我将积极响应车队领导制定的各项方针政策，与车队司机师傅团结一致，齐心协力，努力拼搏，为全面完成20xx年的各项目标任务而奋斗！

总之，作为一名合格的生产调度员，我将全面要求自己，虚心学习，主动积极，不断努力，为生产管理工作做出更大的贡献。

年度工作总结及计划如何写优质6

想要成为备受学生欢迎的教师并非易事，特别是在美术学科中，成为一位魅力四溢的美术教师更是难上加难。作为一名年轻的教师，我已经摆脱了年少时的浮躁，经常冷静地审视自己，寻找自己教学的亮点所在，思考如何让我的学生对美术产生热爱，如何让他们深刻体验美术艺术的广阔与深邃，如何将美术课转变为以学生为中心的学习形式。我致力于培养学生的各种能力和创新精神，将个性发展与全面发展有机地结合起来，引导学生自主探究、合作互动，体验情感，学会学习，学会做人。我努力为学生创造一个开放的学习环境，在美术课上引领学生走进一片蓝天，让美育融入孩子们的内心，让孩子们热爱自己、热爱美术，热爱我的课堂。

首先，我努力营造一个快乐的氛围，让情趣充盈课堂。孔子在《论语》中说：“知之者，不如好之者，好之者，不如乐之者。”孔子认为，乐学是学习的最高境界。让学生快乐，可以激发他们的想象力。当学生心情愉快时，情绪会变得激动，他们会勇敢地表达自己，毫不拘束。我在美术课上运用这一原理，通过多媒体给学生讲故事，激发他们的好奇心，让他们自主学习、自主探究，让学生在愉快的心情中进入学习状态。

其次，我注重培养学生的能力，创造健康的审美意识。审美意识是一个人一生中重要的视觉意识。为了培养学生的审美能力，我通过各种途径让学生用多种感官去接触外界事物，提升他们的审美能力。在小学阶段，学生天真纯朴，我在美术教学中引导他们多听、多想、多看、多做，促进他们在成长过程中欣赏美、感受美、体验美、创造美的能力。例如，在教授农民画《大花鸡》时，我利用学生的年龄特点和心理氛围，让他们参与互动，通过多媒体了解鸡在民间艺术中的象征意义，欣赏民间艺术作品，培养学生的审美素质和创作能力。

最后，我善用激励性评价，让学生展现个性。评价是美术教学中重要的一环。正确的评价可以帮助学生了解自己的学习状况，调整学习方法，激发学习兴趣，取得良好的学习效果。在教学中，我注重对学生进行综合评价，根据学生的个性和作品特点，鼓励和引导每个学生，使他们能够展现个性。我为每节课创造了展示自我的机会，让学生充分发挥个性意识，展示不同的自我。通过这样的评价方式，我激发了学生完成创意作品的积极性和主动性。

经过长期的实践，我们学校形成了一种关注学生热爱美术的氛围。我们付出了很多努力，让每个学生都能感受到老师对他们作品的关注和认可，耐心地指导他们。我们成功地营造了一种追求美的氛围，让学生在美术课上展现自己，实践幸福的课堂。通过美术课，我们为学生们创造了另一个美丽的天地。

年度工作总结及计划如何写优质7

经过一个忙碌而充实的20__年，我已经在公司工作了一年。在20__年_月正式加入公司后，我开始从事行政人事管理工作。这一年来，我注重管理、服务和学习等方面的工作重点，努力发挥行政部门的作用，为公司圆满完成年度经营目标任务作出了积极贡献。现在，我将向大家汇报本年度的工作情况：

一、本年度重点工作完成情况及取得的业绩

1、公司各类证照的办理、年检和与外部机构的联络与沟通

在20__年，我与相关部门合作，顺利完成了公司经营地址变更后相关证照的更换工作，并按时完成了公司证照的年检。我组织了政府药监、社保、消防等部门的检查，并更正了企业工商电子信息资料。与区工商局、社保局、劳动监察队等部门保持了良好的关系。

2、行政费用的预算与控制

根据公司财务标准化制度规定，我制定了每月底的费用预算计划，以合理控制企业行政费用支出，并尽量将费用支出控制在计划内。我建立了台账，对公司的场地租赁费、水电费、办公及劳保用品、固定资产购进、员工及公司通讯费等项目进行了逐月逐笔登记。年底，我对数据进行了汇总分析，以便于来年更准确、细致地进行费用的预算与控制。

3、公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理

作为行政部门，我负责购进、管理和分配公司的固定资产、办公用品和劳保用品。我首先对公司现有的固定资产进行了盘点、登记和贴标，然后结合公司实际情况修订和制订了固定资产、办公用品等管理制度。我建立了增设固定资产先提申请相关部门和总经理批示后再采购，办公用品季度统计需求后统一采购分配的流程。这样规范了公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理，并提高了工作效率。

4、公司印章、档案及合同的管理

在20__年，行政部门起草和修订了公司印章管理、档案管理和合同管理等制度，规范了公章使用登记流程，并对公司档案和合同进行了整理。虽然合同流转审批流程尚未完全执行，但将合同审批步骤暂时并入了公章使用审批中，避免了风险。

5、公司员工薪酬福利与绩效考核管理

自从_月份加入公司后，我负责员工薪酬与福利的核算与发放工作。在过去的10个月里，我按时完成了每月的工资核算，并协助总经办制订和完善了薪酬管理制度与绩效考核管理制度。我对员工月度工资、社保基数及公积金进行了调整，保证了员工权益的同时，使得公司的薪酬管理更加规范化。年底，我根据集团总部要求，统计了公司20__年薪酬预算执行情况并拟定了20__年薪酬预算，保证了公司薪酬总额不超过规定标准，使得公司在行业内具有竞争力和吸引力。

6、日常人事工作及员工关系管理

在20__年，我按时保质地办理了员工入职、离职、转正、续签、档案转移托管等工作，并制定和推行了公司员工手册，进一步规范了员工日常行为。另一方面，我与工会合作，积极倾听员工心声，解答员工疑问，并组织员工参加了运动会、集体旅游等活动，丰富了员工业余生活，提高了员工士气，使得员工能够保持较高的工作效率。

7、与集团总部的联络与沟通，按时完成布置的任务

作为人福医药集团控股子公司，人福诺生与集团保持着密切的联系，行政部门也负责与总部人资、行政、法务、董秘、战略、工会等部门的日常联络与沟通工作。在20__年，我共收到和转发了集团各类通知和文件100余次，并认真细致地完成了或组织了集团布置的各项任务。我按时上报了相关资料，保证了公司年终的“总部配合力度”评分没有任何扣分项目。

8、协助公司质量、销售等部门完成相关工作

公司的经营理念是以质量保证体系为主线，对各个流程进行管理和控制。作为行政部门，我积极协助质量管理部门进行了质量体系文件的修订、培训与测试组织、仓库改造、流程优化等工作，并在日常协助销售、采购、财务等部门完成了资料的准备与报送工作，保证了公司的运作顺畅。

二、本年度取得的进步

1、通过日常工作和与部门间的合作，我了解了人福诺生的整体运作流程，并感染和学习到了公司的团队协作精神;

2、我深切体会到了质量管理体系对一个企业的重要性，对质量管理的作用有了全新的认识，学习了药品和GSP的相关知识;

3、通过独自处理行政人事各项工作，我锻炼和提高了自己的应变能力和判断能力。

三、本年度工作的三点反思

1、也许是因为之前缺乏在医药商业企业工作的经验，一开始对企业的运作流程和规则不够熟悉，没有能够很好地满足和提前预见其他部门的需求。今后，我要更加细致地了解各部门的工作，以便更好地起到服务和监督作用;

2、我的医药相关知识还不够，需要加强对药品基础知识、GSP知识、药品法律法规以及本公司质量管理体系文件的学习和理解;

3、由于个人所负责的工作较杂，有时会没有很好地分清主次和安排时间，导致有些计划实行的工作未能展开。在20__年，我将加强个人的时间管理水平，提高效率，更有条理地完成手上负责的各项工作。

四、学习与成长

1、在20__年，我参加了质量管理部门组织的培训，自学并测试了药品制度和法规的知识，并参加了集团总部组织的培训，包括人才体系构建培训、E-HR系统使用培训、团队执行力专题培训、法律风险控制等培训。

2、本年度，我对自己进行了优劣势评价：

本人的优势是外向开朗、乐于助人、工作认真、细心谨慎、态度端正、有责任心，比较善于与人沟通，灵活应对各种问题和突发状况。

本人的劣势是专业知识仍需继续提高，宏观规划及统筹分析能力需要提高，看问题的高度还不够。