⑥在编写教材的同时，通盘考虑多种课程资源的立体开发和利用，体现多样性和开放性。

二、教学目标

1、了解青春期的卫生保健常识，形成维护生殖健康的责任感，扫清他们思想上的障碍，安全度过青春期，使他们身心得到健康发展。

2、了解预防一些常见病，掌握简单的自我防护、救护知识，增强锻炼，逐步养成讲卫生的好习惯。

3、提高学生自我防范、自我保护意识，让学生学会一些安全常识，学会一些防范技巧，增强遇到意外时的自卫能力。

4、学会一些应对敲诈、抢劫、绑架、恐吓等突发事件的方法、技能，避免和减轻特定伤害。

5、学会选择健康文明的生活方式，学习识别毒品的知识和方法，拒绝毒品和烟酒的诱惑。

6、正确认识网络的利与弊，学会判断和有效拒绝的技能，做到合理利用网络。认识迷恋网络带来的危害，学会避免和摆脱沉溺于网络。

7、了解当地常见的自然灾害，学会冷静应对自然灾害事件，加强应对突发自然灾害的应急训练，提高在自然灾害事件中自我保护和求助及逃生的基本技能。

8、了解校园暴力造成的危害，学习应对校园暴力的方法，避免不应有伤害的发生。

9、了解和积极预防在校园活动中可能发生的公共安全事故，提高自我保护和求助及逃生的基本技能。

安全工作总结报告简短精辟11

20__年，我公司在新区管委会的正确领导下，认真贯彻了安全责任制，取得了安全生产的良好局面，同时也促进了经济效益的大幅提升。我们实现了历史最好水平的产量和销量，充分将抓好安全生产与促进生产发展结合起来。回顾去年的工作，我们采取了以下具体措施。

首先，领导负责，每月开展安全生产大检查活动。公司及时调整了安全生产领导小组成员，总经理亲自带头抓安全工作，生产副总和生产部长具体负责安全工作的落实。各分厂领导对自己所辖范围负责。公司和分厂每月进行安全检查，并对发现的问题开具整改通知书，将隐患整改落到实处。每次检查都有通报，并在《大发报》上刊登。

其次，我们以教育为基础，不断提高员工的安全意识。在实践中，我们深刻认识到除了领导重视负责外，安全生产的重点还在于以下两个方面。

一是安全知识、认识和观念。安全生产事关职工生命和企业财产安全，事关社会稳定。只有全员掌握安全知识，提高对安全对生产重要性的认识，集中力量抓好安全生产，坚持安全第一，让职工和管理人员都牢固树立起安全意识，真正警觉起来，才能真正保障企业生产的安全运行。

二是严格遵守安全生产责任制和安全操作规程。在企业内部，各部门、各生产车间和班组都要按照各自分工承担安全责任，并实行奖罚分明的制度，对发现的隐患要及时整改。实践证明，安全生产责任制能够从源头上防患于未然，对于生产事故的发生能够起到明显的遏制作用。

基于以上体会，为了提高全员的安全文化知识和安全防范技能，强化安全意识和安全制度责任化理念，我们开展了对全体员工经常性的安全生产教育。每季度，我们举办安全生产知识培训和防火安全练兵活动。通过学习安全理论知识，丰富了全体员工的安全知识，增强了他们的安全防范能力和自我保护能力。一些员工深有体会地说，学习使我们开阔了眼界，补充了过去不知道的安全范围和隐患涵义等知识。

第三，我们成立了消防巡逻队，重点预防火灾。由于化纤生产是放火的重点单位，为了防止火灾，公司制定了严禁在厂区吸烟的规定，并严格执行。为了进一步防控火灾，公司专门成立了消防巡逻队，定时巡逻重点区域。通过严格管理和精心防范，去年没有发生火灾。

第四，我们坚持特殊岗位持证上岗，从源头上防范隐患。公司对特殊工种和岗位坚持100%持证上岗的原则。例如叉车、电焊、锅炉、电工等特殊岗位，必须定期培训并持证上岗，到期人员必须参加培训后年审。所有费用由公司承担，使得特殊工种和岗位的持证率始终保持在100%。这样做可以从源头上消除隐患，确保安全。

第五，我们严格奖罚制度，不断降低事故率。公司坚持严是爱，松是害的原则。除了开展教育外，对违章作业和违章指挥者进行处罚。每个月，公司都要考核分厂的事故率，对没有事故的进行奖励，对超标的进行处罚。每起事故按照500元的标准扣罚当月奖金。对个人的三违行为也进行处罚，例如在厂区吸烟的，罚款200元。通过严格的奖罚制度，我们去年的工伤人数大大减少。

第六，我们运用先进设备管理安全，大大提高了管理效率。公司在重要岗位和地段安装了大量监控设备，利用先进的装备管理安全，使得管理效率显著提高。全公司安装的监控设备达到200多个，覆盖了大部分厂区。许多隐患都可以通过监控及时发现和制止，从而减少事故发生的概率。先进装备也对违章行为起到了一定的威慑作用，减少了"三违"现象的发生。

安全工作是一项长期的工作，公司领导对此非常重视。无论是过去还是现在，公司都在安全问题上投入了大量的精力、人力和财力。我们成立了安全生产领导小组，建立了安全网络组织，配备了安全设施，制定了安全制度，培训员工安全知识，组织安全演习，组建了义务消防骨干队，不断检查、发现和整改安全隐患，赢得了安全生产无事故的良好成绩。公司将以20__年为新的起点，进一步加强对安全工作的领导，加大安全生产监管力度，严格执行各项制度，严格遵守劳动安全操作规章，推动安全工作再上新台阶，为公司的生产建设创造更加良好的安全环境。

安全工作总结报告简短精辟12

20_年，我们药业公司认真贯彻落实集团公司安全工作会议精神，在集团公司领导和集团公司安监室的正确领导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“生命至上、安全为天”的安全观，深入开展了安全生产“隐患治理年”和“基层基础建设年”活动，实现了“不发生重大设备事故、杜绝工伤死亡事故和一次损失千元以上的火灾事故及盗窃事故”的安全经营目标。

首先，我们及时回顾总结、认真研究部署了各时段安全生产工作。去年，公司的安全生产工作取得了较好的成效。为了保持和发扬成绩，巩固安全生产成果，我们年初及时总结经验，并结合集团公司20_年安全生产工作要点，制定了“杜绝各类事故的发生、确保设备运行安全、行车安全、公司财产的安全、员工的人身及财产安全”等的安全经营目标。同时，我们也为做好防汛工作做了充分准备。上半年，我们进行了多场次的防汛检查，并召开了防汛工作专题会议，周密部署，严格落实各项防汛措施，切实抓好雨季和汛期的安全生产工作，确保安全渡汛。

其次，我们全面实施了“安全目标管理考核办法”。我们层层签订了安全经营责任状，确保责任到人，责任到岗，做到安全工作人人有责。同时，我们制定了每个部门的安全经营目标考核内容及考核办法，并将其列入公司绩效奖金考核体系。

第三，我们健全了安全和消防安全管理制度，扎实推进了公司安全基础管理工作。上半年，我们进一步完善了“班后三级安全检查制度”、“外来人员出入管理制度”和“兼职安全员管理制度”等制度，从基础上加强了安全管理工作。为了落实这些制度，我们对其进行了修改，使其更具操作性，并开展了制度学习月活动，进一步加强了各规章制度的落实工作。此外，我们还继续落实安全生产办公会议制度，每月一次的安全生产办公会议，由总经理负责主持，安管部负责牵头，要求与会人员必须就本部门本月安全工作情况及下月安全工作计划进行汇报，并提出自查中需要协调解决的问题。通过这些措施，我们贯彻了“谁主管，谁负责”、“谁在岗，谁负责”、“谁操作，谁负责”的原则，实行全方位、全过程的安全管理工作，以实现“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，保障人身和财产安全。

第四，我们进一步规范了应急救援队伍，建设和完善了应急预案，并组织了演练。根据集团公司的要求，我们加强了安全生产管理机构和应急救援队伍的标准化建设，配齐了满足安全生产监督管理和应急救援需要的人员和装备，努力推动安全生产监督管理工作科学化、标准化和制度化。此外，我们还对义务消防员进行了体能、消防水带、战斗服穿戴、空气呼气器使用等方面的训练，并进行了考核，努力造就一支招之即来、来之能战、战之能胜的应急救援队伍。

第五，我们以“隐患治理年”和“安全生产月”活动为契机，紧抓隐患排查治理工作。我们成立了安全隐患排查治理领导小组，加强了对隐患排查治理工作的领导。通过加强检查力度，我们除了安全员日常的安全巡查外，各相关部门每周进行一次安全检查，并要求按规定时间内整改完毕，以及时发现和排除安全隐患、纠正违章行为。我们还重点抓好节假日的安全管理工作，做到早部署、早安排、早落实。根据集团公司的要求，我们认真进行了安全检查和隐患治理工作，通过深化隐患排查治理，有效遏制事故的发生，促进安全形势持续稳定健康发展。

最后，我们采取了多种方法，提高员工的安全意识和综合素质。我们严格执行了新员工厂级、部门级、班组级的“三级”安全培训制度，确保培训课时不低于24课时。此外，在每日的班前会上，我们也给员工灌输安全生产知识，努力提高员工的安全意识。各部门每月至少进行3课时以上的安全培训，并加强部门员工劳动纪律教育，杜绝违章操作，加强夜班的纪律检查，杜绝夜班睡岗现象。我们还开展了多项“安全生产月”活动，如安全知识问答、查找身边隐患、安全演讲等，营造了浓厚的“安全生产月”活动氛围，提高了全员的安全生产素质，实现了职工安康、企业和谐。