第三：面试时不紧张，心理素质强，游刃有余。

第四：不惧别人的脸色，在工作中遇到阻碍也不退缩。

第五：我们最需要的就是能吃苦的，能够每天主动地检查卫生，立竿见影，眼里有活这样的成员。

第六：要在工作中铁面无私，苛刻一些，绝不能心软。

二、工作开展

1、生活卫生工作

1)每周日下午进行例查，例查结果将在下周一公布，从整体提高我院学生寝室的水平，让全体同学在寝室之中找到家的感觉。

2)制定卫生检查时的评分细则(经院生活部部员全体提议并同意方可实行)。

3)每季度评选出一位优秀干事，评选结果将公布在院学生会生活部网页上。

4)继续作好学生同学校后勤方面的联系人，协调好二者之间的关系广泛收集同学们对学校饮食，安全方面的相关意见和建议，并及时传达给相关的部门。

5)积极动员各班生活委员和宿舍长，将其发展为生活部在各个班级的重要“基层组织”。

2、开展的相关活动

1)第一届校园DV大赛。

2)宿舍文化节活动。

3)DIY大赛。

4)十佳宿舍评比。

5)“变废为宝”活动。

6)“生活小贴士”专栏。

7)女生节活动。

3、配合学院和学生会兄弟部门的相关活动

作为生活部在学生会工作的又一个重点工作，我部还要发扬上届生活部的优良传统，从整个学生会的大局出发，结合生活部的特点和优势，积极协作其他兄弟部门的工作。工作重点将放在生活部所负责的安全和后勤方面。总之，希望经过我们一年的努力能够在学生会内部树立“有困难，找生活部”的工作理念。(本版块的具体活动内容主要依据学院和兄弟部门的具体要求而定)

4、创新方面

1)可开展一次“生活常识”为主题的一次海报比赛，内容为一些健康常识，生活小常识，每个同学都可参与其中，集思广益，将各班制作出来的海报公布于一楼食堂处，可评出优秀的海报给予奖励。

2)可设置一个专门的生活部邮箱，每位同学可对生活，宿舍提出意见或问题，或是难题，我们也可以从中了解和解决，每一个月通过公告的形式让同学们了解到他们的意见已经得到解决或改善。

2024年学生会新学期的工作计划7

新学期开始了，为了更好地贯彻文学院研究生会有关有计划地开展学生工作的方针，实现部门设立的宗旨，我们在认真总结以往工作的基础上，本着“高效率完成例行工作，培养优秀工作人员，更好地服务广大同学，赢取老师同学的认可，为本学期部门工作更好开展奠定基础创造条件”的工作方向，制定了本学期的工作安排。

一、生活部设置

生活部的部门机构设置包括副部长和干事。部长负责在学院领导、xx团的指导下统筹整个部门的总体工作，为部门发展制定方向，协调部门的内部关系，抓好内部建设，做好学院跟部门的桥梁工作。副部长则负责协助部长管理好部门工作，保证部门工作正常运行，协调干事关系，分配干事任务。干事们服从部长、副部长的分配，做好部门的各项具体工作。

二、生活部工作计划

1、迎新工作(20__年9月6日)

迎新是每一届工作的开始，生活部迎新的主要工作包括：做好整个迎新工作的物资准备工作，新生报到时的各项工作，为新生办理医保卡、学生证等个工作，认真完成学院领导、xx团交代的各项工作。

2、教师节活动(20__年9月10日)

每年的教师节为彰显人文关怀，我们研究生会都会给学院全体教师送上一份精美的礼物。今年的教师节在开始后不久，恰逢中秋节，因此在礼物的准备上，生活部要提前做好准备。我们将提前准备好礼物方案，制定预算，决算和礼物的采购工作，确保全院教师感受到学院的人文关怀。

3、招新工作(20__年9月中下旬)

招新工作紧随迎新工作之后，关系到生活部未来一年里工作的正常运作。招新对象是文学院20__级全体研究生，我们将秉持着择优的原则认真完成招新工作。具体工作包括根据学院要求及时上交招新计划，加大对生活部的宣传力度，吸引更多新生报名生活部干事一职，跟随研会大部队下寝室宣传，及时收集报名表，筛选报名人员，招新当天，秉持着公平公正原则对竞职人员进行考核、筛选。

4、新干事培训工作(20__年10月)

作为提升部门业务水平的重要手段，新干事培训是部门发展一个不可缺少的重要环节。培训的目的是将上一届的经验和教训传授给新干事，让他们少走弯路。同时，我们也将在培训中讨论工作中发现的问题，寻求解决办法，对工作中值得发扬的部分进行学习。通过这样的培训，我们能够加强部门的内部沟通，增强部门的凝聚力，及时发现问题并灵活解决，有利于部门的不断发展。

5、女生节活动(20__年3月)

女生节是生活部的特色活动，每年3月7日，学院将给文学院全体女生送上一份精美的礼物，由生活部承办。在此之前，生活部要提前完成方案交予学院领导审批，做好活动的预算、决算、购买等工作。通过分工合作，我们将在全体研会成员的集体努力下，顺利派送女生节礼物。

6、换届选举工作(20__年5月)