(三)因势而变,顺势而为,全力做好自己
在各种突发情况和紧急中,我迅速转变思路,找准自己的工作定位,积极和同事讨论改进方法。讨论在工作过程中的问题,有一些专业上不懂的地方我虚心向其他有经验的同事请教,根本点还是做好自己的本职工作。
“天下难事,必始于易;天下大事,必先于细”,从简单的事做起从细节入手。在精细化管理时代已经悄然而至的今天,成大业若烹小鲜,做大事必重细节。只有从基层做起,筑稳根部,不眼高手低,不心浮气躁,只有当浮躁被扎实所代替,冲动被理智所折服,成功才可能和我们不期而遇。
(四)认真负责是做好工作的有力保障
你手上的每一份工作,都是为自己而做,在服务别人的时候,你所得到的并不仅仅是工作的报酬,还有技术的锻炼,品质的提升与名誉的提高。生活总是会给每个人回报的,无论是荣誉还是财富,条件是你必须转变自己的思想和认识,努力培养自己尽职尽责的工作精神。自己地不负责任往往导致他人的损失和不满,我们要明白到每月手上所拿到的工资,其实不是公司给的,也不是客户给的,而是我们身边每一位尽心尽责的同事在为你创造的财富。
(五)心态决定一切
对环境和自我的判断决定我们的行为。我认为所有的工作改变首先来自于思想上的转变。怀疑、抱怨、无所谓、思想上的懒惰这些态度对工作是致命的。认识到工作是自己的事便不会有懒惰的思想。
三、存在问题及个人工作计划
在过去的工作中,在公司领导和同事的帮助下,经过自己的努力,较快熟悉和顺利完成岗位规定的工作,也使客户对自己有了较高地评价。但仅仅限制于目前工作岗位,对公司其他业务和流程几乎一片空白,公司lms系统也没有较深入地了解和认识,对物流专业知识也有很大的不足。
为了适应新形势、谋划新发展,我决心在今后的工作中,发扬成绩、克服不足、加强学习、努力工作,为新的一年做好营销工作。决心做好以下几方面:
(一)虚心学习,力争在提高自身专业素质上取得新突破;
通过制定学习计划,做到与时俱进,每天晨会认真学习、总结。当然不仅要学习书上的东西,而且要学习做人的道理,处世的方法,不断增强服务客户的能力,增强与客户沟通的能力,增强解解决客户问题的能力,使自己成为一个综合素质比较好的员工。加强思想认识,做到学以致用。
(二)加强物流管理、供应链管理知识方面的学习,并在工作中不断应用这些知识,做到理论实际相结合,不断发现工作的问题,使自己和公司能够共同进步。
(三)确立目标,不折扣行动;
(四)大胆思考,小心求证,力求做得更好;
在20__年,我会努力改进,做好20__年个人工作计划,争取做出更好成绩。为了进一步做好工作,为我们向行业先进水平迈进打好基础,积极参加部门培训,从目前情况看培训取得了比较良好的效果。这些培训在提高技能的同时,也促进了大家学习的热情。而把培训的技能应用到工作中去时,工作变得不再枯燥。
随着公司不断扩大,规范,完善,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也将更高,需掌握的知识需更广,为此,我将更加勤奋学习,提高自身各项素质和技能,适应公司发展要求。
四、个人成长感悟
回顾过去一年的工作,我深深体会到了学习和努力的重要性。在工作中,勤学苦练的态度让我在业务技能上有了较大的提升,也让我更好地适应了工作环境。通过与领导和同事的沟通和合作,我学会了团队合作的重要性,也提高了自己的沟通协调能力。同时,我也明白了工作中的细节决定着整体的效果,因此我更加注重细节的把控。
在未来的工作中,我将继续保持学习的态度,提升自己的专业素养,不断适应新的工作要求。我会积极参加各种培训和学习机会,不断提高自己的能力和知识水平。同时,我也会注重与团队的合作,互相学习,共同进步。我相信,通过不断学习和努力,我能够在工作中取得更好的成绩。
个人工作年终总结报告10
年终即将到来,这是一个总结工作、回顾思绪的时刻。写好年终工作总结,可以帮助我们梳理今年的收获与成长,以便明年能够更加稳稳当当地迎接新的挑战。在今年的工作中,我有了去年没有的收获,具体展开如下:
一、胆子变大了
我的工作并不特殊,也只是一份需要常常与客户打交道的工作。过去,我在业务上一直不太出色,而我今天找到了原因,那就是因为我过去的胆子太小了。虽然我是一个男性,但我常常害怕与客户打交道。去年的时候,我甚至都不敢给客户打电话。每当要给客户打电话时,我都要找一个没人的地方,在拨号之前还要做很久的深呼吸。而且在打完电话后,由于紧张,我常常语无伦次,根本不像是一个与人合作的人。今年,我克服了内心的恐惧,终于放大了胆子!在一次次与客户打交道的过程中,我渐渐不再紧张了。到了年底,我甚至得到了一个与我联系最久的客户的表扬。他说我像是脱胎换骨了,完全没有了当初的胆小表现。我不仅可以清晰地表达我们公司产品的优点,还具备了打动客户的能力。能够得到客户的肯定,这是我今年最开心的事情!胆子变大了,这是我今年最大的收获。
二、担子变重了
胆子变大的同时,我的担子也变重了。也许对于那些不追求在工作中寻找成就感的人来说,担子变重会带来痛苦。但对我而言,担子变重的那一刻,我感受到了自己真正存在的意义。我知道自己现在需要做更多的工作,是因为我的能力得到了肯定。能者多劳,这是我一直坚信的原则。在担子变重的时候,我反而更加认真了。我与客户的交往已不再局限于公司内部,我甚至会为了长期合作而陪在客户身边。毕竟我还年轻,如果客户信任我,我愿意尽我所能去帮助他们。我知道,我的付出一定会在最后给我带来回报,哪怕是没有实际利益的回报。我收获了客户对我的信任,以后当客户需要我们的产品或者他们需要推荐给别人时,他们一定会第一时间想到我!
虽然今年的收获只有这两点,但这两点却是至关重要的。没有这两点的作用,我的工作不可能从去年的业绩最差直升到今年的业绩第一。现在,同事们经常戏称我是月薪十万的人。的确,我现在可以挣到那么多了。但只有我自己知道,我是付出了怎样的努力才收获了这么高的薪水。我也第一次深刻意识到“这是我应得的”是一句多么痛苦也多么快乐的话。
个人工作年终总结报告11
转眼之间,已经过去了一年的时间,我加入了__公司。这一年对我来说是人生中的一个重大转折点,我从一个技术人员转变为一名销售工程师。这一年的经历让我感受到了人生的酸甜苦辣。
首先,我感到非常庆幸能够开始我的销售之旅,并且加入了__这个知名的减速机品牌企业。加入这个公司让我对自己所销售的产品充满了信心,同时也为我在面对客户时增添了自信和自豪。公司对销售人员的全力支持让我知道我做出了正确的选择,我愿意将我的人生理想与公司紧密地联系在一起。虽然在__公司我只是一名普通的销售工程师,但对我来说,这是我人生中的一次新的起航,承载着我的希望和梦想。
其次,在这一年的时间里,我深刻地认识到了自己的不足。无论是个人的知识结构,与客户的沟通交流,还是工作习惯,我都感到有许多需要学习的东西,让我感到应接不暇。我知道这些不足需要逐渐积累和不断学习才能够改变,但这些知识明显地影响了我与客户之间的交流。特别是面对专业知识问题时,我不知道如何解释,错过了与客户建立信任的机会,这让我非常苦恼。我迫切地希望能够改变这种状况。在解决问题时,我也感到自己的经验不足,特别是在处理非客户原因的问题时,我不能很好地解决。我希望自己能够做得更好。
然而,在困惑之际,我看到了更多的希望。因为知识可以学习,经验可以积累。而且,SEW公司的销售工程师前辈们为我们打下了良好的基础,给客户留下了很好的口碑。在我接触的客户中,没有人对__的产品质量提出过异议,这是我们宝贵的财富。此外,我负责的区域__、__和__都有很大的发展空间。还有许多客户等待我们深入开发,特别是__正处于经济发展的高速阶段,不断涌现出新的项目,如x的建设、__动力机械有限公司的新建、污水处理系统的改造,以及__预计在循环经济开发区建设__玻璃生产航母等等。这使我感到非常兴奋。__的现有客户数量有限,我们挖掘的空间只是很小的一部分,还有一些较大型企业,如机x、__有限公司、__有限公司等等,都有待开发。此外,__还是一片空白,这让我对自己的市场充满了希望。对于我的工作,我制定了以下几个努力方向:
一、学习专业知识。我坚信,作为一名出色的销售工程师,只有具备扎实的专业知识,才能够帮助客户解决问题,让客户对我刮目相看,并建立起彼此之间的信任。在减速机知识方面,我希望通过公司的培训,有机会与售后工程师一起到现场,对我公司的各型号减速机有更全面的了解。在行业相关知识方面,我会加强与客户的交流,不断向客户学习,了解客户的生产工艺和使用工况,注重经验的积累。
二、加强与客户的沟通和交流。具备一定的专业知识为我与客户的沟通搭建了良好的桥梁。然而,这远远不够。在解决价格、货期等一系列问题时,需要进行全方位的沟通和了解。建立更深层次的关系,把握客户的动向,需要我以双赢和长远发展的心态对待。在实践中,我会不断思考、学习和总结,及时向同事和领导请教。
三、养成良好的工作习惯。做事要有条理,对于工作中遇到的问题要心中有数,清楚明白。认真、主动地完成工作,避免因疏忽而造成不必要的麻烦。在最短的时间内解决客户的问题。加强与现有重要客户的沟通,在维护好现有客户的基础上,不断开发新的客户。对于新项目的进展,要心中有数。
这一年的经历让我成长了许多。我相信,通过不断学习和努力,我可以成为一名优秀的销售工程师。我将以积极的态度面对工作中的挑战,并为实现个人和公司的目标而努力奋斗。
个人工作年终总结报告12
作为一名营业员,这个工作看起来很简单,但要把它做好、做细却不简单。我们需要不断地加强自身的学习,进行自我充电,用专业的业务知识来为顾客提供更好的服务,从而展现出自己的价值。
在过去的一年里,我通过领导的耐心指导和每月的培训,学到了很多,并提高了自己的业务水平。同时,我也发现了自己的不足之处。
作为一名合格的营业员,我们需要熟记药品的品名、摆放位置、用法用量和功能主治。这是成为一名药店营业员的基本功,但很多时候我们只知道其中的一部分,而不是全面了解。我们应该通过经理的耐心指导和长期的提问来完善我们的基本功。