我们将把安全生产工作作为重要的工作来抓，进一步增强安全生产意识，出实招、使真劲。通过进一步完善安全生产责任制，首先解决领导、管理人员的安全意识问题，真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上。只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能真正做到安全工作六到位，即“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”。只有深入落实安全责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，才能确保公司的安全生产。

四、深入开展好安全生产专项整治工作

根据公司安全生产现状，我们确定了20年安全生产工作的重点单位和重点部位，并完善了各类事故处理应急预案，加大了对危险源的监控和管理力度。我们将严格按照新《安全生产法》等法律法规的规定，加强专项整治。

1.我们将认真开展公司级月度安全检查和专项安全检查。每个部门和班组每月都要进行一次安全检查，班组还要坚持进行班中的安全检查。我们要求部门、班组领导及管理人员加强日常安全检查。

2.我们将加强对危险场所和重要部位的安全防范和管理工作，做好专项整治工作。

3.我们将加强对岗位现场的安全管理，及时查处违章指挥、违章操作等现象，最大限度降低各类事故的发生，确保公司生产工作正常运行。

4.对查出的事故隐患，我们要按照“三定四不推”的原则，及时组织整改。如果不能立即整改，我们要采取安全防范措施。

五、继续做好员工安全教育培训和宣传工作，提高全员安全综合素质

通过宣传、教育，我们要不断提高职工的安全修养，改进他们的安全意识和行为。我们要营造安全生产的良好环境氛围，实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变，提高工作主动性，弥补安全生产被动管理的不足。全员安全综合素质是影响安全生产管理水平的核心因素，我们要采取多种方式相结合的全面安全教育培训和宣传工作，促进全员整体素质的提高，提升企业的安全管理水平。

1.我们要进行安全培训，首先是安全意识培训，其次是安全技能培训。我们要在安全意识教育之前，先培养员工与管理层的合作态度，逐渐培养他们的安全意识。

2.我们要督促部门、班组开好安全会议，适时提供安全信息和安全指导。我们要不断提高员工的安全意识和自我保护能力，做好人的本质安全管理工作。

3.我们要加强对员工的安全生产教育，提高他们的安全生产知识和操作技能。我们要定期或不定期组织员工学习有关安全生产法规、法律及安全生产知识。对新员工上岗及调换工种人员，我们要进行三级安全教育，提高他们的安全生产意识和自我保护能力，防止事故的发生。对特种作业人员，我们要进行专业教育和定期考试，确保他们100%持证上岗。

4.我们要认真组织学习和贯彻执行总公司下发的关于安全生产的文件精神，不断规范和强化安全生产宣传工作。

5.我们要深入开展好“安全月”和其他活动，提高员工遵纪守法的自觉性，增强安全意识和自我保护意识。

六、建立健全基层安全管理制度，全面开展安全绩效考核管理工作

我们要强化基层安全管理，细化安全绩效考核细节化管理，消除安全漏洞。我们要细化安全绩效考核项目和考核标准，将安全工作重心下移，关口前移。我们要求把安全责任落实到每一位领导、每一个部门、每一个班组、每一位员工，真正做到安全工作全方位、全过程、全员参与，全方面覆盖，实行安全评优评先。

综上所述，我们公司安全部20年安全生产工作将继续本着“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步分清责任，严格履行公司的安全生产工作部署、控制指标，积极行动，把安全生产工作抓紧、抓实、抓好，为公司经济发展做大做强做出新的贡献。