为了做好内控管理，我们首先加强了会计出纳人员的政治业务学习。根据联社及上级工作发展的要求，结合我社案件防控季度排查工作的开展和内部工作的实际情况，继续组织内勤人员重点学习《会计基础工作规范》和联社下发的有关会计出纳文件精神，每人一本学习笔记，定期不定期进行检查，充实了全体内勤人员的业务知识，提高了全员的政治素质。

2、加强财务管理，努力增收节支，提高经济效益。

在财务开支方面，我们根据联社文件精神，实行财务公开，严格按照联社规定报批、审查入账。在总额包干的费用项目中严格控制列支，掌握在标准之内。严格执行主任“一支笔”制度，确保各项开支合规、合法，经得起各部门检查。

3、以“案件防控季度排查活动”为契机，开展好风险排查工作。

为了加强风险排查，我们成立了案件防控季度排查工作领导小组，认真学习、研究了联社的风险排查活动方案，制定了操作性强的实施方案。通过学习和结合内控管理工作及近年来发生的案件，我们用身边的事教育身边的人，起到举一反三的效果。

4、加强业务技术练兵，提高员工的业务操作技能。

为了提高员工的业务素质，我们制定了业务技术练兵制度，掀起了技术练兵的热潮。定期举行业务技能比赛，营造学习、锻炼、提高的氛围。

四、高度重视，做好“三防一保”工作

在安全保卫方面，我们按照“预防为主、确保重点、保障安全”的方针，坚持“常年抓、抓常年”的指导思想，强化防范，增强责任。加强夜晚值班人员安全意识教育，落实安全保卫目标责任制，实行“一把手”负责制，并抓好“联防”工作。

五、20zz年下半年工作计划

1、加强对员工的政治思想素质教育，提高思想觉悟，促进员工队伍职业道德素质的提高。建设信合文化，构建和谐信用社。

2、大力组织存款，调整存款结构，努力增加低成本存款，充分利用我社区域的优势，积极搞好宣传，增加我社的存款规模。大力拓展中间业务，培植新的业务增长点。

3、加大收贷收息力度，努力盘活信贷资产，加大对不良贷款的依法起诉和执行力度，扭转不良贷款的清收活化和货币形式收回薄弱的局面。

4、提高员工业务技能，加强岗位练兵。定期举行业务技能比赛，营造学习、锻炼、提高的氛围。