进一步理顺了财务帐目，建立了一套符合本单位实际的财务核算体系，使得财务对业务活动的反映更为真实、及时、合理，趋于规范化。在充分考虑和利用财务软件功能的基础上，针对公司机构体制的调整，对会计各科目，特别是一些陈年老帐和历史遗留问题，承上启下，衔接以往，投入专人进行查证落实，理顺了帐目，使得整个核算体系更为清晰、合理，满足管理的需要。

1、 建立公司垂直管理的财务管理体系、理顺公司各业务及综合部门的核算体系，相关财会人员潜心钻研，力求将资料、帐目、报表作到准确、完整、精益求精。

2、 建立5个批发分公司帐务核算体系，基本满足内部管理数据的需求。5个批发业务的分公司，独立核算各自的利润，分别与厂家进行往来业务核对。对各自的经销商既相互独立

财务部工作总结及下一年工作计划通用8

今年的工作已经结束了，回想起这一年的工作，我感到非常有收获。在我们部门的同事的支持下，我们以最佳状态完成了所有任务。这一切都要归功于我们员工的责任心和敬业精神，只有凭借这些才能成功地完成这些艰巨的任务。在未来的工作中，我相信我们会继续努力，努力突破自己的极限，创造更多的辉煌。

下面向公司领导汇报一下财务部20--年度的工作：

一、公司本部的财务管理和财务核算工作

作为职能工作部门，我们以"认真、严谨、细致"的精神合理控制成本费用，并有效地发挥企业内部监督管理职能。20--年财务部在成本控制方面比往年有了一定的提高。随着公司业务的不断拓展，新增项目前期投入较大，成本费用也相应增加。财务部积极配合公司行政部门，在采购工作中严格控制成本，取得了一定成效。

20--年度，财务部的日常会计核算工作具体如下：

1、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中，我们坚持原则，严格遵照公司的财务管理制度，拒绝一些不合理的借款和费用报销。

2、在凭证审核环节中，我们认真审核每一张凭证，坚决杜绝不符合要求的票据，确保问题不会带到下个环节。

3、每月核算100多人的工资是财务部最繁重的工作之一。除了计算发放工资外，我们还要为新入职员工说明工资构成及公司相关规定。这要求财务人员必须耐心细致，尽量减少错误。经过努力，公司每月基本上能准时发放工资。

4、按时完成公司的纳税申报、发票购买和管理、台帐登记工作。

5、完成各政府相关部门下达的工作，如公司的工商年检、会计师事务所的财务审计、对统计局的季度申报等。

6、催收款项是财务部门最重要的工作之一。由于受其他原因影响，工程款的催收难度也有所增加。虽然我们尽了很大努力，也取得一定的成效，但还不够理想。

总之，随着公司业务的不断扩大，20--年度财务部工作量越来越大，但财务人员的人数并没有相应增加。然而，我们能够分清轻重缓急，有序地开展各项工作。一年来，我们完成了财务部的日常核算工作，并及时提供了各项准确有效的财务数据，基本上满足了公司各部门及外部有关单位对我们部门的财务要求。

二、分公司及合作方的财务核算工作

跟进收取各分公司的款项，在经营部的帮助下，我们基本上能够按照协议准时收取各分公司的款项。

本年度，由于A分部的业务量增大，B分公司、C分公司和D分公司等的部分业务转到总公司开具发票、收退合作款，大大增加了我们的工作量。对于A分部的年产值比20--年增长了50%以及B、C和D三个分公司20--年的开具发票、合作款的收取跟进、核算退回、投标保证金的支付收取等工作，财务部全力配合完成。

今年合作方的业务量也比往年有较大的增加，这部分的利润占公司的利润比重较高。同样，对合作方的开具发票、工程款的收取跟进、核算退回，投标保证金的支付收取等工作，财务部也全力予以配合完成，工作态度和工作成绩得到了合作方的充分肯定。

三、不足和有待改善的地方

一年中，财务部还有一些工作未能完成或做得不够好。例如，在资产实物性管理的建章建卡方面，各项管理费用的控制，以及规范财务核算程序、统一财务管理表格方面还有待改进。同时，我们也发现公司的一些基础管理工作相对薄弱，日常成本费用支出较为随意。这些是20--年财务管理需要着重思考和解决的问题。

作为财务人员，我们应该在加强公司管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面更加努力。我们将不断总结和反省，不断鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。

财务部工作总结及下一年工作计划通用9

新的一年又开始了，回顾飞快过去的20xx年，让人感触良多。总觉得这一年真是在忙忙碌碌中度过的，每天都像打仗一样。20xx年对于我之前制定的工作计划来说，基本上是完成了任务。基本上是在领导规定的时间内完成了北方及外联发的月度报表，并且申报。20xx年我手上的工作（财务、人事、总务）还是相当繁忙的，包括以下几方面：

一：财务方面

_月份的年度报表。

_月份安排北方及外联发的年度审计报告。

_月份北方及外联发的企业所得税的汇算清缴。

_月份完成了2家公司的联合年检及外汇年检。

每个月的月度报表及税金申报。

二：人事方面

及时申请人员的四金转进转出的相关手续。

每个月20号及时发放2家公司的工资单。

_月份调整了2家公司的社保基数。

_月份调整了2家公司的公积金基数。

_月份及时安排了北方司机和营业及外联发的不定时工作的申请。

三：总务方面

及时安排新进人员的工作服，使大家可以早点穿上衣服。

夏天也及时联系女装的安排。