2、加强突发公共卫生事件及重点疾病防制的培训、学习和演练，并做好物资药械的储备，提高应急处置能力。

3、每月必须结合医院传染病领导小组的活动，做好本辖区内传染病漏报、调查重大疾病防制、传染病和慢性非传染病督导检查等疾病管理方面的工作。

4、进行病毒性肝炎的压峰防制工作，以确保疾病的控制和防范。

5、做好急性传染病个案和暴发疫情的调查及消杀处理，及时上报处理表格，以保障公共卫生的安全。

6、进行乙肝病人的随访，确保6个月随访率达到85%。

7、做好高血压、糖尿病、肿瘤、心脑血管病、精神病等慢性病患者的建档和管理，以提供全面的医疗服务。

8、加强公共卫生信息的收集和报告工作，并认真落实24小时疫情值班制度，确保疫情的及时掌控。

9、保持网络通畅，并按照规范进行传染病疫情的报告工作，提高疫情报告的质量。

10、及时上报各种报表和各类疾病检测信息，以提供准确的数据支持。

11、正确使用狂犬疫苗接种登记簿，并规范处理动物咬伤者，以保障公众的健康安全。

12、加强重点疾病防制知识的宣传工作，提高公众的防范意识。

2024公共卫生年度工作计划怎么写7

为了进一步提高桃水卫生院基本公卫服务质量，推进基本公共卫生服务逐步均等化，完善基本公共卫生服务项目管理制度，结合我镇的实际情况特制定本计划。

一、建立组织，加强领导

由何院长负责全面工作，下设基本公共卫生服务办公室，防疫综合组、妇幼保健综合组，卫生监督综合组，各个组由专兼职人员负责，负责本组的具体工作任务。各组在院长的领导下，认真贯彻落实好各项工作任务和方针政策。同时，在原有的管理制度上进行完善，组织实施好本辖区面向农村的公共卫生服务内容，整理相关资料及时归档，接受上级部门的考核。

二、健全制度，规范行为

根据公共卫生服务内容和工作要求，及时地调整各类制度，同时进一步进行完善细化，形成以制度来管理人的行为。结合我镇村级卫生保健员存在有年龄大并且大部分乡村医生未经过正规学习的情况，x年卫生院加强对公共卫生服务人员及村级保健员进行相关业务知识的培训，同时安排人员进行分片管理。

明确任务，抓好服务

一、保证居民享有基本公共卫生卫生服务

1、建立居民健康档案：通过入户调查、疾病筛选、集中体检等方式由公共卫生服务人员，乡村医生到居民家中或工作现场为辖区内的居民建立健康档案，并随时更新档案。x年居民健康档案建立全镇不少于90%。

2、健康教育：完善健康教育室设备，在原有的基础上，结合季节防病重点，及时更换健康教育宣传的内容，保证全院每年不少于12次，资料归档。健康教育资料户覆盖率要求达80%，利用全民健康日，印发各类健康宣传资料12种以上，全年至少开展9次健康咨询活动，6次影像播放。学校健康教育开课率达到100%，卫生院开课12次，各行政村责任医生开课6次，每次开课要求要有签到、照片、讲稿及小结等资料存档。同时结合群众健康教育的要求，上门访视时进行相关健康知识的宣传，使居民基本卫生常识的知晓率达到85%以上。组织动员孕妇及3岁以下儿童家长参加由乡卫生院举办的孕妇和儿童健康教育。孕妇在孕早期或中期接受一次健康教育的覆盖率达到85%以上，3岁以下儿童家长达到85%以上，该项工作由妇幼和防疫医生负责完成。

3、老年人保健：我镇范围内65岁以上的老年人管理人数达到95%。

4、慢性病管理：高血压、糖尿病两类人群管理达到85%，各村基本按照人口比例推进，由公共卫生服务专职人员和乡村医生负责。

5、重症精神病患者管理：我镇范围内重症精神病患者管理人数达到90%，各村按照人口比例推进，由乡村医生和公共卫生服务人员负责。

二、健康管理

1、综合参加合作医疗农村居民年一次的健康体检以及儿童预防接种和体检，孕产妇产前管理和常规妇女病检查，临床诊断治疗，职业体检和健康随访及平时门诊治疗等资料内容，由责任医生及时记录到健康档案中，逐步形成动态的健康档案。

2、对体检中发现的健康问题和行为危险因素，开展上门访视服务，全年四次，每季度一次，由公共卫生服务人员和乡村医生负责，并及时将上门随访情况及干预情况记入健康档案，并汇总上报。

3、各村卫生室与卫生院公共卫生管理人员保持密切联系，及时掌握本辖区本年度的婚龄青年人数，在上门随访中积极动员婚龄青年进行婚前医学检查。

三、儿童预防保健

1、规范预防接种门诊，实行按日接种制，同时按照《预防接种工作规范》要求，做好各项工作，新生儿建卡率达到98%以上，十苗全程接种率达到100%，乙肝首针及时率100%，并及时掌握辖区内流动儿童情况，及时安排接种，各村卫生室负责大型接种活动组织动员级接种等工作。

2、防疫专干要掌握辖区内幼托机构及中小学校数量，儿童入托入学验证率95.5%。

3、完善儿检室设施，儿童系统管理率要求达到95%以上。

4、每年组织一次托幼机构儿童体检，由儿保医生夏瑞兰负责。

2024公共卫生年度工作计划怎么写8

一、加强组织管理，健全各项工作制度。

为了提高农村公共卫生服务的质量和效率，我们决定建立一个新型的农村公共卫生服务体系。这个体系以镇政府领导为核心，中心卫生院为主体，乡村医生为基础，村级卫生力量为补充。镇公共卫生管理员将负责卫生工作的日常管理和协调。同时，每个村的妇女主任将兼任公共卫生信息员，配合村卫生室做好本村的环境卫生、改水改厕、健康宣教、企业卫生、集体聚餐、食品药品等健康相关产品的巡查和信息报告。他们还将协助辖区专业保健人员做好本村常住人口和流动人口的妇幼卫生管理和免疫规范工作。中心卫生院将进一步加强领导，组建责任医生团队，指导本辖区内的公共卫生工作规范有序开展。村卫生室将在中心卫生院统一管理下，承担行政村的基本公共卫生服务和基本医疗服务。

二、加强推进村卫生室建设和乡村医生队伍管理。

为了提高农村卫生设施和乡村医生队伍的管理水平，我们将按照政府要求，综合考虑本镇服务人口、居民需求以及地理条件等因素，统筹规划村卫生室的设置。原则上，每个中心村将设置一所社区卫生服务站，每个行政村将设置一所村卫生室。对于没有建设村卫生室的村庄，可以设立巡回医疗点，提供医疗卫生服务。村卫生室的建设由行政村申请，标准化新建或改扩建的卫生室，经卫生行政部门验收合格后由财政给予经费补助。

从2月29日起，村卫生室将全面实施基本药物制度，实行药品零差率销售。中心卫生院将对村卫生室进行“五统一”管理。为方便农村居民合作医疗报销，符合条件的村卫生室将纳入合作医疗定点医疗机构管理，报销比例不低于卫生院。村两委将提出申请，上报镇政府安排计划，县合管办验收批准后实施。

乡村医生的管理也将得到加强。中心卫生院和村委会将共同对乡村医生实行聘任制度，完善能进能出和激励有效的考核机制及分配方案。中心卫生院将按月或季对驻村责任医生进行岗位考核，考核成绩将作为绩效发放的依据。