(一)学习政治理论，提高全体干部职工的政治素质和思想政治觉悟。

(二)学习专业技术，不断提高职工专业技术水平，促进全员学习活动深入开展。全区各医疗卫生单位坚持走科技兴院之路，培养和引进高层次技术骨干。今年9月，全区卫生系统第一次面向社会公开招考卫生专业技术人才，经过严格的笔试、资格审查、面试、体检等程序，脱颖而出的24名优秀人才被我区7个医疗卫生单位录取，大大提升了医疗技术水平。

我们在注意培养的同时与普遍提高相结合，利用多种形式举办多层次培训班，采取请进来与送出去相结合，集中学习与自学互学相结合，理论知识与实际操作相结合，鼓励在实际工作中互学互补，搞好传帮带。开展经常性群众练兵技术比武活动。今年7月，区卫生局工会组织了医疗机构管理培训，全区厂矿、企(事业)单位、个体医疗机构负责人，共有310余人参加了培训，培训班围绕加强辖区内各医疗机构的医疗质量服务水平，保障医疗安全，增进医患关系，减少医患纠纷，针对以往检查评审发现的问题，加强卫生法律法规，规章制度的学习，以提高医疗机构的管理和服务水平，满足广大群众日益增长的医疗保健需求为重点，进行了为期两天的培训。

许多单位在5.12护士节期间，举办了技术操作比赛，理论知识竞赛，通过各项活动的开展，活跃了学术空气，增强了广大职工学习的自觉性，从而提高了专业技术水平，促进了医疗质量和服务质量的全面提高。

二、坚持和完善职工代表大会制度，加强民主管理和民主监督机制，加大院务公开力度。

加强民主管理、实行民主监督是工会的一项基本职能。各单位领导十分重视这项工作，广泛听取了广大职工的意见和建议，发挥集体智慧，真正做到了领导的意图与大多数职工的意愿形成共识后作出决策，达到民主集中，意见统一。各单位年初按财务预决算以及重大决策，都经过职代会反复酝酿讨论通过最后实施。

职代会民主评议领导班子是实行民主管理和加强民主监督的关键措施。今年各单位职工代表都对本单位领导班子成员进行测评使领导的言行置于广大群众的监督之下，有效地促进了领导班子在群众的号召力和向心力。

三、维护职工合法权益，实施送温暖、献爱心工程。

按照组织保障、权益维护落实的总要求，限度地维护职工合法权益，切实担负起生活困难职工帮扶的第一责任人。一年来我们的具体作法是：一是以贯彻劳动法为重点，平衡协调劳动关系和收入分配，大多数单位离退休人员生活待遇都有一定的增长，使他们老有所依，老有所养，安度晚年。保证了全系统人心安定，队伍稳定，呈现出安定祥和的良好局面。二是保护女工的特别权益，使女职工的合法权益不受侵犯。三是对困难职工深入调查摸底，做到心中有数。四是实施送温暖、献爱心，有的单位对长期患病，因病致贫的职工组织职工捐款捐物帮助他们摆脱困境渡过难关。不仅如此同时向社会捐款捐物，义诊扶贫济困，救助失学儿童。区卫生局每年开展医疗服务进社区活动，组织医务人员走上街头深入贫困地区进行义诊，送医送药，抢险救灾，在社会上引起强烈反响，收到了很好的社会效益。

四、加强文化建设，开展健康向上丰富多彩的文体活动，活跃职工业余文化生活，激发拼搏向上的工作热情。

各医疗卫生单位领导高度重视和支持工会工作，尤其是局委对工会工作的支持力度进一步加大，各基层工会组织结合本单位实际，因地制宜，开展灵活多样丰富多彩的文体活动。同时，积极参加市局医务工会组织的各项文体活动，通过各类职工活动，增强了单位干部职工的凝集力和向心力为改革与发展奠定了坚定的政治思想基础。

五、加强组织建设和队伍自身建设，健全和完善各项规章制度。

加强工会组织和自身队伍建设，是保证工会组织正常运行和发挥基本职能的关键。按照限度地把广大职工吸收到工会组织中来的指导思想，今年5月22日，泰山区社区卫生工会联合会成立暨第__届代表大会召开。泰山区共有社区卫生服务中心、卫生院、社区卫生服务站、诊所等359家，各类卫生人业人员1300余人，为社区居民提供基本医疗和卫生服务，是保证居民身体健康和重要力量。为更好地维护泰山区卫生系统广大从业人员的合法权益，促进社区卫生事业健康快速发展，让卫生从业人员积极投身到泰山区卫生事业改革和建设中来，真正成为广大人民群众的“健康守护神”，根据《中华人民共和国工会法》等相关要求，经泰山区总工会和泰山区卫生局_委研究，报区委同意，决定成立泰山区社区卫生工会联合会组织。

会议选举产生第__届泰山区社区卫生工会联合会委员会、经费审查委员会和女工委员会。

经过全体干部职工共同努力，20_年工会工作取得了较大的成绩，积极配合卫生中心工作，限度地调动广大职工的积极性、创造性;组织和动员广大职工参与和支持一系列改革;限度地维护职工的合法权益，切实地发挥了桥梁和纽带作用。但是还存在一定的不足和问题，一是部分职工对改革中利益分配调整认识不足，我们的思想工作还没有做到位，以致工作积极性没有得到充分的调动。二是少数工会干部参政议政不够大胆，该参与的事不参与，以致全区卫生系统工会工作发展不平衡。三是少数工会干部对本单位民主监督力度不够，怕得罪人。

在新的一年里，我们决心发扬成绩，重视问题，纠正偏差，克服不足，继续积极主动地争取政府领导的重视与支持，与时俱进，开拓进取，依照工会法律和章程，创造性地开展工作，为全面建设小康社会而努力奋斗。

创建国家卫生区是创建国家卫生城市的基础性工作，西城区卫生局高度重视此项工作，把创建国家卫生区作为我区三个文明建设的重要内容，按照国家和市爱卫会的整体部署和创卫标准，落实各项基础工作，努力推进城市管理工作，不断塑造城市新形象。

年终个人工作总结范文简短4

自从我担任现职以来，我对教育事业充满热爱，工作勤勉，尽职尽责。在县教育局和学校领导的大力支持下，我带领数学组全体教师积极进取，勇于开拓，转变教育理念，探索教改新路径，并致力于教学研究工作，取得了显著成绩。现将我所取得的成果总结如下：

在教学过程中，我积极提升自己的业务水平，不断学习和进修，探索教育规律，更新教育观念，探索新的教学方法，研究教学新模式。我不仅传授科学文化知识给学生，还通过结合数学教学实际，培养学生的能力，促进学生整体素质的发展，做到了教书育人。同时，我非常重视对“差生”的转化工作，关心学生的健康成长，坚持以正面教育为主，启发和引导学生的思想觉悟，与学生进行情感沟通和理性交流，使每个学生都能跟上教学进度，大幅提高教学质量。我的辛勤努力换来了丰硕的教学成果，受到了学校和社会的一致好评。

学无止境，教无尽头。在教学过程中，我不断深入研究教材，改革教学方法。在新课改的要求下，我深化课堂改革，努力提高教学技能，不断更新教学内容。备课时，我特别注重集体备课制度，倡导教师率先垂范，提高学生对数学的理解和掌握能力，客观评价学生的素质。力争每节课都做到“新、活、实、真”，在互动中加强师生沟通。此外，我还特别注重灵活多变的教学方法，因材施教。通过不断改进，我做到了多样化、生动活泼、富有情趣的教学，使学生能够主动参与，促进学生能力的形成和提高。多年的教育教学实践使我深深认识到，“作为一名优秀的教师，只有将教学理论与实践相结合，加大科研力度，才能跟上时代的发展步伐。

面对学生那双闪烁着智慧和渴望的眼睛，我感受到了肩上巨大的责任。为了提升自己的知识水平和业务能力，我利用节假日不断学习和参观。在工作之余，我注重理论知识的学习，不断提升自己。多年从事教育工作，我始终坚守在三尺讲台上，始终面对着我不愿舍弃的学生。

在工作中，我团结同事，倾心指导和帮助年轻教师，使他们迅速成为工作积极进取、业务精湛的教学能手，并在各级讲课比赛中获得一、二等奖项，受到领导和同事的一致赞誉。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，我将进一步严格要求自己，虚心学习、勤奋工作，争取在各个方面取得更大的进步。

年终个人工作总结范文简短5

根据《20_年度_县城乡社区(农村)公共卫生服务项目工作任务及考核标准》以及各《20_年度_镇公共卫生服务项目工作任务及考核标准》的要求，我中心在县卫生局县疾控中心、县妇保院、_镇委和镇政府的支持下，结合_实际情况，积极开展了硬件建设、制度完善和全科医生队伍建设等方面的工作，取得了以下成绩。

(一)全镇概况：_镇位于_县东部，处于江南平原的中心位置。全镇面积为.平方公里，距离县城灵溪.公里。全镇共有.个行政村和八个居民区，总人口为..人，其中男性人口为.人，女性人口为.人，60岁以上人口为.人，0-7岁儿童人口为.人。外来人口约为.人，农业人口约占总人口的6.%。

(二)机构与人员：_镇社区卫生服务中心共有在职职工95人，其中具有专业技术职称的人员为82人，占全院职工的86.3%。具备大专以上学历的人员为61人，其中1人具有高级专业技术职称，13人具有中级专业技术职称。执业医师为28人，执业助理医师为6人，执业护士为21人，初级卫技人员为54人。全科医师为6人，正在培训的人员为7人。

(三)公共卫生医疗服务现状：全镇设有一个中心和两个站，共有23家村卫生室和5家个体诊所。全镇共有21名责任医生、8名协管员和27名联络员，为辖区居民提供预防、保健、康复、健康教育、基本医疗和计划生育指导等全面的社区服务。医疗服务范围包括_区域及周边乡镇，约有12万人口。

(四)农村公共卫生服务管理：_镇社区卫生服务中心对全镇责任医生和云岩卫生院进行一年四次的公共卫生服务项目工作督查和指导。中心建立了10851份健康档案，规范性管理了3787人慢病患者，其中高血压患者3313人，占8.02%，糖尿病患者294人，占0.70%。年度体检应检人数为30767人，实际体检人数为20651人，体检率达到67%。责任医生团队共免费上门服务20495次。

1、合理布局社区卫生服务机构

根据《浙江省发展城市社区卫生服务的意见》和《温州市人民政府关于加快发展城乡社区卫生服务的实施意见》的要求，我们根据_县社区卫生服务机构设置规划，在原有卫生资源分布的基础上，根据服务人口、服务区划、服务半径以及居民出行15分钟可到达的要求，优化和整合医疗卫生资源。目前，一个中心和两个社区卫生服务站的布局合理，标识清晰。这些机构主要提供公共卫生和基本医疗服务，为居民提供全面的综合性卫生健康服务。

2、完善社区卫生服务中心设施设备

目前，我们中心的用房面积为3200平方米。中心设有医疗康复部、预防保健部、健康宣教部、后勤保障部和社区卫生服务综合办公室。儿童保健门诊和妇女保健门诊已达到县规范化建设标准，预防接种门诊达到省示范化要求。预防接种室内有分隔，保证一苗一隔间。我们还设立了健康宣教室，配备了电脑、多媒体、vcd等声像教育设备，并设置了健康教育宣传栏。每月刊登健康宣传内容，并在科室内摆放健康教育处方等供居民查阅。

3、加快社区卫生服务人才培养，提高服务能力

我们按照每1000-1500人口配备一个社区责任医生的标准，共配备了21名责任医生。每个责任医生团队都有执业助理以上资格的人员担任队长。我们制定了全员培训计划，所有社区责任医生都参加了县卫生局组织的农村公共卫生知识培训。其中，80%的责任医生通过了市卫生局组织的全科医学知识培训或正在接受培训，包括中医、中药、预防医学和心理学知识的培训。我们还选派技术骨干到市级医院进行重点培养，逐步提升社区卫生服务水平。

4、有序推进组织管理工作

(1)我们设立了社区卫生服务综合办公室，由中心主任兼任办公室主任，接受上级各项工作任务，制定工作计划。我们督导社区责任医生落实各项服务工作，不断提高服务质量。制定了责任医生团队协作与沟通实施方案，积极探索全科团队服务模式，并逐步推广到片区。

(2)我们根据规范化社区卫生服务中心的要求，建立了健全的责任医生团队会诊制度、双向转诊制度和重点疾病管理制度，以及各项操作规程和公共卫生事件应急预案。确保社区卫生服务工作有章可循，并根据考核方案逐一落实。

(3)我们将各科室的分布示意图公示于墙上，设立了分诊台和咨询服务措施。我们将就医流程、健康处方等信息公示于墙上，方便群众就医。我们还制定了社区责任医生工作目标和公共卫生考核分配方案，按照县财政局和县卫生局的意见严格执行公共卫生专项资金使用规定。