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个人工作安全岗位职责计划1

20xx年度，煤矿公司将继续以安全为指导，坚持安全发展理念，加强煤矿安全日常监管，以预防煤矿安全事故为工作重点，促进煤炭事业又好又快发展。现将20xx年煤矿安全生产工作计划如下。

贯彻落实区委政府和上级主管部门的有关安全生产工作精神，围绕安全工作中心，有针对性地提出一系列工作措施，特别突出煤矿的安全生产主体责任，抓好基层和基础工作。结合煤矿安全生产的实际，制定具体措施方案，抓好贯彻落实，推动安全生产工作再上新台阶。

一、完善安全监管组织、机制和保障体系

1、公司将成立区煤矿安全生产领导小组，负责煤矿安全生产工作的决策、部署和领导，研究制定安全监管计划、方案和措施，组织安全监管执法和检查督查，并实施安全考核。

2、进一步完善公司各级领导、职能部门和各岗位安全生产责任制，完善考核奖惩保障措施，公司技术人员挂钩负责煤矿日常安全监管和安全质量标准化建设工作，并进一步建立完善片区周查月检、安全隐患分级管理制度和重大隐患排查治理机制，对日常检查中发现的问题、隐患进行登记建档，严格按照定人、定措施、定时间的“三定”原则逐条督促限期整改，实行隐患整改追踪、反馈和销号制度，确保每个查及的问题和隐患落实整改到位。

二、积极推进安全机制、管理创新和科技进步

公司将根据矿井技术改造情况以及安全生产条件、管理水平的变化情况，开展煤矿测评分类并采取相应监管办法和措施。实行重点区域重点监控，对公司所有的煤矿进行重新模底、排查，明确受水害和火灾自燃威胁区域，追踪督促落实整改。全面安装使用煤矿安全监控系统，建立完善区级网络监控平台，并引进应用“煤矿安全生产风险管理系统msrms”，努力提高公司煤矿风险管理和安全监控科技水平。

三、强化煤矿企业安全生产主体责任

1、按要求配足专业技术人员，完善井下现场安全生产8小时跟班管理制度，并坚持做好周检工作，每周由矿长组织一次安全生产检查，检查覆盖率达100%，对查出的隐患进行分类定级管理，及时抓好整改，发现重大隐患立即停产停工整改。

2、加强技术基础工作，每个矿井每年及时由技术负责人组织编制《矿井灾害预防和处理计划》和《煤矿应急救援预案》，每季度根据实际情况的变化及时修改和补充，并严格按照有关规定绘制完善12种与现场实际相符的图纸，用以指导矿井安全生产。

3、强化法人代表和管理人员下井带班制度，公司法定代表人每月下井不少于10天，煤矿主要负责人或矿长井长每月下井不少于20天，矿井安全生产管理人员每月下井不少于22天。落实夜班带班和现场指挥制度，各煤矿每班至少有一名矿级管理人员带班下井，深入重点区域和关键环节，并与工人同上班同下班，确保安全生产各项措施落实到区队和班组。

四、继续推进煤矿安全质量标准化建设

认真总结近年来公司煤矿安全质量标准化建设的经验与做法，查找差距和不足，按照公司煤矿安全质量标准化建设三年规划和建设方案，进一步完善激励和奖惩约束机制，形成一切利好政策向达标矿井倾斜的良好氛围。继续实行安全质量标准化工作监管责任制考核制度，安排公司所有工程技术人员分别挂钩列入安全质量标准化建设矿井，实行分类指导，加强技术管理和服务，严格兑现奖罚，确保20xx年实现公司80%的煤矿达到安全质量标准化，有效提升煤矿安全基础水平。

五、加强煤矿建设项目监管

强化对公司资源整合、基建、联合改造和改建矿井的监管，严格进度和责任考核，促进安全有序施工建设，确保矿井按期完成施工任务并通过竣工验收。加强并规范资源整合项目监管指导，明确期限，全面推进施工建设进度，保证按规定期限提交竣工验收。

个人工作安全岗位职责计划2

为了更好地贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，加强安全生产目标管理和本质安全管理，我们结合公司的实际情况，特别制定了20__年的安全生产工作计划，并将安全生产工作纳入公司重要议事日程。我们将深入贯彻执行各项安全生产规章制度和安全职责，确保安全工作真正落实到位。

一、全年安全生产目标：

我们的全年安全生产目标是零伤亡、零事故、零损失。

二、提升安全管理水平，完善安全管理基础

我们将以公司20年安全生产目标管理责任为指导，以公司安全管理制度为标准，以“安全第一，预防为主，综合治理”为原则，以各项目和班组安全管理为基础，以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点，以纠正岗位违章指挥、违章操作和员工劳动保护穿戴为突破口，落实各项规章制度和安全责任，开创安全工作新局面，实现公司安全生产的根本好转。

三、牢固树立“安全第一生命至上”的安全思想意识，高度重视安全生产工作

我们将把安全生产工作作为重要的工作来抓，进一步增强安全生产意识，出实招、使真劲。通过进一步完善安全生产责任制，首先解决领导、管理人员的安全意识问题，真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上。只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能真正做到安全工作六到位，即“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”。只有深入落实安全责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，才能确保公司的安全生产。

四、深入开展好安全生产专项整治工作

根据公司安全生产现状，我们确定了20年安全生产工作的重点单位和重点部位，并完善了各类事故处理应急预案，加大了对危险源的监控和管理力度。我们将严格按照新《安全生产法》等法律法规的规定，加强专项整治。

1.我们将认真开展公司级月度安全检查和专项安全检查。每个部门和班组每月都要进行一次安全检查，班组还要坚持进行班中的安全检查。我们要求部门、班组领导及管理人员加强日常安全检查。

2.我们将加强对危险场所和重要部位的安全防范和管理工作，做好专项整治工作。

3.我们将加强对岗位现场的安全管理，及时查处违章指挥、违章操作等现象，最大限度降低各类事故的发生，确保公司生产工作正常运行。

4.对查出的事故隐患，我们要按照“三定四不推”的原则，及时组织整改。如果不能立即整改，我们要采取安全防范措施。

五、继续做好员工安全教育培训和宣传工作，提高全员安全综合素质

通过宣传、教育，我们要不断提高职工的安全修养，改进他们的安全意识和行为。我们要营造安全生产的良好环境氛围，实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变，提高工作主动性，弥补安全生产被动管理的不足。全员安全综合素质是影响安全生产管理水平的核心因素，我们要采取多种方式相结合的全面安全教育培训和宣传工作，促进全员整体素质的提高，提升企业的安全管理水平。

1.我们要进行安全培训，首先是安全意识培训，其次是安全技能培训。我们要在安全意识教育之前，先培养员工与管理层的合作态度，逐渐培养他们的安全意识。

2.我们要督促部门、班组开好安全会议，适时提供安全信息和安全指导。我们要不断提高员工的安全意识和自我保护能力，做好人的本质安全管理工作。

3.我们要加强对员工的安全生产教育，提高他们的安全生产知识和操作技能。我们要定期或不定期组织员工学习有关安全生产法规、法律及安全生产知识。对新员工上岗及调换工种人员，我们要进行三级安全教育，提高他们的安全生产意识和自我保护能力，防止事故的发生。对特种作业人员，我们要进行专业教育和定期考试，确保他们100%持证上岗。

4.我们要认真组织学习和贯彻执行总公司下发的关于安全生产的文件精神，不断规范和强化安全生产宣传工作。

5.我们要深入开展好“安全月”和其他活动，提高员工遵纪守法的自觉性，增强安全意识和自我保护意识。

六、建立健全基层安全管理制度，全面开展安全绩效考核管理工作

我们要强化基层安全管理，细化安全绩效考核细节化管理，消除安全漏洞。我们要细化安全绩效考核项目和考核标准，将安全工作重心下移，关口前移。我们要求把安全责任落实到每一位领导、每一个部门、每一个班组、每一位员工，真正做到安全工作全方位、全过程、全员参与，全方面覆盖，实行安全评优评先。