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大学学生会工作总结范文模板大全1

一、细微之处见精力的重要性

组织部是一个极其严谨的组织，从一份看似简单的通知中的各类要求就足以体现其严谨性。在平时的工作中，我深刻地体会到了细致和严谨的重要性，即使是一处微小的错误，也需要经过一番精心的指正。

细节能够决定成败，而忽略微小之处往往会导致灾祸。无论是一件微不足道的小事，只要是分配到自己手上，就必须全力以赴，力求完美，不放过任何一个细节。每一件看似微不足道的小事都要求你专心去做。不要因为事情的大小而懈怠，在这个过程中，我学会了认真和仔细，明白了在平时的工作中注重细节问题的重要性。

组织部的工作无论大小都不能懈怠，这样的工作也让我原本浮躁急躁的性格得到了很大的收敛。

二、立场决定一切的重要性

记得一位哲人曾经说过：“立场决定一切。”在我自己的工作中，我才真正体会到这句话的真理。一件事情交到自己手中，就是部长对自己的信任，对每件事情你都必须认真负责到底。以前，我总是认为差不多就可以了，何必如此一板一眼。现在，我明白了那不是古板，而是对工作最基本的要求。如果每个人对每件事情都是马马虎虎，那么可以想象这件事情的最终效果肯定会大打折扣。同时，你对事情、对工作的立场也代表着你可以从中学到什么，学到多少。

在学习的过程中，我也深深地感觉到了自己的不足。对于部分事物，我仍然需要部长的指教，因为我在这方面还缺乏经验。此外，还有很多东西需要学习，我应该更加虚心谦逊。

这学期，我觉得部长带领得很好，如果真要挑刺的话，可能就是部分集体活动有点偏少了，我想以后会加强这方面的工作。

最后，我要感谢我们的部长，感谢他们给予我们的精心教导和培养，在他们身上我学到了很多待人处事的道理。在这个过程中，我拓宽了自己的视野，学到了很多书本上学不到的知识。在新的一年里，我会努力加油，希望组织部能够焕发新的面貌，变得越来越好。

大学学生会工作总结范文模板大全2

一、“校领导接待日”监督无力

开展了20多年了的校领导接待日，也同样被学生会誉为教育部高度赞扬的校领导接待日，事实上在争取学生权益和反映学生问题上太过无力.校领导接待日宣传不够，学校领导的时间不能确定造成了校领导接待日开展的些许随意性，同时，宣传的不够和不定时造成了同学的“不知情”和“不参与”.与会的同学很大一部分是由各学院学生会选派的，虽然也代表着全校民意，但后续的宣传和在同学们中的影响大打折扣.部门在后续反馈跟踪上做的不足，很多学生在会上提出的问题以及在会后反馈的问题，我们未按时跟进、及时反馈，造成了诸多学校承诺的问题和部门承诺的问题未得到及时解决.在体制上部门的约束力不够用，很多学校部门对于部门的监督是不重视的，这要归结到体制和学校上级领导的重视上来.大部分时候部门的工作是有心而无力的.

二、“失物招领平台”影响力欠缺

失物招领平台也是往届建立的学生服务平台，但是其影响力一直有限.究其原因，信息来源不够，再究其原因，影响力不够.因此这实际上是一种恶性循环，如何加大平台影响力是决定她生命力的关键所在.

三、部门应对职能部门缺乏经验

部门在“校领导接待日”、“教务见面会”、权益维护的过程中，由于学生组织监督力的客观缺失，行使监督职能的是依靠反馈情况，引起重视.在这样一种依靠个人发挥不成体系的过程中，经验缺乏，部员的心理负担重，事情的结果也往往因为受理老师的态度而不一.

四、部门计划混乱

部门着手的工作主要在于，校领导系列活动的开展，带有突击性和繁重性；失物招领平台的日常维护，平淡但不可或缺；权益维护工作的进行，兼具突然性、繁重性，并且有一定的难度.除此之外，部门会筹划开展新的活动以及配合校会其他兄弟部门进行工作.在系列的活动中，部门的定位过泛，任务繁重，缺乏经验借鉴.

然而部门的成绩是客观存在的，我丝毫不掩饰自己的自豪感，我希望我的部员也是，也存在有这种自豪感.

一、日常工作的正常开展

包括校领导接待日和失物招领平台在内的部门日常工作得以正常有序开展，在上一届的基础上，延续着品牌活动的影响力.筹备了自145期至147期校领导接待日和4月份教务见面会，截止6月底发布了共56期失物招领信息.

此外，配合校会进行了学院五四评优、毕业晚会问卷设计、高数竞赛监考、学生会内联等工作.

二、平台的制度化

失物招领平台扩大和更新，西区、北区全校5个点集体更换了新部门的展板，并重新设计了各个失物点的登记册，定期记录，定期公布.

三、新活动的开展

“食堂开放日”系列活动由权益服务部牵头策划，在基建、宣传、新网的配合下顺利开展.第一届“食堂开放日”活动（试点）在西二食堂开展，前期报名同学踊跃，报名人数接近百人，由于场地限制，参与活动中来的同学20人左右涵盖全校各学院.在今后的食堂开放日中，活动将逐渐形成品牌.

此外，完成了关于爱心伞、失卡送还体系两个服务活动的策划，在合适的时候能够投入到实际运营中来.

四、权益维护的

较往届权益部门的工作，__上学期部门投入了很大精力在学生权益工作上.3月份，关于北区隧道口栏杆伤人事件同学得到相应赔偿，4月份，西区工程车辆碾压同学自行车事件，基建处老师出面对同学进行了赔付和说明，5月份，关于北区24栋女生宿舍白蚁泛滥，图书馆同学夹带书籍被罚，教室桌椅损坏，对同学向我们反映了的问题，部门及时做出了处理和回应，6月份，教三楼吊扇坠落，部门第一时间赶到现场处理，并促成了后勤部门在学生会的监督下对全校吊扇进行检修.现在正在处理57栋女生宿舍维修改造的相关事宜......

五、部门宣传

部门人人主页（地大权保）好友数从上届的100+到现在的928人，访问量从开始的100+到现在的2808.人人作为官方日志、报告、事件说明的阵地，访问量过百的日志有10篇（占到总量23篇的50%左右），最高的则超过400+.

新浪微博（地大权益服务部）关注数从3月份建立到508，其中的隐性影响力则更加大，与包括“共青团中国地质大学委员会”、“地大微博协会”等校内主页建立了良好的关系.微博成为了同学向部门反映问题最主要的渠道.（数据截至__年9月2日）

一言形容我作为部长半年的工作

在工作成果上我是有成绩的，在部门完善上，我是必须要担责任的

在接下来的半年，在放手锻炼部员的同时，我对部门的计划

一、定位清晰

“校领导接待日”系列活动和失物招领平台完善加强，权益维护工作系统化.“食堂开放日”活动配合基建部开展.调研工作配合宣传、新网部门开展.

二、部门建设