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企业团建的活动总结最新1

参加完公司联合中国培训热线组织的团队拓展训练后，我深深体会到了训练的重要性。那些令人胆战心惊的项目，如“CS”、“高空抓扛”、“徒手攀岩”、“急速60秒”和“风火轮”，让我难以忘怀。

这已经是我第二次参加拓展训练了，虽然很累，但整个过程将游戏与工作、生活和学习有机地结合在一起，给我们带来了无穷的乐趣、信心和勇气，也给我带来了深刻的思考和启发。每个项目都离不开团队的支持和鼓励，我们设计自己的队名、队呼和队徽，这预示着整个活动的过程离不开群众的智慧和力量。我们将40多个人分成了3个团队，很快就完成了队名、队呼、队徽的设计和队长的选举。我所在的队叫做“特工队”，一共有14人，队长是张必学，我担任队花，我们的队呼是“特工特工，永攀高峰”。

尽管我有过一次拓展训练的经验和感受，但这次短短的一天半时间，让我心灵受到了前所未有的强烈撞击和震撼，这种撞击和震撼我会铭记终生！在我们的团队中，为什么工作中总是浪费时间？为什么事情办起来总是不顺利？为什么会这样？在每个项目中，教练的点拨让我们找到了答案：

首先，一个优秀的团队首先应该有一个优秀的领导者，有一个共同的目标愿景，以及为了实现共同目标而制定的计划。

其次，合理分工，相互配合。在一个团队中，每个人的分工不同，但没有轻重之分，每个人都应该各司其职，发挥自己的特长，这样我们的团队才能做到最好！在工作中也是一样：每个岗位的人都要相互配合，共同努力，才能取得好的成绩。

第三，团队中的沟通非常重要。这让我感受到了人与人之间无隔阂、和睦共处、亲密无间的真诚与舒畅。

第四，信任是一个多么完美的词语。信任朋友和同事，实际上是给自己机会，因为协作和团结才能产生强大的凝聚力。作为管理者，必须做到“用人不疑，疑人不用”。

第五，纪律的约束非常重要。尽管这次活动是拓展加旅游，但作为公司组织的一部分，我们必须要有自我纪律的约束。只有约束了自己，才能保护大多数人和团队的利益。没有规矩不成方圆，在一个团队中，如果没有纪律的约束，就不能称之为团队，只能是一盘散沙。

从小到大，我一直害怕高处，站在5米高的楼房上，我都很害怕。20__年，我曾经想都不敢想跨越断桥。当我站在8米高的断桥下时，我心里非常紧张和害怕。最后，在队友的鼓励下，我犹豫了很久才跳了下去。这次“高空抓扛”时，当教练问谁来时，我第_个举起手，争着说“我来，我来”。我的目的很明显，“因为我手中的一面红旗和我有过一次的‘高空断桥’的经验”。队友们围过来，把手放在我的肩上，喊着队呼“特工特工，永攀高峰”，为我壮胆、加油。在一片欢呼和鼓舞声中，我开始攀登梯子。当我站在断桥上时，我的心狂跳不止，我丝毫不敢动。我听见队友们在下方喊：“不要向下看”、“不要往远处看”、“往对面的单杠上看”。我盯着对面的单杠，做着深呼吸，调整紧张和恐惧的心情。我听见队友们在下方喊：“贵军加油，贵军没事的别怕，贵军你是最棒的，贵军你最勇敢。”我心想‘既然选了第_个上来，就不能放下’，我毫不犹豫，闭上双眼跳了过去。成功了！我笑了，原先前面并不是不可逾越的悬崖和峭壁！成功原来如此简单，只要你肯迈出第一步，看起来难以克服的困难就会向你妥协。

有了抓扛的“经验”，当进行徒手攀岩时，我以为不会有什么问题。但我错了，当我再一次爬到8米高的岩石上时，不知怎么回事，我的腿不由自主地发抖，同时感觉整个石壁也在颤抖，巨大的恐惧一下子袭击了我，我心跳加速，头晕目眩，尝试了几次都不敢向上迈出一步。我想要放弃，但听着下方队友们的鼓励呐喊，我的勇气顿时增加了。我给自己打气，告诫自己不要害怕，我必须行动！我深呼吸几口气，冷静下来，当再次向上迈出一小步时，我已经无法控制自己了，我回头看着下方，更加害怕，最终我放弃了，也失败了。当我下来时，连坐下的力气都没有了，但我后悔没有坚持下去。

活动结束后，我们坐在一起，讨论我们现实中的工作和生活。我们得出了一些结论：

首先，团队目标应该明确，每个人都应该明白自己应该做什么。

其次，在团队中，每个人都应该保持一个用心上进的心态。如果我们在活动中没有“士气高昂”，没有一个用心的心态，我们就无法完美地完成活动。

第三，纪律与执行力非常重要。如果我们不能团结一致，坚决执行上层的决策，而是各自为政，结果只会一团糟。

第四，沟通是一座桥梁，连接人们的思想。只有进行完美的沟通，才能取得完美的结果。

最后，我们个人认为，我们应该静下心来，思考我们能否做得更好。以后的活动中，我们能否以一种用心的心态参与，用力出力？有才者出谋划策？总之，我们应该在一个有序有组织的状态下完成工作。根据现场活动对每个成员的临时表现进行分工，虽然不是最优的分工，但必须是较优的。每个人都应该根据自己所承担的角色尽快调整心态，全身心地投入到活动中，全力配合，及时提出问题和隐患，并提出解决方案供大家决策，这样才能避免错误的发生，使得每个项目都能成功完成。

在一个公司中，最终的目标是取得利润。这个目标看似很明确，但往往在日常工作中被忽略。因为一个公司由众多部门组成，一件事情往往由一个或两个部门为主导，而每一件事情就是一个项目，需要各部门协力完成。由于时间的限制，某个部门制定的方案可能不是最完美的方案，实施这个方案可能对其他部门不太合理。然而，一件事情的完成可能需要某些部门作出一些牺牲，否则整个事情就无法完成或无法按时完成。部门的利益来自于公司的利益，没有了公司的利益，部门又怎么能有利益呢？各部门应根据所分配的角色承担责任，执行过程中根据实际情况提出问题和改善方案，以便主导部门调整决策。只有这样，每项工作才能顺利进行，最终取得圆满的结果。

企业团建的活动总结最新2

时间虽已过去十多天了，但对团队建设活动中所发生事还历历在目、记忆犹新，尤其是参加团队建设拓展训练的跨越围墙游戏更是映像深刻。

还清楚记得那天天空不作美，一直下着雨。在怀着好奇、兴奋、不安的心情，迎着雨来到团队建设拓展训练基地。一个个子不算高，穿着迷彩服，自称野狼的教官给我们进行团队建设拓展训练的培训。培训氛围非常轻松，完全没有紧张、刺激和冲动的感觉，就像那天下午不会有任何可以震撼人心灵的事发生，但我的想法在接下来的游戏中得到了一次彻底的颠覆。游戏名叫“翻越围墙”，规则是不能碰到1.5米高围墙的任何地方、不能借助任何工具、要求团队所有成员在无违规的情况下从围墙一侧翻越到另一侧才算完成这个游戏。

我们推选了两名队长(钱工、雨桐)，在短暂的休息后游戏开始了。也许像我的想法一样，大家对完成游戏非常有信心，在没有充分准备下分成4个小组开始翻越围墙，清楚记得我们小组四人将第_个人托起，超过1.5米高的围墙将他一推，轻松就将人送到围墙那边。游戏是乎会顺利进行，还没等我想完，教官哨子响了，不知道是谁碰了围墙，也不知道是哪个小组，那个人违规了。我们第一次游戏就这样悄无声息地违规了，违规就要受到惩罚，我们两位队长每人要做20个俯卧撑，队长欣然接受了这次惩罚，大家也在愉快的气氛中给队长鼓掌，一切都显得那么轻松。

第二轮游戏开始了。这次大家吸取了以前的教训，经讨论分成两个组，每个组有人站在围墙旁边维持纪律，不让大家轻易靠近围墙避免撞线，其他不参与的人员在小组后面坐下，由两个组长安排强壮的人员一个一个紧挨着搭人梯，人梯搭好先送一个男生去对面接应，开始时很顺利，人一个一个地越过围墙，过了多少人我已记不清，但总感觉离成功已经很近很近，我得心情也开朗起来。就在这时，我们的一位女同胞小心翼翼的爬上人梯，摇摇晃晃地到了人梯点，准备跨越到对面时，可能是因为紧张，不小心踩空了，一下碰到围墙线。我们又失败了，我的心情也一下跌进了谷底，完了，前功尽弃。迎接我们的是队长被罚40个俯卧撑，两个队长没有放弃，在苦苦支撑中奋力完成了这次惩罚为大家换得再次游戏的机会。在教官的大声训斥下，在队长苦苦支撑下，我的心一阵酸楚和刺痛，是我们没有拼尽全力去完成这个任务(它已不仅仅是游戏了)，心里充满了自责、愧疚。

第三轮游戏开始了，大家非常非常珍惜这次来之不易的机会，经讨论只组成一个队伍，安排人站在围墙旁边不要让大家轻易靠近围墙避免撞线，不参与的人员有序地坐在后面等候组长安排，由组长安排强壮的人员一个一个紧挨着搭人梯。人梯搭好先送一批男生去对面接应，这时，我们的周总身先士卒第_个通过人梯，人一个接一个地送到对面，进行得很顺利，当对面同事接到我时，我心里涌出一股强大得暖流，多好的团队!到了最后一个人时，大家想出了非常好的办法，齐心协力搭建人梯将最后一个人从空中接送过去，游戏完成了。当我看到大家搭起人梯做好支撑，让队友们踩着自己的身体翻越围墙时，当我听到游戏完成后大家发自内心的欢呼时，我为能身处这样的团队而骄傲，一种强烈的集体归属感深深影响着我。换一个角度考虑，一项工作任务的完成，如果没有众人的支持配合，鼎力相助，也许自己根本无法完成。鲜花和掌声的背后是集体智慧的结晶，是众人的臂膀和齐心协力完成任务的决心。团队精神，不仅是我们工作中必须发扬和应用的精神，也是一个企业发展壮大的根本。

这次团队建设活动中的跨越围墙游戏给我留下了深刻的印象。尽管天空下着雨，但我们的热情和好奇心并没有受到影响。迎着雨，我们来到了团队建设拓展训练基地。那位个子不高、穿着迷彩服的教官自称为野狼，他给我们进行了团队建设拓展训练的培训。

培训的氛围非常轻松，没有紧张和压力，仿佛那天下午不会发生任何让人心灵震撼的事情。然而，在接下来的游戏中，我的想法被彻底颠覆了。游戏名叫“翻越围墙”，规则是不能碰到1.5米高围墙的任何地方，也不能借助任何工具。要求团队所有成员在无违规的情况下从围墙一侧翻越到另一侧才算完成这个游戏。

我们推选了两名队长，分别是钱工和雨桐。在短暂的休息后，游戏开始了。刚开始，大家都对完成游戏充满了信心，没有充分准备的情况下，我们分成了4个小组开始翻越围墙。我清楚地记得，我们小组四个人将第_个人托起，轻松地将他送到了围墙的另一侧。游戏似乎会顺利进行下去，然而就在我还没来得及想完的时候，教官的哨子响了起来。我们不知道是谁碰到了围墙，也不知道是哪个小组违规了。我们第一次游戏就这样悄无声息地违规了。根据规定，违规就要受到惩罚。我们的两位队长每人要做20个俯卧撑。他们欣然接受了这次惩罚，而我们其他人则在愉快的气氛中为他们鼓掌。一切都显得那么轻松。

第二轮游戏开始了。这次，我们吸取了以前的教训，经过讨论，我们分成了两个组。每个组都有人站在围墙旁边，维持纪律，不让大家轻易靠近围墙避免碰到线。其他不参与的人员则有序地坐在后面等待组长的安排。两个组的组长安排强壮的人一个接一个地紧挨着搭人梯。人梯搭好后，先送一批男生去对面接应。一开始，一切都进行得很顺利，人一个接一个地越过围墙。虽然我已经记不清过了多少人，但总感觉离成功已经很近了。我的心情也变得开朗起来。然而，就在这时，我们的一位女队员小心翼翼地爬上人梯，摇摇晃晃地到了人梯的顶端。当她准备跨越到对面时，可能是因为紧张，她不小心踩空了，一下子碰到了围墙线。我们又失败了，我的心情也一下子跌到了谷底。我们的努力前功尽弃了。

迎接我们的是队长被罚做40个俯卧撑。两个队长没有放弃，他们在苦苦支撑中努力完成了这次惩罚，为大家换回了再次游戏的机会。在教官的大声训斥下，在队长的坚持下，我的心里一阵酸楚和刺痛。我们没有拼尽全力去完成这个任务，我内心充满了自责和愧疚。

第三轮游戏开始了，大家非常非常珍惜这次来之不易的机会，经过讨论，我们决定只组成一个队伍。我们安排人站在围墙旁边，不让大家轻易靠近围墙避免碰到线。其他不参与的人员有序地坐在后面等待组长的安排。我们的组长安排强壮的人一个接一个地紧挨着搭人梯。人梯搭好后，先送一批男生去对面接应。这次，我们的周总身先士卒，第_个通过人梯。人一个接一个地送到了对面，一切进行得很顺利。当对面的同事接到我时，我心里涌出了一股强大的暖流。这真是一个多好的团队啊！到了最后一个人时，我们想出了一个非常好的办法，我们齐心协力搭建人梯，将最后一个人从空中接送过去。游戏终于完成了。

当我看到大家搭起人梯，让队友们踩着自己的身体翻越围墙时，当我听到游戏完成后大家发自内心的欢呼时，我为能身处这样的团队而骄傲。一种强烈的集体归属感深深地影响着我。换一个角度来考虑，一项工作任务的完成，如果没有众人的支持配合，鼎力相助，也许自己根本无法完成。鲜花和掌声的背后是集体智慧的结晶，是众人的臂膀和齐心协力完成任务的决心。团队精神，不仅是我们工作中必须发扬和应用的精神，也是一个企业发展壮大的根本。

企业团建的活动总结最新3

有幸成为公司组织的第一批参加团队拓展训练人员之一。经过两天一夜的训练，除了身体上的疲惫外，在精神上也颇有收获。但更重要的是对自己、对团队有了一个全新的认识。那就是一个人要发展，自信心是必不可少的。而一个公司要发展，一支富有激情的团队也是必不可少的。

团队建设所谓团队，就是由某些人为了达到一定的目标而组成的一个队伍。团队中的人可以是固定的，也可以是临时的。可能是认识的，也可能是不认识的。他们来自四面八方，男女老少。而我们就是这样的团队。大家来自不同的所、队，差不多每个岗位都有，各方面的能力也参差不齐。

很快在教官的指引下，我们推选了队长，挑选了队名，唱出了我们的队歌。一个团队建设由此开始。歌还是一样的歌，而歌声从到开始之初到后来的豪情满怀。是不是标志着我们的团队拓展已经迈出了小小的一步。

凝聚力没有人知道接下来会发生什么，直至教官宣布下一个任务。下达的任务往往带有规则，为的是在条件限制下如何让我们完成任务。规则有好几个，由易到难，也代表着多变的环境。每次任务开始之前，教官总会三番五次地让我们确定完成任务的时间或是完成任务的方式方法。此时就需要很好的凝聚力，能够把大多数人的各方面的特性凝聚起来。而我们也真正做到了。我看到的是我们在积极讨论，献计献策，尽管也有争论，有分歧。但我们的目标只有一个，那就是百折不挠的完成任务。我们做到了，我们都高举双手，发出胜利的喝彩。

尝试与执行力“摸着石头过河”是一种尝试。这一尝试带给了我们改革开放三十年来翻天覆地的变化。而踩着梅花桩过河也是一种尝试。这一尝试让我们每个人都体会到了团队的力量，集体的力量。当一个办法不行时，马上有另一个办法付诸行动。当所有的办法都用了以后，我们找到了一个最可行的办法。这是尝试与执行力最佳结合的最好体现。我们看到的是每一个人都按照既定的方案不折不扣的执行。在执行的同时，每一个行之有效的方法，每一个善意的提醒都被及时的传达下去。直到任务的完成，大家都为了一个共同的目标在努力着，努力着……

总结参加完这次拓展，可能每个人听得最多的是总结，说得最多的也是总结。因为每完成一个任务时，教官会不厌其烦地让我们作一个小小的总结。有些人说没什么意思，不适合已工作多年的我们。但更多的人是意犹未尽，期待着有更多更难的任务在等待着我们。其实，细想下来，总结未尝不可，由小见大，由微见著。我们扪心自问一下，你是否对你走过的人生作过一次小小的总结。在我们的工作中，生活中需要总结的地方太多了。有总结才有提高，有提高才会进步。总结可以让你点评过去，正视现在，看清未来。也只有这样，你的人生才会沿着你既定的目标，稳妥的前行。

对于个人来说，参加这次团队拓展训练是一次宝贵的经历。不仅在提升自己的能力和素质方面有所提高，而且也加深了对团队合作的认识和理解。通过与不同背景、不同能力的人合作，我意识到每个人都有自己的优点和特长，只有充分发挥每个人的优势，才能取得更好的团队成果。