3、由于原有生活部的干事缺乏，我们需要补充新鲜血液，使我们的生活部更加完善。我们在x月底招进了x名新的干事。新干事上任后，表现出较高的工作积极性，大家基本上都能出色地完成每个人的任务。

4、为了让我们生活部的成员能够得到合理的执勤分配，我们结合各位的课程表安排了食堂执勤，并根据个人能力安排工作，确保分工明确，责任到人。我们还印制了人员分配表，并将表格的形式发放给每一位成员。

5、为了给生活部的每一位成员提供一个交流、沟通的平台，我们先后建立了qq群和网站，并及时发布最新消息。我们还将生活部每位成员的联系方式打印后发放给每一位成员。

6、经过一段时间的食堂执勤，我们发现生活部的干事没有以前那样认真。在x月x日晚上，我们召集生活部所有的成员开了生活部会议和干事自评总结会议。通过这次会议，干事们已经没有了思想问题，工作由开始的不想干、怕苦、觉得丢脸变成了现在的愿意去干、不怕苦、不怕丢脸，并且想把工作干好，干得漂亮。生活部的干事有了明显的进步，当然效果也非常明显，并超出了我们的预期。

7、除了每日两次的餐厅秩序维持与监督，生活部每周还要与学生处及饮食管理服务中心的领导一起对各个餐厅的内部卫生进行检查，发现问题及时上报，保护师生的利益免受侵害。

8、每月一次的餐厅满意度调查，将同学们反映的问题上报饮食管理服务中心及学生处，并提供《满意度调查报告》。实时掌握餐厅的卫生状况。

9、在学院“双评”期间，为了保证双评工作的顺利进行，生活部制订了“双评期间工作安排”。每天早、中、午三餐期间在餐厅值勤，并安排专人负责，出色地完成任务，并受到领导好评。

二、工作交流

1、为了加强与其他系部的工作交流，我们主动与餐厅联系，交流各自的工作经验，相互帮助，相互学习，使双方能够更好地开展工作。

2、主动与学生会的其他部门进行沟通，听取其他部门的计划，向他们介绍我们的工作，增强彼此之间的了解。

3、我们在刚开始展开工作时，由于大多数是大一的新生，对很多情况都不了解。在这个时候，各部门的老干部给了我们很大的支持。

4、积极配合其他系部及上级的工作。

5、积极与各系(院)生活部或相关负责部门加强联系。

三、学生会干部培训

为了更好地服务于同学，我们生活部的干部和干事都积极地参加了院上和系上的各种培训。通过培训，我们对生活部有了更深层次的了解，我们的干事们也对生活部的工作有了自己的方法。他们对生活部工作的开展也有了许多积极的想法，并提出了许多好的建议。在x月份，我们邀请实践部对部门进行了素质拓展培训，培训主题为“团结、感恩、内部建设”。在培训上，同学们都积极发言，各抒己见。通过培训，大家对工作有了更深的认识，并表示在今后的工作中会尽职尽责，积极为大家服务。

四、管理制度

1、加强干事的出勤情况管理，我们实行考核制度，每天生活部的两位副部长都会到食堂对每位干事进行考勤，并作好每一位成员的出勤情况记录。

2、实行人性化管理，淡化等级，增进沟通，共同促进。工作时，我们摆正态度，认真工作。一切都要按照规定来执行。工作之外，我们是同学、是朋友。

五、组织建设

1、责任分工，对各个副部长进行责任分工，分为工作与思想两个方面，保证两项工作的顺利进行，两手抓，两手都要硬。

2、生活部内部分为常规组、秘书组及活动组。常规组主要负责每日的常规检查，是重中之重；秘书组负责每日人员的考勤、信息统计及书面活动；活动组负责常规工作之外的内部活动，保证大家的工作积极性。

六、例会制度

每周五召开部门例会，上交部门周工作总结，针对本周内部门出现的问题做出总结，并对下一周的工作进行安排，做到工作有计划、有组织、有总结，确保每一项工作的开展有条不紊。会议时要做好考勤记录，并注意留存。

以上是在过去的一学期里，生活部的具体工作情况。在工作中我们也发现了许多不足，但相信在下学期里，我们会在不足中寻找新的起点，争取为学院和同学们做更多的事情，全心全意地为大家服务，并得到大家的肯定。我们会再接再厉，以身作则，遵守学校学院的各项规章制度，对前期的工作进行认真总结，并在以后的工作中做得更好。

在丹桂飘香的季节，我们进入了__师范学院。生活部的工作虽然说不上累，但有时会与学习冲突，时间显得不够。生活部的工作主要是查宿舍卫生，我们不间断地检查宿舍，规定不能在休息时间查，以免打扰别人休息。

学生会开会工作总结8

时间过得真快啊！我还记得庆元旦文艺晚会的笑语回荡在脑海里，暑假却已经悄悄逼近。虽然时间很短，但我在这半年中学到了很多东西。现在我来总结一下这个学期的收获吧。

我总结出了一个口号：“一人裁定，多人共谋，分工明确”。这是我对这半年来的工作经验的总结。也就是说，我们要统一大家的意见和建议，将其总结提炼，然后由一人作为总代表进行决策。这样可以避免一个人的意见主导，忽略了大众的声音。

作为学生会的领导人，我深切地体会到学生会既是老师的助手，也是学生的帮手。但是在这半年里，尽管我们组织了很多活动，成功的并不多。每一次活动都暴露出很多问题，但我们却没有总结教训，也没有吸取经验。其中最大的问题之一是活动安排不具体、不明确，意见无法达成一致。俗话说“一山不容二虎”，再加上两位领导人的性格和处事方法不同，工作必然会遇到困难。为了我们系和学生会的利益，以后的学生会领导届应该慎重考虑这个问题。

首先，每次活动方案中应该添加附件，包括活动总负责人和分工责任人。这样责任就能明确到人，分工也更加细致，活动中的问题就能减少。所谓“一人裁定，多人共谋，分工明确”，一定会产生良好的效果，同时也能增强团结精神。

其次，学生会在每次活动之前和之后都没有做到很好的工作，尤其是活动的安排和总结。现在的活动总结只是一种形式，我们应该加以改进。我建议每次活动之前和之后，总负责人都应该召开会议，安排和总结本次活动。而且这应该成为一项硬性制度，而不是只是形式上的要求。

再次，活动中要实行“一人裁定，多人共谋，分工明确”。这个原则同样适用于学生会的管理工作。学生会例会制度也应该加以修改，xx团应该给各部部长召开会议，各部部长再给干事开会，每两周召开扩大会议，全体成员参加，总结过去两周的工作。如果有紧急活动，可以召开紧急会议。这样可以锻炼各部部长的独立能力。

最后，活动中要坚持“一人裁定，多人共谋，分工明确”。在活动事项商定之后，总负责人安排一切工作，其他人可以提供建议。经过讨论，采纳有效的建议，再修改方案（但不要耽误活动时间）。

以上就是我对学生会的一些建议，这些问题中也有我个人存在的。在以后的工作中，我会经常进行个人总结，遵循“己所不欲，勿施于人”的原则。

学生会开会工作总结9

五月是青春的象征，也是我们奋战的开始。五月，我们怀着前人未完成的志向，展开了一系列的红五月活动。

首先，我们进行了宿舍卫生检查。作为生活部的工作之一，这项任务在一定程度上调动了大学生们讲究卫生、争做文明大学生的积极性。在这次活动中，纪检部与生活部合作，礼貌地指出同学们宿舍卫生上的不足，并要求他们加以改善。我们公布了宿舍卫生检查的结果和存在的问题，每周定期进行宿舍卫生检查，督促同学们打扫宿舍，养成良好的生活习惯，为学习提供良好的环境。这样的检查不仅促进了同学们与学生会之间的交流，及时发现问题并解决，还确保了同学们的生活环境安全和舒适，实现了生活部的使命。

其次，我们组织了风筝大赛活动。生活部负责国贸系风筝的制作和相关采购工作，并协助活动的进行。这项活动既增加了同学们的娱乐和交流，也展示了他们的创造力和团队合作精神。

接着，我们积极参与了趣味体育比赛，并担任医疗组工作，为大家提供安全保障。此外，我们还负责系服的收发工作，确保活动的顺利进行。

此外，我们还协助宣传部进行喷绘的制作采购工作，为活动的宣传提供支持。