第三,加强法制教育,预防青少年违法犯罪。法制讲座要针对儿童的特点,时间不要太长,要以案例分析法律,要实行结对帮扶,对网吧、游戏厅要加强监督,组织执法队伍进行日夜巡查,严禁未成年人进入营业性网吧。
第四,要为弱势群体、特殊群体办实事、做好事。要协助教育部门制定寄宿制学校规划,要试点,选择热爱学校、热爱学生的人担任生活老师;开展对残疾儿童的调查。
第五,要大力协助当地政府实施“学科技、奔小康”活动。配合相关部门进行技术培训和技能培训,深入学校进行调查。
第六,要加快阵地建设。要制定校外辅导站的规划和实施方案。
第七,要选拔好带头人。各乡镇要重新审视,扩大“五老”队伍,帮助解决实际问题。民营企业也要设立关工组织。如何关心好老同事,今后要进行研究。
以上是顾主任的汇报,还请您批示。
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敬的秦皇岛易城通科技有限公司,尊敬的广大顾客:
首先,我们对于在印制秦皇岛旅游年票一卡通宣传资料时,擅自将秦皇岛易城通科技有限公司的名称替换为“北戴河海生活文化传播有限公司”一事表示深深的歉意。我们承认,这是我们公司法律观念淡薄所导致的错误决定。对于给秦皇岛易城通科技有限公司造成的伤害以及给广大游客带来的混淆,我们深感内疚,并向秦皇岛易城通科技有限公司、公司全体人员以及广大游客致以诚挚的歉意。
我们非常抱歉,我们的无知给各位造成的影响使我们感到不安,我们恳请各位原谅我们的错误。为了弥补已经造成的损失,我们决定采取以下措施:
1.发布道歉信,向秦皇岛易城通科技有限公司和广大顾客道歉,明确告知广大游客秦皇岛易城通科技有限公司是秦皇岛旅游年票一卡通的唯一发行商,而海生活公司只是其中的一家经销商,并非秦皇岛旅游年票一卡通的发行单位。
2.在海生活公司为推广旅游年票而设立的网站的显要位置,将道歉信进行链接,持续时间至少一个月。
3.在网站的显要位置展示秦皇岛旅游年票一卡通的真实样板,清晰标注秦皇岛易城通科技有限公司的名称。
4.收回全部还未发出的宣传资料,并进行焚毁处理。
5.新印制的宣传资料必须经过秦皇岛易城通科技有限公司的认可才可印制。
再次,我们对于自己的无知表示诚挚的道歉,并自愿承担由此对秦皇岛易城通科技有限公司造成的损失。
我们深切希望秦皇岛易城通科技有限公司和广大顾客能够接受我们的道歉,并继续给予我们的支持和信任。我们将以此次事件为鉴,加强对法律观念的学习和理解,确保类似的错误不再发生。
再次向各位表示由衷的歉意!
秦皇岛易城通科技有限公司 敬上
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全体人员于20__年1月23日下午集中对公司会议文件进行了学习,学习内容为。通过这次会议,我有以下浅薄体会:
一、发人深省,鼓舞士气
经理在行政报告中对我们提出了“强基固本,务实创新,提升管理,创造效益,为全面推进公司健康发展而努力奋斗”的口号。这个口号教会了我们如何用心去学习、用心去工作、用心去生活;如何对我们的职业专一、对我们的公司专一、对我们的事业专一;如何为公司奉献自己的力量、体现自己的价值、执着地追求自己的梦想。经理的行政报告主要包括对公司状况进行分析、比较,并制定了明确的发展计划,言语情真意切。这让人看到我们公司是一个在高速发展的公司,是一个不断进步的公司。经济收益的增长,管理标准化的实施,对人才的不断培养,让人看到天津二十冶是一个有理念、有前途、有社会责任感的企业。经理的报告给了我们年轻的员工莫大的鼓舞,也教会了我们,只有辛勤地投入工作并积极地思考,才能积淀和历练出丰富的智慧,从容地应对各种困难;也只有敬业的职业态度和富有激情的精神状态才能铺就出一条成才之路。
二、相互沟通,共同进步通过学习
发言稿中浓缩着各个项目部的精华,每次技术或管理的改革创新都包含了奋战在一线员工的辛勤汗水。技术管理、质量管理、工程管理和安全管理,几乎包含了我们的全部工作,而这些工作都直接影响着公司的发展。只有技术过硬、管理合理才能保证工程质量,只有良好的质量才能树立良好的企业形象;工程管理人性化、科学化能给公司带来显著地经济效益,保证公司持续发展;科学严谨的安全管理,体现了企业对生命的尊重更是企业不可推卸的社会职责。
通过这次学习,公司每个人都能学习到新的知识,有新的收获。这样的学习能最大程度地达到资源共享,公司所有项目部都可以相互借鉴学习,取长补短,从而达到了共同进步的目的。就我个人而言,这次学习会议是成功的;对项目部管理水平提升来说,这次学习是举足轻重的;职工素养提升,管理人员水平提高,这样的企业哪有不成功的?
三、保持警惕,再接再厉
公司近年发展面临诸多困难,但从经济分析上看,公司规模和效益一直在不断上升。套用领导的话:“前途是光明的,道路是曲折的。”公司的发展离不开所有人员,公司是集体的公司,是团队的公司。说到团队,那么我们每个人就要做到“自主性、思考性、合作性”,不能什么事都要领导去安排、什么事都要领导去解决、什么事都要领导去承担责任。作为一名新员工,可能我对公司的影响力非常小,但我愿意为公司的进步奉献出自己的力量。
四、登山远眺
公司走过的这几年可以说是成功的,但是,公司领导一直督促我们不能满足这小小的成功。我们的生产能力、我们的施工能力、我们的应急能力都还不具备大企业的标准。这就需要我们共同设立公司内部的标准,__公司20__年的主要目标就是公司标准化。我们企业的进步,也必须从自身抓起、从点滴做起,用一个大企业的标准和诚信来武装自己。作为天津二十冶的一名员工,我切身感受到公司人正在向着规范化、科学化、精细化方向发展,在产品管理、服务意识、安全责任方面进一步加强,相信公司其他同事和我一样有共同的感受。时光荏苒,回顾我作为二十冶人所经历的种种,从心中由衷地感谢公司领导对自己的信任和培养。在此也希望在今后公司飞越的发展中不断成熟完善自己,以更高的标准要求自己,提高自己的职业素质,做好本职工作。
20__年是公司抓住机遇发展的一年,我们有理由相信,在公司稳健、优秀的领导团队带领下,二十冶人共尽绵薄之力,将会创造出更加辉煌的业绩,成就一个朝气蓬勃、诚信富强的企业。
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同事们:
经过全体与会同事的共同努力,我们圆满完成了各项议程,达到了预期目的。这次会议总揽改革、发展和稳定的大局,高扬科学发展的主旋律,是一次解放思想、与时俱进、开拓创新的大会,是一次承前启后、继往开来、团结务实的大会。这次会议必将在我们新的历史发展阶段产生积极而深远的影响。
这次会议的主要特点是:一是主题突出,意义重大,影响深远。这次会议深入贯彻落实上级指示和要求,就如何做后今后一段时期的工作,做出了具体部署。这次会议不仅管当前,而且管长远,是一次谋划长远发展大计的会议,是一次指导今后一个时期改革、发展、稳定大局的会议。会议的召开,标志着新的历史性转变的开始,预示着我们改革和发展进入了一个新阶段。
二是内容丰富,目标明确,任务具体。这次会议内容十分丰富,既学习贯彻了有关文件精神,又传达落实了上级领导指示要求;既聆听了领导讲话,又听了基层同事的讨论;既总结了过去一年的工作,又部署了下一年的具体任务。会议确定的工作思路,既高屋建瓴,又简单明了。会议部署的任务目标,既切合实际,又鼓舞人心,为我们的发展确立了努力方向和奋斗目标。
三是会风务实,紧凑有序,反响强烈。整个会议体现了实事求是、求真务实的精神,无论是领导讲话还是会议讨论,都说实话、想实招、谋实事、求实效。
这次会议的重要收获是:一是认清了形势,看到了差距,增强了做好今后工作的紧迫感和使命感。二是明确了目标,振奋了精神,增强了实现更大宏伟目标的信心和决心。三是交流了经验,开阔了视野,增强了奋发有为、建功立业、勇于进取、开拓创新的意识。
会后,大家一定要认真学习领会本次会议的精神,抓好传达贯彻。具体讲要做到“五落实”:一是抓好思想落实。要迅速把全体人员的思想统一到本次会议精神上来,把行动凝聚到本次会议精神上来。二是抓好宣传落实。要迅速召开各级会议进行传达贯彻,吃透会议精神,用以指导具体工作。三是抓好责任落实。要做到一级抓一级,层层抓落实,把会议确定的任务目标分解到部门,落实到人头。四是抓好措施落实。一定要制定切实可行、科学合理的各项措施,确保任务目标的全面实现。五是抓好工作落实。大家一定要把会议精神不折不扣地落实到每项工作中去,把各项具体工作抓紧、抓细、抓实。
特别强调一下会议精神的学习宣传,要做到“四要”,具体讲就是:一要迅速传达;二要原原本本;三要结合实际;四要及时反馈。