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最新财务人员个人年终总结1

社团将对财务方面实行管钱与管帐分开，实现财务的公开化，透明化，根据社管会相关规定合理调整社团财务规划。

为了更好地管理社团的财务，我们制定了以下财务规划原则：

一．财务规划原则：

量入为出，财尽其用。我们希望在社团的活动中减少不必要的开支，使有限的经费发挥最大的作用。同时，我们也要确保这些活动不会影响同学们的本专业学习和协会工作。我们还会积极寻找灵活多变的有偿服务渠道，以便更好地支持协会工作的发展。

二．财务管理规划：

1.财务管理由专职财务人员负责，每笔收入、支出都要进行记帐登记。每学期结束时，我们将编制财务报告表，并在社团例会上进行通报。财务报表分为两份，一份由会长或外联部保管，另一份交至社管会财务保管。

2.协会理事会负责对财务活动进行管理，分管财务的理事主管负责记录各笔经费的来源、管理、用途，并至少保存一年。如果会员要求查阅，负责人员必须提供记录，并进行解释说明。

3.财务管理实行钱账分离，社管会对财务管理进行监督。

4.在活动开始前，我们将进行预算，并在活动结束后进行结算工作。我们会做好各项财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作。

三．具体内容：

1.财务部门负责编制协会季度财务预算计划，并将工作报告、财务报表和年度总结提交上级部门。

2.财务人员在记帐、算帐、报帐时必须做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，报销及时。如果出现问题，财务人员必须及时制止、纠正，并向会长汇报严重问题。

3.财务人员完成财务报表后，财务部长和会长将进行确认签字。

4.每次活动结束后，我们会立即进行财务统计，并在每个月末上交财务报表。我们会保留一份备份，同时将一份报表上交上级部门。

最新财务人员个人年终总结2

一学期来，我们始终坚持学校全体工作人员团结一心，以学校工作目标为中心，通过共同合作，发挥财务人员的整体力量，全面完成了本期制定的工作目标。我们努力完善学校的财务管理制度，不断提高经费管理和资金利用水平，旨在建设一所让人民满意的学校。

首先，我们的领导高度重视财务工作，建立了完善的财务机构和财务制度。在县校财务局的指导下，学校领导对财务工作给予了特别重视。根据“校财局管”要求，学校财务工作由校长亲自牵头，财务人员负责具体的财务工作，并严格遵守财务审批制度。在教育局经管中心的组织下，我们制定了适合学校的《学校财务管理制度》，并时刻提醒财务人员依法依规办事。

我们的财务人员熟练掌握日常工作流程，能够做到条理清晰、账目准确。资金是学校正常教学活动和学校发展的重要支撑，我们通过开源节流，大大缓解了学校的资金压力，保证了学校正常教学工作的顺利进行。

其次，我们明确了每个人的职责，做好了报账员的基础工作。财务人员必须按照法规规定设置会计科目，正确核算，并妥善保管学校收支的原始凭证。在经费管理中心规定的时间内，我们按时提交审核，并及时整改完善审批意见。我们按要求上报各项资金的用款计划，并严格执行专款专用制度。对于学校收据管理，我们坚持财务“收支两条线”，严格执行资金入库手续，从源头上做好学校的财务监督工作。

此外，我们依法理财，提高了资金管理水平。根据局收费规定，学校所有收入全额入账，不设账外账。我们严格执行学校的年度预算，按照预算执行开支，确保学校的正常运营。

最后，我们依法保障，限度发挥资金使用效益。根据镇教办学统一要求，学校的经费开支严格执行校长一支笔审批。报销时必须凭原始凭证实报，不完善的手续、不规范的票据和非正常开支的费用均不予报销。

我们的财务工作在各级领导的高度重视下，在“校财局管”新机制的推行下取得了进一步的发展。学校领导和财务人员都不遗余力地推动财务工作的发展。然而，我们也面临许多新问题：制度有待进一步完善，方法需要改进，力度需要加强。面对这些挑战，我们将在以后的工作中努力工作、抓住机遇，总结经验、查找不足。我们相信，在中心校领导的关注下，我们一定能够促使财务工作再上新台阶，朝着财务规范管理迈进。

最新财务人员个人年终总结3

一年的工作又到了尾声，回顾这一年，我们是否有所得失？是否有一些值得分享的经验？来给自己的工作做一份年终总结吧。在医院财务工作中，我们在医院各级领导的组织下，结合计划安排，全员目标明确，同心协力，共同努力，较好地完成了医院的财务管理和会计核算工作。

我们努力保证医院医疗工作的正常开展和各项制度的改革，不断提高医院的经济效益和社会效益，努力加强财务管理，保证医院各项经济目标的顺利实现。经过全院职工的共同努力，我们完成了财务计划工作，现将具体工作总结如下：

一、积极进行政治和业务学习，提高职工队伍的职业道德素质。

1、组织财务科会计人员学习预计20__年度将实施的《医院会计制度》，通过学习让会计人员提前掌握国家关于医院会计制度的变化。

2、参加各种学习培训，如会计继续教育学习、审计继续教育学习，并全部通过考试。

3、对收费员进行职业道德培训：强调收费员“廉洁自律、诚实守信”的重要性，并对医院目前执行的《收费办理制度》《退费管理制度》《医院关于加强医收费票据控制与管理的有关规定》进行讲解。

二、工作中存在的不足之处。

1、在业务知识和管理经验上与自己的本职工作要求还有一定的差距。

2、开展工作的思路还不够宽广，缺乏创新精神。

3、日常工作中有些做得不够细致、深入，管理只停留在表面，没有起到真正的作用。针对这种情况，我们应该将如何将工作做细做深、加强财务监督管理职能作为今后工作的重点。

三、加强资产管理，确保医院资产安全。

1、采用有效的方法和监控措施加强货币资金管理，确保资金安全。为了确保资金安全，我们要按照每日收费制度执行，出纳每日按时将现金送交银行。由于医院的特殊性，经常在出纳银行存款后有病人交费住院，造成现金超库的情况，为此我们建立了现金报告制度。财务科对门诊收费员退费进行随机抽查，以此监督退费行为。但发现此项工作仍有缺陷，我们正在思考新的管理办法以堵塞漏洞，强调退费、报损、作废票据必须全部上交，并建立了票据交接机制。

2、每半年组织全科财务人员对医院物资实地盘点，以便了解医院物资情况，协同相关科室共同管理好医院财产物资。

3、今年_月中旬，我们将对全院固定资产进行清查。

四、强化管理，建立良好的工作秩序。