针对非传染慢性疾病如心脑血管疾病、恶性肿瘤等，我们将以预防为主，防治为辅，大力加强非传染慢性疾病的预防、治疗及患者在日常生活中的保健。对于妇幼卫生工作，我们将继续坚持以保健为中心，以保障生殖健康为目的的工作方针，并认真贯彻实施相关法律法规。今年，我们将重点降低孕产妇死亡和5岁以下儿童死亡率，加强孕产妇和儿童的系统管理，全面普及新法接生，提高住院分娩率，减少产后出血、高褥热及新生儿破伤风、新生儿死亡率的发生，确保母子平安，促进母乳喂养。此外，我们还将继续对辖区内15-49岁育龄妇女进行普查普治，为广大妇女提供生殖保健服务。

2、继续推进计划生育工作

我们将继续贯彻实施相关法律法规，坚持有证检查、有证生育、有证手术的原则，严格执行手术常规，提高计划生育手术的质量，减少结育手术并发症。我们将严禁出假手术、假证明，并在计划生育宣传上墙服务上做到规范。

3、加强计划免疫工作，创建预防接种示范门诊

我们将继续加强预防接种门诊的管理，提高计划免疫接种的质量和接种率。我们将严格掌握疫苗的禁忌症，对不符合接种条件的儿童进行缓种，并加强生物制品的管理，确保帐苗相符。同时，我们将严格掌握各疫苗的存放温度，每日填写冰箱温度记录，严格执行安全注射操作规程，杜绝错种、漏种和重种的情况发生。今年，我们的预防接种门诊将不再限于每月的15-20日，而是在工作时间内随时进行预防接种，为广大父母和儿童提供更加便捷的服务。我们将不断提高服务质量，完善各项设施，争取成为重庆市预防接种示范门诊。

4、加强传染病的预防管理

今年，我们积极开展传染病工作，完善传染病制度建设，进一步落实防治非典型肺炎的有效措施，规范发热门诊，严防非典疫情的再次流行。我们还将进一步完善爱滋病防治机制，建立以院长为核心的防治领导小组，并加强相关知识的宣传。此外，我们还将加强对重大传染病的监测、预防和控制，防止其传播。我们还将做好结核病的归口管理，及时建卡、报卡，避免漏报和迟报。

三、强化社区卫生服务建设

我们将继续坚持以健康为中心，家庭为单位，社区为范围，要求为导向的原则，以妇女、儿童、老年人、慢性病人和残疾人为重点。今年，我们将进一步加强社区卫生服务建设工作，切实做好居民的预防、医疗、保健、康复、健康教育和计划生育技术等基层卫生服务。我们还将加强社区医务人员的培训，提高他们的医疗服务水平，努力达到全科医生的要求，使社区医疗服务中心成为居民的首选。

四、加强职业道德建设，抵制医疗服务中的不正之风

我们坚决反对医疗过程中的开单提成、收受药品回扣等不正之风，做到不收受红包、不开搭车药、不推委病人、不开大处方和不吃拿卡要，加强职业道德建设，确保医疗服务的公正和正常进行。

五、深化人事制度和分配制度改革

我们将推行以聘用制为核心的人事制度和分配制度改革，实行定员定岗，全院聘用上岗，中层以上岗位实行竞争上岗，向优秀人才和关键岗位倾斜。逐步建立绩效工资制度，调动全院的积极性和创造性。

六、加强医院财务管理，理顺财务关系

今年，我们将继续认真贯彻财务管理方面的政策、法规和财务工作管理制度。我们将提高财务工作者的理论水平、业务能力和组织协调能力，确保科室核算及时准确，会计科目准确、数字真实、凭证完整并装订整齐。我们还将建立科室收支明细账，加强财务管理。

七、设施设备的购置

今年，我们将投入资金购置一辆救护车，这是我们在急救医疗方面的重要举措。同时，我们将淘汰一批陈旧老化的设备，购置一批先进的仪器设备，以提高辅助检查的准确率。由于旧城即将改造，我们也将做好暂时迁院的准备工作。

八、坚持两手抓，推进精神文明、政治文明和物质文明建设

我们将继续深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，推进医院的精神文明、政治文明和物质文明建设。今年，我们将努力申报市级精神文明单位，并加强领导班子建设，严格执行廉政建设责任制。我们还将完善医院管理制度，提高工作效率，树立务实高效的形象。同时，我们还将加强对工青妇的领导，提高离退休同事的政治和生活待遇，做好安全和稳定工作，防止重大事故的发生，杜绝各种越级上访事件和集体上访事件的发生，努力维持团结稳定的良好局面。

2024年医生个人工作计划5

20__年以来，在县卫生局及我院领导班子的正确指导和大力支持下，我科全体医护人员更新思想观念、改进工作作风、强化内部管理，进一步增强职工的竞争意识、质量意识，圆满完成了全年各项工作目标。以下是我们的总结：

一、不断扩大业务，顺利完成本年度目标任务

20__年是我科挑战与机遇并存的一年。这一年我院进行了门诊综合楼及职工楼的建设，对全院尤其是我科的就医、办公环境产生了很大影响。但由于院领导及职工同心协力，共渡难关，最终明显改善了我科的就医、办公环境，取得了可喜的成绩。全年的业务收入达到240万元，比去年同期增长了11.2%；入院人数达1452人次、门诊人数达15560人次，分别比去年同期增长11.6%和13.8%，取得了经济效益和社会效益的双丰收。

二、深入开展先进性教育，提高干部职工的政治思想素质

自今年2月份以来，我科贯彻开展创先争优活动，统一思想，坚定信心，从责任意识、安全意识、服务意识来教育职工，提高职工的事业心和责任心。通过查找不足和认真整改，提高了工作作风和工作能力。通过义诊、下乡随访体检等活动进一步提高了职工救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育。同时，实施了"诚信在卫生，满意在医院"活动、组织"展白衣天使风采，推动了医院各项工作的进一步发展，全面提升了科室形象。

三、加强科室内部管理，优化服务环境，提高服务质量

从今年1月份起，我科广泛开展向社会服务承诺活动，自觉接受社会监督。科室所有医护人员不接受病人的请客送礼，不为了创收而搞乱收费、乱检查、乱用药。将服务环境人性化、服务工作规范化、服务项目特色化、文明创建常态化、投诉处理快捷化、提高社会美誉度等管理理念落实到科室的日常管理中去。落实医疗服务规范，落实周六、周日医生查房制度，设置医患沟通记录制度、建立"医患联系卡"。一年来，在坚持对病人实施个性化医疗和人性化服务方面，吸引了当地及周边大量患者来诊，门诊病人和住院病人数明显增长，达到了历史最好水平。

四、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平

1、注重人才队伍建设

我科人员利用早班交班时间、休息时间，努力学习专业知识，利用病历讨论、主任查房积累临床经验，不断提高业务水平，加强人才队伍建设。

2、强化规章制度的落实

科内定期召开会议，每周一次，强调医疗安全，狠抓医生、护士职责的执行情况。每月两次进行安全质量检查，对不合格表现给以彻底整改、彻底查办。

3、抓好"三个环节"的管理和监控

(1)入院时：详问病史、全面查体，严格用药。

(2)住院时：严密观察，安全护理，文明服务。

(3)出院时：交待事项，建立感情，定期随访。

4、加大安全管理力度

制定切实有效的安全管理措施。安全是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职工必须树立牢固的安全意识，树立强烈的责任感和事业心。

①定期进行安全教育，做到制度化、经常化。

②定期对病历进行检查和评估。