本学期总收入为112579.20元，其中旧房出售收入为23000元，生均公用经费为9480元，局拨款为5400元，代课人员工资为9000元，事业收入(杂费)为26355元，代收费(书作业等)为39344.20元。

总支出为78544元，其中书作费为30945.8元，维修费为4040元，固定资产为5650元，教学津贴(包括代课金)为16179元，招待费为3600元，医保金为18130元。

二、财务分析

根据两校合并前后的财务状况，整体形势严峻，面临严重的运营困难。但在合并后的几个月里，在学校校务会的正确领导下，通过各方的努力和争取上级的支持，我们克服了重重困难。短短几个月，学校的财务运行出色，首先解决了全体教师一年未交的医保金超过18000元的问题，还购置了近万元的固定资产，进行了校舍维修，教学津贴较上一年有所增加，教师福利有望提高。现已争取到上级资金，将用于改善办学条件，如改建厕所、改善供水设施以及维修学生宿舍等，这些都已经纳入__年度的计划之中。

三、工作总结

我们严格执行收费制度，禁止了违规收费。一年来，我们严格按照上级规定的收费标准执行，没有向学生多收一分钱，也没有发生违规收费的情况。多次经过上级有关部门的检查，都符合要求。

(一)酌情编制财务预算，合理安排资金。

近年来，生源不断下降，导致经费收入逐年减少。为了保证学校的正常运转，我们不得不精打细算。每学期初，我们都要制定财经开支计划，突出重点，确保资金服务于教学，并将有限的资金投入到有效的项目中，注重提高资金使用效益。

(二)多方争取资金，弥补经费不足

我们开办了附设学前班，每学期创收5000余元，而学前教师工资争取到了主管局拨款3000元。一共争取到主管局拨款16000余元，还争取到了财政所拨款7000元。一年来，我们通过多方争取资金，获得了2万余元，减轻了学校经费的负担。

四、今后的打算

目前，我校的经济仍然存在较大的困难，要想改变这种状况，我们必须继续努力，认真总结经验，吸取教训，合理规划，精心安排，开源节流，勤俭办学。具体做法如下：

1.继续争取多方支持，扩大经济收入。

2.节约开支，合理规划，尤其是压缩招待费、旅差费和不必要的重复建设的开支。

3.努力偿还有息债务，降低恶性循环。

4.努力提高教师福利，尤其是教学津贴，不断提高教师的工作积极性，发挥资金使用效益。

年末会计人员工作总结范文5

光阴如箭、岁月如梭，时间的脚步已踏进20xx年。回顾过去的一年，财务部在公司领导的正确指导和各部门主任的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圆满完成财务部各项工作的同时，很好的配合公司的中心工作，出色的完成了所辖区片数字电视缴费工作，在年终考核中，续费率达到__%，位于全公司第三，被评为先进部室。在这一年中，虽然我们科室面临业务量增加，但人员减少的情况，但我们凭着责任心和敬业精神，克服困难，加班加点，及时准确的完成领导交给的各项工作任务，为公司的发展保驾护航。

一、作为非盈利部门，合理控制成本，有效地发挥企业内部监督职能

为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，我们把财务制度与实际工作联系在一起，找问题、找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调一定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。

二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色

为了提高员工的荣誉意识，我们制定了内部员工工资考核方案，由部门主任依据员工的考勤和岗位表现作为考核指标，年终按成绩发放奖金。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，充分发挥了企业的奖励机制，合理利用了人力资源。

三、税务工作

通过积极学习地税局下发的文件以及查阅大量的财务资料，顺利完成并通过了企业所得税纳税清缴工作。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并熟练掌握各项报表的填制工作。

四、团结互助，完成户管员工作

我们科有三位户管员，分属三个不同的区片。而三个人除负责本职工作外，还分管着三个工作站的清票核算任务。工作多、任务重，在部门主任的统一协调部署下，合理安排时间，规划路线，在不影响本职工作的同时，顺利完成了辖区的收视费收缴工作。

通过总结，我们发现，在工作中要想做出成绩，发扬团队精神必不可少。因为公司经营不是个人行为，一个人的能力毕竟有限，如果大家心往一处想、劲往一处使，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每位员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德修养这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。其次，要学会与领导、部门之间的沟通。公司的机构就像一张网，每个部门看似独立，实际上他们之间存在着必然的联系。

就拿财务部门来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听他们的意见和建议，发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。其三，要有一颗勇攀高峰的进取之心。随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象，他不在局限于某个学科，在金融、税务、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求——逆水行舟、不进则退。

在20xx年，我们将一如既往，认真学习专业知识，严格要求自己。用严谨的工作态度，用饱满的工作热情投入到新的一年工作中，为公司的发展添砖加瓦!

年末会计人员工作总结范文4

回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门领导的正确指导下，我们的工作着重于内部费用的控管、成本、费用的核算以及对集团下属各公司的财务制度的完善、紧跟公司各项工作部署。在核算、账务处理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将20xx年个人工作总结如下：

一、费用的规范管理

我们严格按照集团内部费用的规范管理制度对费用进行控制。例如，小车费用定补到位，差旅费、业务招待费根据不同的省市进行定额补助。在填制费用单据时，我们查看发票是否齐全是否有效以及其他费用是否合理，并分门别类地核算到每个部门。这为下年做财务预算时核定每个部门的各种费用打下了基础，也更能清楚地了解每个部门所发生的每一笔费用。

二、会计的基础工作

1. 我们规范记账凭证的编制，并严格对原始凭证的合理性进行核查，确保账实相符。同时，我们强化会计档案的管理，将每一份合同、协议甚至公司内部上传下达的每一份文件都逐一装订成册，以便日后备查等。

2. 按规定时间及要求编制集团公司所需要的财务报表，以便领导能及时准确地了解公司内部资金、费用、成本、利润等情况。

3. 每月按时申报各项税金，并在集团公司的年中税务审查中积极配合领导完成往年公司的税务稽查工作。

4. 不断加强对公司固定资产的管理，确保每个办公室添置的固定资产都按领导签字的申购报告及实物发票入账，并核实到每个部门、每个责任人，登记成册入档，以便备查。对到期的以及出售给其他单位的固定资产，我们经过固定资产管理模块进行报废处理或者清理处理。

5. 每月按时核算职工的工资及费用，并准备无误的统计集团公司及下属各公司的贷款情况，为领导提供最新最准确的公司资金信息。

三、财务核算与管理工作