居民健康档案内容包括个人基本信息、健康体检、重点人群健康管理记录和其他医疗服务记录。居民健康体检内容包括一般检查、生活方式、健康状况以及疾病用药情况、健康评价等。重点人群健康管理记录包括国家基本公共卫生服务项目要求，0-36个月儿童、孕产妇、老年人、慢性病和重症精神疾病等各类重点人群的健康管理记录。

4、健康档案归档：

我们将通过疾病筛查，筛选出65岁以上老年人、0-36个月儿童、孕产妇、慢性病和重症精神疾病等重点人群，并进行分类标记。然后将健康档案按照村名和标记进行装订，分类归档并放入资料柜，同时在资料柜上注明标记。

此外，我们还将定期进行周期体检，让重点人群辖区内的居民到卫生院进行免费体检，每年1次。对于65岁以上老年人、0-36个月儿童、孕产妇、慢性病患者和重症精神疾病患者，每季度进行1次体检，同时接诊医生将为他们建立动态的就诊信息记录，完善重点人群的管理，包括0-36个月儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理和重症精神疾病管理。

二、疾病预防控制工作

(一)预防接种

1、对所有预防接种点进行资格认证。

2、每年保证冷链设备运转12次，要求不留空白村、不留空白月。每月_日召开乡村医生例会，安排当月的工作计划，并通报上月的工作情况。确保及时建卡，使建卡率达到10‰以上。按照免疫规划程序规范接种，确保乙肝首针及时接种率达到95%以上，五苗全程合格接种率达到95%以上，扩免疫苗接种率达到90%以上。

3、每月及时上报接种数据。

(二)传染病预防

我们将完善传染病报告制度，加强对辖区内的传染病监测与防治工作。采取定期对辖区内的学校等单位进行水资源监测、开展学校晨检工作等措施预防传染病，并发现传染病及时上报。

(三)阶段性工作

每年_月，我们将开展消灭麻疹工作，对辖区内所有的儿童进行查漏补种。_月份是“3.24”世界结核病日，我们将进行结核病宣传和管理肺结核病人工作。_月份是“4.25”全国儿童预防接种日，我们将宣传规划免疫知识。_月份是“12.1”世界艾滋病日，我们将开展艾滋病知识宣传活动。

(四)肺结核防治工作

1、加强肺结核病宣传工作，进行入户面对面宣传，提高群众对结核病的知晓率，并做详细的记录。

2、严格按照我县疾病预防控制中心的要求全程管理肺结核病人。要求乡村医生每旬访视1次，医院每月访视1次，并有访视记录。

(五)死亡病例监测

每月例会时，乡村医生需上报死亡病例，并开具死亡证明。专干于当月月底将所有死亡病例上报死亡病例监测网。

(六)重性精神疾病报告

要求对辖区内的重性精神疾病患者进行统一管理，并进行网络直报。

乡镇卫生院医生工作计划汇总5

在当前的形势下，乡镇卫生工作面临着严峻的挑战。如何让卫生院走出困境，成为摆在我们面前的一个重要课题。凭借我20余年从事卫生工作的经验和过去5年担任院长的工作经历，结合我们卫生院的实际情况，我想谈一谈一些举措和今后的努力方向。

一、当前我院医疗卫生现状

到目前为止，我们镇已经建立了相对健全的农村三级卫生服务网络，其中以乡镇卫生院为枢纽。全镇共有1所中心卫生院和若干乡村卫生所，从事卫生工作的人员共有36人。然而，全镇总人口众多，但卫生院的医生数量却很少，千人口医生数仅占很小的比例。床位也十分有限，无法满足需求。近年来，我们卫生院除了能提供基本的门诊医疗服务外，整体医疗服务能力较低，生存仍然困难。去年全院的业务总收入为万元，其中医疗收入占28.9%，药品收入占%，总支出为万元。经过药品结余的补偿，全年仍然亏损万元。

二、造成卫生院生存困难的主要因素

一是政府对农村卫生事业经费投入不足，以药补医的现象依然突出。乡镇卫生院承担着公共卫生职能，但卫生投入政策不足，硬件设施落后，医疗条件较差，影响了正常的防治任务完成。

二是布局不合理，规模小、差的问题突出。卫生院和乡村卫生所存在规模小、功能弱、布局不合理以及人员素质低的问题。卫生院虽然规模初具规模，但相对较小，大多数患者只是来看门诊而已。而一些边远村屯，如__、__等村屯，由于人口老龄化，成了“空壳”村屯，导致百姓缺医少药，患者更倾向于去其他乡镇的医院，从而导致了我们卫生院的收入减少。

三是乡镇卫生院体制不活。主要表现在两个方面：首先是存在以药补医的现象，药品收入占全部业务收入的绝大部分，达到了71.7%。在现行的管理体制下，我们仍然依靠药品销售来维持医院的运营。其次，卫生院内部的观念滞后，管理落后，人员过剩。卫生院缺乏制度性的激励和约束机制，领导层缺乏创新意识，管理水平不高。一般职工习惯于等待病人上门，仍然坚守着“大锅饭、铁饭碗”的思想，不愿意改革，害怕竞争，从而导致了停滞不前的局面。

四是卫技队伍严重不适应新时期的要求。整体表现在人员素质偏低，结构不合理。在我们全院的20名职工中，有65%的医务人员只有初级职称，中级职称的比例为25%。而高级职称的人员只有2人，其中1人即将退休。学历低，技术水平不高，这种情况不仅直接影响着乡镇卫生院的发展，更制约着农村群众对医疗的需求。此外，近10年来没有高素质的专业人才来充实和壮大乡镇卫生院的队伍，人员进出机制僵化，导致群众对“小医院”的信任度降低。

五是卫生院存在管理松懈的问题。管理制度不全，或者有制度不按照规定落实的情况。这些内部管理问题在很大程度上制约了卫生院的整体建设和发展。我们已经建立了一些管理制度，如财务管理制度、医疗质量控制管理制度、卫生技术人员培训学习制度、卫生院消毒管理制度、院内感染控制制度、一次性医疗器械使用管理制度等等，但缺乏真正意义上的管理。

以上是我对卫生院面临困境的分析和原因的总结。在未来的工作中，我们将采取相应的举措，如加大卫生投入的力度，改善卫生院的硬件设施和医疗条件；优化卫生院的布局，增加规模和提高功能；改革卫生院的管理体制，提高管理水平和人员素质；加强卫技队伍的培养和引进高素质人才；完善管理制度，加强内部管理。相信通过这些努力，我们的卫生院一定能够走出困境，为乡镇居民提供更好的医疗卫生服务。

乡镇卫生院医生工作计划汇总6

为了更好地贯彻落实关于艾滋病防治工作的文件精神，降低我市艾滋病的危害，结合本地实际情况，紫帽镇制定了20_年的工作计划。该计划的具体目标是通过提高基层防艾工作能力，深入开展农村宣传干预工作，解决基层防艾工作中的难题，并推广适合紫帽镇的艾滋病防治经验，努力遏制艾滋病的传播蔓延。

首先，紫帽镇将建立健全艾滋病防治工作制度，培训一支具有较强服务能力的工作队伍，并探索适合本镇的艾滋病防治运作模式和服务方式。

其次，紫帽镇将通过宣传教育工作，提高农村居民、校内青少年、流动人口和各类高危人群对艾滋病相关知识的知晓率。同时，紫帽镇将开展村居宣传活动，覆盖率达到100%，并在娱乐场所提供安全套或设置安全套发售设施，为孕产妇提供咨询检测并达到100%的覆盖率。

为了更好地开展艾滋病防治宣传工作，紫帽镇成立了艾滋病宣传工作小组，由相关部门领导担任组长，负责开展本镇性病艾滋病的宣传教育工作。

紫帽镇的主要措施包括收集和分析基本信息，了解本地区的人口和经济发展状况、医疗卫生资源、在校学生、高危人群和流动人口等情况，并进行知晓率调查。此外，紫帽镇将加强农村防艾宣传，通过张贴海报、刷写标语、设置宣传牌等方式提高农村居民的防艾意识。同时，紫帽镇将加强进企业专项宣传，向企业员工进行防艾宣传教育。此外，还将组织开展老年人防艾和卫生保健知识讲座，并在公共场所提供安全套或安装发售设施。紫帽镇还将开展艾滋病预防母婴传播工作，加强对孕产妇的宣传教育，并提供免费的初筛检测服务。

紫帽镇还将推进基层特色试点项目，包括组织全员培训、开展旅游景点宣传活动、提升劳动教育基地宣传成效和加强公共场所服务人员的干预工作。此外，紫帽镇还将着力提高基层防艾管理能力，加强各部门之间的协调合作，并做好工作信息的收集、整理和管理。

为了保障工作经费，市防艾办将为紫帽镇提供专项经费支持，并配套一定的工作经费，由镇卫生院进行管理。此外，市防艾办、市疾控中心和市妇幼保健院将加强对卫生院的技术指导和支持，并定期进行检查督导。

最后，紫帽镇将不断努力，提高艾滋病防治工作的效果，为做好艾滋病防治工作作出更大的贡献。