（以上内容为文章原文）

财务个人工作总结及工作计划4

今年我接手财务管理工作以来，我们做了以下几项工作：

一、建立了工资级别体系与系统，完善了工资监督机制。以前，招聘人员岗位的工资标准没有具体的规定，财务部根据实际情况，结合人事部门的意见，修改了酒店的人事组织框架，并对全体员工划分了5个等级，每个等级又划分了若干档次，制定了岗位工资标准，使人员安排和晋升有的放矢，调动了员工的积极性，也有利于酒店合理控制人工成本。为了加强员工考核，建立了考核与审核约束机制，人事部门负责考核，财务部负责监督，将考核与审核分开，并启用了财务工资软件进行核算，保证了工资数据的准确性和考核的真实性。

二、加强了应收款清理，规范了往来单位管理。今年，在酒店全体员工的共同努力下，酒店的经营收入有所提升，但是经过仔细分析，发现应收款的比重也在逐步攀升。在清理应收款的过程中，我们发现了一些往来单位已形成坏账无法收回，给酒店带来潜在损失。为此，财务部组织了清理应收款的专项工作，对以前年度的欠款和账单已付款项未收的责任人进行清收，并制定了应收款确认单和往来单位确认单，对债权进行签认，保障了企业权益。同时，我们也发现财务账目与应收款账单有差额现象，这主要是由于财务管理不到位和人手不足造成的。为了解决这个问题，财务部指定专人负责往来单位管理，并负责外出结账，统一管理资金、账单和票据，除了历史遗留问题外，已经保持账账相符。针对应收款账户窜户问题，我们设立了应收款客户编码制度，对签单用户进行数字编码识别单位，并严格执行，进一步规范了应收款管理。

三、加强了应付款对账，保证了酒店的利益。以前，应付款对账及付款金额不对等，支付的随意性较大。这种问题在平时结算中不容易发现，只有供货商终结货款时才会出现问题。针对这个问题，财务部建立了按对账金额按月付款制度，在对账过程中，以对方单据为核对我方挂账金额，从而占据主动，保证了酒店的利益不流失。同时，今年我们对采购的历史应付款进行了一次集中对账清理，将不应挂账在个人账户的款项调出，挂入单位往来中，并单独挂账支付。我们还建立了支付个人账款必须核实本人亲自付款的银行付款单据和对方收款凭证的制度，保持付款与财务账目同步。在对账中发现库房管理单据传递不及时，以及个别单据丢失和金额错误的问题，财务部制定了进货单编号处理的规定，并采用与供货商一样的挂账、对账、付款程序，基本解决了采购账款账实不符的问题。

四、加强了财务管理，出台了相关政策。在清理应收款中，我们发现财务管理一直处于混乱状态，主要原因是资金收发没有监督控制机制。针对这种情况，财务部制定了资金管理办法，将资金管理视同现金管理，定期盘库，并提示约束卖货的不恰当行为。我们还指定了专人负责资金管理，现在购货与收发分人管理，资金实现日清月结，并登记台账进行管理。月末形成了"应付款已付未回款明细表"，对发出货物进行跟踪管理，对未回款的负责人进行提示清缴，保证了款项回收的及时性和安全性。但目前还存在固定资产摊销未能与实际使用金额同步的问题，待今年年初调整核算后得以解决，真正实现固定资产账实相符。

五、建立了统一的结账日，完善了结算预算、审批等体系。结算环节如果把关不严，很容易产生财务风险。因此，财务部建立了预算、审批等环节，并对审批的额度的落实情况进行监督。审批人不直接与供货商接触，办公人员按照审批表执行，供货商只要在对账日对账无误签字齐全，到结账日就可以拿到货款，避免了供货商天天来找的情况，影响了财务的正常工作，也保障了酒店的形象。

六、实现了财务全面电算化管理，完善了内部控制制度。在当今社会，财务电算化是所有企业规范、高效率运行的必备条件。因此，为了进一步加强财务电算化进程，我们今年为从事财务工作的人员配备了两台电脑，加强了硬件投入。同时，对新招聘的财务人员提出了更高的电脑实际操作能力要求，并加强了软件方面的培训。我们还利用QQ、E-MAIL等方式建立了沟通平台，通过网络汇报工作和转递工作资料，使盘锦店与其他店形成了一整体，核算方法日益趋同，资金、物资调拨、对账、沟通等更加顺畅。同时，我们也实现了异地管理和办公，提高了工作效率。在内部控制管理方面，我们吸取了以往的教训，认识到一个人兼多职和专业知识不足带来的问题，所以今年我们增加了几名财务人员，按照内部控制流程分工，并严格按照流程执行，有效防止了可能产生的财务风险，进一步细化了财务管理。

七、加强了财务队伍建设，财务人员的业务素质显著提高。财务人员的业务能力和素质直接决定了一线服务的水平。今年，我们直接在本地与鞍山的财务院校招收了若干名本科和专科的应届毕业生。虽然这些人员没有实际的工作经验，但是他们的学习吸收能力很快，能够迅速适应工作角色。通过培训和他们自身的努力学习，现在他们已经能够独立承担起本岗位的财务工作。在为鞍山与盘锦组织的首次晋级考试中，参加考试的6人中有5人成绩及格（其中1人为非财务专业），两地的主管和财务人员都取得了很好的成绩。在财务队伍建设方面，我们今年进行了两次培训，为北京培训了一名财务经理和两名出纳，培训人员经过考核，现已参与到实际工作中。我们还培训了2名财务专业人员从事库房工作，配合财务的实物管理工作，提高了工作效率和准确性。现在盘锦、鞍山和北京三地共有15名财务人员，其中大学本科学历以上的有4名，大专学历有11名；财务专业人员有13名，其中具有会计师职称的有1名，助理会计师有2名，整体上财务人员的素质得到了提高。

八、在廉洁自律方面，我们深知财务是管理钱财物的地方的重要性。在今年的工作中，我们没有与任何供货商有利益联系，对于采购的物品，要求采购人员和出纳两人以上同时存在。在两店财务中，没有报销过任何单据，也没有收受过任何供货商等乙方的钱物。在财务人员的廉洁管理方面，除了办公车票外，没有同意过任何财务人员的报销单据。因为我们以身作则，也没有财务人员提出过这样的请求。对于本部门的财务人员，工作奖罚分明，对采购和登账的单据核销坚持原则，不徇私情，建立了良好的工作形象。

总之，今年我们在财务管理方面做了大量的工作，取得了显著的成绩。我们将继续努力，进一步完善财务管理，为酒店的发展和经营做出更大的贡献。

财务个人工作总结及工作计划5

我校财务根据教育局年初工作计划及本校财务计划的要求，本着服务特殊教育发展的宗旨，以规范、合理、高效使用教育经费、为本校教育事业发展提供保障为目标，认真细致开展了工作，在“创新”、“落实”上下功夫，扎实做好预算、经费、支出管理、财务监督、维修等各项工作。

主要工作内容：

一、财务管理方面

1、积极抓好内部财务管理工作，规范了单位收入与支出，促进财务管理有序发展。

2、认真贯彻《义务教育法》，积极落实义务教育界经费管理机制，规范、合理使用了生均公用经费。

3、认真履行学校预算管理工作，严格按照常规预算要求编制收支预算，并按预算执行，全面合理安排各项教育经费，为教育发展提供财力支撑。

4、配合本校财务收支内部审计工作，对学校行政账和食堂账做到了一期一审，并及时上报了审计报告。

5、规范了学校津补贴的发放。

6、做到了以收定支，不负债消费。

7、认真对待学校的维修工作。

根据需要确定维修项目，对小型维修不等不靠，并严把质量关，完善学校教学条件。

二、固定资产管理方面

根据固定资产管理相关规定，加强了学校固定资产的保管、使用和维护。对学校增加的固定资产及时入帐，定期对固定资产进行盘点核查，保证账表相符，账物相符。今年对固定资产账务重新进行了明细录入，并按国资局的要求，对全校的资产核查，按时完成了国资局组织的三年一次的资产大清理及所有资产卡片录入、账务处理工作。

三、加大经费投入力度

为了用足用好各项教育经费投入政策，学校多渠道筹措教育经费，切实为特殊教育发展提供了财力保障。

1、争取财政拨款主渠道投入，充分利用政策提供的口子和渠道，争取教育经费。

2、积极筹措资金，争取了社会各界和个人捐资助学，充分发挥了教职工的力量，广泛联系，争取预外收入，并管好用好来自各种渠道的捐赠、助残款、助学金。

3、力争专项资金，加强了与上级部门及外界联系，争取专项和补助资金对我校的投入。

财务个人工作总结及工作计划6

在过去的一年里，我本人非常努力地学习和工作，并且在财务岗位上取得了一些成绩。我对我的工作非常认真，兢兢业业地完成每一个任务。以下是我在这一年中的主要工作和成就：

首先，反映是财务工作的基本职能之一。作为财务人员，我必须以不同的方式和方法对公司的每一笔经济业务进行规范记录，以备随时查阅。我在日常工作中熟练掌握了财务工作流程，做到了条理清晰、帐实相符。从取得原始发票到填制记账凭证，从编制会计报表到装订和保存凭证，都按照规范和标准进行。我努力做到全面、及时和准确地反映公司的经济业务。

其次，核算也是财务工作的基本职能之一。我在成本核算、工资核算和费用核算等方面做得很好。在成本核算方面，我结合公司的特点，按照实际发出的原材料计算成本，并按照先进先出法进行结转，这对我们公司的生产产品非常适用。在工资核算方面，我们采用计件制，这有效地提高了生产效率和员工的工作绩效。在费用核算方面，我们采用分部门核算，可以随时查出每个部门每个月实际发生的费用，加强了费用的管理，节省了开支。

监督是财务工作的另一项基本职能。首先，我们需要对每个部门的每笔经济业务进行合法性和合理性的监督，以确保公司不会遭受不必要的经济损失，也不能为工作人员创造犯错误的氛围。在这方面，财务部门严格按照有关制度执行，从不放过任何不合理的事情。其次，我们还需要对公司的整体资产进行监督，定期进行固定资产盘点、存货盘点、库存现金余额盘点等，以确保公司的财产不受侵害。

报表是对不同时期或阶段的经营成果和财务状况进行评价和分析的工具。财务部门能够按月、季和年度通过会计报表和财务辅助说明进行分析和评价。

管理是财务工作的一项重要职能。首先，我们需要为领导的管理和决策提供准确可靠的财务数据。财务部门能够随时完成领导和其他部门要求提供的数据资料。其次，我们还需要参与公司的管理和决策，对公司存在的不合理现象提出合理化建议，以提高公司的运营效率。

除了以上的主要工作之外，我还参与了一些其他工作。例如，我参与了公司的一般纳税人年检和工商年检工作。我还参与了税务汇算清缴工作，确保没有不合理的费用支出。我还负责清理盘点公司的资产，并对原材料报废进行了合理的处理。

在工作中，我也发现了一些存在的问题。首先，有关制度和规定的执行力度不够。其次，财务人员的综合素质和业务水平还有待提高。另外，财务部门的管理职能没有充分发挥。最后，管理高层对财务知识的了解比较欠缺。