪酬管理以及合法的劳动关系管理工作。在过去的一年里，综合部收到了103份简历，共组织了两次大面试和无数次小型面试，其中录用了34人，实习学生16人。综合部时时与总公司人力资源部持续联系，做好上情下达的沟通桥梁，并经常登陆工程局平台，关注工程局的动态以及信息发布，对各种文件进行下载宣传。

二、工作中的不足之处

部门工作繁杂复杂，工作中不够大胆，需要在不断学习的过程中改变工作方法，不断创新完善。

首先，需要加强学习，提高自身素质，提高工作效率，成为领导的参谋助手。

其次，需要加强协调，提高服务质量，更好地服务于全体同事。

第三，需要加强制度建设，健全公司各项管理制度，使公司工作上台阶、上档次。

第四，需要加强工作人员的培养教育工作，建立一个朝气蓬勃、富有战斗力的工作群体。