五是加大督办检查力度，落实责任主体。建立领导小组定期召开会议制度和成员单位述职制度。充分调动成员单位在普法工作中的主动性和积极性，组织成员单位到包联单位检查指导普法依法治理工作，推动工作平衡发展。将“六五”普法依法治镇工作纳入政府年度工作目标考核重要内容，做到同安排、同部署、同考核。适时对“六五”普法依法治理工作进展情况进行视察，对视察中发现的问题和薄弱环节，及时进行督办整改，有力地推动普法依法治镇工作向纵深发展。

八五普法工作总结篇心得体会3

对照廉政风险防控工作实施方案和工作落实情况，进行了认真的自查评估总结。在廉洁行政方面，我们开展了道德讲堂活动，营造了浓厚的廉洁行政氛围。

在科学民主行政方面，我们加强了制度建设，包括岗位责任制、首问责任制、服务承诺制、否定报备制、失职追究制等。我们还推行了政务公开，公示审批事项的政策法规依据、审批程序、审批时限、办事要求等。我们还指定专人负责受理群众投诉及来信来访，并及时完善了应急预案。我们还提高了服务质量，采取全天候服务，并解决了行风评议中发现的问题。

在依法行政方面，我们广泛宣传法律法规，通过宣传教育和宣传活动，加强了法制教育和宣传。我们还注意规范执法，制定了廉政风险管理目录和措施，并严格按照执法操作规范进行执法公示。我们还做好了规范性文件制定和备案规范工作。此外，我们还加大了对社会抚养费的征收力度，立案率达到100%，征收到位率为78.81%。

在工作保密方面，我们加强了机关内部管理，完善了内部管理规章制度。我们还重视保密工作，成立了保密领导小组，并加强了宣传教育、机关设施配备和文件档案管理。我们还严格按照工作时限抓好落实，并加强了电子政务工作。

在效能建设方面，我们严格开展绩效考评工作，确保了绩效考评工作有条不紊地推进。我们还加强了综合治理，提高了办事效率，改善了管理制度。我们还开展了优质服务，实施了孕前健康检查项目，并突出抓好计生服务站的服务质量。我们还创先争优活动深化，继续保持了优质服务先进单位称号，并被省确定为第一批人口计生综合改革示范区。

八五普法工作总结篇心得体会4

天九镇上半年“四五”普法依法治理工作，严格按照上级的要求，根据工作目标，认真做好安排，狠抓落实，务求实效。对照目标管理和考核验收制度，着力抓好今年的“四五”普法工作达到了预期的效果，现将主要工作总结如下：

一、把法律法规宣传教育工作不断引向深入

⒈抓全民学法。上半年我们始终把“四五”普法依法治理工作摆在首位，对干部群众以及能够接受教育的全镇公民普及了宪法、行政许可法、森林法、土地管理法等法律法规，镇村刊出法制板报，进村入户送发宣传普法资料，组织培训骨干，考试培训次数增加，参考人数占应考人数的比例也有所提高，使全镇公民掌握了更多的法律知识。进一步增强了法制观念和依法行政依法办事的自觉性。

⒉制订了镇年度法制宣传教育工作规划，并下发到各村单位。

⒊与各行政村和镇属单位签订了“四五”普法依法治理责任状。

⒋宣传形式多样化。为使“四五”普法工作扎实开展，不断深入，镇普法办配合各村单位普法机构，先后举办骨干培训班，刊出宣传板报，书写各种标语，开展法律咨询，送法下乡，宣传资料多份。由于宣传灵活，形式多样，受到了较好的宣传效果，普法教育面达到了以上。

二、矛盾纠纷排查调查工作

⒈组织机构建全。各村居委会均成立了人民调解委员会，全镇共有人民调解员人，各村民小组还设有信息员。由于组织机构健全，措施得力，各村调委会基本上做到了小事不出组，大事不出村，矛盾不上交，化解在基层。

⒉严格执行排查制度。我们镇严格按照上级的要求，对全镇进行一次矛盾纠纷排查报告制度，对重大民间纠纷及时讨论，研究分析，提出解决办法，制订处理方案，把不安全因素消灭在萌芽状态，做到早发现早处理，上半年调处各类民间纠纷起。

三、安置帮教工作

⒈领导重视。将安置帮教工作列入了政府议事日程，每季度在政府联席会议上听取安置帮教工作情况汇报，研究新情况，解决新问题。

⒉机构完善。镇、村组和相关单位凡有“两劳”回籍人员的单位，都成立了帮教小组，并指定专人负责，全镇共有“两劳”回籍人员名，对每位回籍人员均由名以上帮教人员负责帮教，并对每位回籍人员进行了走访。

⒊保障经费。上半年镇财政在安置帮教方面投入经费元，保证了安置帮教工作的顺利进行。

四、再接再励，全面完成“四五”普法依法治理工作的目标任务

我们决心在认真总结上半年工作的基础上，肯定成绩，找出差距，提出措施，制订方案，一定要按照《定南县“四五”普法考核验收实施意见》的要求做好我镇的普法依法治理工作，为我镇三清三改建设新农村的事业发展，经济腾飞提供一个良好的社会环境，为全面完成“四五”普法各项工作而努力奋斗。

八五普法工作总结篇心得体会5

“六五”普法以来，我局按照县委、政府“六五”普法规划总体要求，坚持普法与法治实践相结合，加强领导，扎实工作。现将我局20__年“六五”普法工作开展情况汇报如下：

一、加强组织领导，夯实普法基础

1.健全组织机构。为切实做好“六五”普法工作，20__年3月，我局专门成立了“六五”普法工作领导小组，今年，又根据局领导分工的调整和局内人事变动情况，进行了调整和充实。领导小组每年不定期召开会议，解决工作中遇到的问题。

2.制定规划和年度实施计划。为扎实推进“六五”普法工作，我局本着早计划、早行动的精神，根据县委、政府“六五”普法规划的要求，结合我局的工作实际，年初就制定了普法工作计划，对当年工作进行部署和落实。做到年度有计划、有安排，平时有检查，年终有总结。使依法治理及“六五”普法工作有目标，有步骤，稳步推进。 3.加强考核监督。我局以考核监督为手段,实行目标管理，建立依法行政、法制宣传绩效考评机制，将法制宣传工作纳入年度目标，建立责任制，进行目标分解，抓好责任延伸，做到责任明确，目标具体，并通过目标任务督促检查等多项制度，保证工作目标落实到位。精神

二、突出重点，形式多样

利用电视、网络、宣传展板等以多种宣传形式为载体，大力开展普法和依法治理宣传教育活动。精心组织参与了三月份法制宣传月、五月份保密宣传月、平安建设宣传月等主题活动，认真开展了“3·15”、“6·26”、“12·4”等法制宣传活动，累计发放项目管理、节能降耗、粮食管理及价格监管法律法规等宣传资料1200余份，接待群众咨询100多人次。在局机关举办法律知识讲座，积极组织全体干部职工学习《宪法》、《行政强制法》、《公务员法》、《物权法》等法律法规，要求大家自觉加强对以《宪法》为核心的基本法律法规的学习，努力提升法律修养。

三、坚持依法行政，规范各项行政服务事项

今年以来，我局在各项工作中认真执行执法公示制、政务公开制，严格依法行政，做到办理的各类行政服务事项引用政策法规准确，依据充分，程序合法，公正公平。为增强普法依法治理工作的针对性和实效性，保障普法及依法治理工作目标实现，我局积极实行责任追究制、领导干部学法用法考核制、干部法律知识轮流培训制、保密档案及计算机管理跟踪检查制、群众来信来访接待处理责任制等一系列配套制度，用制度管人管事，用制度正风正纪。全年我局无一例违法违纪案件和因执法引起的行政诉讼案件发生。

我局“六五”普法依法治理工作在县普法领导小组的指导下，通过全体干部职工团结一心、共同努力，使我局普法依法治理工作取得了阶段性成果，但普法工作是一项长期而艰巨的任务，在今后的普法工作中，我局将有针对性的解决当前的问题，继续发扬成绩，认真总结经验，发扬优点，认真履职，与时俱进，开拓创新，把各项工作做得更好。

根据县委、政府“六五”普法规划的要求，我局从制度、组织和宣传等多个方面加强了普法工作。为了确保普法工作的顺利进行，我们成立了“六五”普法工作领导小组，并在今年进行了调整和充实。领导小组定期召开会议，解决工作中遇到的问题。同时，我们制定了年度实施计划，对普法工作进行了部署和落实。我们还建立了考核监督制度，将法制宣传工作纳入年度目标，并通过目标任务督促检查等多项制度，确保工作目标的落实。

在宣传形式上，我们采取了多种方式，如利用电视、网络、宣传展板等，开展普法和依法治理宣传教育活动。我们积极参与了法制宣传月、保密宣传月、平安建设宣传月等主题活动，开展了“3·15”、“6·26”、“12·4”等法制宣传活动。我们还组织了法律知识讲座，并要求全体干部职工学习《宪法》、《行政强制法》、《公务员法》、《物权法》等法律法规，提升法律修养。

在行政服务方面，我们严格执行执法公示制、政务公开制，确保办理的各类行政服务事项合法、公正、公平。为增强普法依法治理工作的实效性，我们实行了责任追究制、学法用法考核制、法律知识轮流培训制等一系列配套制度，用制度管人管事，保证工作的规范性和效果。全年没有发生违法违纪案件和因执法引起的行政诉讼案件。

我们在县普法领导小组的指导下，通过全体干部职工的共同努力，取得了阶段性成果。但是，我们也清楚普法工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断解决当前的问题，总结经验，发扬优点，与时俱进，开拓创新，把各项工作做得更好。