五、加强沟通联动。强化单位内部部门之间的沟通和协作，建立各部门间的信息共享机制，并与海关、公安等有关机构建立良好的沟通与联动关系。

六、总结经验。每年都要回顾总结本单位的安全工作情况，找出优缺点，完善防范体系。

通过以上措施的实施，单位取得了显著的效果，取得了良好的社会声誉，推进了企业发展。

防范打击个人极端暴力犯罪工作总结7

随着国内外恐怖袭击事件的频繁发生，本单位高度重视个人极端案事件防范工作。为此，我们采取了相关防范措施，取得了一定的成果：

一、建立三级报警系统。通过贴心的服务，在单位内部安装3级报警系统，能够全面监控全节点内的可疑人员和异常情况，实施精准安全防护。

二、实施身份安全管理。通过领用门禁卡和安全标识（带有姓名、工号和照片等相关信息），准确地核对人员身份，确保非单位人员无法进入单位。

三、加强安全培训。开展了有关个人极端案事件的防范知识、应急处理等方面的学习和交流活动，使员工对安全的意识和知识得到进一步的加强。

四、增强安保力量。通过积极招聘安全专家和技术人员，加强整个犯罪预防、监测、处置和反应的能力，建立一个企业整体安全控制体系。

五、运用现代技术。使用视频监控、电子巡更等现代技术设备，依托人脸识别技术和移动警务等方法，加大安全力度。

以上措施的正常实施，有效保证了单位内部的安全和员工身份的安全，如今本单位朝着更加安全的运行环境不断努力。

防范打击个人极端暴力犯罪工作总结8

一、总体要求

以维护社会安全稳定为原则，以不发生危害社会公共安全的个人极端事件为目标，全面排查有暴力倾向、扬言报复社会、性格偏执思想极端的群体、人员和可能引发暴力冲突的行为。坚持从抓早抓小入手，因地制宜、因事制宜，综合施策，充分运用法治思维和法治方式化解矛盾和解决问题，维护群众合法利益，切实提高个人极端事件风险的预测预警预防能力，确保不发生影响社会公共安全的个人极端事件。

二、排查范围

重点梳理排查信访求决、婚姻家庭纠纷中存在的安全隐患。

（一）因工作、生活、感情遇到挫折，导致精神偏激、情绪激烈及有报复社会言论的人员。

（二）其他可能引发个人极端事件的风险隐患。

三、排查方式

（一）集中排查。从本方案下发之日起，各单位要对本单位、本辖区内可能存在个人极端事件的风险隐患开展一次全面彻底的排查、筛选、核实、登记，做到不漏事、不漏人。

（二）滚动排查。在全面排查的基础上，各单位每月要定期、不定期开展经常性排查，掌握已排查出的重点人员的思想动态，随时发现新的易引发个人极端事件的矛盾纠纷、风险隐患，及时核实登记，及时介入化解。

（三）重点排查。各单位要根据排查范围，明确重点行业、领域、群体、人员，开展重点排查，确保排查防范工作推进细致，扎实有效。

四、有关要求

一是要落实责任。按照属地管理原则，各单位负责排查本单位本区域内妇联职责涉及的各种矛盾纠纷、特别是家庭纠纷中存在的风险隐患。对因责任不落实、工作不到位而导致发生重大个人极端事件的，将追究相关人员责任。

二是要建立台账。各单位要对排查出的个人极端事件风险隐患，列出清单，逐一登记到《莱西市防范个人极端事件风险隐患排查登记表》（见附件），做到底数清、情况明，为防范处置提供依据。排查台账及工作开展情况，每月23日前通过金宏网报市妇联，同时按照保密工作有关规定，对统计的有关情况及人员隐私信息做好保密工作。

三是要化解矛盾。对排查出的易引发个人极端事件的各类风险隐患，要及时进行分析研判、风险评估，划分为高、中、低三个等级，并按照诉求合理的解决到位、诉求无理的思想教育到位的要求，做好矛盾化解工作。要深入开展走访、接访等活动，面对面交流，倾听诉求，宣讲政策法规，积极主动解决好他们反映的困难和问题，消除怨气，化解心结。对重点难点问题及时上报，共同研究解决问题。建立风险隐患清单销号制度，解决一个撤销一个。

四是要反应迅速。做到三个确保，即：确保接访窗口在正常工作时间有人值守，认真接待；确保维权服务热线畅通，认真倾听；确保妇联微信平台反应迅速，及时回复。保证信息沟通及时、工作防范到位。