接下来，让我们来回顾一下运动舞蹈大赛。这是一年一度的比赛，于五月末举行。这是我们院自新生入学以来第一次代表学院参加校级比赛。我们院在比赛中获得了二等奖。对于本届比赛，同学们报名踊跃，表现积极，并且在训练过程中展现出了坚强的意志和端正的态度，受到了老师们的好评。排练过程是相当辛苦的，每次持续时间都在两个小时以上，休息时间短，训练强度大。但是，大家一直十分配合，表现良好。虽然在排练的瓶颈期，个别同学有抵触心理，但是通过开导，大家又再次振作了精神，投入了排练，并最终取得了优异的成绩。

在迎接新生的工作中，文艺部积极配合主席团的安排，努力保证每一个新生安全到达被分配的寝室，并向他们介绍院内相关事宜。在军训期间，我们向新生介绍文艺部的活动和职能，并介绍本学期的文艺汇演和比赛，让他们对我们的工作有所了解。同时，我们在大一新生中开始宣传即将举行的迎新晚会，并开始选拔迎新晚会主持人和节目人员。然而，在新老生座谈会上，对文艺部的宣传力度略显不足，导致纳新时部内人员不足。

迎新晚会作为一年一度的重要活动，文艺部作为主办方，为材料学院打造了一台丰富、精彩的晚会。这让材料学院的师生们看到了我们学院的实力，并为之骄傲喝彩，同时也鼓舞了新生们积极上进、努力拼搏的精神。通过这台晚会，全校也能够了解到我们学院的良好整体精神面貌。幕后准备的点点滴滴，让我们学会了很多，也积累了很多经验。然而，也存在一些缺点和不足，比如表演之前的彩排次数不够，道具和演员之间的配合略显不融洽。为了避免类似问题的发生，在任何表演之前，文艺部都会事先进行多次彩排，以确保各个部门的配合融洽。

总结一年的工作，我们发现了一些问题。首先，文艺部的工作缺乏前瞻性和全局性，没有做好两手准备，对活动的策划仅停留在了当下，没有长远的计划。这容易在面对临场情况时出现混乱，也容易使错误一次又一次地发生。其次，部门的工作缺乏创新，大部分活动都是学校或学院统一组织，没有形成材料学院文艺特色。最后，部门内部分工不够清晰，没有做到人人有事做，事事有人做。

在总结中提出的问题，是文艺部在下一年的工作中需要注意和解决的地方，也是文艺部在未来工作中可以突破的地方。我们希望在下一学年的工作中，文艺部能有更好的表现。同时，我们也祝愿材料学院学生会能够继续成长与进步。

文艺部总结工作100字9

时间过得很快，转眼间又过去了一个学年。在学生会这个广阔的实践舞台上，我所在的文艺部充满热情，勇于挑战。回顾这一学年的工作历程，我们经历了困惑，辛苦，但始终没有放弃。在校领导和教师的关怀和指导下，在广大同学的大力支持和协助下，经过文艺部和其他部门的共同努力，我们以极大的热情和进取的态度完成了这一学年的任务。我们不断改善工作方法，革新工作模式，拓宽工作领域，为学校各项活动的开展做出了自己的贡献。本学年，文艺部的所有成员，无论是部长还是干事，都积极参与校内的各项活动，紧密团结学生会各部门，互相帮助，听从团委的安排，尽力做好自己的工作。在这个大家庭中，我们成长、发展、探索，取得了很大的进步，也收获了不少。为了能够更好地开展工作，提高我们的工作能力，更好地为同学们服务，现总结如下：

一、部门职责

1、组织策划学校各类文艺活动，协助其他部门组织活动。

2、负责发掘和培养校内的文艺人才，为他们提供展示才华的舞台和机会。

3、通过举办各类文艺活动，提高同学们的文艺修养、欣赏水平和鉴赏能力。

4、协助和指导各班自发组织的小型娱乐活动。

二、部门例会

1、每周一次的学生会例会，全体成员基本准时出席。

2、努力完成部长交代的任务。

三、部门内部管理

1、配合学校的年度工作计划，组织好各项文艺活动，丰富大家的课余生活，积累经验。

2、加强与学生会各部门的交流。

3、积极协助其他部门开展工作，共同完成学校下达的任务。

4、每次学生会开会，部门成员都要参加，如有事情不能参加，需提前请假。

5、加强与其他部门的交流，营造团结一致的工作氛围，以便于各项工作的顺利开展。

6、在工作中不断发现问题，总结经验，实事求是，积极面对新的问题和挑战。

四、举办大型活动

1、__年迎新晚会

本次活动旨在丰富同学们的校园生活，欢迎新生，让有才艺的同学在表演中展示自己的才华，给同学们带来欢乐和美好的享受。

1)制定详细的方案。

2)征求领导意见并及时进行修改。

3)通知每个工作负责人，在规定时间内完成各自的工作，如活动现场的布置等。

4)确保活动过程的完整性。

2、学校十佳歌手比赛

我们部门配合团委负责学校十佳歌手比赛的活动，组织人员，挑选歌曲，以及一系列活动的准备工作。我们部门的每个人都积极参与，并完成了部长分配的工作。活动顺利结束，效果也很好，学校十佳歌手比赛圆满成功。

3、欢送晚会

我们部门积极配合团委和其他部门，为高三学长们举办了一场欢送晚会，让他们在欢乐中离开母校。

五、其他活动

1、表彰大会上的节目表演。

2、在空闲时间进行节目储备工作。

3、参与学校的节目表演，锻炼文艺部成员的能力。

六、不足和问题

1、文艺部工作经验明显不足，不能及时发现问题。

2、文艺部成员的工作很积极，但缺乏系统的文艺工作理论指导。