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安全工作总结通用版范文1

20_年，我们药业公司认真贯彻落实集团公司安全工作会议精神，在集团公司领导和集团公司安监室的正确领导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“生命至上、安全为天”的安全观，深入开展了安全生产“隐患治理年”和“基层基础建设年”活动，实现了“不发生重大设备事故、杜绝工伤死亡事故和一次损失千元以上的火灾事故及盗窃事故”的安全经营目标。

首先，我们及时回顾总结、认真研究部署了各时段安全生产工作。去年，公司的安全生产工作取得了较好的成效。为了保持和发扬成绩，巩固安全生产成果，我们年初及时总结经验，并结合集团公司20_年安全生产工作要点，制定了“杜绝各类事故的发生、确保设备运行安全、行车安全、公司财产的安全、员工的人身及财产安全”等的安全经营目标。同时，我们也为做好防汛工作做了充分准备。上半年，我们进行了多场次的防汛检查，并召开了防汛工作专题会议，周密部署，严格落实各项防汛措施，切实抓好雨季和汛期的安全生产工作，确保安全渡汛。

其次，我们全面实施了“安全目标管理考核办法”。我们层层签订了安全经营责任状，确保责任到人，责任到岗，做到安全工作人人有责。同时，我们制定了每个部门的安全经营目标考核内容及考核办法，并将其列入公司绩效奖金考核体系。

第三，我们健全了安全和消防安全管理制度，扎实推进了公司安全基础管理工作。上半年，我们进一步完善了“班后三级安全检查制度”、“外来人员出入管理制度”和“兼职安全员管理制度”等制度，从基础上加强了安全管理工作。为了落实这些制度，我们对其进行了修改，使其更具操作性，并开展了制度学习月活动，进一步加强了各规章制度的落实工作。此外，我们还继续落实安全生产办公会议制度，每月一次的安全生产办公会议，由总经理负责主持，安管部负责牵头，要求与会人员必须就本部门本月安全工作情况及下月安全工作计划进行汇报，并提出自查中需要协调解决的问题。通过这些措施，我们贯彻了“谁主管，谁负责”、“谁在岗，谁负责”、“谁操作，谁负责”的原则，实行全方位、全过程的安全管理工作，以实现“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，保障人身和财产安全。

第四，我们进一步规范了应急救援队伍，建设和完善了应急预案，并组织了演练。根据集团公司的要求，我们加强了安全生产管理机构和应急救援队伍的标准化建设，配齐了满足安全生产监督管理和应急救援需要的人员和装备，努力推动安全生产监督管理工作科学化、标准化和制度化。此外，我们还对义务消防员进行了体能、消防水带、战斗服穿戴、空气呼气器使用等方面的训练，并进行了考核，努力造就一支招之即来、来之能战、战之能胜的应急救援队伍。

第五，我们以“隐患治理年”和“安全生产月”活动为契机，紧抓隐患排查治理工作。我们成立了安全隐患排查治理领导小组，加强了对隐患排查治理工作的领导。通过加强检查力度，我们除了安全员日常的安全巡查外，各相关部门每周进行一次安全检查，并要求按规定时间内整改完毕，以及时发现和排除安全隐患、纠正违章行为。我们还重点抓好节假日的安全管理工作，做到早部署、早安排、早落实。根据集团公司的要求，我们认真进行了安全检查和隐患治理工作，通过深化隐患排查治理，有效遏制事故的发生，促进安全形势持续稳定健康发展。

最后，我们采取了多种方法，提高员工的安全意识和综合素质。我们严格执行了新员工厂级、部门级、班组级的“三级”安全培训制度，确保培训课时不低于24课时。此外，在每日的班前会上，我们也给员工灌输安全生产知识，努力提高员工的安全意识。各部门每月至少进行3课时以上的安全培训，并加强部门员工劳动纪律教育，杜绝违章操作，加强夜班的纪律检查，杜绝夜班睡岗现象。我们还开展了多项“安全生产月”活动，如安全知识问答、查找身边隐患、安全演讲等，营造了浓厚的“安全生产月”活动氛围，提高了全员的安全生产素质，实现了职工安康、企业和谐。

安全工作总结通用版范文2

一、加强安全教育方面:

工厂每年接纳新员工66名，复职员工15名。根据工厂的分类教育内容和危险源识别，我们进行规范教育，结合现场实际情况，让员工熟悉本部门的安全生产规则、劳动规律，了解工作场所存在的风险及防范措施，以及应急事例。我们组织各班组学习安全文件，全员参加国庆节前的安全教育，观看事故案例录像。共有200多人参加，其中安全部门有396人参与了安全操作规程试验和抽样试验。我们还进行了安全生产责任制试验和抽样试验，共有52人参加。3月份，我们组织天车操作人员进行公司专业教育培训，共有40多人参加。4月份，由张友良劳灾事故组织的班长以上人员培训，共有60多人参加，学习多年轧钢厂事故案例和班组安全工作方法。5月份，我们开展了“安全五人一人”活动，制定了起爆车指挥手势图，共制定了37份，其中18人掌握情况。上半年，我们接纳了34名新员工，全部进行了二、三级安全教育培训，并存档答案。10月份，利用停产限电期，我们组织了62名班长以上人员进行了安全培训，并进行了试验。这些都是我们加强安全教育方面的努力。

二、调查安全危险性方面:

安全检查是确保安全生产的重要手段，其基本任务是停止“三违规”，监督发现、明确和改善各种危险性。我们持续开展安全现场调查和整改工作，每年组织48次现场调查，共调查了312项危险性，并发出整改通知。共审查了145多人，整改率达到了98%。我们加强了交通和消防方面的防火和道路交通安全的教育宣传，全厂员工都接受了消防和道路交通安全的试验。我们加强了重点防火区域、地下液压站、电室和加热炉的管理和整改工作。上半年，分厂没有发生火灾事故，也没有厂内交通事故。2月份，分厂制定了防火和交通安全方案，并学习了传递消防“四种能力”。6月份，我们制定了分厂的防洪应急方案，并悬挂了14张消防标语牌。9月份，按时召开了分厂中秋节前的安全会议，及时传达了公司安全方面的各种文件和要求。根据公司安全部门的要求，我们制定了轧钢厂百日安全活动方案，并发给了各作业区，要求每个员工都清楚方案的内容。10月份，厂长带领部队进行了安全上的危险性调查，敦促各作业区立即纠正发现的危险性。11月份，我们组织了参加安全部门职业健康防火防爆和保安部门消防交通安全问题的活动，共有309人对工厂的灭火器进行了特别检查，发现的问题得到了改善。

三、检查安全方面:

全年进行了十几次大小检查，每次制定了安全检查方案。特别是在5月份的修理期间，我们更换了加热炉煤气管道的大部分，并进行了轧机等检查项目。我们与外队签订了安全环境保护协议，由检查人员相互保证，安全责任人员现场监视，并制定了试运行方案。10月份，根据安全部门的要求，我们制定了停产期间的安全工作计划和实施计划。

四、防暑防洪工作:

5月份，分厂接受了防暑药品和食品，并立即分发给员工。我们在高温工作场所购买了10台电风扇和冷冻库，并每天供应100包冰。此外，6月份我们还准备了200个防汛袋、6台防汛泵、6条消防带和20根铲子，以应对防汛工作。

五、安全月方面:

为了提高整个轧钢厂的安全生产意识，我们根据全国第九个“安全生产月”活动的要求，结合我们轧钢厂的实际情况，开展了20XX年的“安全生产月”活动。具体内容包括在6月1日制作了两个宣传横幅和14个宣传栏，以营造宣传氛围。在6月6日召开了“安全生产月”的职员演讲选拔赛，在6月9日进行了各工厂的安全标语全员签字活动。6月12日发行了“给轧钢工厂的职员和家人的公开信”。6月16日参加了公司的“安全生产月”职员演讲比赛，并获得了优秀组织奖。6月19日组织了20人观看动力工厂火灾应急救援训练。6月22日，工厂有20人参加了公司组织的安全生产测验活动。6月28日，我们组织了57名班长以上人员参加了公司安全生产月的训练。这些活动都是为了提高安全意识和安全管理水平。

以上是我们在加强安全教育、调查安全危险性、检查安全和防暑防洪工作方面所做的努力。我们将继续加强安全工作，确保员工的安全和生产的顺利进行。

安全工作总结通用版范文3

一、加强安全管理基础工作，严格责任落实。

我们认真履行了各科、队安全第一责任者的职责，确保了层层责任的落实。全面推行安全信息市场化管理，充分调动安全管理人员抓“三违”、查隐患的积极性，促进全员安全责任意识的进一步提高。我们认真有序地组织各类安全检查工作，确保各项制度和工作得以落实，实现了以制度约束人、以制度规范人、以制度管理人的目标。

二、深入开展“安全生产月”活动。

今年的安全生产月主题是“安全责任，重在落实”。我们在6月份开展了具体的活动，并制定了详细的实施方案。通过条幅、讲座、宣传单等形式，大力宣传安全文化，让广大员工充分认识到安全工作的重要性，进一步提高员工的安全意识。我们还在安全咨询日组织了有奖知识问答活动，内容包括相关的法律、法规、规程措施、岗位责任、技术规范等，员工们积极参与，通过问答活动不断增加自身的安全知识。

三、积极开展“手指口述”安全确认法操作竞赛。

针对全县煤矿企业，我们在6月份开展了“手指口述”安全确认法操作竞赛。根据上级要求，我们组织了公司内部的竞赛，并邀请县局领导进行评判和指导，对存在的不足进行改进。同时，我们还成立了四个参赛组，集中进行训练，为参加古县煤矿企业的竞赛做好了准备工作。

四、继续开展安全精细化、安全质量标准化各项工作。

根据安全精细化、质量标准化管理实施方案，我们将继续深入开展各项工作。首先，我们将进一步完善各岗位工种的操作技术规程，加强现场管理，规范员工的操作。其次，我们将坚持每周对各队进行一次安全质量标准化检查，严格按照标准进行整改落实。同时，我们还将在实践中不断完善安全精细化、安全质量标准化的考核细则。

五、全面推行安全信息市场化管理办法。

根据上级要求，我们制定了安全信息市场化管理实施办法，对不同级别的隐患、“三违”进行明码标价，以市场化管理模式调动员工查隐患、抓“三违”的积极性。为了提高学习效率，方便阅读，我们将《安全信息市场化管理实施办法》制成手册，让员工能够随时随地进行学习，提高了学习效率。通过市场化管理的实施，我们逐步形成了人人抓“三违”、查隐患的良好氛围，为公司的安全稳定发展奠定了基础。

六、扎实开展隐患排查工作。

省煤炭厅在6月上旬对我们公司进行了安全检查，发现了很多问题。我们组织安全科对存在的问题进行了调查、分析，并制定了整改方案，严格进行了落实。我们每周组织各科、队的专业技术人员对全矿各系统、各环节进行全方位的安全隐患排查检查，并通过现场检查和会议汇报等方式，对查出的隐患和问题进行整改落实。同时，我们严格执行班前隐患排查制度，确保安全隐患得到处理后才能组织生产。

七、加强“一通三防”管理工作。

我们公司属于高瓦斯矿井，因此抓好“一通三防”工作尤为重要。针对公司的实际情况，我们对通防工作中存在的不足进行了完善。首先，我们完善了相关制度措施，针对3202工作面瓦斯涌出量过大的问题，制定了专门的防治瓦斯措施，采取了加大瓦斯抽放力度、安装局扇配风、降低割煤速度等方式，有效控制了3202采煤工作面的瓦斯。同时，我们总结了6月份排放瓦斯时造成的瓦斯报警事故，进一步完善修订了瓦斯排放制度，规范了瓦斯排放操作流程。其次，我们引进了新工艺、新技术，对井下各密闭地点使用新型化学密闭材料进行处理，减小漏风，提高了有效风量，保证了各用风地点风量满足设计要求。最后，我们加强了对“一通三防”设备、设施维护工作的监督检查，确保通防设备和设施的完好和可靠性。

八、加强安全教育培训工作。

根据全员年度培训计划要求，我们从入井安全知识、安全法律法规、规程规范、一通三防相关知识、机电运输、自救与互救、安全警示教育等各个方面，加强对员工的培训教育。针对不同岗位和工种以及“三违”人员的性质和特点，我们制定了切实可行的培训计划。同时，我们继续开展各类安全知识和每日一题安全培训教育工作，不断提高员工的安全知识水平。根据上级要求，我们还全面开展了学习“三规”杜绝“三违”活动，通过班前会时间组织员工学习“三规”、观看警示片等，不断提高员工的安全意识，规范员工的操作，杜绝习惯性违章行为，从根本上提高公司的安全管理水平。我们还组织了学习“三规”、杜“三违”活动的摸底考试，通过考试了解员工安全知识薄弱环节，并对症下药，切实提高员工的安全知识水平，确保公司的安全稳定发展。

在这关键的一年，我们将继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“安全为自己、安全为大家”的安全思想，扎实做好各项安全工作，力争早日达到建设目标。在6月份，我们将具体做好以下几方面的安全工作：一是严格按照公司安全工作计划的要求，及时贯彻落实上级安全文件、指示和会议精神，确保公司的安全目标顺利实现。二是强化日常的安全监督检查和各种安全专项检查工作，做到隐患早发现、早处理，组织好每周的安全大检查和每周的安全例会，确保公司的安全平稳运行。三是通过检查和评分，每月底对各单位进行安全绩效考核。四是继续开展“安全生产主体责任落实年”活动的各项工作，切实提高员工的安全意识，改善公司的安全状况。五是继续推行安全精细化、安全质量标准化管理，抓好检查验收工作，保证单项工程完工和达标，确保年底达到二级矿井的安全质量标准要求。六是不断完善公司各项管理制度，加强检查和落实，逐步形成良好的安全管理体系，提高公司的安全管理水平。七是抓好新工人岗前安全培训教育和“三违”人员的帮教工作，提高员工的安全素质和业务操作水平。八是继续推行“手指口述”安全确认法和安全信息市场化管理工作，规范员工的操作，调动员工查隐患、抓“三违”的积极性，确保公司的安全水平稳定提高。九是完成领导分配的其他任务。

安全工作总结通用版范文4