今年，根据年初的培训计划，我们分别在3月下旬和5月下旬举办了两个培训班，分别是“专职安监人员培训班”和“安全生产管理人员培训班”。这些培训班的内容包括公司的《职业安全健康管理手册》和《三合一管理体系程序文件》，以及安全生产管理的基础知识、法律法规知识、管理方法、心理学知识等。此外，我们还培训了新入厂人员和重新上岗人员，总计约80多人。在9月份，我们还与公司的相关部门一起对新招入的大中专学生进行了公司级安全培训和施工现场参观。

回顾全年的工作，我们主要存在以下几个不足之处：

1. 培训计划的安排非常仓促，特别是对基层单位重新招聘回来的人员培训方面。往往在施工任务比较紧的情况下，用工单位没有提前制定详细的用工计划，导致教育时间难以保证，培训质量也打折扣。

2. 在某些情况下，我们急需用人，但用工计划不大，经常只需要三到五人。因此，培训的时间和质量都无法保证。

3. 有计划的培训在实施过程中不能达到预期效果。在5月份举办的“安全生产管理人员培训班”中，按照原有计划预测，应该有50多人参加培训，但实际上只有20多人，其中还有一些人员的本职工作与安全工作无关，只是为本单位凑数而来。

4. 培训的内容还有待进一步完善。对于新入厂人员而言，仅进行安全生产方面的培训是不足以满足实际需求的，也与公司的人力资源管理要求不符。有必要邀请工程管理部、机械管理部、保卫科等其他职能部门进行相关一般性技能常识和管理规定的培训，并对其进行职业道德和企业文化方面的教育。

针对以上问题，我们应进一步加强人力资源培训教育工作的力度。可以要求基层单位结合年内施工计划情况制定阶段性的人力需求计划，以便培训工作更有针对性。同时，我们需要确定一支业务技能较为熟练、教学能力较强的师资队伍，并采取相应的激励措施，以保证这支师资队伍的稳定性和培训教育工作的质量。

安全教育培训总结怎么写9

为了贯彻落实公司年度安全生产会议的精神，全面提升员工的整体素质，加强职工的安全意识，以确保实现全年的安全目标和生产任务，公司于元月16日至18日对公司各部门及一线生产骨干进行了安全生产知识培训。培训以“安全第一，预防为主，综合治理”为宗旨，通过专家的深入浅出讲解，学员们认真学习相关知识，进一步加强了安全理念、安全意识、风险防范能力和职业责任。以下是此次培训的主要工作总结。

首先，领导的重视和组织的健全是此次安全生产知识培训取得成功的保证。作为落实公司年度安全会议精神的重要组成部分，安全生产知识培训得到了公司领导的高度重视。质量安全部制定了培训方案和具体实施计划，并与各部门进行了协商沟通，要求各部门和项目部积极配合培训工作的展开，确保责任到人，严格按计划进行培训。在领导的支持和合理的培训计划的基础上，员工积极响应，培训热情很高。专家们来自省安监局、长沙市海事局、市消防中队等单位，他们根据公司的培训要求编写了相关教案，并将相关资料发放给学员。培训采取集中培训和自学相结合的形式，历时两天半，共有39名员工参加，培训率达到了98%。

其次，培训内容实在，形式多样，突出结合安全意识、安全风险和施工实际。培训教材根据公司要求编制，针对公司的施工实际情况，突出了海上施工相关的安全方面内容。此外，质量安全部还收集整理了培训知识手册等书籍作为补充教材。在培训授课中，专家们利用投影仪展示生动的画面，详细介绍相关的法律法规，并结合真实案例给员工分析事故原因，教育大家防患未然，提高预防事故的意识和能力。

第三，培训过程中进行了严格的考核，奖惩分明。质量安全部对学员进行了严格的考勤，每次上课都进行签到和点名。培训结束后立即进行理论考试，考试成绩与员工的绩效挂钩，并对考试成绩前七名和全勤率的学员进行物质奖励。参加考试的学员达到了80%，合格率达到了88%。

第四，培训过程中进行了深入调查，收集了意见。质量安全部及时对此次培训的效果和公司安全方面的工作情况进行了问卷调查，共发放了27份问卷调查表，回收率达到了100%。学员们积极踊跃地提出了各自的意见和建议，质量安全部对意见和建议进行了归纳总结。

通过此次培训学习，员工在安全理念、安全意识、安全风险防范和职业责任等方面取得了很大的进步。培训活动加强了企业员工的凝聚力和向心力，提高了员工的集体意识，培养了员工敬业爱岗的精神。

然而，本次培训工作虽然取得了一定的进步，但与公司的目标还存在差距。在总结过去的经验的基础上，我们认识到培训的内容在理论和实践相结合方面还有一定的差距，需要加强实际操作的培训。此外，培训参与的人员积极性不高，培训时间较短，公司各部门经理、职员及项目经理的参与度也不够高，因此需要进一步充实内容形式。还有个别员工对培训的意义认识不足，对培训重视不够。我们建议在今后的安全生产知识培训中，加强对员工实际操作能力的培养，增强培训工作和培训内容的针对性和实效性，同时强化培训纪律要求。

安全生产培训工作是一项长期而艰巨的任务，关系到公司的稳定健康发展。我们将坚持持之以恒，进一步做好此项工作，使公司的安全培训工作再上新台阶。

安全教育培训总结怎么写10

近年来，恩施市在安全生产宣传教育方面取得了一定的成绩。为了贯彻上级安监部门的要求，结合规范安全生产执法和“六打六治”活动安排，全面贯彻落实安全生产主体责任，采取了一系列措施，开展了安全生产月、安全教育培训、安全知识网络竞赛等活动，营造了浓厚的安全生产宣传教育氛围，取得了良好的实效。

首先，恩施市集中精力深入推进安全教育宣传培训工作。为助推安全生产宣传教育工作，市政府组建了安全教育培训工作专班，由分管领导牵头，常年主抓安全教育培训工作，并配强了政策法规宣教科人员。同时，细化了安全教育培训计划和措施，严格监督检查乡镇、街道办事处安委会办公室的落实情况。乡镇、街道办事处安委会办公室加大了安全教育培训工作的宣传和组织力度，确保安全培训信息的通知到位、组织督办到位。此外，还加强了安全生产培训机构的管理，引导安全培训学校提高办学质量和管理水平。

其次，恩施市组织开展了安全生产知识咨询及宣传活动。今年以“安全生产月”活动为契机，市乡两级围绕“强化安全基础、推动安全发展”活动主题，设立了咨询台、办宣传专栏、悬挂挂图、安全图片展、宣传车等形式，共悬挂横幅20余幅，设立安全宣传警示牌320多块，宣传展板750多块。还发送了安全生产宣传教育光碟150盘，宣传挂图2500多张，安全生产宣传书籍1000多本，安全宣传资料5万多份。这些活动提高了广大群众的安全知识，积极营造了全市市民关注安全生产的浓厚氛围。

第三，恩施市开展了安全知识教育培训工作。市、乡、村干部安全知识培训是其中的重要内容。为了提高乡镇、街道办事处、村(居)委会安全管理员的管理能力，恩施市举办了一期安全管理知识培训班，由市安监局领导和安全生产专业人员授课，讲授安全生产法规和安全管理知识。此外，还组织开展了各类安全知识培训班，培训了各类人员，包括工商企业负责人、安全管理人员、危化品从业人员、道路交通安全管理人员、校长、特种作业人员等。同时，还加强了对安全隐患排查“两化建设”培训的组织，培训了各行业“两化”操作人员。此外，还举办了执法人员业务培训，提升了安全生产执法规范化建设的水平。

最后，恩施市还组织了安全知识网络竞赛。为了组织好安全知识网络竞赛，恩施市将安全知识网络竞赛和“六进”活动同步开展，层层分解安全知识网络竞赛目标任务，安全监管人员和安全管理人员积极参加答题。全市共有380个单位的12072人参加了今年的安全知识网络竞赛活动，获得了184.5万分，竞赛成绩在全省县(市、区)排名第五，占全州总成绩的67%。其中，3个参赛单位进入了全省前50名，32个参赛单位进入了全州前50名。

尽管恩施市在安全生产宣传教育培训工作方面取得了一定的成绩，但仍存在一些问题。主要表现在对企业从业人员的培训注重理论知识培训，实际操作、实用性知识培训不够，以及培训学校培训质量不高等方面。针对这些问题，恩施市将采取一系列措施加以改进。例如，督促企业落实年度安全生产教育培训计划，加大安全生产宣传培训教育工作力度，注重实际，强化培训宣教效果，以及加大新《安全生产法》的宣传力度等。

总的来说，恩施市在安全生产宣传教育培训工作方面取得了一定的成绩，但仍需要进一步加强和改进。只有不断完善工作措施，推动安全生产宣传教育培训工作的深入开展，才能进一步提高广大群众的安全意识，确保安全生产工作取得更好的效果。