6. 公告制作及传递

每周二，我及时编辑各类公告文件，并在T3内及时发布。同时，我也及时整理公告文件并分类存档，供相关人员查阅。

7. 工作证制作

我为各分公司的转正员工制作工作证，并督促各分公司将离职员工的工作证退回成都公司保管。

8. 员工培训

我为公司新员工制定了一个月的培训计划，并通知相关部门主管进行培训。我负责人事方面的培训和管理培训效果的测试。我协调各部门的培训时间，逐渐完善培训计划。

9. 样品管理

我严格按照公司规定管理二楼和三楼的样品，做好借还记录，保证样品的完好，并确保实物与账目一致。

二、招聘事宜

在20__年，我负责公司在前程无忧和智联两大网络上的招聘工作。我发布、编写并定期刷新所有正在招聘的岗位。我希望通过定时刷新招聘信息，让求职者第一时间看到我们公司的招聘信息。在去年，我们共发布了70个岗位，收到了9304份简历，面试了约500人，成功录用了约97人（包括已离职的44人）。我们还在成都人才网和58同城上做了免费招聘，但效果不明显。希望在未来的一年中，我们能加强网络招聘，吸引更多的人才加入我们的公司。

三、20__年工作计划

在新的一年里，我将继续围绕公司的核心工作展开，努力克服自己的不足，改进工作方法。我将深入调研，掌握实际情况，加强管理，改进服务。我还将大胆探索人事工作的新思路和新方法，推动工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展做出更大的贡献。我的20__年工作计划如下：

1. 加强沟通，抓好招聘工作

随着公司的不断发展，人才需求将成为企业发展的重中之重。在20__年，我将加大与各部门的沟通力度，了解各部门对人员需求的具体情况。我将加强网络招聘，充实公司的人才队伍，为各部门招聘到满意的人员，为公司的市场化经营提供有力的支持。

2. 员工考勤管理

考勤管理是公司核算员工报酬的重要依据。我将继续严格执行员工的请休假制度，每个月及时统计考勤数据，做好日常的考勤管理工作，为公司提供准确的数据。

3. 员工入职、离职管理

我将及时建立新员工的档案资料，按照公司的分类存放，以方便查找。

4. 办理社保及公积金

我将按照公司规定的时间和流程，及时办理新员工的入职手续和离职员工的相关事宜。我将为新员工缴纳社保和公积金，降低公司的用工风险，保障员工的权益。我还将及时停办离职员工的社保和公积金。

5. 员工劳动合同的签订及管理

我将按照劳动法的要求，及时与新员工签订劳动合同，并按时为新员工签订劳动合同。

6. 完善20__年各类办公物品的采购工作

我将走向市场，了解市场行情，做好采购准备。我将严把质量关，确保所有采购物品的质量和数量。

总之，作为公司对外的窗口，人事行政部门将以新的变化迎接新的挑战，树立新的形象。在工作之余，我将不断学习，提高自己的综合素质。在新的一年里，我们将继续改进和提高，与时俱进。在公司领导的引领下，在各个部门的相互配合支持下，我们将在20__年的工作中迈上一个新的台阶。

2024年个人年度考核总结范文5

20__年，临床药学室在医院领导的高度重视和临床各科室的大力支持下，通过临床药学工作人员的不懈努力，成功完成了年初制定的各项工作任务。在此向院领导汇报我们的主要成绩、不足和明年的工作计划。

首先，我们制定了工作制度和年度工作目标。年初，我们制定了《__医院临床药学室各项工作职责与制度》并将其装订成书。同时，我们制定了20__年度工作计划和工作目标，并实行了月工作小结。这样做的目的是使工作制度化、运作程序化、职责明确化。

其次，我们坚持下临床科室制度化。我们坚持下临床科室服务制度化，为医生、护士和患者提供用药咨询。我们实行了每日临床科室交班查房制、每周院内科室大查房、每月处方点评用药分析以及每季临床药讯编辑出版。通过这些措施，我们使各项工作形成了程序化、条理化和制度化。

第三，我们开展了药品不良反应监测工作。我们调整了药品不良反应监测工作领导小组，并制定了20__年药品不良反应监测工作目标管理细则。每季度，我们以药讯的形式及时通报国家药品不良反应中心的药品不良反应信息。今年_月，我们还邀请了市药品不良反应监测中心__主任来我院做了药品不良反应监测的学术报告讲座，取得了很好的临床效果。全年，我们上报国家药品不良反应中心的药品不良反应共60例，其中严重不良反应5例，新的不良反应6例。这样不仅在数量上圆满完成了药品不良反应监测工作，而且在上报质量上也有所提升，得到了市药监局领导的好评。同时，我们还制定了医院严重药品不良反应处理预案，对发生在我院的严重不良反应提出了警戒并进行了分析。我们提醒广大医务人员严格掌握适应证，并通告各临床科室，在使用低分子右旋糖酐前应进行皮试，同时避免与复方丹参等中药注射剂联合使用，并在使用时加强监护，以防止严重不良反应的再次发生。

第四，我们做好了院内大查房记录工作。今年，我们通过下临床科室，对科室重点、危重、疑难病人的不合理用药进行了点评，并分析指出了用药中存在的问题和改进措施。对于个别争议问题，我们与科主任和临床医师进行了私下交流和沟通，以达到意见统一、相互理解、互相促进和共同发展的目的。全年我们书写了内一科、内二科、肿瘤科、普外科、骨外科、针灸科、妇儿科、肛肠科的查房记录，并以药讯的形式发放至各临床科室。

第五，我们加强了处方点评和不合理用药处罚的力度。临床药学室每月抽查住院病历40份和门诊、住院处方各700张，对医院的医嘱和处方进行了点评和不合理用药分析。每月我们进行一次点评，并以药讯的形式发放至各临床科室。同时，我们制定了《__医院处方点评制度》和《__医院关于临床合理用药管理规定》，对不严格规范执行处方的正确书写、配伍禁忌用药、超剂量用药、无适应证用药以及抗菌药物的不合理应用现象在院周会上进行了通报，并进行了一定的经济处罚，处罚到个人。我们的目标是确保医疗质量安全，提高临床疗效，促进药物的合理规范使用。

第六，我们开展了专题用药分析。针对不同时期、不同科室临床用药的不规范问题，我们开展了专题和专科用药分析工作。今年，我们开展了《抗感染药物不合理应用实例分析》、《上呼吸道系统疾病临床不合理用药实例分析》、《抗肿瘤药物治疗中不合理处方用药分析》、《普外科不合理用药分析点评》等工作。我们从临床突出问题、专科用药问题和用药细节问题入手，以处方实例分析的形式进行了剖析。通过对药物治疗指南、药效学、药动学、药物相互作用和药物不良反应的详实分析，极大地促进和规范了临床合理用药，得到了临床医师的好评。

第七，我们努力打造和营造学术氛围。临床药学室一直注重加强业务素质的培训和提高，虚心向老专家教授学习，刻苦钻研业务，努力打造和营造学术氛围，创建学习型科室。作为主编，我们撰写了20万余字的《__》教材书，并于今年__月份由__出版社出版发行。全年科室在国家级期刊杂志上发表论文__篇，在国家级专业报刊《中国医药报》药学周刊·药师谈药栏目上发表专业文章__篇。

最后，我要提到存在的问题和不足。尽管临床药学工作取得了一定的成绩和进步，但我们仍处于初级阶段，许多项目尚未能够运行起来，与全省、全国先进水平相比还存在相当大的差距。具体来说：

首先，我们的临床药学工作模式仍处于探索和摸索之中，各项工作有待进一步规范化和具体化。临床药师制度也有待进一步完善。

其次，临床药师的知识水平有限，缺乏临床实践工作经验和能力，对临床合理用药的参与程度和水平还有待提高。

第三，临床药学人才稀缺，医院需要加强对这方面人才的引进，并加大对在职临床药学人员的培训和继续教育工作。

第四，临床药学室的资料室和仪器室的基本建设还有待医院解决。

在明年的工作中，我们将进一步加强临床药学工作的规范化和专业化，提高临床药师的水平和能力，加强人才引进和培养工作，改善临床药学室的基础设施，努力达到全省、全国先进水平，并为医院的发展做出更大的贡献。谢谢！