2024年安全工作总结模板3

一、加强安全教育方面:

工厂每年接纳新员工66名，复职员工15名。根据工厂的分类教育内容和危险源识别，我们进行规范教育，结合现场实际情况，让员工熟悉本部门的安全生产规则、劳动规律，了解工作场所存在的风险及防范措施，以及应急事例。我们组织各班组学习安全文件，全员参加国庆节前的安全教育，观看事故案例录像。共有200多人参加，其中安全部门有396人参与了安全操作规程试验和抽样试验。我们还进行了安全生产责任制试验和抽样试验，共有52人参加。3月份，我们组织天车操作人员进行公司专业教育培训，共有40多人参加。4月份，由张友良劳灾事故组织的班长以上人员培训，共有60多人参加，学习多年轧钢厂事故案例和班组安全工作方法。5月份，我们开展了“安全五人一人”活动，制定了起爆车指挥手势图，共制定了37份，其中18人掌握情况。上半年，我们接纳了34名新员工，全部进行了二、三级安全教育培训，并存档答案。10月份，利用停产限电期，我们组织了62名班长以上人员进行了安全培训，并进行了试验。这些都是我们加强安全教育方面的努力。

二、调查安全危险性方面:

安全检查是确保安全生产的重要手段，其基本任务是停止“三违规”，监督发现、明确和改善各种危险性。我们持续开展安全现场调查和整改工作，每年组织48次现场调查，共调查了312项危险性，并发出整改通知。共审查了145多人，整改率达到了98%。我们加强了交通和消防方面的防火和道路交通安全的教育宣传，全厂员工都接受了消防和道路交通安全的试验。我们加强了重点防火区域、地下液压站、电室和加热炉的管理和整改工作。上半年，分厂没有发生火灾事故，也没有厂内交通事故。2月份，分厂制定了防火和交通安全方案，并学习了传递消防“四种能力”。6月份，我们制定了分厂的防洪应急方案，并悬挂了14张消防标语牌。9月份，按时召开了分厂中秋节前的安全会议，及时传达了公司安全方面的各种文件和要求。根据公司安全部门的要求，我们制定了轧钢厂百日安全活动方案，并发给了各作业区，要求每个员工都清楚方案的内容。10月份，厂长带领部队进行了安全上的危险性调查，敦促各作业区立即纠正发现的危险性。11月份，我们组织了参加安全部门职业健康防火防爆和保安部门消防交通安全问题的活动，共有309人对工厂的灭火器进行了特别检查，发现的问题得到了改善。

三、检查安全方面:

全年进行了十几次大小检查，每次制定了安全检查方案。特别是在5月份的修理期间，我们更换了加热炉煤气管道的大部分，并进行了轧机等检查项目。我们与外队签订了安全环境保护协议，由检查人员相互保证，安全责任人员现场监视，并制定了试运行方案。10月份，根据安全部门的要求，我们制定了停产期间的安全工作计划和实施计划。

四、防暑防洪工作:

5月份，分厂接受了防暑药品和食品，并立即分发给员工。我们在高温工作场所购买了10台电风扇和冷冻库，并每天供应100包冰。此外，6月份我们还准备了200个防汛袋、6台防汛泵、6条消防带和20根铲子，以应对防汛工作。

五、安全月方面:

为了提高整个轧钢厂的安全生产意识，我们根据全国第九个“安全生产月”活动的要求，结合我们轧钢厂的实际情况，开展了20XX年的“安全生产月”活动。具体内容包括在6月1日制作了两个宣传横幅和14个宣传栏，以营造宣传氛围。在6月6日召开了“安全生产月”的职员演讲选拔赛，在6月9日进行了各工厂的安全标语全员签字活动。6月12日发行了“给轧钢工厂的职员和家人的公开信”。6月16日参加了公司的“安全生产月”职员演讲比赛，并获得了优秀组织奖。6月19日组织了20人观看动力工厂火灾应急救援训练。6月22日，工厂有20人参加了公司组织的安全生产测验活动。6月28日，我们组织了57名班长以上人员参加了公司安全生产月的训练。这些活动都是为了提高安全意识和安全管理水平。

以上是我们在加强安全教育、调查安全危险性、检查安全和防暑防洪工作方面所做的努力。我们将继续加强安全工作，确保员工的安全和生产的顺利进行。

2024年安全工作总结模板4

一年来，我司在上级单位及公司领导的正确引领下，坚持“安全第一、预防为主”的安全生产工作方针，加强安全管理，严格履行各级安全工作职责，不断建立、健全安全生产责任制，认真落实安全生产各项规章制度和操作规程，及时做好自查自纠消除事故隐患和设备缺陷，为实现全年的安全生产目标做了大量的工作，取得了较好的成绩。以下是我们的主要工作情况：

为了明确工作职责，我们按照谁主管、谁负责的原则，根据《安全生产法》的有关规定，逐级建立了安全生产责任制，把安全生产的任务指标层层落实，明确了安全生产的各岗位职责，并将安全工作的效果纳入了年终绩效考核。在下半年，由于公司人员异动，为防止公司安全领导机构在交接更替期对安全生产工作带来影响，我们及时重新成立了三级安全监察体系，明确各级、各人员的安全工作职责，严格履行一级查一级，一级对一级负责，实行三级监察连带责任。对“两票三制”制度及工作票签发人、工作负责人、工作许可人的安全责任也作出了明确规定，并对相关人员进行了调整。

为保障安全生产目标的实现，我们重视安全检查，作为安全管理的重要内容。公司每月定期组织进行一次全面的安全检查，同时结合不定期和专项检查。在保春节供电、迎峰度夏、迎峰度冬等负荷高峰时段以及在重要节假日前进行强化安全检查。全年共组织了十多次安全检查，深入各变电站、输配电线路、施工现场及隐患较大的游乐、商业等场所。在检查过程中，我们坚持“实事求是、细致全面、不留死角、不走过场”的原则，针对薄弱环节和可能出现的问题，认真进行全面排查，重点检查安全制度是否落实，安全措施是否到位，安全防护设施、设备是否齐全完好，漏洞隐患是否纠正。通过这项活动，我们及时跟进消除事故隐患。对本单位不能解决的安全隐患问题，我们如实上报实业公司及相关职能部门，责令其做好安全整改。例如，今年五月我们发现发明家广场游乐设施业主私拉乱接不规范用电，对人身安全构成严重隐患，通过上报，最终取缔了该设施。

为提高全员的安全意识和技能，我们加强了安全教育培训工作。我们组织全司干部职工听取市公安消防大队专家的现场授课，学习消防法律法规和防火、灭火技能。通过使用视频教学的方法，我们组织员工学习供电企业相关工作操作规程和一些事故典型案例。我们还安排专业岗位人员参加省电力工程企业协会的专业培训。在安全生产月期间，我们广泛开展安全生产自查自纠和安全法律法规、知识技能的宣传教育，购置了“安全生产月”活动宣传挂图，进行张贴，传播安全知识，营造“安全生产”活动氛围，并举行了一次安全大考试。通过这些活动，全体员工的安全法律意识、防范意识和忧患意识得到了明显加强，安全操作技能也进一步提高了。

为应对突发事故，我们做好了应急预案，提高了应对突发事故的能力。为确保稳定供电，限度减少损失和社会影响，我们有针对性地制定了防冰冷灾害应急预案、自供电网黑启动应急预案、迎峰度夏、迎峰度冬等一系列工作预案。这些工作措施极大地提高了公司预防事故发生和保障稳定供电的能力。

然而，我们也面临一些问题和困难。首先，由于工资待遇低，员工的工作积极性不够高。其次，员工的安全操作技能有待提高。还有一些个别人员思想僵化，工作效率不高。此外，一些制度和职责有待厘清，以更好地协调和落实。另外，部分设备老化严重，特别是变电站一次设备锈蚀问题严重，处理资金和方案也迟迟未得到落实。这些问题对我们整个企业的安全文化和安全工作建设起到了阻碍作用。

因此，我们将在认真总结过去的安全生产工作的基础上，克服困难，认真做好安全工作的同时，吸收并借鉴兄弟单位和其他同行业的先进经验，努力将来年的安全工作做得更好。我们的重点工作将包括切实加强公司安全生产宣传教育工作，推动安全生产法律法规的贯彻落实，普及安全知识，弘扬安全文化，进一步营造安全发展的良好环境。我们还将做好员工培训工作，提高员工业务水平，加强安全操作技能的培训。同时，我们将加强对安全生产工作的领导和协调，贯彻落实安全生产责任制，进一步推进安全生产制度化建设。我们的安全管理目标是预防为主，及时消除安全隐患，杜绝重大安全事故发生，全年不发生人身伤亡事故及经济达损失50万以上的安全事故。

总之，我们将充分利用过去一年的经验和成果，克服存在的问题和困难，努力提高安全工作水平。同时，我们将积极借鉴他人的成功经验，以确保公司的安全工作在未来的发展中更加健康、稳定。

2024年安全工作总结模板5

时光匆匆流转，转眼间一年即将过去。这一年中，我们面临了诸多挑战和机遇。金融危机尚未结束，经济复苏的基础也不稳定，市场价格的不确定性成为常态。这种局面对于安全生产构成了严峻的威胁和挑战。面对困难，我们提出了“经济受影响，安全要确保”的管理思路，并以职业健康安全管理体系为主线来开展安全工作。第一轧钢厂作为公司最重要的组成部分，在科学管理的领导下，全体员工认真贯彻公司的安全生产文件精神，齐心协力，积极响应公司的号召，在实际工作中努力完善，严格管理，真正将安全生产工作落实到位。下面对这一年的安全工作做出以下总结。

首先，我们加强了安全教育。全年新进员工66人，转岗病假复工人员15人。我们按照分厂教育的十项内容，结合危险源辨识和现场实际情况，进行了规范教育，让员工熟悉本单位的安全生产规章制度和劳动纪律，了解作业场所存在的风险、防范措施和事故应急措施，以及相关事故案例等。全年共组织了6次全员安全教育培训，组织各班组学习安全文件，组织全员进行了国庆节前安全教育并观看了事故案例录像片，共有200多人参加，组织了396人参加安全部门的节前教育。此外，还进行了安全操作规程考试和抽考，共计52人次参加。

其次，我们加强了安全隐患排查工作。安全检查是保障安全生产的重要手段，我们的基本任务是发现和查明各种危险和隐患，督促整改，监督各项安全规章制度的实施，制止“三违”。全年共组织了48次现场联查，自查隐患共计312项，全部下达整改通知单，共考核了145余人次，整改率达到了98%。我们还加强了交通和消防方面的防范工作，加强了防火和道路交通安全的教育宣传，全厂参加了相应的考试，对重点防火区域、地下液压站、电气室和加热炉进行了管理和整改，全年没有发生火灾事故和厂内交通事故。

第三，我们注重了检修安全工作。全年进行了大小检修共计10余次，制定了相应的安全检修方案。特别是在5月份的中修期间，我们对加热炉煤气管道和轧机等进行了检修，共有5个外队伍参与，与他们签订了安全环保协议书，落实了检修人员互保和安全负责人的现场监护，并制定了试车方案，确保了检修工作的安全进行。此外，根据安全部门的要求，我们还制定了停产限电期间的安全工作计划和实施方案。

第四，我们做好了防暑防汛工作。在5月份，我们申领了防暑降温药品和食品，并及时发放给员工。同时，还申领了饮品桶、电扇和冰柜等设备，为员工提供清凉。在6月份的检修期间，我们还准备了防汛沙袋、防汛泵和消防设备，为防汛工作做好了充分的准备。

第五，我们注重了安全月活动。为提高员工的安全生产意识，我们结合全国“安全生产月”活动的要求，开展了__年的“安全生产月”活动。具体内容包括制作宣传条幅和宣传栏，举办员工演讲选拔赛，组织安全条幅全员签字活动，下发公开信，参加员工演讲比赛并获得优秀组织奖，观摩火灾应急救援演练，参加安全生产答题活动，以及组织班组长以上人员参加公司安全生产月培训。

第六，我们加强了安全基础工作。完成了职业健康安全体系目标和方案的制定，完成了__年安全生产专项整治工作实施方案的一、二阶段工作。每月按时召开分厂安全例会，传达安全文件，及时传达上级安全部门和公司安全部门的工作和要求，加强班组管理，提高班组长的管理能力和员工的素质，随时抽查考核，做好安全工作的总结和部署。

第七，我们下大力气抓好现场管理工作。发动全体职工清理卫生死角，擦拭设备，严格管理外围保洁人员，细化分工。上半年共查整改现场工作项160余项，树立了良好的形象，为员工创造了一个整洁舒适的工作环境。

然而，我们也存在一些问题和不足之处。首先，全年发生了一起轻伤事故，这说明我们的安全工作仍然存在漏洞。我们不能只顾眼前，要时刻警醒，将事故的大小都看作重要，不能忽视细节，要善于发现和解决问题，并能够将经验应用于实践。只有充分认识到安全工作的重要性，加强领导，落实责任，才能真正做到“为之于未有，治之于未乱，防患于未然”。

其次，专兼职安全管理人员在安全技术知识掌握和安全管理方面存在不足。工作不够深入细致，监督检查不够到位，没有能够及时发现和纠正职工的习惯性违章和经验主义错误。虽然事故发生后我们制定了许多防范措施，但这些措施不够具体，没有形成规定动作，导致落实上存在偏差，并且对措施的落实缺乏足够的检查验收。

针对以上问题和不足之处，我们提出了__年安全工作的重点。首先，要加强宣传和教育工作，为全年安全工作打好基础。安全管理的重心要下移，加强对基层班组和员工的管理。其次，要制定节日期间的安全管理规定，进行节前教育和大检查，并确保节日期间的生产安全顺利进行。第三，要重点关注检修期间的安全工作，加强检查和整改力度，确保检修工作的安全进行。第四，要加强煤气区域的检查和预防工作，加强对煤气岗位员工的抽查，杜绝中毒事故的发生。第五，要做好防火工作，重点加强对地下液压站、配电室等的检查和管理。第六，要抓好安全工作现场的管理，加大检查和整改力度，确保安全生产作业环境的净化。最后，我们要深入吸取教训，总结经验，高度重视安全生产工作，认真抓好安全生产，做到“为之于未有，治之于未乱，防患于未然”。只有做到这些，我们才能真正做好安全工作，保障员工的生命安全和公司的可持续发展。

2024年安全工作总结模板6

一、加强安全管理基础工作，严格责任落实。

我们认真履行了各科、队安全第一责任者的职责，确保了层层责任的落实。全面推行安全信息市场化管理，充分调动安全管理人员抓“三违”、查隐患的积极性，促进全员安全责任意识的进一步提高。我们认真有序地组织各类安全检查工作，确保各项制度和工作得以落实，实现了以制度约束人、以制度规范人、以制度管理人的目标。

二、深入开展“安全生产月”活动。

今年的安全生产月主题是“安全责任，重在落实”。我们在6月份开展了具体的活动，并制定了详细的实施方案。通过条幅、讲座、宣传单等形式，大力宣传安全文化，让广大员工充分认识到安全工作的重要性，进一步提高员工的安全意识。我们还在安全咨询日组织了有奖知识问答活动，内容包括相关的法律、法规、规程措施、岗位责任、技术规范等，员工们积极参与，通过问答活动不断增加自身的安全知识。

三、积极开展“手指口述”安全确认法操作竞赛。

针对全县煤矿企业，我们在6月份开展了“手指口述”安全确认法操作竞赛。根据上级要求，我们组织了公司内部的竞赛，并邀请县局领导进行评判和指导，对存在的不足进行改进。同时，我们还成立了四个参赛组，集中进行训练，为参加古县煤矿企业的竞赛做好了准备工作。