这些比赛项目都是校园内最受欢迎的活动。因此，我们学生会部门将会协助体育部门和外联部门，将活动的目的和意义充分宣传，吸引更多的同学加入其中。我们希望同学们能够在比赛中发挥自己的技术，展现出激情，培养团队精神。

五、第十二届澜湖杯大学生辩论赛

为了提高大学生的口头表达能力，营造良好的学习氛围，我们学生会部门组织了这个活动。我们将会协助xx团和学习部门做好宣传工作，为更多的同学提供一个锻炼自我、展示自我的舞台。

六、春之声社团文化节闭幕晚会

在春之声社团文化节闭幕晚会上，我们学生会部门将会负责现场秩序维护以及后勤工作。我们将与其他部门一起努力，营造一个活跃的气氛。晚会结束后，我们会及时清理现场，确保校园的整洁。

七、校园清理牛皮癣活动

为了保持校园的环境卫生，为广大学子提供舒适的学习环境，校学生会各个部门和各院系学生会将联合组织这次活动。我们将会细致地分工，调动每位成员前往校园的每一个角落进行清理。通过为同学们提供舒适的环境，我们不仅体现了团队精神，锻炼了办事能力，还增强了团队的凝聚力。除了以上提到的大型活动，校学生会还有许多其他的活动，如讲座、问卷调查、三对三高校篮球挑战赛等。我们学生会部门将会协助其他部门，共同努力，出色地完成任务。

社团年度工作计划怎么写3

新能源燃气协会的成立来之不易，我们要感谢院团委领导、老师以及社团联合会的关心与支持。新能源燃气协会刚刚成立初期，很多细节的工作都还在探索阶段，工作计划如有不足还请您批评指正。以下是我们的工作计划：

一、工作宗旨：

协会本着"和谐、热情、求实、探索"的工作理念，致力于相互学习、交流、共同进步、共同提升、积极向前、热情大方的工作宗旨。

二、工作主题：

在院团委的领导下，围绕社团联合会的具体安排，以协会发展为核心，以招收会员和满足广大会员的爱好为目标，以保证广大会员的权益为目的，以开展协会活动为手段，以稳定协会为基础，组织相关知识技能大赛和协会活动，以满足会员和广大学生的精神文化需求，服务校园文明建设。

三、重点工作：

1、未来两个星期内发展、招收会员；

2、把协会大体框架完善起来。

四、部门分配：

1、会长、副会长：负责平时的日常监督管理，组织策划各部活动，学期末对会员和部长做最后评定；

2、组织部：负责协会各方面事项的筹备工作，包括协会日常会议准备和会员档案管理；

3、宣传部：负责宣传协会活动，为活动准备文娱节目；

4、外联部：负责对外联络以及校内其他协会，为活动邀请嘉宾；

5、财务部：负责协会的日常开支和资金的保管；

6、技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理，同时提供专业技术指导和安全指导。

五、例会制度：

协会的例会分为会员大会、会长会议、部长会议和部门会议四种。所有与会人员应严格遵守会场纪律。各种会议召开的条件背景和基本会议事务如下：

1、会员大会：协会的权力机关，每月召开一次，总结当月工作并对下月工作作出计划。

2、部长会议：由各部部长组成，每周召开一次，讨论协会上一周的活动和本周工作安排。如有特殊情况不能出席会议需写出书面申请，会议由专人做记录。

3、部门会议：部门会议由部长视情况决定会议召开的时间、地点及次数，主要检查本月工作进展情况。部门会议由部长主持。部门会议，部长、副部长、会员必须参加。如有特殊情况未能出席会议者，必须向部长或主管会长请示，经批准后方可不出席，否则按缺席处理。如有重大活动，可由部长临时召集召开临时会议，传达上级指示，并研究工作进展。部门内部要做好会议记录。

4、各项会议要求尽量短小精干，将问题集中处理。部门会议纪录各部门应妥善保管，学期期末交组织部存档。

5、例会的出勤情况将作为考核会员干部的参评标准之一。

六、人事考核制度：

为充分利用新能源燃气协会人力资源，发现优秀人才，规范管理，提高效率，推动协会快速健康发展，特制定人事考核制度。协会人事考核本着公平、公正、公开的原则进行，考核结果纳入协会评优工作。协会人事考核主要基于出勤情况、会议纪律、绩效三个方面进行(其中出勤情况包括会议出勤情况和活动出勤情况)。

七、考核方面：

(一)出勤情况：

1、协会实行严格的出勤制考核，不能出席会议或参加活动者，须有正当理由并向各部部长请假。

2、每次活动会员到场后应首先到负责部门签到。

(二)会议纪律考核：

1、协会任何人员进入会场或活动现场应先检查通讯工具是否调为振动或关机，若没有，应及时调整。

2、若出现会中手机或其他通讯工具铃响，影响会议或活动秩序，一次会议或活动中同一人出现第二次类似情况，视情节而定，给予在部门大会进行通报批评。3、不得无故早退。

(三)绩效考核：