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2. 持续提升人力资源管理水平：包括做好招聘及录用等各项相关工作，保证企业人员因素的稳定性；明确岗位职责，严明劳动纪律，完善绩效考核制度和办法；加强组织人员结构优化创新，为推进企业的发展奠定基础；加强薪酬制度改革创新，激励员工的工作热情和创造力；加强人才引进培养机制创新，为企业的可持续发展创造动力；加强员工教育培训体系创新，创建学习型、知识型企业。
3. 强化协调能力：作为行政主管，协调是我工作中的基本职能。我将站在全局的高度上，正确处理好整体与局部、局部与局部之间的利益关系，最终达到协调统一的目标。
4. 配合财务部门，贯彻后勤的成本控制，切实做好后勤费用的报销审核，包括货运费用的登记统计手续，严格按照程序核定的使用标准执行。
在新的一年，我希望能够认真总结经验，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成绩。我将以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到办公室的各项工作中。我会从小事抓起，从服务抓起，进一步强化内务管理和后勤服务，为整体推进公司的发展提供基础性服务，发挥行政部门应有的作用。我相信，在公司总经理的正确领导下，各部门的积极配合和同事们的支持下，我一定能够取得更大的进步，为公司的发展做出更大的贡献。
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