二、完善工作机制，发挥职能作用

1.准确及时召集各种会议，确保各种会议正常召开。

2.建立严格的值班工作制度，确保准时及时上传信息、下达指令，使学生会各项工作信息畅通。

3.制作了无课人员的名单表，着力于人力资源的调度，提高学生会的工作效率。

三、常规工作

1.办公室全面负责了学生会制度、总结、工作汇报等各种文件的制作。

2.办公室专职同学负责各种会议的会议纪录工作，并记录较为详细。

3.材料统计工作。为方便学生会各项活动的开展，办公室承担了大量的材料统计工作，并设立临时文件夹以满足使用。取得了很好的效果，如评优材料、工作计划和教学工作总结的汇总制作等。

4.及时传达主席团的各类通知，使上级信息能够及时准确地传达到下级各部门，方便工作的开展。

5.制作通讯录。方便各部门的工作开展，制作各院系主席团的联系方式，加强院学生会与各系分会的联系。

四、内部常规事宜

1.各类表格的统计制作，值班安排表。

2.值班人员工作安排，收交各类文件，接听电话、接受各类咨询，规范使用电脑、钥匙、日常卫生的打扫。

3.积极配合各部与学院活动的开展，扩大办公室及学生会的影响力。

五、活动新进展

我们办公室在本学期的感恩教育系列活动中策划组织了以爱的诉说为主题的征文活动、感恩教育活动总结暨表彰大会等，并积极协助其他各部举办各类活动。这些工作不仅加强了我们办公室成员团结合作的关系，增进了彼此的感情，也促进了我们办公室成员与其他各部门成员之间的交流，真正做到了部与部之间的有效沟通，使学生会真正成为一个温暖的大家庭。

办公室是一个需要细心、工作要落实细致的部门。我们追求的不仅仅是名字，而是名单、具体的联系方式，这也应该是我们办公室的工作态度。上传下达，我们追求的还有一个良好的态度，无论对谁，我们都应该保持诚恳礼貌的态度。这个学期是适应，是磨合，所以总会有一些不成熟的地方，我们会谨记不足之处，加强改进。争取在下学期的工作中取得更大的进步。

学生会学期工作总结报告范文8

一、“校领导接待日”监督无力

开展了20多年了的校领导接待日，也同样被学生会誉为教育部高度赞扬的校领导接待日，事实上在争取学生权益和反映学生问题上太过无力.校领导接待日宣传不够，学校领导的时间不能确定造成了校领导接待日开展的些许随意性，同时，宣传的不够和不定时造成了同学的“不知情”和“不参与”.与会的同学很大一部分是由各学院学生会选派的，虽然也代表着全校民意，但后续的宣传和在同学们中的影响大打折扣.部门在后续反馈跟踪上做的不足，很多学生在会上提出的问题以及在会后反馈的问题，我们未按时跟进、及时反馈，造成了诸多学校承诺的问题和部门承诺的问题未得到及时解决.在体制上部门的约束力不够用，很多学校部门对于部门的监督是不重视的，这要归结到体制和学校上级领导的重视上来.大部分时候部门的工作是有心而无力的.

二、“失物招领平台”影响力欠缺

失物招领平台也是往届建立的学生服务平台，但是其影响力一直有限.究其原因，信息来源不够，再究其原因，影响力不够.因此这实际上是一种恶性循环，如何加大平台影响力是决定她生命力的关键所在.

三、部门应对职能部门缺乏经验

部门在“校领导接待日”、“教务见面会”、权益维护的过程中，由于学生组织监督力的客观缺失，行使监督职能的是依靠反馈情况，引起重视.在这样一种依靠个人发挥不成体系的过程中，经验缺乏，部员的心理负担重，事情的结果也往往因为受理老师的态度而不一.

四、部门计划混乱

部门着手的工作主要在于，校领导系列活动的开展，带有突击性和繁重性；失物招领平台的日常维护，平淡但不可或缺；权益维护工作的进行，兼具突然性、繁重性，并且有一定的难度.除此之外，部门会筹划开展新的活动以及配合校会其他兄弟部门进行工作.在系列的活动中，部门的定位过泛，任务繁重，缺乏经验借鉴.

然而部门的成绩是客观存在的，我丝毫不掩饰自己的自豪感，我希望我的部员也是，也存在有这种自豪感.

一、日常工作的正常开展

包括校领导接待日和失物招领平台在内的部门日常工作得以正常有序开展，在上一届的基础上，延续着品牌活动的影响力.筹备了自145期至147期校领导接待日和4月份教务见面会，截止6月底发布了共56期失物招领信息.

此外，配合校会进行了学院五四评优、毕业晚会问卷设计、高数竞赛监考、学生会内联等工作.

二、平台的制度化

失物招领平台扩大和更新，西区、北区全校5个点集体更换了新部门的展板，并重新设计了各个失物点的登记册，定期记录，定期公布.

三、新活动的开展

“食堂开放日”系列活动由权益服务部牵头策划，在基建、宣传、新网的配合下顺利开展.第一届“食堂开放日”活动（试点）在西二食堂开展，前期报名同学踊跃，报名人数接近百人，由于场地限制，参与活动中来的同学20人左右涵盖全校各学院.在今后的食堂开放日中，活动将逐渐形成品牌.

此外，完成了关于爱心伞、失卡送还体系两个服务活动的策划，在合适的时候能够投入到实际运营中来.

四、权益维护的

较往届权益部门的工作，__上学期部门投入了很大精力在学生权益工作上.3月份，关于北区隧道口栏杆伤人事件同学得到相应赔偿，4月份，西区工程车辆碾压同学自行车事件，基建处老师出面对同学进行了赔付和说明，5月份，关于北区24栋女生宿舍白蚁泛滥，图书馆同学夹带书籍被罚，教室桌椅损坏，对同学向我们反映了的问题，部门及时做出了处理和回应，6月份，教三楼吊扇坠落，部门第一时间赶到现场处理，并促成了后勤部门在学生会的监督下对全校吊扇进行检修.现在正在处理57栋女生宿舍维修改造的相关事宜......

五、部门宣传

部门人人主页（地大权保）好友数从上届的100+到现在的928人，访问量从开始的100+到现在的2808.人人作为官方日志、报告、事件说明的阵地，访问量过百的日志有10篇（占到总量23篇的50%左右），最高的则超过400+.

新浪微博（地大权益服务部）关注数从3月份建立到508，其中的隐性影响力则更加大，与包括“共青团中国地质大学委员会”、“地大微博协会”等校内主页建立了良好的关系.微博成为了同学向部门反映问题最主要的渠道.（数据截至__年9月2日）