在工作发现问题和去解决问题的过程中发现一些问题是我们前期工作做得不够完善，不够详细，给我们后面的工作带来了不必要的麻烦。在信息沟通上我们不能有效地沟通，造成发现的问题未及时处理而变成遗留问题。下面几点是我的一些总结和想法。中国化学工程第十一建设有限公司仪电一公司漳州项目Y03

1、作为一名正式员工我们应不断提高我们的业务水平和我们的专业知识，在空压站校正线路时三套机组，以第一套机组线路为准，但是我们在第一套已经变更过的问题在第二套第三套仍然出现。这说明什么，说明我们管理人员并没有把已经更改的问题反馈给现场接线人员。及时反馈问题可以提高工作效率!

2、在FF总线线路的接法上从美观上来说我们自己接的线路在整个装置区域是最难看的，当我们发现有人比我们接的美观的接法时，我们并没有去学习，依然按着自己接法继续。为此作为管理人员应当重视这些细节，这是在展示我们的施工水平，细节决定成败!不进就是退，不提高自己的业务水平，向他人虚心求教。

3、在管理个协作单位的接线质量应有统一的标准，这也公司一直倡导的样板工程。任何一种措施得不到有力的执行力拿这种措施也就变成一种摆设。在本项目中各个协作单位接线的色标代表的极性不一致，没有一个统一的标准，将会给后期的厂方维护人员造成错觉。虽然说不影响我们仪表设备回路的正确性，但却凸现出我们在管理上的疏忽和混乱。

4、在现场做回路时，发现现场表的类型(带的协议)与电缆设计不一致，电缆少设计或多设计。这些问题应该在仪表单校时发现，我们单校工作做得不够全面记录不够详细。在以后的工作中应予注意。

5、在人员管理上分工一定要明确，让每个人都承担一定的管理工作，这样既可以为公司培养新的人才也不会因为一个人的人事变动而给接收人带来困难。记得三国时期蜀国的诸葛亮事必躬亲，什么事都一个人来做，造成了因一人变动而后继无人。

6、我们从现场仪表设备和网络中所学到的知识是有局限性，我们不能永远吃老本，仪表的更新速度很快，员工需要公司提供更多的技能培训平台，以便更好地做好现场施工，更好的为公司多做贡献和服务。

我是仪表调试的新人，需要多听、多看、多想、多做、多沟通。“三人行必有我师”，虚心向他人求教。深入现场发现问题，只有问题的存在才能使我们自己有更大的进步!

工作小结3

在20__年度，山左口乡在县委、县政府的正确领导下，在县各有关部门的关心支持下，通过全乡干部群众的共同努力，经济社会继续保持又好又快的发展态势，较好地完成了全年目标任务。

对于20__年，我们将围绕县委提出的“增创跨越新优势，打造核心竞争力”的年度工作主题，进一步提升标杆，创新创优，确保实现财政总收入7517万元，其中一般预算收入4508万元；全社会固定资产投资7.6亿元，其中工业投资7亿元；实际利用外资200万美元；新开工投资超过3000万元的工业项目达到6个，其中过亿元项目1个。

为了实现以上目标，我乡将着力做好以下三个方面工作：

一、培植优势，提高核心竞争力。

在工业经济方面，我们将进一步完善工业集中区的配套功能，提升大项目的承载能力，并计划开工建设规划建筑面积1.2万平方米的园区物流项目，配备大中型危化品等专业运输车辆。同时，我们还将加快推进江苏天润孙武宴酒业3万吨白酒项目和年产5万吨秸秆燃料炭棒项目的建设进程。在乡村建设方面，我们计划建设人工湖、文化居住小区、清泉河商住小区、古建筑商业区等项目，以集聚乡驻地的人气。我们还将着力打造东郯公路沿线的形象，树立团林村以工业经济为主和左庄村以高效农业为主的两个新农村建设典型，以放大典型示范效应。在高效农业方面，我们计划在重点抓好农业龙头企业招引的同时，发展山左口鲜切花基地，重点辐射中寨、鲁庄、山左口等村，全年新增日光温室100栋，基地面积达到1000亩。为了解决适龄儿童入园难的问题，我们计划通过建设乡驻地、石桥河、南北古寨三所幼儿园。此外，我们还将组建大贤庄文化传播有限公司，成立金泰艺术团、金泰礼仪庆典两个分公司，以解决群众娱乐需求。

二、创新思路，突破发展瓶颈。

我们将全面深入分析制约发展的“政策、区位、人才、机制、资源”五要素中存在的突出问题，并成立相应的专项工作组来解决这些问题。通过人力资源管理工作组，我们将打造具有核心竞争力的干部团队和企业家团队；通过机制创新工作组，我们将科学制定考核指标，不断创新工作机制；通过土地运作工作组，我们将解决发展中的土地制约因素；通过融资工作组，我们将争取项目资金、银行资金、社会资金，解决发展资金不足的问题。此外，我们还将深入细致地分析利用现有政策、争取新政策，制定符合本地发展的本土政策。

三、建立机制，保障工作落实。

我们将建立科学合理的“幸福山左口”评价指标体系，将“建设幸福山左口”这一中心工作量化成具体指标和具体项目，系统地排出20__年度的重点和亮点项目。我们将采取“一事工作法”来推进工作，即让班子成员每人负责一项建设工程或项目，责任明确到人，确保全乡各项工作既有良好的开局，也有完美的收尾。同时，在机关干部中推行“六有五定三评估”，在村干部中推行“一诺两评三运用”。我们还将建立“一份付出一份回报相对等”的工作奖惩机制。我们将以务实高效的工作作风来保证工作的落实，采取“定内容、定标准、定时限、定责任、定奖惩”的“五定”工作方法。

我们将以全县综合目标暨招商引资总结表彰大会为起点，迅速进入工作状态，做到“抓早、抓先、抓前”，确保“首季开门红”。我们将努力推动山左口乡科学发展、跨越发展和幸福发展，为实现良好开局、起好步奠定基础。

工作小结4

本学期，我在电子xx班和高起xxx班开展了德育渗透工作，以下是我主要的工作和成绩：

首先，我结合学生的实际情况，根据计算机学科教材构建了德育教育框架，并注重培养学生的职业能力和职业素养。在教学中，我有目的、有重点地引导学生学习计算机的基本知识，并从中理解知识内容所需要的职业素养，开拓学生的视野，激发他们思考和解决问题的能力。

其次，我注重培养学生的职业精神，特别是敬业乐业和迎难而上的精神。作为一名程序员或网络工程师，学生需要具备这些精神，我通过课堂教学和案例分析等形式向学生传递这方面的教育。

另外，我充分利用现代化教学手段，使德育渗透的形式更加生动、内容更加丰富、效果更明显。我利用计算机多媒体组织教学，通过图文并茂的教材和生动形象的教学内容，提高了教育教学的效果。

我还教育学生要珍惜时间，不要让时间白白流逝。通过让学生写程序、实际操作等形式，让他们充分认识时间的可贵与不可挽回，并培养学生发现和利用信息的能力。

此外，我还注重培养学生的思考和创造精神。通过任务项目和案例分析，让学生学习通过对事物的分析，从而获取新的认识和思路。这对于培养学生的创新意识和发明创造能力起到了重要的促进作用。

同时，我注重对学生进行思想品德教育，教会他们做人，并树立正确积极的人生观和世界观。我通过教材中蕴含的思想内涵来引导学生，让他们形成正确的思想认识，解答头脑中的疑惑。

除了以上工作，我还让学生充分认识到计算机的工具性作用，提高他们的计算机运用能力；加强学生良好学习品质的培养；落实学校的德育工作计划，带领学生实现学校的德育培养目标。我还不断丰富德育教育内容，搜集了很多有教育意义的相关职业素质的材料进行教学，对学生的演讲、答辩能力进行有意培养，让学生从中受到思想教育，从而树立起正确的思想道德观。通过一学期的努力，学生形成了正确的思想认识，养成了辩证的深入地分析问题的习惯。

在教学过程中，我得出了一些经验和体会。首先，教师要善于处理教材，充分发挥课材中蕴含的德育示例作用。我们应该挖掘教材的思想意义，引导学生从教材中受到教育。其次，教学应坚持人的全面发展，以育人为重，修身为本。教育工作者必须明确修身立人、道德建设是发展先进文化的重要内容。同时，我们还要注重培养学生的开拓意识、自立意识、协作意识、竞争意识、民主法制意识，以及实事求是、知难而进、勇于创新、淡泊名利、无私奉献、为人民服务等精神。只有正确处理好人与社会、自己与他人、人和自然的关系，才能保证社会的安定和个人的发展。我们还应该抓住“感情”这根主线，将教材的情感、教师的情感和学生的情感紧密联系在一起，以达到良好的教育效果。此外，我们还要转变教学观念，让教学过程既教会学生学习，又教会学生做人。我们应该贯彻以学生为主、教师为辅的主体教学方法，让学生有自主思维和意识的参与。同时，我们要端正学生的学习态度，让他们认识到学习是学生时代的主要任务，养成自主学习的习惯。

在工作中，我也发现了一些存在的问题。学生的自觉性仍然不高，自主学习的习惯有待加强培养。少数学生在课后出现抽烟、打牌、打架等严重的违纪行为。因此，今后我将继续加强德育渗透工作，培养学生的自觉性和自主学习的习惯。同时，我也将继续丰富德育教育内容，与教学改革相结合，使德育渗透成为教学改革的一部分。

工作小结5

到今天三个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。我于20__年x月x日成为公司的试用员工，根据公司的需要，目前在公司传担任销售专员一职，负责传媒部门销售助理的工作。虽然到x公司只有短短几个月的时间，但从来公司的第一天开始，我就把自己融入到这个团队中来了。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。

作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。现将这几个月试用期间的工作和学习情况总结如下：

一、试用期期间工作

在实习期间，我是在传媒部门学习工作的。传媒部门的业务是我以前从未接触过的，虽然和我的专业知识有联系，可也有一定的差距;但是在部门领导和同事的耐心指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司和部门的整个操作流程。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独挡一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时学着考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

1、业务方面的工作

在子夜时段准备初期，内容由房产信息变为婚恋信息，在整个婚恋信息的产业链中，首先将夜间时段的切入点确定为婚介行业，我是主要负责线上的市场调研工作。了解到南京婚介行业的分布情况，并汇总了各大婚介公司的相关资料，同时对婚介行业的政策法规进行了详细调研，了解到国家对婚介行业的要求，对销售组调研具有一定帮助。除了针对婚介公司调研之外，还对婚介产业链上的相关公司进行了调研，如婚纱影楼、婚庆礼仪、蜜月游等，形成了一些汇总资料。

通过对收集到的资料进行整理分析，得出从一个容易入手且是热点的项目入手，因此对栏目的内容和形式有了较大的调整。最后敲定栏目内容为职介单位实用性强的用工岗位信息。

随着时间在一点点流逝，九月份，子夜时段栏目的内容和形式已经确定，到现在与电视台合同的签订已经完成，与智联招聘以及制作公司的深入工作也正在顺利进行，宣传工作也在进一步跟进。在南京的生活频道，《职业早安排》栏目将于16号开播，同时其他频道也要把百姓关注的热点信息搬上银幕，把《都市夜航》打造成一个综合的品牌栏目。按照国盾公司的总体规划进行运作，为收集信息和建立平台打造坚实的基础。

经过这几个月，我现在已经熟悉了公司的工作环境，从整体上能够把握公司的运作流程。虽然还不能够独立处理公司或部门的一些具体项目业务，但是我相信这是一个需要积累的过程。所以鉴于这些不足之处，我在处理问题的经验方面还有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。