中午吃完饭后，我们在鸟岛上悠闲地散步，消食。绕岛一周，我们惊奇地发现，鸟岛上竟然还有猕猴、梅花鹿、澳洲鸵鸟、火烈鸟、黑天鹅等许多观赏动物。幸好我们提前准备了食物，还和这些小动物们互动了一下，真是不虚此行啊。

这次拓展训练让我们收获了很多，其中最深刻的是我们懂得了打破惯性思维模式，认识到团队中每个人的长处。无论遇到多大的困难，我们首先进行困难分工，逐个突破，最有效地利用每个人擅长的方面，最快速、最有效地解决问题。这次看似游玩的活动实际上教会了我们很多珍贵的东西。一个团队想要发展壮大，只有紧密团结成一个整体，才可能战无不胜、攻无不克。我们以后还会多多组织此类活动，既锻炼身体，又能从中汲取生活和工作上的很多道理，用于自我升华。

最后我想说，相信自己，只要我们团结一致，没有什么是不可能的！

保险公司新员工工作心得体会精选5

不知不觉，一年的时间又飞逝而过，公司在这一年里取得了巨大的进步。与此同时，我也在这一年里不断成长，从一个刚刚入职不久的员工发展成为现在能够独立完成任务的员工，这个过程中的进步是相当大的。虽然花了一年的时间，但是我觉得这样的进步是非常值得的。下面我将对这一年的工作作简要总结。

一、工作情况

在这一年里，我努力地完成领导分配的任务，并且完美地完成了每一个任务。我听从领导的每一个指令，在领导的指导下，我们的团队取得了巨大的进步。虽然刚刚来到这里的时候我的业务能力不强，也经常犯一些错误，但是在领导和同事的帮助下，我顺利地完成了这些任务。通过时间的磨炼，我逐渐能够做得更出色，并且在入职的第一个月获得了新进优秀员工奖，超过了其他几十名与我一同入职的员工，这让我感到非常自豪。不仅如此，在之后我还获得了本月最佳员工奖项，我很高兴我的努力得到了回报，领导们也认可了我的付出，这给了我更大的动力继续前进。

二、存在的不足和提高方案

在工作中，我还是有一些不够细心的地方，但我相信这也是男生的通病。在处理某些事情时，我有时过于直接了当，而中国的传统文化一直强调含蓄和婉转。通过暗示告诉别人我的想法，而不是直接摆在明面上说出来，而我却一直习惯于直接表达，有些事情一旦说出来就会让局面变得尴尬。所以，我必须注意自己的任务，在每次工作完成后多检查几遍，以防出现意外。另外，我也要学会用更婉转的方式来表达自己的想法，但这并不是一蹴而就的事，需要我慢慢培养这种习惯，否则短期内的努力并没有太大意义。

三、严格管理自己

在自律方面，我严格遵守公司的规章制度，没有犯下任何错误，力争成为一名优秀的员工。事实上，我一直以来都是如此，从来没有迟到、早退或旷工过，对此我感到非常自豪。但我并不会止步于此，我会继续努力，争取让自己变得更好，取得更多的成绩，为公司做出更大的贡献。

虽然20xx年已经过去了，但在这一年里我们取得了巨大的收获，其中有些收获是无法用任何东西来衡量的。对于自己在这一年中的表现，如果满分是100，我认为我只能刚刚及格，这并不是谦虚，而是我真实的想法。我觉得自己还有很大的提升空间，还能够继续不断成长。

保险公司新员工工作心得体会精选6

一、团结一心，个人业务取得突破性发展。

个人业务是我们公司的核心业务，也是我们持续经营和稳健发展的基础。在20xx年初，根据省、州公司的企划方案，我们根据自身情况制定了相应的激励措施，并通过多种销售模式如“产说会”、“客户答谢会”等，抓住了“金彩明天”等新险种强势上市的机遇。全体员工都充满斗志，付出了辛勤的努力，最终取得了丰硕的成果。

特别是在四季度，全体营销人员更加努力，振奋精神，勇往直前。有两位同事跻身全省前200名销售精英，获得了省公司颁发的笔记本电脑大奖。这不仅仅是物质上的奖励，更是对我们辛勤付出的肯定，为我们树立了新的榜样。个人发展观心得体会。

核心业务的迅猛发展背后离不开一个强大的核心团队的支持。公司一开始就重视队伍建设，邀请全国销售精英进行技能提升培训，并请来北京专家进行增员指导。我们将展业和增员结合起来，通过增员来推动业务发展，通过业务发展带动增员。各级主管也付出了大量辛勤的努力，他们时刻关注着自己的属员，帮助他们解决困难，促进他们成长，让他们感受到公司的温暖，做到有爱留人。目前，我们公司的员工数量已经达到115人，创下历年之最，并且我们的团队还在不断壮大。

二、奋勇拼搏，团体业务稳中有升。

团体业务是公司经营成效的重要指标，也是产险和寿险两类保险的交集市场，竞争非常激烈。在与多个竞争对手的激烈竞争中，我们公司全年团体业务保费收入达到了266万元。其中，短期意外险保费达到了167万元，短期健康险保费达到了99万元，团体年金险保费达到了54万元。与去年相比，增长了66万元，占据了团体人身保险市场的2/3强势地位，提前3个月完成了全年任务目标。在四季度经营指标重新下达后，我们只用了一个月的时间就超额完成了任务目标。

在过去的一年里，除了维护好已有的渠道，我们还积极寻找新的业务增长点，努力打破前期业务发展低迷的状况。同时，我们也积极加强与相关部门的沟通和协作，争取得到最大的支持和帮助。我们加大了宣传力度，扩大了影响面，从而赢得了更多市场份额。

保险公司新员工工作心得体会精选7

营销二部收展渠道20__年一年以来在公司经理室的正确领导和支持下，紧密围绕市公司总经理室贯彻的“保增长，调结构，防风险，促稳定”的工作指导方针，全体收展内外勤人员不断进取，共同奋斗经过一年的努力各项主要工作取得了一定的效果。

一、坚决积极调整保费结构，提高保费价值，稳定收展队伍。

进入20__年以来，收展部紧密围绕公司工作指导方向，以10年期及以上期交产品为__年的主要业务指标，深挖__年期及以上期交产品的卖点及价值，及时向全体收展伙伴贯彻宣导，销售__年期及以上产品的意义，全体收展伙伴积极响应，截止x月x日，二部收展部已完成__年期及以上险种保费为101.58万，完成全年计划的65.54%，按时完成了市公司要求的60%的一年进度。通过一年的__年期及以上险种的销售，在提高公司价值的同时对稳定队伍起到了积极作用，很多收展伙伴通过销售以上险种认清的寿险保障的本质，也在公司的广大孤单客户资源中很好的树立的公司的美誉度。

二、夯实组织基础，扩大组织发展，建立三高团队。

组织人力发展是寿险不断发展主题。__年以来收展部深刻认识到这一点。在年初就积极通过人才市场，网络招聘，同业引进等方式加大增员力度，经过努力收展部持证人力从年初35人，发展到目前49人，超额完成市公司一年人力发展要求，基本完成全年50人的发展目标。在增员的同时严格加大筛选，为打造三高团队输送优秀人才，同时加大培训力度，打造专业化销售队伍。

三、倡导共同创富，树立典型带动，人人成功创富。

万众创富大赛这一省公司的重要举措，对一线全体营销人员起到了非常有力的促动作用。进入__年我收展部认真分析往年经验，总结出模范带动的积极作用，特别是收展这一队伍，如何在年轻化的队伍中树立标杆，带动全体收展伙伴创富成为今年增员，留员的工作重点。加大对新人的培育工作，设专人跟进所有入司新人，各层级主管紧密配合的思路。截止目前收展部入司一年多点的新人__伙伴FYC已达61402元，无论对新人带动还是对老伙伴的促动都起到了积极的作用。

四、及时总结经验，认真分析原因，迅速反应调整工作思路。

在每一阶段的工作，收展部都要进行总结评估。虽然在这一年的工作中收展工作取得了一些的成绩，但与发展要求，与先进公司相比还有很大的差距。20__年在积极发扬以上成果的同时，我们还有很多工作需要调整，以更好更快的适应形势发展需要，跟上公司步伐。

1、在继续保持发展__年期及以上业务的同时，增加短期意外和短期健康险的销售力度，特别是卡单销售，开发更多有针对性的专题，为全体收展伙伴展业提供有力支持。

2、加强各项基础管理工作。对收展人员的面访率和活动管理进行每周检查，每月总结的层层把关，培养全体收展人员坚持有效拜访的习惯。

3、提高区域经营活动。根据时机结合公司和各区域特点举行适宜的社区活动，把区域收展做到实处，真正做到区域经营的有效带动作用，树立国寿品牌影响力。

4、针对各层级伙伴，做好532经营。提高队伍的有效人力占比，稳定队伍基础。

5、加强各级主管的培训学习。主管作为公司组织的基础骨干是管理队伍的基石。下一年度在主管的培养上增加力度，提高主管的自主经营意识和管理能力。

6、培养团队文化和凝聚力。将二部收展团队文化“用真诚赢得感动，用专业赢得尊重，让优秀成为一种习惯”深入到日常管理中，逐渐建立团队影响力。

保险公司新员工工作心得体会精选8

首先，我要对公司举办这次集体培训表示衷心的感谢。我很荣幸能参加这次培训，这不仅体现了公司对我们员工培训的重视，也展示了公司“重视人才，培养人才”的战略方针。作为一名服务行业的从业者，我非常珍惜这次培训机会。

经过这几天的培训，我完全改变了以前对培训过程的看法，之前我认为培训是一个枯燥乏味的过程，但这次培训让我渐渐对服务行业充满了浓厚的兴趣。服务作为一个大众化消费群体，我认为它是一个具有挑战性和自我完善的行业，而且与生活息息相关。

在这几天的培训中，我学到了很多东西，包括卖场的布局、商品的陈列以及管理方面的基础知识，这让我更加了解到超市需要细心和责任心强的员工。