如今的幼儿园已经有一定的规模和信誉，在当前发展的大背景下，人们认识到从幼儿抓起的重要性，幼儿园也逐渐规范和壮大起来。我们的幼儿园仍然处于发展中，还有许多不足和需要改进的地方。先让我介绍一下幼儿园的现状：占地面积1200多平方米，建筑面积900平方米，教学用房700平方米，生活用房100平方米，办公用房50平方米，活动场所400平方米。

办好一所优秀的幼儿园需要良好的硬件支撑，但更需要扎实的软件基础。在经费和硬件方面面临双重困难的我来说，这句话无疑是一种激励和希望。对于硬件和软件的辩证关系，它形象地描述了硬件体现了金钱和智慧，虽然效果即时，但也容易被淘汰；而软件则代表着人才，需要时间、智慧和勤奋的积累，一旦形成特色，就会长盛不衰。在当今社会的竞争中，最终还是人的竞争。在人才的竞争中，具有高综合能力的领导和教师是事业发展的关键。正如名人所说，软件者或许缺乏智慧，但却拥有勤奋。凭借着这种信念，我和我的教师团队共同合作，团结奋进，依靠集体智慧，为幼儿园的发展不断努力着。

首先，我坚持严于律己，重视实干。作为一个处在新时代的园长，我不仅要具备精湛的业务水平和学习反思的能力，还要具备严于律己、敬业奉献和诚信待人等高尚品质。当教师感叹职业生涯的艰辛时，作为园长的我也同样感叹自己的管理之难。但我相信，只要在日常工作中坚持严于律己的原则，勤奋并实实在在地工作，以“三心”（平常之心、关爱之心、敬业之心）规范和严格要求自己，就能让领导放心、员工宽心，也让自己安心。

首先是以平常之心待事。作为管理者，我十分明确园长与教师在幼儿园中的关系只是分工不同，而在人格和尊严上是平等互助的。从管理的角度来看，园长可能起到宏观调控的作用，但当教师处于最忙碌或困惑的时候，我会成为她们的朋友和同事，伸出援手，提供关心和建议，与她们同甘共苦、共谋发展，只有这样才能真正激发教师们的工作热情。

其次是以关爱之心待人。随着社会的发展，管理者对教师的关注点也在发生变化。过去，关注的重点是教师要求什么、做什么，现在则关注教师需要什么、渴望什么。通过调查了解，我得知教师需要来自领导和同事的生活关怀，学习上的关心和生活上的关注。因此，我们要真正关爱教师的学习和生活，为她们创造良好的工作和学习环境，提供方便的休息和学习条件。

最后是以敬业之心治理幼儿园。幼儿园的许多工作都是繁琐而细小的，但只要你抱着敬业的心态去从事，就能感受到责任的重大，展现出责任心和敬业精神。正如《细节决定成败》这本书所说，许多企业和个人的成功源于对每一个细节的重视，而失败也可能从一个不经意的小事开始。在企业管理实践中，注重细节是非常重要的。因此，无论是窗户的明净、环境的精心设计，还是与家长和教职工的沟通艺术，都要做到位、做得精致。日复一日的努力将会沉淀下来，形成一种敬业负责的文化氛围。

在办园的13年里，我们始终坚持以孩子为中心，一切为了孩子，从孩子的利益出发。然而，目前幼儿园仍面临一些困难，如收费低、投资少、环境条件一般、经费短缺、教师流动性大、硬件设备不足以及过度迎合家长偏向小学化等，这都是民办教育的弊端。

从最开始的两个教室到现在的十个教室，从三个老师到现在的十五个教师，我们的团队逐渐壮大，幼儿园的环境也在不断更新，教室装饰和园内修饰每年都会更新。为了让教学更具创新和特色，我们还聘请了外来教师专门授课，如英语、舞蹈、美术、珠心算等。如今，幼儿园的前景看起来非常好。幼儿园位于城乡结合部，人口流动性较大，只要我们管理好幼儿园、提供专业化的师资、确保饮食安全，让家长放心、孩子开心，我们就能吸引更多的外来人口和流动人口。国家一直鼓励民办教育，我们也会努力争取，让祖国的花朵在我们的培育下茁壮成长。今年，我们在原有的十个教室基础上，又装修了一个50平米的舞蹈室，还购买了许多多元智能玩具，让孩子在玩耍中开发智力。同时，我们还投资建设了大型玩具滑梯等户外设施。

聪明屋幼儿园办园13年来一直遵纪守法，按照教育局幼教办的要求办园，让家长放心、孩子舒心。

幼儿园个人年度工作总结4

园领导的正确指导和广大教师的配合下，已圆满完成了本学期的财务工作。回顾这半年来的工作，我们严格按照财务岗位的工作要求，做好了各项财务工作。作为幼儿园财务人员，我们在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责。同时，我们不断改善工作方式方法，顺利完成了本职工作以及上级要求完成的各项工作和其他事务工作。

首先，我们热爱幼儿园的工作。我们关心国家大事，积极参加幼儿园组织的各项政治学习和公益活动。我们也协助老师们做好幼儿园各项大型活动。平时，我们遵守幼儿园的各项规章制度，与同事间团结友爱，互相关心，互相帮助。我们还积极参加各项业务培训，努力提高自己的业务水平。

其次，我们认真做好会计核算工作。我们熟悉财会业务，熟练操作财务软件，努力提高工作效率。在日常财务工作中，我们认真审核凭证，完成年初预算、年未决算工作和基本户、财政专户、食堂、基建户每月报表工作。我们还做好每月幼儿托费收费、伙食费退费核算、核对工作，并及时进行每月财务、幼儿伙食费收支情况公示。对于本年度财政预算中在编教职工的目标考核奖、外聘教职工的支出预算指标都是预算外保育费支出，我们根据每月收入、支出及时核算进行拨款，保证做好教职工工资、奖金发放工作。每学期末，我们仔细核算、核对幼儿代管费用品，确保每一名幼儿有一份代管用品清单。我们还完成了每年社保缴费基数调整公示工作，并完成了所有报表、账本装订、归档工作，同时协助其他部门做好档案装订工作。在暑假中，我们参加了区财政局业务培训和区教育局对学校内审工作。我们顺利完成了区财政局、区教育局、物价局对幼儿园财务工作的各项自查工作。

第三，我们在日常工作中还完成了幼儿园的各类证件年检，各类资料上报和调查工作。我们做好了全园教职工的人事工作，及时为外聘教职工办理人事代理，保证外聘教职工的利益。由于我们园的人员性质不同，每次去办理各类事项都要去三个不同的地方。每次外出办事，我们都合理安排好时间，提高工作效率。在招生工作中，每次的报名前后都是电话不断、人来人往。我们每次都放下手头工作，耐心回答他们，接待他们，尽可能使幼儿家长满意。我们已经为近50名幼儿办理了新生入园手续。

最后，我们认真做好了教育工会工作。工会作为独立经济核算单位，有单独的账户和预算、决算报表。我们根据年初预算安排，尽可能把有限的工会经费发挥更大作用，维护工会会员的权利。我们顺利通过了20__年度工会财务自查、互查工作。

幼儿园个人年度工作总结5

自从进入幼儿园工作以来，已经有好几年了。现在已经接近20xx年的尾声，我的工作也进入了结尾阶段。一年的幼儿园工作又结束了，作为一名幼儿园老师，这一年我在各个方面都得到了成长，个人整体的发展也是不错的。现在，让我来总结一下我这一年的工作成果吧。

我负责教的是一个大班，这一年里，我完成了一整年的教学任务。首先，我从孩子们的心理出发，发现班上有一小部分幼儿处于自闭状态。为了改变他们的状态，我采取了一种策略，让性格开朗的孩子和性格不活泼的孩子坐在一起，让开朗的孩子逐渐改变他们，弥补他们内心的孤独感，尽量让所有孩子能够一起玩耍，改变他们胆小和容易害羞的性格，融入班集体，变得开朗和外向。到年底的时候，我发现很多孩子能够主动地交朋友了，他们也更愿意开口打招呼，笑容也变得多了。这是一个很大的进步，我为此感到非常开心。

其次，除了规定的上课时间，我还安排了一些游戏和运动时间，通过游戏锻炼身体，放松心情，培养他们的运动能力和体格，以及学习一些为人处世的道理。我设立了几个小游戏，比如双人跳远运动，让他们进行默契合作，只有合作才能成功跳远，这教会了他们合作的重要性；跑步接力赛运动，让他们运动起来，同时也是一种团体活动，可以促进他们的感情；老鹰捉小鸡游戏，让他们学会在游戏中保护弱小。这些运动和游戏不仅让孩子们体验到乐趣，也增强了他们的身体素质，同时还能学到一些做人的道理，收获很大。

一年的教学让我与孩子们建立了深厚的感情，我们在幼儿园里相互配合，共同努力学习。这一年对我来说是非常宝贵的，我更加懂得与孩子们相处的要诀，要换位思考，努力进入他们的世界，不能仅从成年人的角度去对待他们的问题。我很庆幸每一次都有所收获，积累了自己的教学经验，帮助孩子们完成了整个阶段的学习任务，帮助他们打好基础，让他们在进入小学时能够更顺利地学习。我相信，未来的工作我会做得更好。

幼儿园个人年度工作总结6

在学前教育工作者的引领下，我们始终以幼儿开心、教师舒心、家长放心为宗旨，贯彻3-6岁儿童学习与发展指南的背景下，积极有效地开展幼儿园工作。本学期我们注重园务管理、师资队伍建设、卫生保健工作、教研工作、家长工作和后勤工作，取得了一定的成绩。

首先，我们注重园务管理。安全工作是幼儿园最重要的工作之一，我们定期学习提高员工的思想认识，并及时发现不安全隐患，努力做到防患于未然。同时，我们注重人文关怀，关心教工的思想和生活，通过举办主题系列活动、健康体检和培训讲座，提升教师的综合素质。我们还加强对保育员和炊事员的培训考核，举办保育员基本功技术比武，努力做好卫生保健工作、幼儿食品卫生工作、安全工作、档案工作和通讯报道工作。

其次，我们注重师资队伍建设。我们树立目标意识，加强对骨干教师队伍和新教师、临时代课教师的管理与培养。通过提高教师的教学本事、科研本事和基本功的培训，全面提升教师的教育教学水平。我们还开展园本教研与评价课程实践，通过园本培训活动和“五个一活动”促进师资队伍的不断提高，提高幼儿园的保教质量。

第三，我们注重卫生保健工作。我们提供营养均衡的膳食，保证幼儿健康成长。我们开展常规性与季节性卫生保健工作，确保幼儿和员工的健康。我们坚持开展户外体育活动，增强幼儿体质。同时，我们每天做好晨、午检工作，加强卫生及消毒工作，确保幼儿园的卫生环境。

第四，我们注重教研工作。我们以教科研为抓手，重点搞好园本教研制度建设和教师发展。我们开展园本教研活动，通过外出观摩、研讨和轮教活动，不断提高教师的教育教学水平。我们还加强教师的反思本事，开展教师优秀案例、课例的解读学习活动，激发教师参与科研活动的积极性。

第五，我们注重家长工作。我们通过各种形式的家长活动，加强与家长的沟通与合作。我们召开家长会、学校家长开放日，邀请家长参加亲子运动会和文艺展示会，向家长发放观察记录表，并积极听取家长的意见和建议。通过这些活动，我们促进了家园合作，提升了幼儿园的知名度。

第六，我们注重后勤工作。我们将后勤管理作为为教育教学服务的重要环节，创设适宜幼儿发展的物质条件。我们添置了棉被和体育器械，美化了幼儿园的环境，强化了安全卫生工作制度，确保幼儿园的安全与卫生。

最后，我们还开展了各种活动，让幼儿园充满生机和活力。我们坚持晨练和广播体操，提高了师生的体质和技能。我们建立了各类特色区角，为幼儿提供了丰富多样的学习和实践空间。我们积极参与各种竞赛活动，并取得了可喜的成绩。我们还开展了六一文艺汇演和亲子运动会，留下了美好的回忆。通过这些活动，我们丰富了师生的生活，提高了幼儿园的知名度和形象。

虽然我们取得了一定的成绩，但我们也存在一些问题。办园条件还需要进一步改善，班务活动和园内教研活动之间存在顾此失彼的现象。我们将继续努力克服这些问题，提高幼儿园的发展水平。

最后，我们真诚感激领导的关心和支持，感谢全体教职工的辛勤付出，正是因为有大家的努力和奉献，才有了幼儿园今天的发展。在今后的工作中，我们将继续携手学习、创新、拼搏，共同创造幼儿教育的辉煌！

幼儿园个人年度工作总结7

一年来，在校长和主管副校长的关心和帮助下，在全体同事的支持和配合下，我遵循工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好地完成了各项目标任务。虽然工作中遇到了许多困难，但对我来说，每一次都是很好的锻炼，感到自己逐渐成熟了。现将总结如下：

一、认真履行职责，用心开展工作

（一）努力做好行政管理工作

1、协助领导做好行政管理工作，组织召开全体职工大会、班子会议、职工代表大会次数，全体师生会议次数。会前做好各项准备工作，做好会议记录，及时归档。

2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作，确保及时撰写和上报。做好各种文件的收发，复印工作。及时请领导阅办，本学期起草学校各类计划个，各类汇报材料个。

3、完成20xx年度工作档案的收集、整理和归档工作，完成各项统计报表的上报工作和归档工作，档案工作在主管副校长的支持、年级、后勤的用心配合下，顺利通过了省档案规范化三级认证。

4、完成或协助有关单位疾病防控的日常宣传工作，做好材料的发放和收集。

5、与其他同事一起做好办公室电话业务。