大家好，今天小编为大家精心整理了幼儿园年度工作总结10篇范文模版，希望能对需要的人有帮助。

幼儿园年度工作总结1

幼儿园无小事，事事育人;教师无小节，节节为楷模。作为园长，我一直坚持“什么都能够放下，什么都能够让给别人，惟独职责例外”。这两个字“职责”鞭策着我敬业爱岗，永远把工作放在第一位。我严于律己，深入群众不放松，真诚待人，凝聚人心。微笑挂在脸上，感激挂在嘴边。教师和家长评价我亲和力强，幼儿的家长说我有职责心，因为我把他们的利益和需要放在首位。幼儿来园和离园时，我站在大门口与家长亲切交流，虚心听取意见，热情与小朋友打招呼，缩短了与家长的距离。

通过召开教师会议、个别交谈、闲聊、组织一些小活动，我努力营造一种融洽、舒心的氛围。在工作中，我不了解的问题会虚心请教，不急于表态，遇事共同商量，团体决策。在处理事务上，我注重原则，同时也注重风格。我觉得我们幼儿园全体人员是一个坦诚合作、乐于奉献、锐意进取的大团体。

为了达成年度目标，我们全园上下齐心协力，团结一致。重点做好以下事情：

1、常规教学工作：本学期我们计划完成得较好。为了提高教学质量，我组织教师们开展了教研活动，每周进行业务学习，并在学习后进行反思交流。我要求教师们每周完成一幅绘画作品，教师们不仅完成了指定任务，还自主制作了一些玩具和教具，进一步提升了幼儿学习的兴趣。为了迎接济宁市教委对我们幼儿园的复查，教师们加班加点准备了主题墙饰。学校领导为幼儿园铺设了树胶草坪，各方动员，得到了好评。尤其是主题墙饰，复查组给予了很高的评价，不仅美观大方，而且有助于幼儿的身心发展，提高了幼儿的审美水平，帮助幼儿发展了想象力和思维能力。我们还与日本东京大学幼儿园的刘春燕教师进行了交流学习，组织了教学观摩，教师们充分利用这个机会，从中学到了很多，对我们的教育工作起到了提高的作用。

2、加强幼儿园的安全工作。我们高度重视安全工作，成立了领导小组，完善了规章制度。我们将目标分解，职责到人，做到人防、物防和技防到位。我们还通过环境创设、游戏操作、模拟练习和实地观察等方式，让孩子在生动有趣的真实情境中获得相关知识，提高相应的能力。

3、幼儿的身心健康发展是我们最关心的事情，而身体的健康是不容忽视的。幼儿的身体健康来自于教师的关爱。教师们到校第一件事就是提供充足的水给幼儿饮用。每个孩子在园期间，教师们都会细心观察，发现不舒服的幼儿会立即与家长联系，确保幼儿得到及时治疗。中小班幼儿年龄小，上厕所时不会自己提起裤子，所以教师们会耐心帮助他们。幼儿离园时，教师会为每个幼儿穿衣、扣扣。像这样的事情还有很多，幼儿园处处都有“小事”，但这些“小事”就是我们教师的职责，是我们教师细心耕耘的体现。

一份耕耘一份收获，这个学期即将结束，我们在工作中取得了很多收获，但也存在不足。在今后的工作中，我们要继续团结协作，锐意进取，刻苦努力，为幼儿教育事业贡献应有的力量。

幼儿园年度工作总结2

工作已经有很长一段时间了，从我一开始当幼儿园教师到现在已经有快二十年了。在这些年里，我经历了无数次的挑战和机遇，有开心的时候也有恼怒的时候，但总算是熬过来了。经过一番努力和奋斗，我现在已经成为一名幼儿园园长了。

作为一名幼儿园园长，我的工作职责和付出已经比一个普通的教师要多得多了。这需要我不断地努力，才能把我们幼儿园的工作做得更好。

转眼间，一年又快要过去了，回顾一年来的工作，我率领领导班子以《纲要》为理论依据，树立科学的发展观，以观念创新为先导，以发展为主题，立足本园，了解自身，摆准位置，依靠自身优势，创造出适合自身发展的空间，优化园内外的办园资源，尽可能发挥每个人的能力，充分利用资源，增强办园实力，形成办园特色。现在我来总结一下这一年的工作。

首先，我努力学习，提高个人修养。我和业务主任一起起草了幼儿园的规章制度，并创造条件组织教师赴外省市学习，不断开拓视野。我坚持深入教学第一线，坚持观摩课程、评议课程、讨论课程，积极参加教学研讨活动。五月份，还应市教育局的邀请，去地区做幼儿园规章制度专题报告会，受到一致好评。

在日常工作中，我关心班子成员和全体教师，作风民主。幼儿园的重大事情如财务、人事、福利等，我都广泛征求班子和教师们的意见。幼儿园的重大开支如基本建设、采购教育用品等，我也进行政务公开，并贴在公告栏上，接受群众监督。教师们对此反应很好，班子成员在教师中享有较高的威信。幼儿园的各项工作稳步推进，取得了良好的社会反响。

其次，我们办园方向和管理机制。根据我们园的发展规划和本学期的工作计划，我们继续深入贯彻教育方针和幼教法规，坚持保教并重的原则，依法办园、依法治教。我们以美育建设的礼仪教育为抓手，创立了“以美办园、以美施教、以美育人”的办园特色，全面实施素质教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园的各项工作展现出特色，实现发展。我们进一步规范以职责制为核心的现代化管理体制，注重以人为本，努力优化幼儿园的常规管理，坚持实施层层管理的组织网络。班子各成员之间通力协作、勤政廉洁、扎实高效，并对各部门、各岗位进行具体分工，职责到人，定期检查，常抓不懈，充分调动每位教职工的积极性，发挥他们的潜力。

我们鼓励幼儿园教职工主动参与幼教工作，加强幼儿园民主管理，定期召开教代会，通过教代会或教职工大会共同商议重大事项，充分发挥教职工的民主管理和监督作用。我们还深入开展了行风建设“回头看”活动，全面推行园务公开，严格执行财务制度，按规定项目和标准收费，财产登记造册，资料齐全，自觉接受社会监督。

接下来是队伍建设与管理。我们加强班子自身建设和队伍建设，调动教师的积极性。良好的班子团队能够紧密凝聚教职工，有效推动幼儿园的各项工作开展。我们倡导教师要建立良好的班子关系，互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。我们坚持思想建设放在首位，坚持学习和交流。全体班子成员积极参加各类进修学习，严格要求自己在政治修养、专业理论、文化技能、管理水平等方面。我们注重优化教师群体素质，定期开展形式多样的教科研活动。经过努力，我们幼儿园已经形成了一支以中青年教师为主体，师德和业务水平较高的教师队伍。这支队伍团结向上、互帮互助的优良传统正在进一步发扬。教师们的教育教学工作规范、到位、优质高效，全体教师以踏实的工作作风、良好的师表形象，在幼儿家长和社会各界中赢得了很好的口碑。

接下来是环境创设。我们努力为孩子们创设良好的教育环境。今年，我们根据幼儿园的实际情况，改善了办园条件。在经费有限的情况下，我们对二楼的幼儿活动室和幼儿园厨房进行了改造。我们从孩子的年龄出发，力求让幼儿园的环境生活化、情趣化、艺术化、儿童化，让幼儿园成为孩子心中的乐园。同时，我们也改善了教师办公条件和幼儿园的网络建设，增加了电脑数量，确保教师的办公自动化顺利进行。

在努力为幼儿创设良好物质环境的同时，我们也注重心理环境的创设。我们要求每一位教职工从自身做起，融入环境中，努力创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系，优化师幼关系、保教人员关系、教师与家长关系等。教师要做到态度和蔼可亲，理解和尊重幼儿，使幼儿始终处于被尊重、被关爱、被鼓励的环境中，逐步培养活泼开朗的良好性格，为健全人格打下基础。

最后是保教工作。提高幼儿园保教工作质量，是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。我们在保教工作方面抓重点、求实效，使保教工作有所突破。我们重视家园联系，倡导教师与家长建立良好的关系，互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。我们也注重保健方面的工作，成立了膳食委员会，公布幼儿伙食，加强家园联系。我们还做好全体教工和幼儿的体检工作，进行晨检和午检，并记录下来。我们通过各种方法向教师、家长和幼儿宣传保健常识和传染病的防治方法，取得了良好的效果。在教育工作方面，我们坚持以培养幼儿创新精神和实践动手能力为核心，增强幼儿的动手操作兴趣，为幼儿提供充分的机会去思考和实践，提高了幼儿的各种能力。我们还开展了形式多样的活动，丰富孩子的生活，让他们真正融入社会，走进自然。通过这些活动，幼儿们更喜欢幼儿园，家长们也更了解幼儿园，并对我们幼儿园的师资力量和办学实力充满信心。我们还注重教科研工作，通过各种形式的活动，提高教师的教育艺术，提高教育技能，完善课堂教学质量。

回顾过去的一年，我们既有经验也有教训，既取得了成绩也遇到了挑战。在新的一年里，我们面临的形势严峻、任务繁重，但同时也充满了期望。

幼儿园年度工作总结3

面对人生中的重要抉择，我仍然坚持选择了我的专业——幼师专业。从一个不懂事的孩子成长为一名帮助孩子引导成长的幼师，我感到自己的选择是如此无私和伟大。我曾经自信地告诉别人：我的事业可能不那么显赫，但我像细雨一样滋润孩子的心田。我的伟大和无私体现在人与人之间的信任，体现在孩子对我的依赖，体现在为千家万户带去的安心感，体现在无私奉献的爱的力量，体现在微笑背后的真诚。

时间可以磨练一个人，让自己在事业中找到出路，从毕业到择业、创业、立业、守业。短短十几年，我凝聚了学生、幼师和园长的心血，用青春和无悔的选择奉献出来。

孩子的成长离不开老师的教导，幼儿园的成长离不开园长和幼儿园老师的共同努力。回想起刚开始建园的时候，只有几张床和几张桌子，我自己充当老师、后勤人员和招生人员，一人操作一群孩子的吃、喝、住、行等琐碎的事务，让我焦头烂额。

如今的幼儿园已经有一定的规模和信誉，在当前发展的大背景下，人们认识到从幼儿抓起的重要性，幼儿园也逐渐规范和壮大起来。我们的幼儿园仍然处于发展中，还有许多不足和需要改进的地方。先让我介绍一下幼儿园的现状：占地面积1200多平方米，建筑面积900平方米，教学用房700平方米，生活用房100平方米，办公用房50平方米，活动场所400平方米。

办好一所优秀的幼儿园需要良好的硬件支撑，但更需要扎实的软件基础。在经费和硬件方面面临双重困难的我来说，这句话无疑是一种激励和希望。对于硬件和软件的辩证关系，它形象地描述了硬件体现了金钱和智慧，虽然效果即时，但也容易被淘汰；而软件则代表着人才，需要时间、智慧和勤奋的积累，一旦形成特色，就会长盛不衰。在当今社会的竞争中，最终还是人的竞争。在人才的竞争中，具有高综合能力的领导和教师是事业发展的关键。正如名人所说，软件者或许缺乏智慧，但却拥有勤奋。凭借着这种信念，我和我的教师团队共同合作，团结奋进，依靠集体智慧，为幼儿园的发展不断努力着。

首先，我坚持严于律己，重视实干。作为一个处在新时代的园长，我不仅要具备精湛的业务水平和学习反思的能力，还要具备严于律己、敬业奉献和诚信待人等高尚品质。当教师感叹职业生涯的艰辛时，作为园长的我也同样感叹自己的管理之难。但我相信，只要在日常工作中坚持严于律己的原则，勤奋并实实在在地工作，以“三心”（平常之心、关爱之心、敬业之心）规范和严格要求自己，就能让领导放心、员工宽心，也让自己安心。

首先是以平常之心待事。作为管理者，我十分明确园长与教师在幼儿园中的关系只是分工不同，而在人格和尊严上是平等互助的。从管理的角度来看，园长可能起到宏观调控的作用，但当教师处于最忙碌或困惑的时候，我会成为她们的朋友和同事，伸出援手，提供关心和建议，与她们同甘共苦、共谋发展，只有这样才能真正激发教师们的工作热情。

其次是以关爱之心待人。随着社会的发展，管理者对教师的关注点也在发生变化。过去，关注的重点是教师要求什么、做什么，现在则关注教师需要什么、渴望什么。通过调查了解，我得知教师需要来自领导和同事的生活关怀，学习上的关心和生活上的关注。因此，我们要真正关爱教师的学习和生活，为她们创造良好的工作和学习环境，提供方便的休息和学习条件。

最后是以敬业之心治理幼儿园。幼儿园的许多工作都是繁琐而细小的，但只要你抱着敬业的心态去从事，就能感受到责任的重大，展现出责任心和敬业精神。正如《细节决定成败》这本书所说，许多企业和个人的成功源于对每一个细节的重视，而失败也可能从一个不经意的小事开始。在企业管理实践中，注重细节是非常重要的。因此，无论是窗户的明净、环境的精心设计，还是与家长和教职工的沟通艺术，都要做到位、做得精致。日复一日的努力将会沉淀下来，形成一种敬业负责的文化氛围。

在办园的13年里，我们始终坚持以孩子为中心，一切为了孩子，从孩子的利益出发。然而，目前幼儿园仍面临一些困难，如收费低、投资少、环境条件一般、经费短缺、教师流动性大、硬件设备不足以及过度迎合家长偏向小学化等，这都是民办教育的弊端。

从最开始的两个教室到现在的十个教室，从三个老师到现在的十五个教师，我们的团队逐渐壮大，幼儿园的环境也在不断更新，教室装饰和园内修饰每年都会更新。为了让教学更具创新和特色，我们还聘请了外来教师专门授课，如英语、舞蹈、美术、珠心算等。如今，幼儿园的前景看起来非常好。幼儿园位于城乡结合部，人口流动性较大，只要我们管理好幼儿园、提供专业化的师资、确保饮食安全，让家长放心、孩子开心，我们就能吸引更多的外来人口和流动人口。国家一直鼓励民办教育，我们也会努力争取，让祖国的花朵在我们的培育下茁壮成长。今年，我们在原有的十个教室基础上，又装修了一个50平米的舞蹈室，还购买了许多多元智能玩具，让孩子在玩耍中开发智力。同时，我们还投资建设了大型玩具滑梯等户外设施。

聪明屋幼儿园办园13年来一直遵纪守法，按照教育局幼教办的要求办园，让家长放心、孩子舒心。

幼儿园年度工作总结4

一年来，在校长和主管副校长的关心和帮助下，在全体同事的支持和配合下，我遵循工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好地完成了各项目标任务。虽然工作中遇到了许多困难，但对我来说，每一次都是很好的锻炼，感到自己逐渐成熟了。现将总结如下：

一、认真履行职责，用心开展工作

（一）努力做好行政管理工作

1、协助领导做好行政管理工作，组织召开全体职工大会、班子会议、职工代表大会次数，全体师生会议次数。会前做好各项准备工作，做好会议记录，及时归档。