凭心而论，进入大学我学到了很多的东西，有幸加入学生会，更使我有机会接触更多的人和事，令我受益匪浅！回过头来看看自己走过的路，苦涩和欢欣并存，得意与失意同在。也许是时间过得太快了，而自己想做而又来不及做的事情真的太多太多，于是心中便多了几分遗憾，以致于每一次想提笔给自己这一年在学生会这块令人瞩目的平台上所做的工作好好来个细致的总结终归无言，心中隐匿的话语迟迟不能化为笔下的文字。然而，不管自己如何没有勇气面对，过去的不能改变，总结终究还是要写的，因为只有总结了过去，才能更好地提高自己，才能以此为镜认识自己完善自我，并指导以后的工作。

“用心做事才能把事做对，认真做事才能把事做好”，我一直都记得刚刚入学生会时学长在部门会议上说的这句话。的确如此，经过一年的工作实践我更深谙这话中的韵味。秘书处工作需好付出有时还需要作出一些小小的牺牲，也许在别人安心午睡的时候我们还要在外奔跑购物，也许在别人回去吃晚饭的时候我们还得留守办公室，但也因为我们比别人多一份付出就多了一份收获。

学生会工作无小事，事事都不能懈怠，秘书处的工作多且杂，我们需要处处小心，时时留意，因为秘书处是整个学生会的核心，工作中的细微差错或拖延都有可能影响到整个学生会的正常运作。因此作为秘书处的一员更要提高自身的素质才能把所安排的工作做得更少错并做得更好，当自己全身心地投入每一次学生会工作中，看着自己的工作对整个学生会有益时，我深深感到了自己生命的意义，不论工作的哪一方面都要考虑到学院、学生会以及广大同学的利益，自己的责任感也更强了。

秘书处工作需要激情，激情有如穿越寒冬绽放在枝头的那抹新绿，是人生蕴藏的宝藏，是让生命蓬勃的动力，如果工作没有激情，那么便会出现被动工作的局面，工作只为完成任务，也就无心工作，这样对人对己都不好，只有激情工作才能把工作做好并享受工作过程所带来的快乐。

除了有激情，还要有耐心和毅力，合之可称为积极心，只要我们用积极的心态作沃土，用坚持不懈的努力作养分料，用痛苦的磨练作阳光，用辛勤的汗水作雨露，将激情挥洒，不止在学生会，不论做何事，成功的喜悦都将伴随左右。学生会是个大家庭，而每个部门都是这个大家庭下的一个小家庭，我不仅是个体还是群体，工作中讲究合作，只有具有积极心做事并富有激情的人别人才乐意与之合作，做起事来也自然而然地更为顺利，效率也会更高！

在学生会工作一年，我个人的组织协调能力和团队协作能力都得到了很大的提升，但不得不承认自己在工作中还有很多不足之处，还有很多有待完善的地方。秘书处工作其实也还有很多急待完善的地方，我心中虽有些想法，却又都被自己一种固有的思维禁锢，总感觉自己的想法不成熟，也就不敢大胆提出，工作中也没有很积极地去思考每件事有没有更好的途径去更好地完成……在接下来的工作中，我会做好20__年个人工作计划，争取将各项工作开展得更好。

学期学生会工作总结通用模板7

随着期末临近，学生会本学年的各项工作也已接近尾声。学习部作为管院学生会的重要分支机构，一年来在院团委和学生会主席团的领导下，在学习部各位部长委员的齐心努力下，在其他各兄弟部门的大力支持下，各项工作顺利进行，部门建设进一步完善，人员素质进一步提高，但是由于时间、精力和组织成员个人能力等各方面因素的制约，学习部本学年的各项工作中依然存在诸多问题。现将学习部本学年工作总结如下，以期服务于学习部今后发展。

一、全年工作概况

(一).工作开展

1. __级新生入学之初，为活跃文化氛围，彰显管院特色，我部举办了“管理学院第二节专业辩论赛”，活动分为海选、初赛、复赛和决赛。经过一个月的角逐，涌现出营销、国贸等优秀代表队及一大批优秀辩手。

2. 院辩论队的组建与培训。在新生辩论赛的基础上，以大一优秀辩手为主体组建了院辩论队。随后，邀请历届优秀辩手对院队进行各种形式的培训，并在随后与生命、电信、设艺等学院辩论队进行了友谊赛以增加交流、锻炼队伍。

3. “挑战杯”创业计划大赛协办工作。在校团委的统一安排下，协助校科协举办了“挑战杯”大学生创业计划大赛，在为期半年多的比赛中我部负责管理学院参赛的组织宣传、报名、团队组建、协调沟通等工作。

4. __级学生英语四级模拟考试。__年10月，举办了旨在提高我院大二学生英语四级备考热情，服务于英语四级考试的“英语四级模拟考试”活动，受到一致好评。

5. 图书推荐活动。今年4月，由学习部委员自主策划实施的图书推荐活动正式开始，通过在学生会会议室开设专栏推荐图书并定期更新以提高人文内涵，倡导组织文化。

6. 组织院辩论队参加第六届“至博杯”大学生辩论赛。

7. “大四临别赠言”活动。由委员提出创意，并由委员策划组织实施，将在近期开展。

8. 协助其他部门开展大型活动。在校园红歌会、校运动会、风筝节和各类体育比赛中，学习部按照统一安排积极投入到协助工作中。

(二).部门建设

1. 圆满完成纳新。新生入学初，在统一安排下开展纳新，共吸收新委员13人。男生3人，女生10人，组建了组织基础。

2. 建立完善部门例会制度，学习部在学生会的统一要求下建立了例会制度，每两周举行一次学习部例会，时间为隔周的周三晚七点半，并进行详细的会议记录。

3. 建立委员考评制度，以评分制为主要形式建立了委员考核表（随后被秘书处制定的考核制度取代）。

(三).人员发展

1. 从公文书写开始培养委员工作能力。学习部每项活动的策划、总结均有委员参与撰写，并由部长指导完善，是委员公文书写能力有长足进步。

2. 以辩论赛为契机培养主持人。管院辩论赛主持人均由学习部委员担任，旨在为管院学生会建立相关人才储备。

3. 学生会干部培养。在中后期的学习部工作中逐渐涌现出一批责任心强、工作热情高、工作能力强的委员，我们予以重点培养，以期更好地为管院学生会储备干部人才。

二.全年工作反思

回顾学习部全年工作，基本上完成了期初的工作计划和总体的目标要求，部分工作中有不少亮点和好的工作思想、方法。但总体来看依然存在很多突出的问题有待解决。谨列举如下:

(一).工作开展方面

1. 活动内容单一，过多精力集中于辩论赛。

纵观本年度学习部工作，真正谈得上品质和影响力的只有辩论赛，其他活动则或因精力不足，或因时间不够，或因重视不够在数量和质量上皆差强人意。这一点已成学习部工作的硬伤，亟待解决。

2. 活动缺乏创意，没能“走出去”

今年学习部的主要活动大多是承袭上届的活动，虽在其基础上有所改进，但也只是“炒好了冷饭”。创新活动内容“烹出新的美味佳肴”仍是当务之急。此外，各项活动影响力还是过于有限，没能与其他院系甚至校外组织产生必要交流。

3. 部门观念浓重，部门间协调困难。

委员对自己部门工作积极参与认真对待，但对其他部门主要负责的工作却缺乏积极性和责任感。其主要原因还是来自各部门干部的“门户之见”。这种“门户之见”稍有外露便会改变委员的工作观念，从而加重各部门之间的工作协调难度和不信任感。这一点不仅在学习部出现，其他部门也普遍存在。

4. 对其他部门工作缺少了解和认识。

在校园红歌会中，学习部曾负责后台组织工作，但由于缺乏了解，曾手忙脚乱屡出差错；在运动会中，学习部负责筛选和上报稿件，但由于没有相关经验，筛选过细导致送交稿件数量较少。各部门之间缺少应有了解已经成为影响各部门之间协作质量的重要瓶颈，应予以足够重视。

(二).部门建设方面

2. 委员性别和专业结构不合理。

纳新时没有充分考虑到委员性别和专业分布的问题，致使男委员只有三人，而且委员多集中在会计和国贸两个专业，给随后的工作带来了很多困难。