根据全员年度培训计划要求，我们从入井安全知识、安全法律法规、规程规范、一通三防相关知识、机电运输、自救与互救、安全警示教育等各个方面，加强对员工的培训教育。针对不同岗位和工种以及“三违”人员的性质和特点，我们制定了切实可行的培训计划。同时，我们继续开展各类安全知识和每日一题安全培训教育工作，不断提高员工的安全知识水平。根据上级要求，我们还全面开展了学习“三规”杜绝“三违”活动，通过班前会时间组织员工学习“三规”、观看警示片等，不断提高员工的安全意识，规范员工的操作，杜绝习惯性违章行为，从根本上提高公司的安全管理水平。我们还组织了学习“三规”、杜“三违”活动的摸底考试，通过考试了解员工安全知识薄弱环节，并对症下药，切实提高员工的安全知识水平，确保公司的安全稳定发展。

在这关键的一年，我们将继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“安全为自己、安全为大家”的安全思想，扎实做好各项安全工作，力争早日达到建设目标。在6月份，我们将具体做好以下几方面的安全工作：一是严格按照公司安全工作计划的要求，及时贯彻落实上级安全文件、指示和会议精神，确保公司的安全目标顺利实现。二是强化日常的安全监督检查和各种安全专项检查工作，做到隐患早发现、早处理，组织好每周的安全大检查和每周的安全例会，确保公司的安全平稳运行。三是通过检查和评分，每月底对各单位进行安全绩效考核。四是继续开展“安全生产主体责任落实年”活动的各项工作，切实提高员工的安全意识，改善公司的安全状况。五是继续推行安全精细化、安全质量标准化管理，抓好检查验收工作，保证单项工程完工和达标，确保年底达到二级矿井的安全质量标准要求。六是不断完善公司各项管理制度，加强检查和落实，逐步形成良好的安全管理体系，提高公司的安全管理水平。七是抓好新工人岗前安全培训教育和“三违”人员的帮教工作，提高员工的安全素质和业务操作水平。八是继续推行“手指口述”安全确认法和安全信息市场化管理工作，规范员工的操作，调动员工查隐患、抓“三违”的积极性，确保公司的安全水平稳定提高。九是完成领导分配的其他任务。

安全工作总结报告简短精辟7

20__年_月_日，公司组织了一次为期两周的装置大检修，至5月_日，检修圆满完成。此次大检修公司非常重视，在整个检修过程中，质量安全管理部坚持“安全第一”的原则，强化检修期间的安全管理工作，提升安全管理水平和全员的安全意识，努力营造出良好的安全检修氛围。在检修期间，各部门都能较好落实各项安全管理措施，规范了检修现场的安全作业，有效地保证了检修任务的安全顺利完成。在检修期间，质量安全管理部除了确保及时高效的完成办理各类作业票证、制定并监督执行安全检修方案外，同时还加强了现场的安全检查力度和重点项目的作业监护，监督各参检单位严格遵守各项安全管理制度和检修规定要求进行检修作业。现就检修期间的安全工作总结如下：

一、检修前的安全准备工作

1、成立组织机构，逐级落实责任

在检修前，公司成立了设备检修组织机构，同时要求各单位把检修项目的安全责任逐级落实，在检修项目上要明确主要负责人、安全负责人、现场监护人，将安全责任严肃分解，逐级落实。各级管理人员根据检修项目的具体情况严格制定了详细具体的安全措施，并在装置停车程序和泄压、排放、降温等环节做了要求，并采取相应的安全防范措施，特别是装置停车过程中的工艺处理彻底，为后来的安全检修作业奠定的基础。

2、加强安全教育培训，提高施工作业人员安全素质

随着大检修工作全面展开，外来施工人员大量进厂，由于外来施工人员情况复杂，安全意识淡薄，缺乏安全观念，为保证检修期间的作业安全，防止安全事故发生，做好入厂施工人员安全教育培训工作尤为重要。质量安全管理部因地制宜，采取了灵活的教育培训，在教育过程中，重点强调了《设备大检修安全、环保规定》的内容，并对动火作业、受限空间作业、大件吊装作业等高危作业的注意事项进行了重点讲解。此次大检修中共有五家外来施工单位参加了厂级安全教育，总共对137人进行了安全教育培训，安全教育率为96%，并对受教育人员进行了登记、建档。通过入厂安全培训，提高了外来人员的安全意识。由于培训工作始终坚持以服务检修为目的，得到了施工单位的积极支持和配合，提高了外来人员入厂安全教育培训率，安全教育培训收到了很好的效果，这点，在检修过程中，从外来施工单位的人员对检修现场安全管理的认同和积极配合得到了印证。

二、检修中的安全管理工作

1、严格履行各项票证的审批手续，层层把关

现场核查停车开始前，公司领导在检修会议上对检修期间各部门的安全责任提出了要求，在装置停车后，质量安全管理部根据公司领导的要求，督促工艺部门必须为检修提供安全保证，对检修设备中存在过易燃、易爆、有毒、有害物质的，必须采用惰性气体、蒸汽或水进行置换，并选择正确的取样点定时分析合格，设备检修前必须用盲板与系统可靠隔绝，对于动火作业和受限空间作业等危险作业，安全人员逐个到作业现场检查安全措施落实情况，确认合格后再开具作业许可证。由于安全人员的积极主动，促进了检修工作的顺利开展。此次检修，共进行动火作业169次;受限空间作业97次;登高作业10次;射线探伤作业1次;动土作业1次。各种作业的票证都按照要求履行了审批手续，并全部落实安全措施，为安全检修提供了保障。

2、加强检修现场的安全监管力度

检修期间质量安全管理部克服人员少、工作多、任务重的困难，重点检查施工中危险作业安全防护措施的落实情况;检查施工现场各施工单位安全制度的执行情况;检查现场施工作业人员劳动保护用品配戴情况;检查各种作业证的审批情况;检查特种作业人员证持证上岗等情况。每天全部在现场配合检修作业，同时监督检查检修现场的安全状况，对作业情况进行汇总，随时掌握检修施工作业中的安全动态，及时发现和排除检修作业现场事故隐患，纠正检修现场的违章作业，防止安全事故的发生。

3、突出重点，加强高危作业的监护工作

在众多检修项目中，精制的五个结晶罐清料及检查、氧化反应器的清料检查、重点部分的动火作业等重点检修项目的安全作业尤为重要，存在着检修难度大，危险因素多的特点，安全管理人员对以上几个重点检修项目高危作业进行了重点监护，保证了重点检修项目安全进行。

三、存在的问题

在本次大检修期间，主要暴露的问题有：

1、有个别员工安全意识淡薄，对检修安全工作不够重视，在重点检修项目和高危检修作业上被动制定检修方案，被动采取安全防护措施。

2、施工单位还有个别人员存在未教育上岗现象，在检查中虽然进行了再教育，但体现出施工单位负责人对安全教育工作不够重视。

3、习惯性违章在检修工作中时有发生，安全意识还需要进一步加强。

以上存在的安全问题在下一步安全管理工作中还需要改进，特别是在检修期间，要加强直接作业环节的安全管理和监控，如在大修期间发生的几起事故苗头：在F1-1604在拆管线过程中漏酸滴到正在底层交叉作业的电气人员、罐区违规启动消防应急泵对热熔管作业人员造成威胁以及锅炉岛操作工未做检查启动正在检修的风机事件，另外还发生了一起人员在作业过程中腰部扭伤的事故，虽未造成严重影响，但暴露出现场安全管理工作还存在缺陷，我们必须时刻将安全放在首位，加强现场监管，各部门也需务必提高安全意识，落实安全责任，把安全防范措施落实到位，杜绝违章，同时加强作业过程的衔接和合作，绝不能马虎行事，否则，任何一件小事都是一个不安定的因素，都有可能会酿成一场事故灾难。

此次大检修的安全圆满完成，是从公司领导到全体参检人员的共同努力的结果。也为以后装置运行的安全管理工作积累了经验，今后我部门将继续深挖潜力，勇于探索，查找缺陷，严格管理，争取在今后的安全管理工作中更上一个台阶。

安全工作总结报告简短精辟8

今年6月份是我国第十个“安全生产月”。为了落实国家、省市和集团公司的要求，我们煤矿按照东煤司文件的要求，紧紧围绕“安全责任、重在落实”的主题，提前安排、及早布置活动。在“安全生产月”期间，我们从六个方面加强了活动组织，共组织安排了16项活动。这些活动的举办不仅天天有，周周有内容，旬旬有声势，而且共有300多名职工参与其中。回顾我们煤矿开展“安全生产月”活动的情况，我们发现活动参与人数多，活动效果好，活动覆盖广，影响力强，这些都是我们活动的特点。

在活动的组织和牵头部门方面，我们公司的工程技术部和办公室发挥了重要作用。在公司的统一领导下，他们按照统一布置、分工协作的原则，与各施工单位密切配合，取得了一定的成绩。我们在6月1日开始，通过在各施工单位办公区和施工现场张贴标语、进行知识问答、在井口送温暖、进行安全漫画展览等活动，加大了活动的文化内涵，使“安全生产月”活动达到了数量和质量并重的效果。总结这次“安全生产月”活动，我们煤矿做了以下几方面的工作。

首先，我们建立了完善的工作体系，为实施“安全生产月”活动提供了组织保证。在活动期间，我们召开了两次会议来安排部署工作。我们成立了由矿领导组成的领导小组，并设立了办公室，负责协调工作。我们还要求各施工单位根据活动安排成立活动领导组，将活动的氛围营造和计划安排等工作落实到人头上。通过建立完整的工作体系和周密的部署，我们为活动的顺利开展奠定了基础。

其次，我们将活动的开展与职工队伍素质的培养有机结合，建立了一支高素质的队伍。我们组织了“安全知识竞赛”有奖问答活动，并利用班前会组织职工进行“安全百题知识”问答。数百名职工参与了这些活动，全面提高了职工的安全意识和法律意识。我们还向职工广泛宣传了相关法律法规和规章制度，并发放了大量的宣传材料。通过这些活动，我们得到了施工单位的认可，并取得了实实在在的效果。

第三，我们把活动的开展与职工接受程度相结合，开展了职工喜欢、群众认可的活动。我们在矿区内悬挂了安全标语，展示了安全宣传牌板，写了安全信件，组织了井口送温暖活动，并进行了安全漫画巡回展览。我们还开展了“我为安全献一计”合理化建议活动，职工们纷纷为矿井的安全施工献计献策。通过这些活动，我们赢得了施工单位的认可，并取得了实实在在的效果。

第四，我们把活动的开展与展示矿区形象、凝聚人心相结合，务实抓好每一项活动。我们在安全宣传教育牌板展览中，通过图文并茂的方式展示了安全漫画，生动地反映了违章造成的后果，时刻提醒工人们要按规定作业。这些漫画不仅生动有趣，而且起到了宣传教育的作用。此外，我们还加强了安全检查，及时处理和解决施工中遇到的问题，保证了施工的安全。

第五，我们把“安全生产月”活动开展的短期效应与安全长效机制相结合，确保了安全的长周期。我们认识到“安全生产月”活动只有短期效应，因此我们拉长了活动时间，使每天都成为“咨询日”，每个月都成为“安全月”。我们组织了防治水、周边小窑、防汛等专项内容检查，并加强了班前会。我们还制定了相关的管理制度，进一步规范了项目建设。通过这些长效机制的建立，我们提高了矿井安全管理的系数，增强了职工的安全意识。

总之，我们煤矿在今年的“安全生产月”活动中取得了良好的效果。然而，我们也意识到存在一些问题，比如全员参与活动的积极性还有待提高，活动的内容和形式较为单调等。因此，我们将认真总结这次活动的经验教训，在未来的活动中更加因地制宜，努力提高活动的质量和效果。

（原文结束）

安全工作总结报告简短精辟9

今年以来，我们公司非常重视交通、防火和安全生产工作。根据广州市和开发区的部署，我们认真贯彻落实上级有关文件的精神，将工作重点落实到基层，抓好车间、库房、小区、场馆和工地的安全。

特别值得一提的是，我们在年初开展了安全生产大检查，在6月份进行了安全生产及公众聚集场所消防安全专项整治活动，还在第四季度开展了“百日安全无事故”活动。这些活动都紧密联系到公司及其属下企业的实际情况，有针对性地推进了工作。

在处理劳资矛盾纠纷方面，我们坚持妥善处理，注重矛盾化解工作，使公司上下和谐融洽，保证各项安全。我们主要做到了以下几点（“五个突出”）：

一、突出抓好“两个落实”，明确权责，分级管理，切实将安全生产管理工作落到实处。

我们高度重视安全，自觉维护稳定，明确认识到“遵章守法、关爱生命”的核心是引导和唤起全社会对人的生命价值的重要问题。我们明确了在生产经营与安全工作出现矛盾时，应优先解决安全问题；在企业发生矛盾纠纷时，作为管理者应首先考虑化解矛盾纠纷。

作为企业的管理者，我们要考虑如何在生产经营中减少和杜绝不安全的问题。我们要研究如何有效地发现和防范事故隐患，积极树立“保证安全，人人有责”的社会责任感和法律意识。因此，我们公司上下认真抓好“两个落实”。