三、措施及要求
1、注重业务学习,不断提升教师素质。我们将认真学习和贯彻执行《教师职业道德规范》,坚决制止有偿家教和办班补课现象,树立良好的实小教师形象。全体教师每学年读一至两本教育专著,并撰写3000字的读书笔记和反思文章,丰富知识的积累,用理论指导自己的教育教学工作。我们还要刻苦训练教学基本功,认真学习现代教育信息技术,将计算机应用作为一项必备的教育教学基本功,坚持使用“班班通”进行教学。此外,我们还要用心体验教育生活,积极撰写教育随笔、教育叙事、教育教学案例或论文,力争让每个教师都能发表文章或获得奖项。
按照县研训中心的要求,我们要认真完成非学历远程教育的学习任务,保证学习的时间、作业的质量和考试的合格率。同时,我们要积极参加各项竞赛活动,坚持培训后的汇报制度,共享学习成果。骨干教师要发挥带头作用,提高本组教师的业务素质。
2、开展校本研修,努力创建高效课堂。我们要围绕提高教育教学质量这个根本目标,以课堂教学为阵地,认真开展校本研修。
首先,我们要认真学习课程标准,钻研教材。开学初要学习新修订的课程标准及其解读,深入理解教材内容,树立课程意识。在每个单元教学之前,要仔细阅读本单元的内容,分析各小节的知识点,并找出贯穿整个单元的主线,把握各节内容的内在联系,形成对教学内容的整体认识。在钻研一节课的内容时,要分析该节课在整个单元中的地位,思考如何将德育点、知识点、智力点和能力点融入教学内容中,明确培养性目标和发展性目标。
其次,要优化集体备课。我们要进一步完善集体备课的程序和方式,确保课堂教学效率的提高。要在集体备课的基础上进行课前复备和课后反思,减轻学生过重课业负担,关注学生的个性差异,保证学生的课间休息和锻炼时间。通过创建高效课堂来提升教学质量。集体备课应按照县研训中心的表格样式进行,每周至少一次,每次不少于一小时。中心发言人要学习并领会课程标准,树立课程意识,准确把握课程在本年段、本年级尤其是本学期的要求,钻研教材,分析学情,设计与实际相符的教学思路,引领其他成员。其他成员要结合本班学生的实际情况,修订和完善教学设计,提高课堂教学的有效性。集体备课时,要严格按照程序进行活动,做到“三定四研五统一”。
此外,要深化“课内比教学”活动。我们要开展“课内比教学”回头看“课堂达标”活动,磨练教学基本功,确保课堂教学的合格率达到100%,优秀率达到60%以上。通过专家引领、组内研修和自我修炼等措施,改进上学期比出的不足和问题,加强教学细节的研究,优化课堂教学策略和结构,提升导学能力,提高教师教学的整体水平。二月底,我们将以年级组为研修团队,确定备课牵头人,选择独立成章的教学内容进行集体备课。三月,三、四年级的研修小组将选择磨课教师进行借班试教,全组老师都要参与听课、观课和议课,形成可以共享的课件、教学设计等以备抽查。四月份,我们将聘请县研训中心的研训员进校听课并给予指导。通过聚焦课堂,改进课堂,加强教学细节的研究,提升教学能力,优化课堂教学策略和结构,推进创优课堂教学活动的深入。
此外,我们要切实完成好校本研修的相关任务。每位教师听课不少于15节,新进教师听课不少于20节,研修组长听课不少于25节,并及时进行点评。研修小组要组织至少8次研修活动,让教师们通过专业切磋、协调和合作,互相学习、促进,共同分享成功的经验。要积极推介组员的研修成果,每个月要向“__资源网”和学校网站上上传一至两篇稿件。在一个学期内,我们要力争在《长阳教育》上发表一篇以上的文章。
另外,我们要发挥《教师专业成长报告册》的管理和导向作用,鼓励教师开展问题研究、案例研究和行动研究,多写教育叙事或教学随笔,并积极向各级刊物投稿,确保《报告册》的完成率达到100%。
四、主要工作安排
二月份:
1. 制定校本研修小组工作计划。
2. 制定个人教学工作计划。
3. 开展现代化学校创建工作,各年级确定上课内容。
4. 组内研修活动。
5. 每周一次集体备课活动。
6. 进行教学行为和教学常规检查。
三月份:
1. 继续开展现代化学校创建工作,各年级认真备课,进行磨课。
2. 组内研修活动。
3. 每周一次集体备课活动。
4. 进行“课内比教学”回头看活动。
5. 进行教学行为和教学常规检查。
四月份:
1. 创建高效课堂,进行高效课堂达标课评估。
2. 组内研修活动。
3. 每周一次集体备课活动。
4. 进行教学行为和教学常规检查。
5. 参加全国“希望杯”数学邀请赛。
五月份:
1. 组织三四年级计算题竞赛。
2. 总结“打造高效课堂”和“课内比教学”活动。
3. 组内研修活动。
4. 每周一次集体备课活动。
5. 进行教学行为和教学常规检查。
六月、七月份:
1. 进行教学工作总结。
2. 统计教科研成果。
3. 总结校本研修小组的工作。
4. 进行各科的考试、考核和评价,填写成长记录袋。