我们将继续加强安全生产宣传工作，营造上下重视、人人参与、形式多样的良好安全生产工作氛围。

总之，今年以来，我们公司在安全生产工作方面取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足之处。下一步，我们将进一步加强工作，努力实现“安全无事故”的目标。

安全工作总结报告简短100字7

今年6月份是我国第十个“安全生产月”。为了落实国家、省市和集团公司的要求，紧紧围绕“安全责任、重在落实”的主题，提前安排、及早布置活动。在“安全生产月”期间，我们从六个方面加强了活动组织，共组织安排了16项活动。这些活动的举办不仅天天有，周周有内容，旬旬有声势，而且共有300多名职工参与其中。回顾我们煤矿开展“安全生产月”活动的情况，我们发现活动参与人数多，活动效果好，活动覆盖广，影响力强，这些都是我们活动的特点。

在活动的组织和牵头部门方面，我们公司的工程技术部和办公室发挥了重要作用。在公司的统一领导下，他们按照统一布置、分工协作的原则，与各施工单位密切配合，取得了一定的成绩。我们在6月1日开始，通过在各施工单位办公区和施工现场张贴标语、进行知识问答、在井口送温暖、进行安全漫画展览等活动，加大了活动的文化内涵，使“安全生产月”活动达到了数量和质量并重的效果。总结这次“安全生产月”活动，我们煤矿做了以下几方面的工作。

首先，我们建立了完善的工作体系，为实施“安全生产月”活动提供了组织保证。在活动期间，我们召开了两次会议来安排部署工作。我们成立了由矿领导组成的领导小组，并设立了办公室，负责协调工作。我们还要求各施工单位根据活动安排成立活动领导组，将活动的氛围营造和计划安排等工作落实到人头上。通过建立完整的工作体系和周密的部署，我们为活动的顺利开展奠定了基础。

其次，我们将活动的开展与职工队伍素质的培养有机结合，建立了一支高素质的队伍。我们组织了“安全知识竞赛”有奖问答活动，并利用班前会组织职工进行“安全百题知识”问答。数百名职工参与了这些活动，全面提高了职工的安全意识和法律意识。我们还向职工广泛宣传了相关法律法规和规章制度，并发放了大量的宣传材料。通过这些活动，我们得到了施工单位的认可，并取得了实实在在的效果。

第三，我们把活动的开展与职工接受程度相结合，开展了职工喜欢、群众认可的活动。我们在矿区内悬挂了安全标语，展示了安全宣传牌板，写了安全信件，组织了井口送温暖活动，并进行了安全漫画巡回展览。我们还开展了“我为安全献一计”合理化建议活动，职工们纷纷为矿井的安全施工献计献策。通过这些活动，我们赢得了施工单位的认可，并取得了实实在在的效果。

第四，我们把活动的开展与展示矿区形象、凝聚人心相结合，务实抓好每一项活动。我们在安全宣传教育牌板展览中，通过图文并茂的方式展示了安全漫画，生动地反映了违章造成的后果，时刻提醒工人们要按规定作业。这些漫画不仅生动有趣，而且起到了宣传教育的作用。此外，我们还加强了安全检查，及时处理和解决施工中遇到的问题，保证了施工的安全。

第五，我们把“安全生产月”活动开展的短期效应与安全长效机制相结合，确保了安全的长周期。我们认识到“安全生产月”活动只有短期效应，因此我们拉长了活动时间，使每天都成为“咨询日”，每个月都成为“安全月”。我们组织了防治水、周边小窑、防汛等专项内容检查，并加强了班前会。我们还制定了相关的管理制度，进一步规范了项目建设。通过这些长效机制的建立，我们提高了矿井安全管理的系数，增强了职工的安全意识。

总之，我们煤矿在今年的“安全生产月”活动中取得了良好的效果。然而，我们也意识到存在一些问题，比如全员参与活动的积极性还有待提高，活动的内容和形式较为单调等。因此，我们将认真总结这次活动的经验教训，在未来的活动中更加因地制宜，努力提高活动的质量和效果。

（原文结束）

安全工作总结报告简短100字8

20_年，我们药业公司认真贯彻落实集团公司安全工作会议精神，在集团公司领导和集团公司安监室的正确领导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“生命至上、安全为天”的安全观，深入开展了安全生产“隐患治理年”和“基层基础建设年”活动，实现了“不发生重大设备事故、杜绝工伤死亡事故和一次损失千元以上的火灾事故及盗窃事故”的安全经营目标。

首先，我们及时回顾总结、认真研究部署了各时段安全生产工作。去年，公司的安全生产工作取得了较好的成效。为了保持和发扬成绩，巩固安全生产成果，我们年初及时总结经验，并结合集团公司20_年安全生产工作要点，制定了“杜绝各类事故的发生、确保设备运行安全、行车安全、公司财产的安全、员工的人身及财产安全”等的安全经营目标。同时，我们也为做好防汛工作做了充分准备。上半年，我们进行了多场次的防汛检查，并召开了防汛工作专题会议，周密部署，严格落实各项防汛措施，切实抓好雨季和汛期的安全生产工作，确保安全渡汛。

其次，我们全面实施了“安全目标管理考核办法”。我们层层签订了安全经营责任状，确保责任到人，责任到岗，做到安全工作人人有责。同时，我们制定了每个部门的安全经营目标考核内容及考核办法，并将其列入公司绩效奖金考核体系。

第三，我们健全了安全和消防安全管理制度，扎实推进了公司安全基础管理工作。上半年，我们进一步完善了“班后三级安全检查制度”、“外来人员出入管理制度”和“兼职安全员管理制度”等制度，从基础上加强了安全管理工作。为了落实这些制度，我们对其进行了修改，使其更具操作性，并开展了制度学习月活动，进一步加强了各规章制度的落实工作。此外，我们还继续落实安全生产办公会议制度，每月一次的安全生产办公会议，由总经理负责主持，安管部负责牵头，要求与会人员必须就本部门本月安全工作情况及下月安全工作计划进行汇报，并提出自查中需要协调解决的问题。通过这些措施，我们贯彻了“谁主管，谁负责”、“谁在岗，谁负责”、“谁操作，谁负责”的原则，实行全方位、全过程的安全管理工作，以实现“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，保障人身和财产安全。

第四，我们进一步规范了应急救援队伍，建设和完善了应急预案，并组织了演练。根据集团公司的要求，我们加强了安全生产管理机构和应急救援队伍的标准化建设，配齐了满足安全生产监督管理和应急救援需要的人员和装备，努力推动安全生产监督管理工作科学化、标准化和制度化。此外，我们还对义务消防员进行了体能、消防水带、战斗服穿戴、空气呼气器使用等方面的训练，并进行了考核，努力造就一支招之即来、来之能战、战之能胜的应急救援队伍。

第五，我们以“隐患治理年”和“安全生产月”活动为契机，紧抓隐患排查治理工作。我们成立了安全隐患排查治理领导小组，加强了对隐患排查治理工作的领导。通过加强检查力度，我们除了安全员日常的安全巡查外，各相关部门每周进行一次安全检查，并要求按规定时间内整改完毕，以及时发现和排除安全隐患、纠正违章行为。我们还重点抓好节假日的安全管理工作，做到早部署、早安排、早落实。根据集团公司的要求，我们认真进行了安全检查和隐患治理工作，通过深化隐患排查治理，有效遏制事故的发生，促进安全形势持续稳定健康发展。

最后，我们采取了多种方法，提高员工的安全意识和综合素质。我们严格执行了新员工厂级、部门级、班组级的“三级”安全培训制度，确保培训课时不低于24课时。此外，在每日的班前会上，我们也给员工灌输安全生产知识，努力提高员工的安全意识。各部门每月至少进行3课时以上的安全培训，并加强部门员工劳动纪律教育，杜绝违章操作，加强夜班的纪律检查，杜绝夜班睡岗现象。我们还开展了多项“安全生产月”活动，如安全知识问答、查找身边隐患、安全演讲等，营造了浓厚的“安全生产月”活动氛围，提高了全员的安全生产素质，实现了职工安康、企业和谐。