2024年幼儿园年度工作总结大全4

首先，我想说，我是个幸运的人。有人给我关怀，有人给我帮忙，有人给我支持，有人送我温暖。这些人就是你们，我的领导和同事们。今天，我满怀感恩的心，对你们表示我最真诚的感激！

在20__年8月，我被任命为李市幼儿园副园长，成为园长的助手。我肩挑着后勤的重担，追寻着“认真做事，勤谨做人”的不变信念。带着领导和全体教师的信任与期待，肩负的职责没有变，忙碌而充实的生活节奏没有变。对生活的热爱和对工作的热情也没有变。我依然是辛苦而欣慰、劳累而欢乐，享受着默默奉献的那份完美！为了在前行的路上走得更稳、更快，现将我所做的工作总结汇报如下：

一、求真务实、廉洁自律

我始终坚持政治理论学习，重视理论联系实际，紧跟时代步伐，与时俱进。在生活中，我与人为善，坦诚相待，以实际行动影响和感染人，努力营造团结向上的工作氛围。与同事们建立了深厚的感情和友谊，在思想、言论、行为等方面做出了进取为师生起好表率的榜样。

二、甘于奉献，诚实敬业

后勤工作琐碎而繁杂，没有甘于奉献，诚实敬业的精神，是难以胜任的。所以，我们努力树立起职责意识，发扬高度负责的精神，自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上求实。尽心尽力，尽职尽责。虽然工作中可能有些辛苦，有些累，但幼儿和教师们的需要就是后勤工作的方向。为保教工作架桥铺路、为教职工服务，不仅仅是我承诺服务于师生的承诺，更是一种职责。

作为分管后勤工作的副园长，虽说没有日理万机，但也是琐事缠身，千头万绪。总有做不完的工作，忙不完的事情。但我从未在园长面前讨价还价，从未在教师们面前抱怨。相反，我主动为园长排忧解难，为师生营造良好的学习生活工作环境，为学校的发展保驾护航。

每年暑期，幼儿园都要进行一次校舍维修和保教用品的维修购置。去年暑期，我园综合楼进行了安全整治，操场软化、门窗改造，厕所管道整治等。在近两个月的时间里，我和金园长每天起早贪黑，对工程质量进行严格的监督。这期间，我参与拿方案、定措施，并极大限度地节俭了人力、物力、财力，保质保量地完成了任务。此外，我还严格财务管理。一方面，严格执行上级的收费政策，彻底制止了乱收费行为。另一方面，学校各项开支严格按预算执行，重大开支由行政会商量决定。在加强制度管理的同时，还注重“情感”管理，做到“宽严有致，张驰有度”。我认为学校就是一个家，我们每个成员都应该关心它，爱护它。

近阶段，为了学校的发展，在教管中心领导和金园长的带领下，多次与李市镇政府、国土管理所、居委会、村民小组及涉及到的村民进行协商征地事宜。做了很多艰苦而细致的工作。还与教委基建科领导联系，反复对各个地块进行勘测研究比较，为李市幼儿园最终的迁建工作奠定了坚实的基础。

为了保证园内的固定资产不流失，保证保教工作的顺利进行，我定期对固定资产进行清理，并建好固定资产账和领物登记。班上固定使用的财产在每个学期开学前清点后移交给班主任，期末进行清理核实后交学校统一保管。同时，定期核对设备用具，定期检查及时维修，保证安全使用。学校很多设施虽然比较新，但毛病却是不可避免的。比如厕所和洗手池的水龙头，教室里的电灯、电扇，还有一些电教设备，如录音机、电脑等。我们放弃休息时间，自己对这些设施设备进行维修，虽然比较辛苦，但为学校节省了不少开支。看着师生们能够正常地使用这些设施、设备，我感到十分高兴。此外，对领导临时安排的工作任务，不管是份内的还是份外的，我都乐意理解，并认真完成。

三、教书育人，为人师表

在纷繁复杂的行政工作中，我还担任了大一班的健康教育工作。我深知自己与专业的幼师之间还存在必要的差距。因此，我努力学习新课标、新的教育理论，认真钻研教材。虚心向经验丰富的骨干教师和优秀教师请教，经常与同事们进行交流。并积极参加学校的教研活动和外出学习活动。在空余时间，我还撰写教学论文和教案，力争为教学资料注入新的活力。

四、转变主角，不断提高

我明白，作为一名管理者，从理论水平到实践本事，从专业素养到业务技能，从广博的知识面到良好的学习习惯和方法，都要不断充实和更新。以坚持先进的思想和超前的意识。因此，我十分注重自身素质的全面提高。努力学习后勤管理知识。我常常思考，作为一名副园长，我必须要定位准确。做园长的助手，与同职携手，做教师困难时的帮手。不是园长要我做什么，而是我能够主动地为幼儿园做些什么。

光阴荏苒，不经意间，半年的时光又在平凡和平静中悄然逝去。没有留下什么骄人的成绩，没有作出什么惊人的壮举。更不敢说为之付出了多少。我的工作是平凡的，但却是充实的。个人的力量是渺小的，但团队的力量是巨大的。我相信：天道酬勤。凭着我的努力，凭着领导对我工作的悉心指导，凭着教师们对我工作的支持，凭着我们有一支优秀的合作团队。我会以此为动力，更加勤奋地工作，不断学习，不断提高！

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面对人生中的重要抉择，我仍然坚持选择了我的专业——幼师专业。从一个不懂事的孩子成长为一名帮助孩子引导成长的幼师，我感到自己的选择是如此无私和伟大。我曾经自信地告诉别人：我的事业可能不那么显赫，但我像细雨一样滋润孩子的心田。我的伟大和无私体现在人与人之间的信任，体现在孩子对我的依赖，体现在为千家万户带去的安心感，体现在无私奉献的爱的力量，体现在微笑背后的真诚。

时间可以磨练一个人，让自己在事业中找到出路，从毕业到择业、创业、立业、守业。短短十几年，我凝聚了学生、幼师和园长的心血，用青春和无悔的选择奉献出来。

孩子的成长离不开老师的教导，幼儿园的成长离不开园长和幼儿园老师的共同努力。回想起刚开始建园的时候，只有几张床和几张桌子，我自己充当老师、后勤人员和招生人员，一人操作一群孩子的吃、喝、住、行等琐碎的事务，让我焦头烂额。

如今的幼儿园已经有一定的规模和信誉，在当前发展的大背景下，人们认识到从幼儿抓起的重要性，幼儿园也逐渐规范和壮大起来。我们的幼儿园仍然处于发展中，还有许多不足和需要改进的地方。先让我介绍一下幼儿园的现状：占地面积1200多平方米，建筑面积900平方米，教学用房700平方米，生活用房100平方米，办公用房50平方米，活动场所400平方米。

办好一所优秀的幼儿园需要良好的硬件支撑，但更需要扎实的软件基础。在经费和硬件方面面临双重困难的我来说，这句话无疑是一种激励和希望。对于硬件和软件的辩证关系，它形象地描述了硬件体现了金钱和智慧，虽然效果即时，但也容易被淘汰；而软件则代表着人才，需要时间、智慧和勤奋的积累，一旦形成特色，就会长盛不衰。在当今社会的竞争中，最终还是人的竞争。在人才的竞争中，具有高综合能力的领导和教师是事业发展的关键。正如名人所说，软件者或许缺乏智慧，但却拥有勤奋。凭借着这种信念，我和我的教师团队共同合作，团结奋进，依靠集体智慧，为幼儿园的发展不断努力着。

首先，我坚持严于律己，重视实干。作为一个处在新时代的园长，我不仅要具备精湛的业务水平和学习反思的能力，还要具备严于律己、敬业奉献和诚信待人等高尚品质。当教师感叹职业生涯的艰辛时，作为园长的我也同样感叹自己的管理之难。但我相信，只要在日常工作中坚持严于律己的原则，勤奋并实实在在地工作，以“三心”（平常之心、关爱之心、敬业之心）规范和严格要求自己，就能让领导放心、员工宽心，也让自己安心。

首先是以平常之心待事。作为管理者，我十分明确园长与教师在幼儿园中的关系只是分工不同，而在人格和尊严上是平等互助的。从管理的角度来看，园长可能起到宏观调控的作用，但当教师处于最忙碌或困惑的时候，我会成为她们的朋友和同事，伸出援手，提供关心和建议，与她们同甘共苦、共谋发展，只有这样才能真正激发教师们的工作热情。

其次是以关爱之心待人。随着社会的发展，管理者对教师的关注点也在发生变化。过去，关注的重点是教师要求什么、做什么，现在则关注教师需要什么、渴望什么。通过调查了解，我得知教师需要来自领导和同事的生活关怀，学习上的关心和生活上的关注。因此，我们要真正关爱教师的学习和生活，为她们创造良好的工作和学习环境，提供方便的休息和学习条件。

最后是以敬业之心治理幼儿园。幼儿园的许多工作都是繁琐而细小的，但只要你抱着敬业的心态去从事，就能感受到责任的重大，展现出责任心和敬业精神。正如《细节决定成败》这本书所说，许多企业和个人的成功源于对每一个细节的重视，而失败也可能从一个不经意的小事开始。在企业管理实践中，注重细节是非常重要的。因此，无论是窗户的明净、环境的精心设计，还是与家长和教职工的沟通艺术，都要做到位、做得精致。日复一日的努力将会沉淀下来，形成一种敬业负责的文化氛围。

在办园的13年里，我们始终坚持以孩子为中心，一切为了孩子，从孩子的利益出发。然而，目前幼儿园仍面临一些困难，如收费低、投资少、环境条件一般、经费短缺、教师流动性大、硬件设备不足以及过度迎合家长偏向小学化等，这都是民办教育的弊端。

从最开始的两个教室到现在的十个教室，从三个老师到现在的十五个教师，我们的团队逐渐壮大，幼儿园的环境也在不断更新，教室装饰和园内修饰每年都会更新。为了让教学更具创新和特色，我们还聘请了外来教师专门授课，如英语、舞蹈、美术、珠心算等。如今，幼儿园的前景看起来非常好。幼儿园位于城乡结合部，人口流动性较大，只要我们管理好幼儿园、提供专业化的师资、确保饮食安全，让家长放心、孩子开心，我们就能吸引更多的外来人口和流动人口。国家一直鼓励民办教育，我们也会努力争取，让祖国的花朵在我们的培育下茁壮成长。今年，我们在原有的十个教室基础上，又装修了一个50平米的舞蹈室，还购买了许多多元智能玩具，让孩子在玩耍中开发智力。同时，我们还投资建设了大型玩具滑梯等户外设施。

聪明屋幼儿园办园13年来一直遵纪守法，按照教育局幼教办的要求办园，让家长放心、孩子舒心。

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园领导的正确指导和广大教师的配合下，已圆满完成了本学期的财务工作。回顾这半年来的工作，我们严格按照财务岗位的工作要求，做好了各项财务工作。作为幼儿园财务人员，我们在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责。同时，我们不断改善工作方式方法，顺利完成了本职工作以及上级要求完成的各项工作和其他事务工作。

首先，我们热爱幼儿园的工作。我们关心国家大事，积极参加幼儿园组织的各项政治学习和公益活动。我们也协助老师们做好幼儿园各项大型活动。平时，我们遵守幼儿园的各项规章制度，与同事间团结友爱，互相关心，互相帮助。我们还积极参加各项业务培训，努力提高自己的业务水平。

其次，我们认真做好会计核算工作。我们熟悉财会业务，熟练操作财务软件，努力提高工作效率。在日常财务工作中，我们认真审核凭证，完成年初预算、年未决算工作和基本户、财政专户、食堂、基建户每月报表工作。我们还做好每月幼儿托费收费、伙食费退费核算、核对工作，并及时进行每月财务、幼儿伙食费收支情况公示。对于本年度财政预算中在编教职工的目标考核奖、外聘教职工的支出预算指标都是预算外保育费支出，我们根据每月收入、支出及时核算进行拨款，保证做好教职工工资、奖金发放工作。每学期末，我们仔细核算、核对幼儿代管费用品，确保每一名幼儿有一份代管用品清单。我们还完成了每年社保缴费基数调整公示工作，并完成了所有报表、账本装订、归档工作，同时协助其他部门做好档案装订工作。在暑假中，我们参加了区财政局业务培训和区教育局对学校内审工作。我们顺利完成了区财政局、区教育局、物价局对幼儿园财务工作的各项自查工作。

第三，我们在日常工作中还完成了幼儿园的各类证件年检，各类资料上报和调查工作。我们做好了全园教职工的人事工作，及时为外聘教职工办理人事代理，保证外聘教职工的利益。由于我们园的人员性质不同，每次去办理各类事项都要去三个不同的地方。每次外出办事，我们都合理安排好时间，提高工作效率。在招生工作中，每次的报名前后都是电话不断、人来人往。我们每次都放下手头工作，耐心回答他们，接待他们，尽可能使幼儿家长满意。我们已经为近50名幼儿办理了新生入园手续。

最后，我们认真做好了教育工会工作。工会作为独立经济核算单位，有单独的账户和预算、决算报表。我们根据年初预算安排，尽可能把有限的工会经费发挥更大作用，维护工会会员的权利。我们顺利通过了20__年度工会财务自查、互查工作。

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在学前教育工作者的引领下，我们始终以幼儿开心、教师舒心、家长放心为宗旨，贯彻3-6岁儿童学习与发展指南的背景下，积极有效地开展幼儿园工作。本学期我们注重园务管理、师资队伍建设、卫生保健工作、教研工作、家长工作和后勤工作，取得了一定的成绩。

首先，我们注重园务管理。安全工作是幼儿园最重要的工作之一，我们定期学习提高员工的思想认识，并及时发现不安全隐患，努力做到防患于未然。同时，我们注重人文关怀，关心教工的思想和生活，通过举办主题系列活动、健康体检和培训讲座，提升教师的综合素质。我们还加强对保育员和炊事员的培训考核，举办保育员基本功技术比武，努力做好卫生保健工作、幼儿食品卫生工作、安全工作、档案工作和通讯报道工作。

其次，我们注重师资队伍建设。我们树立目标意识，加强对骨干教师队伍和新教师、临时代课教师的管理与培养。通过提高教师的教学本事、科研本事和基本功的培训，全面提升教师的教育教学水平。我们还开展园本教研与评价课程实践，通过园本培训活动和“五个一活动”促进师资队伍的不断提高，提高幼儿园的保教质量。

第三，我们注重卫生保健工作。我们提供营养均衡的膳食，保证幼儿健康成长。我们开展常规性与季节性卫生保健工作，确保幼儿和员工的健康。我们坚持开展户外体育活动，增强幼儿体质。同时，我们每天做好晨、午检工作，加强卫生及消毒工作，确保幼儿园的卫生环境。