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会计工作者年度工作报告合集1

20__年是中心实行目标管理责任制的第二年。在中心年度工作的总体安排下，财务部全体员工认真履行财务工作职责，实实在在做好管理与服务工作。在加强成本控制和内部核算管理方面做了很多工作。同时，财务部努力提高后勤财务的服务水平，与中心各部门密切配合，完成了中心各部门财务预算等一系列工作。下面将对财务部年度工作情况进行总结。

一、工作量和工作质量

（一）工作量

随着后勤服务工作的提升，财务部的工作任务和业务量大幅度增加。目前，财务部承担了后勤服务的财务管理和会计核算以及校园一卡通的日常服务工作。具体包括：四套账务的会计核算和财务管理；校园一卡通的管理和服务工作；后勤与学校的财务结算和联系工作；中心各部门有关项目的财务预算和落实工作。此外，财务部还参与了一些管理工作，如起草20__年后勤服务国库支付备案协议、浙经院后勤服务协议与费用结算、智能电表收费系统、洗衣卡收费系统、电开水箱系统、浴室的收费系统、桶装水结算等。

据初步统计，20__年度后勤财务分项目核算的单位达到59个，共制作会计凭证4323张。大多数凭证是汇总编制，编制了各类定期报表（月报、季报、年报、内部报表、对外报表）和劳动工资统计报表426余张。同时按时缴纳公司的各项税费和各类报表的申报工作，并办理了相关证照的年检。此外，财务部还参与了校园一卡通服务，提供服务的同学达到36万人次，存取款金额达2873.35万余元。新制作校园卡9897张，销户2626张，换卡10333张。财务部还配合校财务接受了浙江省审计厅审计组的审计，参与了改造教工路公寓管理部洗衣房刷卡系统、增设开水箱、改造教工路六幢学生公寓楼智能电表等工作。

（二）工作质量

财务部认真履行财务职责，圆满完成中心下达的各项工作任务。特别是在目标管理责任制的实行下，财务部尽可能满足各部门对财务资料的需要。积极与校财务、总务沟通落实后勤服务资金，确保中心各项服务工作顺利展开。财务部进一步加强了财务管理，确保服务资金安全，使财务状况继续保持平稳运行。同时，财务部努力强化服务意识，不断提高服务质量，得到了中心领导和各部门的肯定和好评。

二、工作中的主要任务

财务部紧紧围绕后勤服务的中心工作，认真履行部门职责。按照中心各部门目标管理责任书的要求，全力做好财务的服务工作，为各部门提供财务咨询服务和管理等方面的支持。

1、围绕中心工作，做好资金保障

由于多方面原因，学校对后勤服务经费的拨付不能及时到位。为保证日常服务资金的需求和维修费用的支付，财务部一方面积极与校财务、总务沟通和落实资金，另一方面不断提高财务管理水平，合理调配有限的资金。20__年度，在总务处的支持下，财务部配合学校财务从国库划入经费2,055万元，归还学校财务借款1,247万元，后勤实际可使用经费达808万元，确保了后勤服务经费的支付。财务部还对20__年下半年到20__年应结算的维修费用进行了列表整理，共整理了205项，金额达732万余元（未包括中心内部转账支付）。对20__年到20__年三年后勤与学校的经费进行了结算，其中20__年与20__年已审批完成，共结算经费4,384万余元。在中心领导的关心下，财务部继续探索部分项目预算管理模式，充分保障各部门的经费需求，并不断完善会计核算，增强各部门的成本费用管理意识，提高资金使用效益。

2、注重对外沟通，完善财务管理

财务部一方面配合校财务接受各关部门的检查和审计，积极与税务等部门沟通情况，掌握信息。另一方面，财务部主动向兄弟院校同行学习，完善后勤财务管理。

首先，财务部认真对待浙江省审计厅审计组的专项审计。财务部积极配合、仔细核查，并与审计组沟通，做好解释和书面反馈工作，取得了满意的效果。其次，财务部积极与税务部门沟通，及时了解国家对高校后勤的税收政策，争取税务部门对后勤服务的税收支持。此外，财务部还参加了教育会计学会后勤财务分会交流年会和学会组织的各项活动，学习兄弟院校的先进管理经验。通过沟通交流，财务部转变了观念、增长了知识、学到了方法，对财务管理工作具有一定的指导作用。

3、参与后勤改革，当好领导参谋

财务部根据中心合同工薪酬体系改革的要求，经过反复测算，主持完成了后勤服务中心合同工薪酬职等职级对应表。这为近800名员工的工资发放提供了制度支持。同时，根据学校分配政策改革，财务部及时向领导汇报，调整后勤津贴等款项的发放，控制好工资总额，做好后勤员工的分配工作。财务部还加强了成本费用管理，为各部门负责人提供相关财务资料。按照学校要求，财务部完成了20__年后勤财务预算的申报，并配合水电维修管理部做好相关协议的签订和维修费用的结算。财务部参与了中心的相关会议，发挥了财务的参谋作用。

4、加强安全工作，确保资金安全

保证资金安全一直是财务部的重中之重。后勤涉及收费点多面广，财务部经常了解情况，及时催缴。特别是在节假日到来前，财务部会提醒各部门负责人通知相关人员不要自己保管现金，及时送交财务部，避免不必要的损失。20__年，财务人员认真负责，光电费回收金额达862万余元。由于财务人员工作仔细、责任明确、手续完备，电费的安全回收得到了保证，后勤服务资金也得以安全使用。

5、关注员工队伍，提升业务素质

财务部现有员工17人，其中财务人员8人，全部达到专科以上学历。财务部的员工队伍老中青梯队明显，财务人员的素质和面貌有了很大提升。财务部继续做好会计人员的日常管理和业务指导，会计电算化水平有了较大改善，会计核算质量进一步提高。财务部指导会计人员对日常工作进行总结，对发现的问题进行讨论和思考，并形成了书面材料。在本年度，财务部完成了两篇学术交流论文。财务部合理安排工作，使会计人员能按时参加继续教育培训，学习和了解会计的最新动向，更新会计知识。财务部还参加了统计工作的会议和培训学习，做好后勤服务的统计工作。

6、落实目标管理，控制成本费用

财务部指导各部门落实目标管理责任制，使中心各部门负责人对预算内成本费用的支出高度关注。各部门负责人经常了解自己部门的支出情况，随时掌握变化情况。这是中心实行目标管理责任制后财务管理发生的可喜现象，也是中心预算管理好的开端。这对中心加强财务管理发挥了积极作用，是财务管理靠大家的最好体现。从全年来看，各部门预算内成本费用支出同比呈现下降趋势，成本费用支出管理效果明显。

7、优化窗口服务，提高服务效率

校园一卡通服务部是后勤财务面向师生服务的重要窗口。财务部重视窗口服务，提高服务意识，并较好地完成全年的服务任务。20__年，财务部为同学寻回丢失卡达872多张，甚至通过学院、公寓帮助找寻丢物同学。在窗口，每位员工都能很自觉地提醒充值多的同学保管好校园卡或者少充一点现金等。下班时，财务部会延迟一点时间，让一些忘了时间的同学能充值，并提醒他们准时非常重要。这样的做法实践了服务育人的职责。财务部还参与了公寓洗衣房开水箱、智能电表等服务设施的改造，并改善了计费系统，增加了服务功能，延长了服务时间，培训了员工的服务技能，提高了服务效率。

8、做好工会工作，服务全体员工

财务部认真履行分工会财务委员及福利委员的职责，为后勤115位事业编制员工发放校工会福利物资六次。财务部还为后勤员工办理了公园卡充值业务，采购了非编员工活动物品，并及时收取每位会员的工会费，上交校总工会。财务部管好后勤分工会的账务。

三、不足之处与工作失误

1、部门人员在工作中服务意识还不够强，解决问题的思路不够宽、办法不够多。

2、制度建设方面需进一步完善和加强，以更好地适应后勤改革和服务的需要。

3、本年度无工作失误。

最后，衷心感谢各位领导的关心和各部门对财务部工作的大力支持！

会计工作者年度工作报告合集2

春去秋来，四季轮回，公司已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新的开始，人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高，我觉得有必要对这20xx年的工作做一简单的回顾。

一、作为非盈利部门，合理控制成本(费用)，有效地发挥企业内部监督职能

我们20__年工作的重中之重。年初，为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的《管理细则》。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。

在出纳环节中，我们强调一定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。

通过这一年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的，在销售额与上年同期基本持平的情况下，三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了20.8%.通过实际工作，我们都深刻的意识到加大成本控制的力度，尽快推出相应制度的必要性。

二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。