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财务人员工作总结优秀版1

春天逝去，秋天来临，公司已经踏入了新世纪。我们财务部门也迎来了一个新的起点，人员结构发生了较大的变动，基本上都是新人、新岗位，我被委以带领团队的任务。我们感到责任沉重，压力很大，但是我们并没有退缩。在领导的正确引导和各部门的大力支持下，我们凭着责任心和敬业精神逐步成熟起来。为了进一步发展和提高，我认为有必要对这半年多的工作进行简单回顾。

首先，作为一个非盈利部门，合理控制成本和费用，并有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重点。年初，为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的《管理细则》。细则中详细解释了借款、费用报销、审核等工作程序。我们通过学习和讨论细则，将其与实际业务联系起来，发现问题和漏洞，并严格把关。在出纳环节中，我们坚持原则，不讲人情，拒绝一些不合理的借款和费用报销。在凭证审核环节中，我们根据细则认真审核每一张凭证，不将问题带到下一个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的证据，在销售额与上年同期基本持平的情况下，三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了20.8%。通过实际工作，我们深刻意识到加大成本控制的力度，尽快推出相应制度的必要性。

其次，财务部每天都要处理大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，工作做得有声有色。为了提高员工的荣誉意识，我们制定了内部员工工资考核方案，由部门经理根据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判，并作为参考递交给会计主管。考核制度的实施有效地调动了大家的积极性，充分发挥了企业的奖励机制，合理利用了人力资源。

第三，在与部门沟通的同时，我们努力完成本职工作，发扬协作精神，积极配合总经办顺利完成了年度工商年检工作，并为随后通过企业贷款证年审做好了准备。为了配合物流中心录入费用，我们及时准确地编制会计凭证，并做好凭证传递和汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售计划提供依据，我们及时记录每一笔到款，准确记录货款的清欠，并定期与营销人员的往来账进行核对，确保营销、财务、物流中心的数据一致。

第四，为了培养自身的综合能力，我们定期进行小组讨论，学习企业会计制度，相互交流心得，熟悉各岗位的工作流程，将问题摆在桌面上。员工将问题转达给部门经理，再由部门经理传达给主管，主管根据汇总上来的意见和建议采取相应措施。除此之外，我们合理安排每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的机会，做到工作有内外、有张有弛。

最后，在上半年的税务工作中，我们克服了许多困难，通过积极参加国家和地方税务局举办的岗位培训，并查阅大量的财务资料，成功完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过学习税务筹划，我们提高了每月纳税申报工作的质量，并熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。

通过总结，我有几点感触：

首先，要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的能力是有限的。如果大家团结一致，就能事半功倍。但这必须建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感和良好品德的基础上，否则团队精神就只是空话。要主动发扬团队精神，具体到各个部门，如果你努力工作，业绩得到领导认可，必然会影响到你周围的同事，他们以你为榜样，你的进步无形中带动了大家一起进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，产生良性循环。

其次，要学会与部门和领导之间沟通。公司的机构分布就像一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。以财务部门为例，我们与每个部门都有日常业务往来。与部门保持联系，听取他们的意见和建议，及时发现问题并纠正。这样做可以有效发挥会计的监督职能，同时能及时将信息反馈给领导层，使工作由被动转为主动。

第三，要有一颗永攀高峰的进取之心。随着社会的发展，会计的概念变得越来越抽象，不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等多个领域都有涉及。这给我们财务人员提出了更高的要求，需要不断武装自己的头脑，以适应竞争激烈的市场环境，才能在事业上有所发展。

人生能有几次机遇，在未来的日子里，我们要将思想转化为行动，用自己的勤劳和智慧描绘未来的蓝图。

财务人员工作总结优秀版2

尊敬的各位领导：

大家好！

光阴荏苒，在忙忙碌碌中送走了20__年，这一年对我来说还是收获颇多。首先是自身业务的提高，其次是与部门之间的沟通比以前相对顺畅。当然这些进步与公司领导的帮助和关心是分不开的。

回首过去，是为了更好地面向未来。盘点自己一个阶段的收获，无疑是一件愉快的事情，就像农民手捧着粮食，心里充满欣喜。盘点自己一个阶段的工作，同时也是一件痛苦的事情。想想开初自己的雄心壮志和种种计划，有的没能付诸于实施，或者虽然实施了，却效果不那么理想，也不得不让人遗憾。好在我们还有将来，日子还在延续。总结经验和教训，必将有利于今后的前行。

财务部作为公司的关键部门之一，要实施有效的内部控制，同时也要应对外部的银行、税务、审计等相关部门的检查与审核。所以要求财务人员的综合素质和业务水平也必须紧跟公司的发展需要不断进步和提高。20__年财务人员任劳任怨，在自己的本职工作上恪尽职守。虽然工作压力比较大，工作中的个别细节没有考虑周全，但经过努力仍然圆满地完成了自己的工作任务和目标。为了总结先进、弥补不足，现对20__年的工作做如下简要回顾和总结：

一、 20__年工作总结

（1） 做好会计核算和会计监督

会计核算主要是采取货币形式从数量方面综合反映企业单位已经发生或已经完成的各项经济活动并进行公正报告的工作。财务部每天的资金收付、财务报账、财务记账、财务对账等都是财务部门最基础的工作，同时也是最重要最繁重的工作。有了这些核算工作的基础，才有最终报表数据的体现，最终为企业管理层提供决策支持。财务人员本着认真、负责的精神做好每一笔资金的收付。我作为财务负责人，严格做好财务审核工作，保证了资金使用的安全、准确和有效。

利用会计核算所提供的经济信息，我们对特定对象经济业务的合法性、合理性进行了审查和控制，有效地做好会计监督。准确的会计核算为会计监督提供了各种信息，使会计监督有了真实可靠的依据。会计监督为会计核算提供了质量的保障，发挥了我们会计应有的作用。

（2）对公司实施风险监控，指导公司开源节流，优化资金占用

加强日常收付款项的审核，使每一笔资金收付都有据可查，款项来源及用途清晰明了。把往来款项管理得井井有条，加强日常往来款项的对账工作，积极准确回笼资金，催收已开票未回款及已付款未到货款项，尽可能提高资金的使用效率。并利用公司的闲置资金做理财，20__年共实现理财收益。

20__现金及现金等价物净增加额为，其中经营活动现金流入，经营活动现金流出，投资活动现金流出（投资资产），筹资活动现金流入，筹资活动现金流出。20__年资金总体运营状况良好。

（3）核对每月销售及业务员费用

及时准确核对每月销售数据及业务员费用，为业务部进行数据分析提供准确可靠的依据。在做这项工作的时候不免会出现差错或核对不准确的时候，于是我不断总结经验，改进工作方法，提高工作效率。使错误率不断降低，使工作更加有条不紊，有效地节约了人力成本。

（4）合理进行税收筹划

认真审核开票申请，合理控制税负。在发票紧张的情况下，既保证了经营管理的需要，又保证了税负的合理性。由于企业所属期税负率和税局征期税负率计算口径的不一致，导致1至_月份税局征期税负率偏低。后通过调整经营理财活动，使公司征期税负率保持在了同行业的平均水平。

另外，保持与税务机关优良的税企关系，以便有政策变动时能及时了解到最新的消息，为调整下一步的工作做好准备。

（5）做好财务分析

企业作为以盈利为目的从事生产经营活动的经济组织，其根本目的是盈利，赚取利润。其经营状况的好坏直接体现在财务报告里。财务报告主要由财务报表构成，财务报表提供的资料与其他核算资料相比，具有更集中、更概括、更系统和更有条理性的特点。

我们每月定期提供财务分析报告、资产负债表、利润表、现金流量表、应收账款余额表、应付账款余额表、进项发票登记明细表、销项发票登记明细表、发票未到票明细表、业务员费用汇总表以及各商业公司及直销医院明细账等。

（6）资料归档

加强对会计凭证、账簿、财务会计报告和其他会计资料等会计档案的管理工作。

（7）处理好与各方面的关系

财务除要认真负责地处理公司内部财务关系，为达成本单位的任务，还要妥善处理外部各方面的关系。友好妥善地处理各单位往来款项的收支，与银行建立优良的银企关系，与税务机关建立良好的税企关系。

（8）做好财务队伍建设

负责公司财务队伍建设，加强本部门员工的团结协作。财务人员的能力和素质参差不齐，考虑和看待问题的角度和方法不尽相同。通过轮岗有效地提升了财务人员的整体业务水平和技能。并根据员工的业务技能、工作态度、工作成效对其进行绩效考核，尽可能公平、公正地考核每一位财务人员，做到奖惩分明。