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会计个人总结及自评汇总1

一、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算

财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、公司总部的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从财务会计制度的角度出发，财务部认真组织会计核算工作，确保财务数据的准确性和可靠性。

二、以实施新中大软件为契机，规范各项财务基础工作

经过两个月的年度三套会计决算报告的编制后，财务部按照新企业会计制度的要求进行了新中大年财务会计模块的初始化工作。财务部对会计科目、核算项目、部门的设置，会计报表的格式等进行了规范，针对平时会计核算和报表编制中发现的问题和不足进行了改进和完善。例如，增加了制造费用明细科目，并进行了明细核算、归集和分配，使费用的具体开支情况一目了然；规范了应交税金科目的核算，包括增值税明细项目的月末结转、个人所得税的科目统一、现金流量项目的规范化等。此外，还对收下属分公司的管理费用进行了调整，使管理费用和销售毛利率的反映更为合理、恰当。在固定资产管理方面，财务部按照《固定资产分类与代码》进行了固定资产编制和管理，确保固定资产的清理和管理工作有序进行。总公司要求在今年_月份全面正式运行新中大财务软件，财务部也积极配合完成了初始化工作。

三、制订各项财务成本计划，严格控制成本费用

根据公司的经济责任制考核方案和分公司的生产经营计划，财务部对有关考核指标进行了分解，并下发了年度财务计划和可控费用指标。在财务执行过程中，财务部严格控制费用，实行刚性考核。每季度财务部汇总可控费用的执行情况，并在公司常务会上通报。对于超支的部门，财务部按超支额扣除部门负责人及其他第一责任人的奖金，对于其他可控性费用也进行了指标考核，坚决不予核销。

四、资金调控有序，合理控制集团总体资金规模

上半年，原材料市场价格持续上涨，而公司销售价格制定相对较慢，导致财务部资金紧张。为解决这一问题，财务部及时与客户对账，加强销货款的及时回笼。在资金安排上，财务部做到公正合理，合理控制集团总体资金规模。

五、加强财务会计制度建设，提高财务信息质量

为进一步规范公司工作人员的差旅费开支行为，财务部制定了差旅费开支规定，统一标准。为提高会计信息的质量，财务部制定了会计报告竞赛考评办法，对各母子公司的会计报表做出了要求，包括报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面。这些举措逐步提高了会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。

平时，财务部通过开展每周一次的交流会，解决上周工作中出现的问题，并布置下周的主要工作。这有利于逐步规范各项会计行为，使会计工作的各个环节按照一定的会计规则、程序有效地运行和控制。

六、制定财务部各工作岗位职责，并进行自我评定

为明确财务部会计人员各岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，财务部制定了会计人员岗位职责，并要求各岗位会计人员根据本岗位的职责要求进行工作总结、岗位评述和认定，并对自己的岗位写出每月工作规程备忘录。这样，财务部强化了各岗位会计人员的责任感，加强了内部核算监督，并促进了各岗位之间的交流、合作与团结。

会计个人总结及自评汇总2

春去秋来，四季轮回，公司已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新的开始，人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高，我觉得有必要对这20xx年的工作做一简单的回顾。

一、作为非盈利部门，合理控制成本(费用)，有效地发挥企业内部监督职能

我们20__年工作的重中之重。年初，为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的《管理细则》。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。

在出纳环节中，我们强调一定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。

通过这一年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的，在销售额与上年同期基本持平的情况下，三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了20.8%.通过实际工作，我们都深刻的意识到加大成本控制的力度，尽快推出相应制度的必要性。

二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。

为了提高员工的荣誉意识，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，充分发挥了企业的奖励机制，合理地利用了人力资源。

三、为了更好的与部门沟通，我们在完成本职工作的同时，发扬协作精神，积极配合总经办顺利完成了20__年工商年检的工作，为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。

为了配合物流中心录入费用，我们及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售计划提供依据，我们及时记录每一笔到款，准确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对，并做到营销、财务、物流中心数据口径一致。

四、为了培养自身的综合能力，取人之长、补己之短。

我们定期进行小组讨论、学习企业会计制度，大家互相交流心得，熟悉各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管根据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。除此之外，我们合理地安排每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的机会，做到工作有里有外、有张有弛。

五、在20__年的税务工作中我们克服了许多困难。

通过积极参加国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资料，顺利完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。

通过总结，我有几点感触：

其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢?具体到各个部门，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。

其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。

其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求——逆水行舟，不进则退。如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。

会计个人总结及自评汇总3

自_年_月开始，我开始了职业生涯，历经不同单位的财务会计、主办会计和财务科科长等职务，最终成为了__公司的财务总监。回顾这十多年的工作经历，我为自己出色地完成了各项工作任务，取得了一定的成绩和荣誉感到自豪。以下是我主要的工作成绩：

第一部分：主要工作成绩

一、在__单位担任财务科科长期间，我积极学习财务知识，找出了内部控制的薄弱环节，并制定了相关的管理制度。我还带领团队对各个车间的库存进行了盘点，实施了目标成本管理。后来，我在__公司成为财务总监后，更加深刻地感受到了责任的重大。我进行了两次对各单位账务的检查，并纠正了存在的问题。我还起草了《关于现金管理的办法》，有效解决了小金库的问题。通过这些努力，我们公司的内部控制工作更加有效，财务核算工作更加合理、真实、可靠。

二、我受公司委托，从_年_月开始着手进行企业管理的调研，并带领团队对多家单位进行改革和整合。我们制定了《管理整合项目方案书》并获得了批准，取得了良好的成果。

三、我在_年_月制定了《公司材料管理手册》，进一步完善了经营材料进销体系。这个手册以经营责任制为核心，实现了责权利相结合、按劳分配、绩效优先和公平兼顾。

四、我非常重视职工的技能培训，从20__年_月到今年_月，我们组织了多个培训班，培训了许多技术工人。我们还获得了职工培训先进单位的荣誉称号。