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年度工作目标计划完成情况11篇
大小:482.55KB 7页 发布时间: 2024-03-18 10:17:30 17.41k 16.49k

8、开展好各项活动。以兴趣活动开阔学生的视野、丰富学生的知识、使活动富有趣味性。组织开展丰富多彩的体育活动,不断增强学生体质,使孩子们健康、快乐地生活、学习。

四、教师队伍的建设

1、多跟教师谈话谈心,了解教师的特点与需求,关注教师的工作与生活。让教师感觉到这是一个团结向上、互助互爱的学校。

2、提醒教师注意身心健康,多运动,开心生活,学会自我减压。

3、教师之间,互相协调,主动配合,宽以待人,顾全大局。班主任要积极配合科任教师的教学工作,为任课教师提供教学保障。任课教师认真组织教学,努力提高教育教学水平,以适应不断发展和变化的教育教学形式,加强对学生的教育和管理。

4、扎实开展日常教学工作,备好、上好每一节课,提高课堂教学效益,向课堂要质量。

7、紧密联系家长,随时向家长汇报学生在校的学习动态,并了解学生在家的学习状况,引导家长对学生的管理,使家庭、学校形成一股合力,帮助学生健康发展。

(三)年级组氛围的营造方面:

1、情为基础:真诚关心每一位老师。

2、大家共同营造轻松快乐的办公室气氛,积极参与学校组织的各种活动。

3、精诚团结:“人心齐,泰山移。”团结的关键在于每个人都要摆正自己的位置,明确个人的能量是有限的,只有团队携手才能够把蛋糕做大;努力营造良好的团队精神,鼓励坦诚交流,避免恶性竞争。

同一学科教师之间,不同学科教师之间,在思想上要互相帮助,业务上互相学习,工作上互相配合,人格上互相尊重,生活上互相关心,努力营造良好的团队精神。

年度工作目标计划完成情况3

古人常说,不想成为将军的兵不是好兵。身为一个文员,虽然职位较低,但我一直以认真负责的态度工作。为了提高工作质量和效率,同时不断提升个人能力,我想谈谈我对办公室文秘这个职位的认识和计划,并请领导批评指正。

一、个人基本情况

我个性开朗,做事认真,坚持“明明白白做人,实实在在做事”的原则。不论何时何事,我都会认真对待。我善于学习,敢于挑战困难。来到这里的第一天,我的上司张主任就给了我很重要的一课,她说人必须在社会中找到自己的位置,这样人生才有价值。我会铭记在心,在__集团实现自己的人生梦想。

办公室文秘这个职位对我来说是一个机会,它能展现我的理想和抱负。我非常珍惜并感激领导给予我这个发挥才能的机会。我将把感激之情转化为工作的热情,扎实地工作,一丝不苟地完成领导交给我的任务。

二、对工作岗位的认识

首先,办公室文秘这个职位是中介性的,整个集团的上下级传达都由办公室来承担,因此文秘的工作必须做到以下几点:

1.服从,一切工作要听从领导的指示和安排。

2.领会,要完全理解并按照领导的意图办事。

3.执行,要坚决地落实领导的意志,增强执行力。

但服从并不意味着被动,很多工作可以提前预测并积极主动地展开,及时准确地掌握各方面的工作动态,向领导及时反馈各方面的信息,注重调查分析,为领导提供决策参考。同时,办公室工作还需要讲究策略和工作艺术,认真科学地处理好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作,不能扯皮、推卸责任或出现工作空档。

其次,办公室文秘工作相当于集团的小管家,负责办公室日常物品的采购、发放,以及各子公司常用物品的登记和备案等。因此,办公室文秘必须具备足够的耐心和热爱本职工作的精神。

三、对未来工作的计划

1.在日常事务工作中,我将做到以下几点:

(1)协助办公室主任做好各类公文的登记、上报、下发等工作,并将原来未整理的文件按照类别整理好,放入贴好标签的文件夹中。

(2)做好各类信件的收发工作。

(3)做好低值易耗品的分类整理、出入库,以及各类账务的报销工作。

(4)协助办公室主任做好公章的管理工作。严格执行集团公章管理规定,不滥用公章,并对公章使用进行详细登记。

(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记,按需发放,做到不浪费,按时清点,以便及时补充办公用品,满足大家的工作需求。

(6)维护和保养办公室设备。

(7)协助办公室主任做好节假日的排班和值班工作,确保节假期间集团的安全保卫工作。

(8)认真、按时、高效地完成领导交办的其他工作。

在日常事务工作中,我将遵循“精、细、准”的原则,精心准备,精细安排,细致工作,做好标准化的工作,站在标准的岗位上,严格按照办公室的各项规章制度进行工作。

2.在行政工作中,我将做到以下几点:

(1)做好领导服务:及时完成办公室主任、集团各部经理和部门主管交办的工作。要成为领导的助力和助手,紧跟领导的需求,积极提供帮助和建议,勤于奔走,多向领导汇报,成为参谋助手。

(2)做好各部门服务:加强与各部门之间信息的传递与沟通,确保信息在公司内部及时准确地传递到位。

(3)做好员工服务:及时向公司领导反馈集团员工的信息,成为员工与领导之间沟通的桥梁。

(4)协助办公室主任完善集团的各项规章制度。

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