一、把狠抓“医疗质量、确保医疗安全”作为医教科工作的重点，全程监控医疗过程中每个质量环节。

1、以强化医疗质量控制为手段，认真落实医疗核心制度，实施医疗质量的动态过程管理，加强环节质量控制，严格标准，定期检查，奖惩结合，切实整改，提供优质便捷医疗服务，创建质量品牌优势。增强质量意识，建立现代医学模式的科学的医疗服务质量观;开展质量教育，端正质控心态，推行全面质量管理方案。认真完成--年12月11日启动的《医疗质量专项整治活动》，并针对活动中发现的问题积极整改。

2、防止医疗纠纷，确保医疗安全。(1)严格依法执业，规范执业行为。(2)认真履行行业准入制度，把好异地执业准入关。(3)严格执行医疗纠纷、医疗事故处理预案，实行医疗缺陷责任追究制。(4)认真组织学习并全面贯彻落实医疗卫生法律法规、医疗制度及医疗操作规程，严格按医疗操作规程开展医疗活动。(5)加强对纠纷多发科室的巡查，加强对问题医生的重点督导。

3、加强学科建设，创建学科品牌优势，增强核心竞争力，力求快速实现我院实力增长由资源依赖型向能力依赖型转变。继续把妇产科作为我院重点学科发展，加快人才引进步伐及人才培养力度，培养合理人才梯队，为申报市级重点专科做好准备;其次，做好乳腺外科建设工作，将其作为我院的特色重点专科培养;增设疼痛门诊，拓展骨科业务范围;巩固发展血液净化中心工作，将血液净化中心做大做强。

4、加强门诊建设，规范专科、专家门诊，改善专家门诊诊室条件，力争将内科专家门诊、糖尿病专科门诊规范到位。

5、以加强住院医师管理为着眼点，抓好“三基三严”工作，强化内涵建设，挖潜增效，内强素质，外树形象，强化医师业务培训与技术考核，探索建立岗位考评机制和激励机制，提高全院医师技术水平及工作积极性。(1)不定期对住院医师基本理论知识、基本技能操作进行抽考，成绩记入年终考评。(2)每年进行两次三基知识闭卷考试。对考试成绩优异者，给予奖励。(3)对新入院医技人员进行岗前培训，尤其是法律、法规及医疗文书书写规范的培训。(4)对参加执业医师考试的大学生重点强化培训。

6、加强对医疗环节的全程监控。每月对全院医疗文书(申请单、报告单、处方、门诊病历、住院病历)抽查2-3次，并对医疗过程进行不定期抽查，对检查中存在的和潜在的问题及时反馈，提出处理意见和整改措施，并进行追踪检查。每季度或半年召开一次医疗质控专题会，对医疗不合格项进行处置并在医院局域网上公布。

7、负责突发公共卫生事件的指挥和协调.。并在6月底进行一次突发公共卫生事件应急演练。

8、抓好传染病疫情上报、登记和管理工作，并对传染病知识进行一次考试。--年最新医师工作计划

9、负责医疗投拆的接待、登记和协调处理工作。并力争作到每起纠纷有原因分析、整改措施。进一步完善医疗纠纷的处理办法，将医疗纠纷的处理措施进一步明确化。

10、加强临床用血工作的管理，确保成份用血率≥95%。

11、加强药品使用管理工作，注重抗生素的合理应用，定期督查临床医生是否合理应用抗生素。发现问题及时整改。组织相关专业知识讲座。

2024年医师个人工作计划范文8

一、医疗方面

为了进一步加大医疗质量管理力度，注重医务人员素质培养和职业道德教育，我们成立了医疗质量督察小组。该小组分为内科系统、外科系统、门诊、医技等小组，负责规范和督察全院临床、门诊、医技等科室与医疗质量相关的各项工作。

（一）临床科室

我们重点关注病案质量（包括现住院病案和归档病案）、合理使用抗生素、防患医疗差错和事故等方面。我们组织医疗质量督察小组讨论制定了检查评比细则和奖惩制度。

1、病案质量：我们严格按照《福建省病历书写规范》（修订版）的要求，对住院病历、病程记录以及相关资料的书写提出进一步的规范要求。每个月，我们不定期组织督察小组下临床科室，分项检查现病历质量并进行评比。每3个月，我们抽查归档病历质量并进行评比。

2、合理使用抗生素：我们依据石狮市医院于去年9月编写的《合理使用抗菌药物的管理办法》（试行），督察临床医生是否合理使用抗生素。我们参照该管理办法中的“抗菌药物合理应用的评价”部分，查看使用抗生素的适应症、禁忌证，预防性应用抗生素的原则，抗菌药物治疗的疗程，抗菌药物的治疗剂量和给药途径，以及联合用药与配伍禁忌等方面。

3、防患医疗差错、事故及纠纷：我们发现了电脑打印病历存在许多漏洞与隐患，为了真实、及时记录病人的病情变化，我们规定入院记录、首次病程及手术记录等记录可以由电脑打印，但病程记录必须用钢笔书写。我们强调真实、准确地做好《死亡病例检查登记》、《重危疑难病例讨论登记》、《抢救危重病人登记》及医师交班本等项目的记录。我们还组织科内的诊疗规范和相关法律法规的学习。

（二）门诊部

1、我们进一步完善各科门诊的功能，做好感染性疾病的预检分诊工作。

2、我们设置了门诊部专家栏，并公布了各位专家的专业特长和出诊时间，方便病人就诊。

3、我们组织质控督察组讨论制定了检查评比细则和奖惩制度。我们定期（1-3个月）组织督察组根据《福建省病历书写规范》（修订版）和《合理使用抗菌药物的管理办法》（试行）对门诊病历和处方进行评审。

（三）医技辅助科室

我们组织医疗质量督察小组讨论制定了检查评比内容、方法和奖惩制度。

具体细节待定。

二、科、教方面

（一）科研工作

1、我们有计划、有针对性地组织1-2个科研课题，并努力创造条件来支持科研工作。

2、我们与上级医院联系，开展科技含量高的项目。

3、结合我院实际情况，我们不断寻找新增长点的专业和项目，例如尚未开设的专业、高压氧仓的设置、体检中心等。

（二）教学工作

1、院内人员继续教育管理

为了配合我院的人事管理工作，我们建立了个人和科室医疗质量技术档案，为今后的岗位竞聘、评聘分离、评职称、选先进等提供有力依据，实现量化管理。我们依据卫生部、人事部的相关文件，负责真实、准确地登记全院除护理专业以外的专业技术人员的学分，杜绝弄虚作假。

a、我们督促各医疗部门有计划地安排外出进修学习，注意技术人员梯队的培养。申请外出进修学习、培训的人员需要经过医务科同意，医院才能出具介绍信联系相关单位。外出进修学习、培训的人员回院后需要及时汇报学习成果，并介绍上级医院的先进技术和管理方式等，才能重新上岗。

b、我们强调院内外学术活动的重要性，并与继续教育学分和技术档案相结合。上报科技成果鉴定、科技成果奖的，需要经过医务科同意并加盖院章。

2、院外进修、实习生人员管理

a、我们进一步加强对院外进修、实习生人员的组织纪律性管理。

b、我们强调对院外进修、实习生人员进行基础知识、基本理论、基本技能的训练。