其次，公司组织了员工的安全培训和警示教育，包括公司安全管理规章制度、岗位安全操作技能、安全生产事故案例分析和现场应急处置预案等内容。通过这些培训和教育，员工能够掌握岗位安全技能和自救互救措施。

此外，公司还做好了特殊工种、特种作业人员的清理建档和教育培训管理工作，确保特种人员100%持证上岗。同时，公司组织了全员参与的安全知识考试和防护服及空气呼吸器穿戴比赛、锅炉岗位知识竞赛等活动，进一步提高了全员员工的安全素质。

四、组织事故演练，提高全员风险防范意识和应急救援能力

为了加强对危化品突发事故的应急处置和员工的自救互救能力，公司各车间在“安全月”活动期间开展了各项事故救援预案演练。通过这些演练，提高员工的事故防范意识和事故救援与处置能力，进一步提高应急预案的有效性和操作性，为健全完善公司的事故预警和应急处置机制打下了良好的基础。

例如，公司某车间在6月18日成功组织了21名员工进行氯气泄漏应急救援演练。通过这次演练，员工实际操作了公司的危险化学品应急救援预案，进一步提高了员工对危险化学品事故处理的报警和前期应急处理能力，同时锻炼了应急救援队伍的实战能力。另外，该车间还举办了防护服和空气呼吸器穿戴竞赛，进一步提高了员工的应急救援能力。

五、开展安全隐患排查治理行动，落实安全生产责任制

在活动期间，公司结合“打非治违”自查自纠、“三项行动、三项建设”安全工作要求，组织了每周一次的专项安全检查。这些检查包括职业卫生安全专项检查、设备安全检查、电气安全检查和综合安全检查等。通过这些检查，公司发现了一些安全隐患，并及时整改，加强了设备设施的保养和管理，落实了安全生产责任制，有效地防范了安全事故的发生。

六、开展“我为安全献一策”安全合理化建议活动

在安全月活动期间，公司还组织了“我为安全献一策”安全合理化建议活动。各部门、车间被要求发动全体员工积极参与安全生产合理化建议活动，提出安全生产方面的建议和创新，推广安全生产先进经验，促进工艺、设备改进，提高安全技术装备和本质化安全水平。

公司共收到了58条有价值的安全建议。公司将对这些建议进行评选，并给予适当奖励，以提高员工参与安全生产的积极性。同时，公司也将积极采纳这些建议，不断完善安全管理，排查安全隐患，减少安全事故的发生。

七、存在的问题

通过“六月安全生产月”活动的开展，发现了一些问题。首先，公司的安全宣传工作和员工的安全意识还需要进一步加强和改进。其次，各项事故应急救援预案还需要通过不断的演练来进一步完善，提高演练的真实性和预案的可操作性。公司将针对这些问题采取相应的措施，不断提升安全管理水平。

安全教育培训教育总结精选9

进入20__年度以来，我矿在矿领导的大力支持下，各科室、组队的紧密配合下，圆满完成了本年二季度的各项培训工作任务。这次培训工作的顺利开展，促进了全体职工安全教育培训工作朝着健康向上的轨道发展，并取得了较好的成绩。为了进一步总结安全教育培训工作，不断积累安全教育培训经验，查找自身存在的问题和不足，我们将在今后的安全教育培训工作中更加扎实、更富成效。现对第二季度安全教育培训工作开展情况总结如下：

一、第二季度安全教育培训基本情况

我们认真贯彻落实上级关于煤矿从业人员安全教育培训的文件精神，不断完善培训措施，创新机制，优化管理，真抓实干，注重实效，使我矿的职工素质和业务水平有了质的提高。二季度培训各类人员总计8287人次，其中4月份总计培训2970次，包括采煤基础知识、机电运输基础知识、法律法规基础知识、一通三防、安全基础知识和企业文化知识。5月份总计培训2772人次，包括掘进基础知识、法律法规基础知识、一通三防知识、监测监控基础知识、机电运输基础知识、地测防治水基础知识和企业文化知识。6月份总计培训2608人次，包括采煤基础知识、地测防治水基础知识、一通三防基础知识、法律法规基础知识、机电运输基础知识和监测监控基础知识。全员日常培训重点以一通三防知识、每日一题及培训计划内容相关安全培训教育为主，充分利用倒班休班时间，有针对性地进行了“人人都是通风员”、“雨季三防”、“履职、履责”等活动，营造了全员注重安全、注重培训的浓厚氛围。

二、安全教育培训方式方法

(一)狠抓煤矿全员培训全面提升从业人员素质

我矿坚持把煤矿安全教育培训作为一项硬指标，对培训任务进行严格考核实行奖罚。我们学习上级关于煤矿安全生产的相关文件及精神要求，进行煤矿安全知识和各专业技术技能的普及与提高。我们狠抓了职工安全教育培训工作，充分利用班前班后时间，组织职工进行日常教育培训，逐步推行并开展了“一通三防三防大会战”的实施，树立了“通风无小事，以人人为抓手”的思想。通过培训学习，我们有力地提升了全员煤矿安全意识，提高了职工业务素质。

(二)狠抓矿管理人员培训，全面提升安全管理水平

我们雷打不动地开展了每周一由矿长主持召开的办公例会，积极协调和解决工作中存在的隐患和问题，更新管理理念、提高安全意识，弘扬企业文化，强化管理水平。这样，使各级管理人员的管理水平和安全意识有了很大的提高。通过专题专项会议，我们逐一分解疑难杂症，为我矿安全生产各项工作的正常运行指明了方向，夯实了基础。

三、存在问题

我们目前存在一些问题，包括部分专业人才资源匮乏，技术人才不足以及从业人员素质普遍偏低。此外，人员流动性大，工学矛盾比较突出。

四、第三季度安全教育培训工作计划

我们将紧紧围绕年度安全教育培训工作计划及煤矿安全生产的相关文件及精神，采取多种途径，针对不同层次不同类别的人员开展安全生产教育培训，进一步提高煤矿企业从业人员的安全素质，推动煤矿安全管理，有效预防和减少各类事故的发生，促进安全生产。