六、正视缺点与不足，将组织部工作推上新台阶

总的来说，通过大家的努力，取得了较好的成绩;通过开展各式各样的活动，增强了团总支组织部的凝聚力，培养和锻炼了一批新的干事，为团总支学生会注入了一股新生力量，也因有了新干事的加入，使得我们开展的工作更顺利地进行。作为部长，我们及时地把过去的工作经验传授给新成员，让他们更有效地完成工作，更团结，少走弯路。但同时“新生”的组织部，遇事的经验不足、考虑问题的不周全、督促的不到位，也出现了一些失误，工作方法上仍有改进的空间。在组织部前辈们的努力下，已经形成了一套较为完善的工作体系和制度，但在长时间的工作过程中，根据新时期、新形势下工作过程中出现的问题，我们在尝试着改变一些工作方法，来提高我们的工作效率，节省人力物力。

学生会组织部年度工作总结个人4

令人心潮澎湃的20年即将结束，这半年的时间过得如此快。在这半年里，学校展现了其魅力和风采，取得了优异的成绩。现在，让我们回顾一下这半年来的工作情况，进行一个全面系统综合的总结。接下来，我将对这半年的工作情况进行详细总结。

学生会女生部是一个服务性的部门，我们的目标是丰富女生的生活，提高女生的素质，展现女生的风采。我们是一个充满活力、自信和团结向上的团体。在这半年中，我们积极展开各项活动，并协助学生会其他部门的活动，积极配合学院领导老师，认真负责地完成各项工作，取得了比上半学期更大的进步。

具体活动如下：

1. 在9月份，我们与学生会其他部门一起展开了招新和换届工作。经过严格的笔试和面试审核，我们女生部选出了4名优秀的新成员，为我们注入了新的活力。随后，我们召开了第一次部门会议，由原女生部部长主持会议，分管副xx领导参与会议。会上，我们首先进行了相互的自我介绍，熟悉彼此，让大家明白自己肩负的责任，了解自己要做的事情，真正认识到我们要建立一个怎样的女生部。会上，我们还通过了例会制度，以便增强工作交流，并明确了在今后工作中的分工和合作。详细介绍了女生部的工作职责和工作范围，让大家更加了解女生部的工作，并承诺提供给大家一个展示自我的平台。

我们鼓励和支持所有的成员，敢于创新，勇于实践。我们决定改变过去人们对女生部从事后勤工作的印象，建立属于自己的机制，创造出自己的辉煌成绩！我们年轻的女生部成员崇尚青春与灵动并存，严肃与活跃并重，结合学校和学院的要求，在会议的过程中讲求严肃和效率，在日常的工作中追求认真和自信，在平时的生活中寻求融洽和团结。女生部是一个充满活力的团体，一个充满自信的组织，一支团结向上的队伍！

2. 在10月份，我们负责了周末的电影播放活动。经过我们成员的完美配合，我们顺利完成了入场、收钱、算账、播放电影以及后期场地卫生的打扫等工作。本次周末影院的票房创下了本学期的历史新高，两个放映厅两天共计收入超过1200元。

3. 在11月份，为丰富学校女生的课余生活，更加贴近女生，了解女生的需求，我们在食堂门口举行了为期两天的女生感兴趣的活动大征集。女生们都积极参与，纷纷表达了自己想参与的活动。

通过这半年的工作，我们女生部取得了令人满意的成绩。我们将继续努力，为更好地服务学生，丰富女生的校园生活而不懈努力。相信在未来的日子里，我们女生部会取得更大的成就！

学生会组织部年度工作总结个人5

20__学年即将到来，组织部本学年的工作也即将结束。在化学工程学院院团委老师的指导下，本届组织部继续立足根本，务实抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作，并在探索共青团工作新方法、新思路的道路上，迈出了坚决的一步。我们本着“为广大团员青年服务”的宗旨，一切从实际出发，不断吸取听取广大团员青年的意见，及时调整工作方式。下面将分几方面对组织部上学期工作进行总结。

部门招新

新学期开始，在迎新工作结束以后，组织部马上投入到学生会招新的工作中来。在化学工程学院团总支、学生会的统一组织下，通过宣讲，我们收到了很多本届大一新生的报名表，我们从大量的报名学生中经过严格而不严肃的面试、筛选之后，选出了7名新干事加入团委组织部。作为副部长，我本人非常荣幸能与这7名活泼可爱的干事共事。在确定他们正式加入组织部之后，我们为每位新干事送去一张温馨的明信片，以表示我们的欢迎。

工作汇报

20__学年组织的工作开展得很顺利。首先，本学期对各个班级收缴了一个学期的团费，各个班级均能及时统计班上团员人数，收好团费，以及顺利完成各个班级的团籍整理。然后，组织部沿着一贯的工作职责，通过开各班级、部门例会了解各个班级同学的需求，充分调动各班班长、团支书的工作热情，加强团支书与组织部的工作联系。负责第十四届化学工程学院团总支、学生会干部例会的考勤，以及各种活动xx团和干部的考勤工作，负责学生会全体大会的筹备工作。其次，本学期，组织部负责“化学工程学院新团员入团宣誓暨班级向心力启动仪式”、“我爱记歌词”活动的筹办。作为副部长，本着充分调动干事的积极性，深入挖掘干事的办事潜力，和用心锻炼干事的工作能力，我们本次活动全权交由其中两个干事主要负责，其他干事全力配合。通过组织部全体成员的努力配合，虽然只是一次小小的活动，但是出来效果却比较好，游戏新颖，奖品有趣，吸引了很多学生围观并且得到好评。通过此次活动，部门感情深厚了不少，干事们对组织部的归属感更加强了。

关于部门建设

我们延续了往年组织部的优良传统，比如全员聚餐，定时出去游玩，等等。但是在这个环节上，我本人认为有些环节我们作为部长有地方做得不好。我们大二上学期学习工作压力大，时间紧迫，忽略了关心干事们的日常生活或者学习问题，也有时无暇照顾某些干事的情绪，导致本届组织部干事的归属感并没有像以前那么强，有些加入了其他社团的干事甚至已经游离在部门边缘。在这方面，我们进行检讨，希望在接下来的日子中我们可以整个部门团结一致，相亲相爱。

回顾这一学期里组织部的工作，我们取得了一定的成绩，这与团委老师的正确领导分不开，也是我们部门所有成员共同努力的结果。但是，我们的工作中还存在着很大的不足。在开展工作的同时也难免出现一些细节上的问题和工作经验缺乏导致的失误。我们会认真总结，成功的地方，我们会继续坚持发扬；不足的地方，我们希望在下学期的工作中改善。希望组织部越来越好！

学生会组织部年度工作总结个人6

忙碌而充实的大学生活已经悄然过去，但它已成为我人生中美好记忆的一部分。这段时光里，我经历了成功的喜悦，也遭遇了失败的彷徨。然而，这些经历塑造了我成为一个现代大学生，并在各个方面提高了我的综合素质，为未来的人生奠定了坚实的基础，开辟了一条属于我的个人道路。

在大学四年里，通过学习心理学，我对自己内心世界有了更客观的认识，认清了自己性格中的优点和缺陷，明确了自己的潜力所在，为提升自我、超越自我指明了方向。心理学教会我从他人的角度来思考问题和看待问题，而不失去自我的前提下。它还教给我如何在繁杂的社会中适应，成长为一个能够处理激烈竞争环境的人，让我能够用平淡和坦诚的心态去面对现实中的人和事。

在专业技能方面，为了适应社会发展的需求，我努力学习各种专业知识，发挥自己的特长。我挖掘自身的潜力，并结合每年暑期的社会实践机会，逐步提高了自己的学习能力、问题分析处理能力以及一定的协调组织和管理能力。

当然，学习只是重要的一部分，个人能力的培养同样不容忽视。在社会实践中，我利用课余时间阅读各类书籍，并参加了软件测试工程师的培训，取得了高级工程师证书，成绩优异。学习固然是学生的职业，但这份职业同样需要智慧、毅力和恒心。在当今这个快速发展的信息时代，只有不断汲取新知识，我们才能不落后，才能战胜自己。

四年的大学生活是我人生中无法抹去的回忆，当我迈向前方的时候，我不会忘记回首凝望曾经的岁月。感谢我的大学，它铸造了成长中的我。

学生会组织部年度工作总结个人7

新学期的第一周已经过去了，校学生会办公室为了积极配合校学生会xx团的工作，以全新的面貌迎接本学期的任务，进行了一系列人员调整和任务分配工作。在新生纷纷入学的这周，校学生会也举办了迎新活动，通过这次活动，办公室对于自身的整改有了新的思考。下面是本周办公室的工作总结：

一、办公室工作情况

1. 制作各种表格：为了更好地服务未来的工作，办公室各小组制作了各种表格，包括财务进出表、财务汇总表、财物折损统计表、签到单、请假单和每月出勤汇总表、展板记录表和展板借出统计表、大事记表格、各部长无课表和本部门无课表。

2. 整理20xx年学生会内部材料：校学生会xx团决定对学生会的资料建档工作进行重视，办公室负责整理和修改资料。这项工作将成为今年的重点工作。

3. 做好会议记录和考核工作：健全和完善校学生会的规章制度体系，做好每次会议记录和考核工作是前提。办公室认真做好此项工作，记录了本周所有会议和活动的出勤情况。

4. 积极配合各部门，顺利完成迎新活动：根据xx团的安排，办公室积极配合，做好各项工作。在迎新活动当天，办公室出席了18人，负责现场布置、传单分发、咨询帮助以及收场等工作，顺利完成了迎新任务。另外，在9月2日的咨询处，办公室也派出人员负责新生咨询工作，并积极宣传校学生会，扩大了校学生会在校内的影响力，也为纳新工作的展开做了铺垫。

二、工作中的良好现象和存在的问题

在各项工作中，办公室成员认真负责，有效地完成了任务，全力配合各部门工作，仔细清点办公财务，对校学生会迎新活动的顺利展开起到了重要作用。然而，通过此次活动，办公室内部也暴露了一些问题：

1. 部门人员出勤率下降：在几次会议中，出现了人员缺席、迟到和早退的现象，与上学期相比，出勤率明显下降。

2. 全体人员的工作积极性不够：参与活动的热情不足，工作积极性低，等待任务的降临而不是积极主动地提出工作需要。

3. 部门内部男女生比例不协调：部门成员的课程安排不同，在一些活动中由于人员不足，出现了女生需担男生活的现象，男女比例不协调。

4. 部门分工不够明确：活动前分工模糊导致活动现场不能快速做好布置和收场工作，不能充分利用各项资源。

5. 存在基本纪律问题：在活动中，少数成员忘带校徽或工作证。